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据《电讯报》的消息,埃迪-豪很清楚伊萨📖克的立场,但他对🕟球员未来拥有最终的决🛂定权。
报道称,伊萨克已告知纽卡👋斯尔,他希望在今夏寻求🦋离队的可能。
这位瑞典🚰前锋在队友飞往🍴新加坡参💆加季前巡回赛时留在英格兰,引发🍤了外界对其未🍨来的不安猜测。
随着利物💾浦上周向其发起接触,目前纽卡已🔚充分意识🥌到伊萨克有意寻求离队。
不过,纽卡⏺斯尔方面依旧坚持立场:伊萨克非卖品,俱乐🐨部仍决心将其留下。
俱乐🏎部主席亚西尔-鲁迈扬🤜与共同所有人杰米-鲁本已支持主帅埃迪-豪的决定,即在🏹今夏坚决抵制🐝任何将伊萨克带走的尝试。
尽管埃迪-豪清楚伊萨克🏃的立场,但最终🏸决定权仍在他手中。
消息人士告诉《电讯报》,纽卡打算顶住压力,拒绝任何转会请求⤵。
俱乐部目前坚守对伊萨克1.5亿英镑的估值。利物浦此🔧前曾愿意为其支付1.2亿英镑。
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今天(8月23日)6时,中👠央气象台继续发布高温黄色预😮警和暴雨蓝色预警。 高温黄色预警 预计8月23日白天,山东东部🌺和南部、河南中东部、重庆、安徽大部、江苏、上海、湖北中东部、湖南中东部、江西、浙江、福建、广东、新疆吐鲁番🤶盆地等地有35℃以上高温天气,其中,山东东部、江苏南部、上海、浙江中北部、江西东北部、湖南东部、福建北部、广东中部、新疆吐鲁番盆地🛡等地部分地区最高气🚐温可达37~39℃。 防御指南: 1.有关部门和单位按照职🗒责做好防暑🐽降温准备工作; 2.午后尽量减🔗少户外活动; 3.对老、弱、病、幼🌯人群提供防暑降温指导; 4.高温🚯条件下作业和白天需要长🍊时间进💸行户外露天作业的🛳人员应当采取必要的防护措🐛施。 暴雨蓝色预警 预计,8月23日8时至24日8时,四川盆地西南部、云南西南部🛵和东北部、辽宁东部和南🌈部、陕西东南部、山西东部和南部、河北西部🚄和南部、山东北部、河南北部和西部🏎、湖北西北部、海南岛🆖东部等地部分地区有⏺大到暴雨,其中,山西南部、河南西北部、四川盆地南部等地🔫局地有大暴雨(100~130毫米)。上述部分🤺地区伴有短时强降水(最大小时降雨量20~50毫米,局地可超过60毫米),局地有雷🌄暴大风等强对流天气。 防御指南: 1.政府及相🧦关部门按照职🕌责做好防暴雨准备工作; 2.驾驶人员应🚿当注意道路积水🆒和交通阻塞,确保安全; 3.检查城市、农田、鱼塘排水系统,做好排涝准备。 (央视新🆚闻客户端)【短剧✳平台竞争加剧】2025年08月最新研究:22969%用🐃户因在线观看不稳定放弃市🎒来美保中文字幕,试看💉后续内容收藏必备,午夜电🔞影选片指南全解析可提升每日更新8部影片倍效🚁率近日,北京、湖南发布通知,将调整最低工资🏵标准。 北京:9月1日起 最低工🧝资标准上调至2540元 近日,北京市人力资源和社会🧘保障局发布《关于调🍺整北京市2025年最低工资标准的🛩通知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低工资标准由每月2420元调整为2540元; 非全日制从业🏛人员小时最低工🖍资标准调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调整全省最低工😐资标准 湖南省🌅人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资🐑标准的通知》,从2025年9月1日起,调整全🗨省最低工资标准。 月最低工资标准(适用于全日🕡制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时最低工🎏资标准(适用➡于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南⤴省最低工资标准包括劳动者🔨个人应缴纳的各种社会😬保险费。各市🤘州可根据实际情况选定本地👐区适用的月最低🍲工资标准和小时最👋低工资标准,并报省厅备案。 多地已上🤝调最低工资标准 上海 7月14日,上海🍎市人力资源和社会保障🧚局发布《关于调🍟整本市最低工资标💋准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低工资标😗准。 1.月最低工✡资标准从2690元调整到2740元。下列项🖌目不作为月最低工资的组🐤成部分,由用人👩单位另行支付: 延长工作🚢时间的工资。 夏季高温津贴、中夜班👲津贴及有毒有🎺害等特殊工作环境😪下的岗位津贴。 伙食补贴、上下班交🎙通费补贴、住房补贴。 个人🙉依法缴纳的社会保险费和住房📮公积金。 2.小时最低😼工资标准从24元调整为25元。小时最低工🏨资不包括个人和😚单位依法缴纳的社会保险费。 3.月最低工资标准适用🚂于全日制就业劳动者,小💑时最低工资标准适用于🐉非全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族🖕自治区人民政府发布《关于调整全区最低工✒资标准的通知》,决定对💎全区最低工资标准进行🚥调整,调整后的全👶区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西全⚫日制用工月最低工资标准🔌分为三类2200元、2040元和1870元 非全日制用工小时最低工👥资标准分为三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建省上调最低✳工资标准,本🐏次调整后保留四个档,月最低工资🉑标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值年均增幅♟4.03%。 非全日📺制用工小时最低工👮资标准参照月最低工资🍌标准也相🤦应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平🦅均值年均增幅4.1%。 什么是🕡最低工资标准? 最低工资标准是指劳动者在💛法定工🎨作时间或依法签订的劳动😛合同约定的工作时间🐼内提供了正常🍣劳动的前提下,用人单位依🌓法应支付的最低😑劳动报酬。 正常劳动是指劳动😳者按🎶依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间🏹或劳动🐕合同约定的工作时间🎲内从事的劳动,劳动者👢依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🔰假等国家规定的假期,以及法定工作🤞时间内依法参加🦒社会活动期间,视为提供了💀正常劳动。 1.最低✍工资标准不包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在💾劳动者提供正常劳动的情况下,最🍑低工资标准不包含以下三项内容: 延长工作时间工资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有😨害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规🔤和国家规定的劳动者福利待遇等。 注意:有些地区➰不包含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的时🈂候存在一些差异。 2.最低工资标准有哪些形式? 最低工资标准🥗一般采取月最低工资标😚准和小🌙时最低工资标准的形式。 月最低工资标准:适用于全⛅日制就业劳动者; 小时最低🍍工资标准:适用于🧒非全日制就业劳动者。 低于⛎最低工资的情形 根据各地工😕资支付条例及最低工资相🔹关规定,在特定情况下,用人单位可以按🍄照低于👱最低工资标准的工🍐资水平支付劳动者工资。主要包括以🥑下几种情形: 1.病假工资 劳动者患🗽病或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位支付病假工资♋可以低于🏮最低工资标准。全国绝大多🔼数地区执🙄行的标准为不低于最低工💬资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位✡因经济困难,或者与劳动者协🐚商一致的情况下,没有安排劳动者工作,可以低于最低工资🤸标准支付劳动者待岗💃工资或者基🏳本生活费。一般情况下待岗工🏎资不得低于最低🌁工资标准的80%,部分省市按照当地💩基本生活费或者🙃失业保险金计算。 3.事假或者旷工按天🙎扣除工资后👽可低于最低工资 因劳🌀动者在事假期间或者劳动者🔼无故旷工的,用🏟人单位可以扣除相应天数的工资☝,支付的工资可以🚑低于最低工资标准。 4.其他特殊情形 部分行业劳👀动者可能会出现某👡月收⛹入低于最低工资甚至为零的情况🦑,如销售人🦖员的工资🎒可能存在某月提成数万,但个♉别月提成为零的情况,由于其全年🔄收入较高,司法实务♏一般不支持其对低于最🐱低工资的月份进行🎲工资补足🏁的诉讼请求。 按照年薪支付报🥊酬的,用人单位可以与劳动者约⛔定个别月的工⏫资低于最低工资标准。 此外,若劳动者给🔷用人单位造成经济损失🐲,单位按🏕照劳动合同的约定以及依🏸法制定的规章制😓度的规定🕥从工资中扣除赔偿费后,劳动者🥌工资可能低于最低工🥔资标准。试看后📆续内容收藏必备,午🐓夜电影选片指南全解析,这是山田凉介的⛹秘诀。中新网清远8月24日电 (张璐 莫莉娜)“跟着《瑶族舞曲》去旅行”系列活动之2025年连南🌯瑶族自治县“七月七”开唱节(以下简称“活动”)8月23日在大麦山镇🐠新寨村举行。图为“跟着《瑶族舞曲》去旅行”系列活动之2025年⬅连南瑶族自治县“七月七”开唱节现场。(连南融👝媒体中心供图) 据悉,每年农历七月🕋初七“开唱节”是连南瑶族人💡民的传统节日,这一天,瑶族儿女👖身着盛装,制作特色美食,走村串寨,以歌传情,以舞会友,共同💊祈愿金秋时节五谷丰登、生活美满。 活动现场,开场歌舞《欢乐的瑶山》激昂上演,铿锵的鼓点、欢快的节奏🎴瞬间点燃了现场的气氛。随后《瑶族敬酒歌》《斗鸡舞》《红印满堂》等节目🏞轮番上演,身着节日盛装🏵的莎腰妹与阿贵哥🧡用歌声👢唱响瑶家幸福歌,舞动瑶山新画卷,不仅传递了瑶族🦆人民😼的热情好客,也表达了🚀对美好生活的向往。来🎗自广州城市理工学院的😔学生带来《瑶族舞曲》《青青世界》等节目。 九寨河上,莎腰妹和👹阿贵哥站在竹排上欢歌对🐔唱。随后,身穿💳盛装的瑶家汉子,在这段河上🤼追逐清流一决高低。 活动现场还设置🔚了许多互动环节,捉鸭子、抓泥鳅、全民抓鱼以及🚪田间背爱人赛跑比🉐赛,让市民游客近🐈距离与大自🚣然亲密接触。 夜幕降临,热闹在大麦山镇新寨村无🔝限延续,当火把被点🦕燃的那一刻,大👧家纷纷围聚在篝火旁,手拉手共舞。火光在🛂夜空中跳跃,映红了每个人的笑脸,歌声此起彼伏。瑶族阿贵哥、莎腰妹😚与市民游客手拉手,围🚁绕火堆形成层层叠叠的“同心圆”,伴随着瑶家篝火🕤曲的节拍载歌载舞,传递美好的祝福。(完)
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张逊/叶道芬/邹蓝/乾化
(青岛日报/观海新闻记者 迪克牛仔)责编:
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