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　　中新网成都7月22日电 (刘忠俊 杨醌 郎稀麟)7月22日，四川省宜宾市首列“民营经⛎济法治专列”智轨列车🍎从宜宾西站鸣笛启程。这辆穿梭于城🚫市动脉的“流动法治课堂”，成为宜宾以法治力💍量护航民营经济发展的一🐔道靓丽风景线。

宜宾“民营🐛经济法治专列”智轨列车上线🔒运营现场。郎稀麟 摄

　　据了解，此次开通的“民营经济法治专列”运行Ⓜ于宜宾智轨T1、T4线。该线😥路贯穿宜宾主城区，连接宜宾智轨产业🏛园与大学城，日均客流达3.2万人次，其中超六成是民👏营企业从业者。数据显示，沿线聚集了宜📼宾市63%的民营企业和85%的创业平台，堪称服务🦌民营经济的“黄金走廊”。

　　专列车身以蓝✉色为主色调，醒目印着“法治是😻最好的营商环境”字样，车厢内🔃部则变身立体普法空间。车载电视循环播放《守法一家》法治歌曲和《民营经济促进法》条款讲解，“法润📄三江普法讲堂”车厢直播活⛳动更是让律师与企业员工实现了“同车解惑”。

　　首趟“移动课堂”上，四📊川宏成律师事务所主任杨华为🚏15名企业⛹职工代表解读《民营经济促进法》，并对第44条政府服务⛷保障条款进行详细阐释；针对搭乘列🙅车的部分企业经营管理人💍员提出的公平竞争保🥙障等问题，律🔞师也逐一耐心解答。“专列创新融😾合普法宣传🍔与公共服务，既展示了💅城市地标，又通过‘专家随车讲+案例沉浸学’模式，实现普法‘零距离’。”宜宾市司🏞法局普治科科长🏰李玲表示。

智轨列车上律师杨👛华现🚣场为企业职工代表解读《民营经济促💍进法》。郎稀麟 摄

　　近年来，宜宾🔏市持续优化法治营商环境，打造三江中心🍲法务区，组建200人法治体🚓检团队，已为300余家企业规避🎁法律风险。宜宾市委依法治💜市办公室相关负责人透👊露，下一步将扩大专列🎱覆盖面，把“法治站台”延伸至更多产业园区😉，同时开展“法🎪治体检进企业”等活动，借助全媒体传播放🛶大“法治乘数效应”，让法治真正成🎗为长江首城宜宾看得😾见的生产力。(完)

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权威解读：Clarissa背后🎯的真相你了解吗？全面的技术 中新网佳木斯8月19日电(陈晨 记者 刘璐)近日，2025中俄⚓青少年科技创新大赛决赛在“华夏东极”抚远举行。来自中国哈尔滨、牡丹江、佳木斯等地及俄罗斯🗺哈巴罗🈶夫斯克地区的120余名中小学生携90余❌组科创项目参赛，最终40组选手⏸晋级决赛同台竞技。2025中俄青少年科技😎创新大赛启动。　佳木斯市🤰委宣传部供图　　赛场上，俄罗斯选手卡🔳列·丹尼斯·乌古罗🚱维奇的作品《复原PO-2飞机线操纵仿真模型》吸引了众多🏧目光，展现出对💼航空历史与现代🔗科技融合的深刻理解；中国选手季🎷清儒带📗来的参赛作品《空🦄间站垃圾回收机器人》，着眼太空资源处👫理，凸显对未来太空🚈探索中实际问题的关注......两国青少年围绕“科技赋能未来·创新无界同行”展开竞技。“特别感谢大💶会给孩子们搭建这个平台👉，希望能以为契机，推进两个国家青😸少年的友好交流。”比赛候场区参🍷赛选手家属张京说。中国参赛选手作品《果蔬日🌚期提醒系统》。　佳木斯👎市委宣传部供图　　此外，借助此次赛事，俄罗⛴斯青少年走进蔓越莓基地、三江自然生🍃态馆科技馆等地开😠展研学，进一步了解当地🍪的风土人情和发展😿成就。“这是我第一⛷次来到抚远，这里的🐦人民很热情友善，借助🌰此次比赛我学到了很多知识，希望以后有🌴机会能再来。”格沃兹杰娃·叶娃·德米👣特里耶夫娜说道。　　此次大赛依托抚🚩远对俄地缘优势，不仅展🔂现两国青少年科创实力，更深化🙎了中俄人文交流，为佳木斯🎸打造向北开放新高地注🤳入青春活力。(完) Y9iyxpDg439叛变代码 今晚8点，不见不散→小春坂美桜带货现场

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中新网8月20日电(张奥林)8月19日，日本自民党总🛶裁选举管理委📗员会决定，围绕💒是否举行临时总裁🗃选举一事，要求⤴有意愿推动选举的🖐国会参议员以书面形👦式提出申请，待参议院选举的🏆总结工作完成后，将正式启🚆动相关程序。　　目前，日本首相、自民🍁党总裁石破茂仍坚持不会辞♟职，报道指出，但迄今为止，自民党尚未💛有过不依靠总裁主🍴动辞职而举行临时总裁选🌨举的先例。资料图：石破茂。　　关于总裁选举　　自民党做出🌂重大表态　　日本广播协会(NHK)报道称，19日的会上决定，对有🌺意要求举行临时总裁选举的国会✳议员，将要求其以书面形式提🍛出申请。此外，有意见指出，应要求🔽都道府县联通过📹正式机构决议，明确表达立场。　　针对决定📉临时选举的重要性，自民党总裁选举管理🐲委员会主席逢泽一郎19日在会后强调：“这关系到总裁本人的身份，我们必须严肃、慎重地履行责任。”他还表示：“程序上绝不能出错，制度设计必须谨📺慎且公正。”　　报道称，管理委员会计划下🎣周初再次开会，就书面提交方式、是否公布提交🏹议员名单👁等细节进行具体讨论，待8月底的参议院📴选举总结完成后，将正式启动🔷相关程序。资料图：日💁本国会议事堂。　　石破茂⛽坚持不辞职　　尚无“倒逼劝退”先例　　在7月举行的日本参😡议院选举中，自民党和🎟公明党组成🍃的执政联盟遭遇惨败，石破茂⛔被要求下台的呼声😴也不绝于耳，不过石破🐵茂本人已多次声明“不会辞职”。　　《读卖新闻》分析称，自民党总裁选举管🕟理委员会的🏵最新表态，将进一步对🥛石破茂施压。　　在自民党内，不依靠总裁⚽主动辞职而启动临时🧡总裁选举尚🐥无先例，一旦提前选举的决☝定作出，就等于事实🦏上的“劝退”。　　报道援引石📬破茂近侧人士的话称，提前🚂举行总裁选举等📰同于党的不信任，“对首相和党而🐹言都是污点”，这种🔏担忧在自民党内广泛存在。一位选管🎪委员也透露：“在委员会作😛出决定前，由首相自己作🎾出决断是最好的。”　　自民党多名高🐄官或将辞职　　8月底前后🤧将是关键节点　　日媒认为，对于石破茂而言，目前的局🚔面已相当严峻。其倚重的自民党🚴干事长森山裕已暗示🏜将在参议院😯选举总结后辞职，党内“四大要职”也准备跟进，石破政权🚏运作陷入僵局的可能性加大。　　一位自民党⬛干部表示：“如果首相在月底说明‘我本🎌打算承担责任，但因外交🥃日程尚未结束➗而未能明确表态’，便能体面地🧦引退。”　　《读卖新闻》指出，石破茂此前为避免影🏿响应🙅对美国关税措施及首脑外🎰交等事务，一直未明确表♟态去留。目前与美国的⚓关税谈判已大致谈妥，预计石破茂的外📜交日程将在8月底告一段落，有观点认为💕届时石破茂将迎来作出🎟决断的关键节点。　　总裁选举管理委🚢员会计划在8月底完成党内对参♐议院选举的总结后，开始向议🌵员等确认意向，并力争9月上旬得出结论。若石破茂在结论🌋得出前宣布辞职，就🚋不再需要向议员确认意向等程🚤序，可直接举行总裁选举。　　根据自😙民党党章规定，举行📂临时总裁选举需获🎸得所属国会议员295人加上都道府县🍆联代表47人，即总数过半的172人联署要求。(完)Alina最新力作《第五届青藏高原发展🧣论坛在西📘藏林芝举行》聚焦7777788888跑狗官网入口“直播色情”，结合片源👩打包下载流行“网络监管”，揭示下载链接失📆效“未成年人受害”，口镇📸生态科技维修站首发，解锁无码特权🌈观看特权，在线🌺浏览全部点此观看！羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底♟捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职🚹与灵活多元的用工方式。记者走🏢访广州多家海底捞☕门店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞用🏋工话题，近期👂在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入职海🐷底捞的网友向😲记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵🈹工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司✍仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞的🅿情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开始执行👯一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全日制📝用工形式，可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇♉与正式员工存在差异🐥。即便工作内容和工🛍时🍫与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受💹社保福利。　　一名自称面试🔂海底捞管培生的应届生🈳发帖称，最终收到了“等待不确定的🌦管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转💒普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网😝友表示，也有类似经历。　　还有自称海👍底捞员工的网友发帖称，被公司通知📏转签外包合同，且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🕕，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🚭有啥区别，查询后发现，外包🏌员工没有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关联💴服务商。　　记💳者以求职者身份先后走访了🐍广州多家海底捞门店。一家门🦆店管理人员明确表示，目前大区不允💫许直接签正式员工，全都是非全日🚣制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实🚢让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入职🕗员工何时开始缴纳♿“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员工续💽签合同时被通知转签外😂包合同等情况，记者就有关问题采访🍀了海底捞。　　海底✉捞公关部门工作人员回复羊城晚报，多年以来，海底捞采🈁用全职与灵活多元的用工🥙方式，依照国🍛家相关用工政策与指导，为全职员🌗工依法缴纳社会保险。该工作🐇人员还表示，正式工🚔和各类灵活用工形式是互补的，都在进行招聘，招聘岗位等详情🍬可通过微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🌅工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🥨员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州海底🚱捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🥙核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为新员📚工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国🚵社会保险法》，用人单位应当自🚑用工之日起30日内为其职工🎁向社会👸保险经办机构申请办理🌾社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现💘，餐饮行业🚧采用灵活用工形式👢的做法并不鲜见。中国连锁经营协⛏会发布的《2022年中国连锁餐饮📏行业报告》显示，样本企业平均📧灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁餐饮企业的👚灵活用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏爱灵活用工？华南一家🎰人力资源公司工作人员给记者🕡算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险的⛳话，人力成本下🚹降约25%。　　珠海一家餐饮店🤢负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力成本🧡被浪费了。节假日翻🌁台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足🥨餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率普🌎遍较高，这使得企业从👄降低人力成🎎本角度考虑，也愿意招⌚聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🍽同时，也需兼顾劳动者🏽权益与品牌长远形🎈象。最高人民法院近日发布的《关于🕹审理劳动争议案件适用法律问🈁题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动者🔶约定或者🧛劳动者向用人单位🏋承诺无需缴纳社会保险费😉的，人民法院应🍹认定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴纳社🔪会保险费，劳动者根据劳动🌱合同法🆘有关条款，请求解除劳动🚃合同、由用人单🐖位支付经济补偿的，人民法院依法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约定😧将被视作无效，企业若违规，员工✨不仅可以离职，还能索要经🌤济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法🐷补缴社保后，请求劳动者返还😑已支付的社会保险费补偿的，人民法💾院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本约🔞占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩报告中透露，海底🎋捞员工成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年🤜海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞👟的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长，报告中提到，主要原因是提👙高了员工的整体薪资🦀福利水平，并增加了某些⏭岗位的人员。　　(吴珊)新澳门免⏰费大全谜语片段中🙇涉及朝倉ここな 家庭隐私。市💾场行情向好带动投资者入⏬市热情升温，券商营业部也迎🦀来业务高峰，商业银行也🐽纷纷加大对银证业务📚的推广力度，吸引投资者。　　在🗝上海金陵东路的㊗一家证券营业部，下午刚开盘，就有许🍞多投资者排队在柜🤾台办理业务。　　上海投资者 曹先生：我💉今天主要是来办👮一个两融业务，今年🈲收益率都不错，所以比较有🎂信心。收益上🤨半年到现在累积差不多有20%左右，所💭以想下半年再蹭点红利。　　营业部负责人表示，近期咨询😕业务迎来高峰，新开户💡的投资者数量也在快速增长🦊。　　兴业证券上海金〽陵东路证券营业部🍜总经理 李正英：今天上午我们就开了十几📂户，年轻的客户也多🤦了，正常的是手机开📞户，但有😽的一些年纪比较大的，他们都会来现场开😧一些特殊权限，像北交所、科创板之类的。近期行🚎情还不错，(开户数)七月相对六🤑月而言，环比增长了400%。　　上交所🈺官网显示，今年7月，A股新🧐开户数继续增长，达196.36万户，与去年同⬆期新开户数115.14万户相比增长近71%，环比增长超19%。A股市场行👔情持续向好，银行与证券🖼公司之间的业务合🛐作也开始升温。近日，多家银行在手🤐机银行App首页位置，向用户推🎽广证券公司开户活动。　　中国邮📪政储蓄银行研究员 娄飞鹏：有助于🎊投资者更方便地📌进行证券开户和投资，分享股票市场发🏻展红利，对券商而言，借助银行渠道，为客户提供方🥑便快捷的开户、转账等服务，有助于券商吸引更🧝多的投资者。　　同时，业内人士提醒，在银🌂证合作引流过程中，银行需要🏧做好风险提示，要做好与合作💌券商的管理与对接。　　上海👧金融与发展实验室主任 曾刚：很多通过银行渠✴道首次接🍪触股市的客户可能缺🎤乏必要的风险意识，容易被股市潜在⤵的回报率所吸😍引，银行应该完善⏬我们的全面🎮风险管理机制，将“安全可控”贯穿🦒业务的全过程。

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真木美咲/松田茜/Emma Heart/大崎恵美

（青岛日报／观海新闻记者 Alina）