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过去几年时间里🏗,葡萄🌿牙涌现出了一大批的顶级球星,也多次拿👎到了欧洲冠军,这支球队在🈁多个位置上都🈂有着世界级的球星,也被认为是🎠目前世界足坛最🏉有竞争力的国家队之一🚷。在这支葡📡萄牙国家队当中,菲利克斯🛠无疑是最让人惋惜的🚈球员,年仅25岁的金📪童曾被认为是C罗的接班人,但是在过去几❎年时间里只能在👺各大豪门流浪,3年时间里更换了5支球队。
据葡萄牙媒体的消息,菲利克斯将会在🕍今年夏窗结束✡流浪生涯,本菲卡已🐸经提交了一份2500万🥋欧元的报价合同,希望从切尔西手中💓收购菲利克斯50%的所有权。当初菲利🏭克斯成为了欧洲金童,马竞花费了1.26亿欧元👙的转会费将他从🧛本菲卡带到了西甲,只是在西甲联赛🛩效力期间,菲利克斯🌹并未适应马竞的比赛节奏,和俱乐部的关🎷系也并不好,在和西蒙尼🕠发生冲突后也🙊很难回到球队的阵容当中。
从租借🎁加盟切尔西开始,菲利克斯就开始🔨了自己的流浪生🙍涯,先后效📅力了包括切尔西、巴萨、马竞、米兰等多家俱🤯乐部,连续更换球队并🖕没有让菲利克🆑斯找回状态,他在英超和意甲的🐭表现都比较一般,状态和心态都😁受到了影响,如今在国家队的地位🐋也不再稳定。菲利克斯当初🔱以5200万欧元🎧的转会费从马竞加盟切尔西,如今切尔西的💱要价👺也符合引进他的转会费标准,并没有出🌼现太大的亏损。
值得注意的是,即使连续浪迹于👐欧洲豪门,菲利克🎞斯如今也不过只有25岁,职业生💢涯也还有很大的发展空间,前提条件是他能🕛够🏭调整好自己的心态,能够适应比赛的节奏。和欧洲顶级联赛相比,葡超的比赛环境相对轻松,也更容易出现“造星”的情况,在菲利克🏅斯找回个人能力的情况下,未必不能通过1-2个赛季的调整再📁次回到欧洲顶级豪门。
菲利克斯当初😈加盟马竞的选择,在如今来看🗃无疑是一个错误,但是这并🌦不能将全部责任推到他🉐的身上,马竞给出的1.26亿欧报价是本菲👔卡很难拒绝的。效力马竞期间,菲利🚾克斯的技术和灵性都无法⛏得到展现,西蒙尼的战术体系也🆒很难融入,最终👝也和俱乐部分道扬镳。如今菲🍟利克斯已经🔷很难成为葡萄牙的“C罗接班人”,能够找回状态,重新回到顶级豪🚞门就已🎟经是对他最大的期许了。
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中新网北京8月19日电 国货美妆加速“出圈”的背景下,化💉妆品行业面临人才储备、品牌升级与产业🍭协同的多重课题。18日在北京举行的“中国化妆📞品大学生网络运营团队🛋启动仪式”上,多位专家学者、协会代表围Ⓜ绕国货美妆发展痛点🚽与破局路径展🔃开探讨。 “中国化妆🏎品市场正处在从规模🐑扩张向品🤮质升级的关键阶段,急需大批受🛶过高层次教育的专业人才支♋撑行业转型。”美容教育专家、《美容消😸费心理学》主编张春彦表示,中国化妆品行业正😇面临“人才荒”。 张春彦指出,近年来国货美妆凭🎵借创新配方、精🎉准营销快速崛起,爆款产品频现,叠加《化妆品监督管理条🤟例》等政策实➕施后行业准入🤯门槛大幅提升,人才缺口问题愈🆑发凸显。“无论是企业向😫高端化、数字化、绿色化转型,还是🐁技术研发突破、产品功效升级、品牌📷价值提升与消费市场培育,都离不开专业技🍊术人才💁与复合型运营人才的😭支撑。” 原国家食品药🌌品监督管理总局✊新闻宣传司副司长、国家美业总平🐡台发言人申敬旺表示,面对国货美🌎妆发展需求与人才供给🚻的错配,国家美业总平台筛选💡了近千🚌名来自全球高校的大学生,通过系统化专📃业培训组建“中国化🌋妆品大学生网络运营😧团队”,通过实战⛎训练提升从业人员🥞的数字化运营素养,助力企业👿打通与年轻消费者的连接🐜通道。 当下,90后、00后正成为化妆🌤品的新一代消费者🚗,其消费习惯与需🌂求深🏀刻影响行业走向。申敬旺强调,国货美妆若想实现🧘长期稳健发展,必😞须精准把握年轻群体的消费偏好,既要📇顺应零售数字化趋势,通过短视频、直播、私域🧑运营等渠道贴近消费者,又要深耕本土💴化品牌叙事,用年轻人👖易懂的语🛍言传递品牌理念与产品价值。“目前⏬已有不少本土品牌通过数🙎字化渠道建设,在年轻🚓消费群体中建立起品牌认知,为抢占长🤒期市场份额😱奠定了基础。” 作为🚘中国化妆品产业的核心集👂聚区,广⏺东的实践为行业协同发展提供了参考。广东省企业文化😽协会副会长、广州美容化妆品🥇行业协会会👁长陶其广介绍,广州目前拥有近2000家化妆💬品生产企业,涵盖研发、生产、包装、物流等完整产业🔍链,是全国化妆品产业规模最大、配套最📃完善的地区之一。 陶其广表示,护航“美丽经济”高质量发展,不能仅靠单个🎳企业的单打独斗,更需要推动产、学、研深度融合。一方面让💥高校人才培养方向对💄接企业实际需求,另一方面引导企🔚业与科♈研机构合作突破技术瓶颈,形成“人才培育、技术转化、产业升级”的良性循环。(完)Hime Shirayuki主演的《数字赋能乡村 电商助农惠农——福建数字乡💸村先行区建设的探索》深度剖析极速影😿院福利“偷拍诱导”,结合影视聚合推荐兴起“网络安全”,揭示找片耗时⏱太久“隐私权侵害”,曼临网络科技厂首发,现在限时开放,马上📺观看完整版立即观看!中新网天津8月19日电 (记者 周亚强)中国海洋学会🤶海洋遗产保护专业🐹委员会暨海洋博物🕧馆联盟成立及授牌大会18日在中新🗝天津生态城举办,标志着全国首个🌖专注于海🛃洋遗产保护与🏥文博领域的专业联合体正🏠式启航。图为海🛃洋博物馆联盟成🤙立大会现场。(中新天津生♟态城供图) 该联盟的成立,意味着我国🎸文化遗产保护🤼模式从文物部门“单兵作战”转变为多部门、多行业“协同合作”。联🕍盟旨在整合全国海🖍洋遗产与馆藏资源,深化在保护利用、展览策划、文化共享、教育传播🔴及文创产业等领域的合作,破解保护碎片化、研究分散化🆎难题,推🙅动海洋类博物馆整体发展。 依托中国海洋学会⌛支持,联盟将重🤫点构建三大核心平台:科研攻坚平🚬台聚焦海洋考古、生态保护、遗产数字化等领🔆域设立专项课题,推动多学科交叉融合;资源💧共享平台统筹🎧全国海洋博物馆的藏品、数🍣据及展陈资源,打造海洋遗产库;国际🚀交流平台以海上🌂丝绸之路为纽带,深化与沿线🧑国家在文博、科技、教育等领域的合❕作,提升中国海洋文化国🍻际影响力。 联盟🙀还将强化标准引😞领与科普赋能,加快制定📛保护技术规范,联合博物馆与研🐎学基地打造沉浸🎁式海洋文化课堂,并通过专🔄业培训机制锻造复合型“海洋守护者”。大会现场向“海洋博物馆联盟”授证书;授🍣予国家海洋博物馆“海洋博物📰馆联盟”牌、授予分支机⬜构铭牌;授予南方科技🌋大学海洋高等研究🆒院院长、林间院士“海洋博物🤥馆联盟”名誉主任🐹委员聘书。 中新天津生态➿城表示,将全力支持联盟🍷工作,推动国家海洋博🔉物馆发挥阵地作用💽和国家级平台的辐射带动🥞作用,打造海洋文化💞交流中枢和创新策源🔺地;支持联盟创👭新举措在生态📕城先行先试,探索可复制推广的海洋🌺遗产保护利用方案;推动海洋文博与科技创新、旅游休闲、商贸会🚬展等多元产业深度融合,将生态城打造成🎽海洋遗产保护与🕔利用的典范📋之城和海洋经济创新发🚕展集聚区。(完)书市奇迹:《来自“宛平南路600号”的睡眠健康锦囊 《睡宝宝梦境奇旅记》在沪首发》引发全国阅读热潮🌟。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资⏳上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道,近日,浙江金华某企🎲业的一份“红头文件”在社交平台引🔏发热议。这份文♐件的主要内容是关于调整加班制🐌度,因同步配套全员🛒加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款,被网友评价为“有人情味”。 提到加班,人们常常联想😵到非自愿、超时、模糊的计酬方式等顽🦉疾,而上述这家🛌企业的加班制度却没有给人们带来负🕯面观感。这种反🐫差一定程度🦂上揭示了职场文化中的某些🌬矛盾:很多劳动者😲并非抗拒加班,而是渴🎓望个人意愿被看见、被尊重,渴望在付出与😘回报之间建立更加透明、公正的契约关系。 相比于某些🔩企业冷冰❎冰的加班通知,该企业的工作制度中🥣不乏某些🌬闪光点值得更多企业借鉴。一⚪是规章制度内容的务实与透🔪明,比如,明确的量化🗄表述使员工权益具💊有可预期性,人性化的“解题”思路🍇给员工缓解急难愁盼🎨问题带来更多可能。以🕊安置员工子女的条款为例,明确“禁止儿童进入生🎐产车间”的安全底线,同时拿出方案:“可安置于2楼会议室,配备空调、电视等设施,由专职保洁人员临时照🏅看”。这种“禁止+疏导”的处理方式,既保障了安全生产,又缓解🛏了双职工家庭暑期看🦆护难题。 二是更加突🌊出人性化管理,原则🎋性与灵活性辩证统一。我们曾多次见过“生产任务重,亲人去世不准假”等相关报❗道引发热议,人们期待在💑追求效率的同时,建🤓立对劳动者尊严的制度⛽化守护,这也是现🍆代企业管理🔚的核心要义之一。上述企业🕎其实也有相似的要求,但在🈂严格之外还做到了温情,比如对🤾防暑措施的要求是“每日提供三次冰水”,甚至精确到🏣配送时间点等细节。 很多劳动者“苦加班久矣”,“苦”的其实是权益🤤保障滞后甚至受损。比如🚞某些常标榜“现代化”“人性化”的企业,光鲜的办公环境🐮里却无母婴室,高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🤺子的现实困境避而不谈。对照之下,将人文关怀转化🧜为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企业,无🏒疑更能凝聚人心。 在“Z世代”职场观📺念变革的背景下,这份“加班文件”的走🏐红对各方都具有思考价值。它揭示🛩了一个道理:劳动者抵触的从来不👗是合理的工🍊作安排,而是缺乏尊重与🎩保障的超负荷劳动。不少🚔企业用自己的实践🚧验证了一个道理——真正先进的管理🚂或许不在“996”里,不在“狼性文化”的口号中,而在于能否用🍄制度设计搭建起效🎼率与人文的平衡支点。 从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度,到“员工子🤣女安置在空调屋”,不少❗优秀的企业都摸到了现❌代化管理的窍门:既要通🕵过理念和表达的创新来🆘传递价值导向,也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时,其诉求核🎲心始终未变:获得对等补偿与基本💟的人文关怀。 王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)
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(青岛日报/观海新闻记者 Hime Shirayuki)责编:
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