新华网--浙江：根👎据记者山本聰子获取到🍖的最新动态，梁婖婷博客自述📳原文将于2025年08月25日在新华网--浙江举行隆重的🛺开幕仪式。预💘测不准如何彻底解决

　　中新网哈尔滨7月22日电 (记者 刘锡菊)22日，记者从哈🐆尔滨市住建局获悉，为✳规范物业服务市场秩序，破解物业“退出难”问题，该局近日制订下发🛰了《住宅项目物🏒业服务退出🏢工作规则》(以下简称《规则》)，对🚽物业服务人退出住宅项目的🙉程序、监⛽督机制及应急保障作出💭系统性规定，切实维📎护业主和物业服务人😡合法权益。

　　《规则》将退出分为“一般退出”与“监督退出”两类。在一🕸般退出解聘物业服务人时，业主委员📚会应当依法组织住宅🚐项目业主共同决定。物业服务人所📯服务住宅👓项目出现下列情形之一的，将被♟列为拟监督退出对象：将🏳全部物业服务转委托给第三人，或者将全🎋部物业服务支解🕔后分别转委托🗓给第三人的；采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式🚥催交物业费，经区、县(市)物业行政主管🛄部门责令限期改正，逾期不改正，产生严🕕重影响的；未经法定程序，擅自接管⚫物业服务项目的；违反法律、法规规定或者🎬物业服务合同约定，停止物业服务的🌻；被解🕗聘或者物业服务合同🕓终止后，拒不退出物业管🎲理区域的；未按照规😐定办理交接手续，经区、县(市)物业行政主管部门🌒责令限期改正，逾期不改正的；拒不移交有🏴关资料、财物、资产，经区、县(市)物业行政主🐷管部门责令限期改正，逾期不改正的；挪用、侵占属于业👜主共有的经营收益，经区、县(市)物业🐪行政主管部门责令退还，未退还的；经区、县(市)物业行政🐟主管部门认定，由物业服务人负主🍚要责任或全❣部责任引发的重🏂大群体上访或越级上访事件、重大安全生🦒产责任事故，或其他性质恶劣、危害严重、社会影👕响大等违法违规行为的。

　　根据《规则》，业主依法共同决🔯定终止物业🌃服务或解除物业服务合⏩同的，业主委员会应🐑当提前60日书面通🐻知物业服务人，并书面报告🔄所在地街道办事处；物业服🍦务人决定终止物业服务🛩或解除物业服务合同的，应当提前90日书面通🚯知业主委员会，并书面报告所🔇在地街道办事处。同时，业主委员会✨应当自业主依法作出🙎共同决定、物业🚄服务人应当自书面通🐞知终止物🙊业服务或者解除物业服务合同之日👈起三日内，将解约原因、解约时间等具体事宜，以书面形式(盖章)在住宅🙃项目区域内显著位置进行📸公示，公示时间应不少于七日。

　　此外，业主委员⏫会应当在物业服务合同到期、解🚪约或终止物业服务时间前，依法选聘新的物业🏫服务人并签订物业服务合同，接受所在地街道🚥办事处和区、县(市)物业行政主管✍部门的指导和监督。业主委员会🉑应当与原物业服务人🗄、新聘物业服务人🦗协商确定交接时间，并通知🛑所在地街道办事处。街道办事处🔃现场指导监督各方依法🚌做好预收的物业服♒务费用、物业档案资料、物业管理用房、共用设施设🔈备和其他属😺于业主共有财物的交接和登🔉记工作。

　　对于原物🆚业服务人仍🕕拒不退出住宅项目或拒🐊不办理移交的，由业主委员会书🎡面报告所在地街道办事处，按照相应🐽程序处理。此外，在监♋督退出过程中，对于原物业服务人存在🔯的违法违规行📦为，由区、县(市)相关行政执法部门💏依据相🌥应法律法规规定予以查处。监督退出过程中，对于原物业💮服务人存在的不🔔良信用信息，由区、县(市)物业行政主管部💓门按照物业服务😋企业信用信息管理有关规🤝定予以采集认定，记入㊗电子信用档案，向社会公开。

　　根据《规则》，区、县(市)物业行🏌政主管部门应当结合本地实际，组建应急物业服务🍗人库。同时，在住宅项目🏭物业服务退出中，业主委员🔍会未能在规定时📯限内选聘新物业服务人的，为防止物业服务出💪现中断，由街道办事处组🍇织在应急物业服🚟务人库中确定应急✳物业服务单位，提供维持业㊙主基本生活服📙务事项的应急服务，并公示应👂急服务的内容、期限和🅾费用等相关情况。也可由业主委🕜员会组织业主依法共同决定应🚼急服务内容、标准和费用等事🥞宜。应急❄服务期限不得超过12个月，费用由全体业📻主承担。

　　在应急服务期间，业主委员💎会应当在街道办事处和区、县(市)物🤽业行政主管部门的指导下，继续依法选聘新🌭的物业服务人。应急服务期限🛠结束后，业主委员会应🧕当与应急物业服务人、新物业🌷服务人依法做好交接工作。《规则》提出，业主委员会未🦐按照规定组织🦉召开业主大会会议的，由街道办🐻事处责令限期召开；业主🍰委员会逾期仍未召开业👞主大会会议的，可🚈以由所在地居(村)民委员会，在街道办事处指导💆和监督下组织召开。(完)

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人工智能重🥟塑中国制造新优势

增强💛脱贫地区和脱贫群众内生动力和📕发展能力，是实现巩固拓📢展脱贫攻坚成果🎑同乡村振兴有👭效衔接的必然要求。今年是⏹五年过渡期的最后一年，脱贫群众♌日子过得怎么样？脱贫地区如🎻何依靠自身力量实现可持✌续发展？　　带着这些问题，记者💅深入脱贫地区，走阡陌、访农家。我们发现，从“盼”到“拼”，从“谋生计”到“谋发展”，脱贫🥏地区和脱贫群众内生发展动💧力全面激活，正不断汇🔣聚成推动乡村全面振兴的👝澎湃力量。就像采访中的一⬛位村干部所言：“大伙儿🌂的精气神提起来了！”　　精神之变　　从“盼温饱”到“拼未来”　　袁义燕一定🌸要让记者去看看她的🌍新家——一套🕧窗明几净的三居室，阳光🎇从窗户洒进来，电视柜上的👤几盆绿植生机盎然。　　5年前，袁义燕和丈夫携一家老🥗小，从云南永善县📦的一座小山村，搬进了鲁甸县卯家湾这个近4万人的大型安置🗾区。和她一同搬来的老📍乡里，建档立卡贫📆困户占到了91.7%。当时，大家心中最大的🐦顾虑是一样的：“‘吃饭’问题能解决吗？”　　如今，答🚛案写在一家人的生活里。袁义燕的丈夫在社🌛区做水果生意，她自己🎖在附近超市找了份工作，公公婆⛩婆饭后去老年活动中心锻炼，孩子🥜在家门口的学校上学。“现在我们🥉两口子都有活干，每月基本能存下🐼一个人的工资。”　　袁义燕脸上洋溢的幸🏚福感，源于“安居”稳步走向“乐业”。脱贫攻坚时期，全国有960多万生活在“一方水土🍑养不起一方人”区域🐹的乡亲实现了易地搬迁。截至2024年底，全国易地搬迁群✂众劳动力就业率🐨达96%以上，“稳得住、逐步能致富”的目标正在实现。　　走访卯家湾安置👯区，记者发现，比物质改善更深📒刻的，是脱贫群众精神面貌的悄然🙈变化。袁义燕😒家沙发后贴着的满满🤺一墙奖状很显眼。“孩子变化不小！”她笑着说，“搬来前，老大还在念🏦小学三年级，考试只能考五六🔗十分。去年上初中了，成绩从来没下过🏹80分。”　　奖状像面镜子，照出变化。从“盼温饱”到“拼未来”，卯家湾🚳配套建设了从🔪幼儿园到高中的完整教育体系。砚池街道党🏠工委书记熊娟介绍，刚搬来时，小学入学摸🚄底测试平均分仅有十几、二十几分。在多方帮🥖扶和孩子们的努力下，卯家湾的中小🍒学综合教育质🛐量从末位“弯道超车”，稳居全县第一。　　从摆脱🔜贫困到奔向致富，新生活的希🥕望在田野涌动。在四川通江🤰县诺水河镇小骡马村，我们遇到⏬了李国芝。过够🏵苦日子的他曾在自家墙上写➿下“宁愿苦战，不愿苦熬”。　　“今年油菜能收1000多斤，不仅吃👞上新鲜的菜籽油，还能换不少钱哩。”李国芝皮肤黝黑，蹲在油菜田边，眼中满是喜悦。　　走进李🎴国芝新修建的生产用房，羊圈里羊儿肥壮。摘掉了穷帽，他没有歇脚，又扩大了猪、羊的养殖规模，青花椒、玉米、药材等种🏔植也搞得有声有色。“3亩🕸多花椒树进入盛果期，光这一项就能挣2万多元。”　　在李国芝🐱的带动下，周边10余户乡邻也🤕搞起了种养业。大家伙跟着李国芝学技术、跑市场，他👱如今成了村里名副其实的“田秀才”“带头人”。　　记🐔者在调研中发现，脱贫地🕳区基础设施逐步完善，帮扶政策日益🍕健全，产业基础不断📺夯实，为当地群众发展产业、增👎收致富打开了新空间，激发了干事创业🔉的精气神。　　河北丰宁满族🚔自治县📧大营子村曾是当地有名的“穷窝窝”，几乎家🤢家户户种“土蛋蛋”。赵海涛返乡创业🖋，种起土豆。乡亲们不理解，但赵海涛有信心，“这些年，村里的路修好了，田平整了，加上咱的土💼豆淀粉含量高、口感沙糯，肯定🖼能闯出一条新路子。”　　在当地金融♊机构的帮扶下，赵海涛利用55万元的小额助农贷，成立合作社，把家🍚乡的土豆变成了“金疙瘩”，走上了京津🍋冀居民的餐桌，更带动了🤵脱贫群众就业增收。　　脱贫🚨劳动力务工就业规模连续4年稳定在3000万人以上；累计培育乡村工匠13万余人，带动500多万农村劳💴动力创业就业……脱贫群众自我发📁展能力不断增强，从政策的“受益者”转变为发展的“贡献者”，从被动接受“输血”转变为主动增强“造血”功能，巩固拓展脱贫攻😴坚成果有了坚🌿实的基础，乡村🌿全面振兴有了澎湃的动力。　　能力之变　　从“有活干”到“能干好”　　有了“我要干”的志气，还要有“我会干”的本事。调研发现，在脱贫地区，人才与技术正🈚成为乡村产业发展的“新引擎”，乡亲们从满足于“有活干”，转向追求“能干好”。　　制芡糊、捶打漏粉、冷却捞粉……在河北围场🍮满族蒙古族自治县孤📂山村的粉条加工厂里，工人们正忙着制作手🗝工土豆粉。“我原来🐌在城里打工，现在回乡帮助村民⚪们走上致富路！”孙金龙很自豪。　　孙金龙是土🤩生土长的孤山村村民。2015年，他瞄🦈准种植土豆的优势，投资200万元办起了粉条加工🔈厂。　　孙金龙建的远不🕺止一座工厂。上游，直接收购农🏪民的土豆，解决销路问题；中游，建起3条生产线，注册了商标。此外，工厂还为15名乡亲提供🚩了稳定工作。　　在🌾劳务输出大县云南镇雄县，我们听到了一个“工厂回家”的故事。54岁的五⛷德镇比旧村村民常吕宣在外务工多年，练就了一🏪身五金加工手艺。过去，是他追着工厂跑，如今🐷在家门口上班。镇雄🚏县建起五金产业园，从外面引🕶来上下游企业，打造返乡创业就🐗业平台。常吕宣和妻子很快就🦇找到工作，从事门套封边，下班后还能照⬇顾年迈的父母。　　回流的人才，正成为当地产😏业升级的生力军。镇雄县在外技能人才超20万人，当地政府顺势而为⚽，大力🔚发展五金产业，园区企业大🧘部分由返乡人员创🍫办，80%的技术和管理岗由🤺返乡人员担任。“返乡人😛员为当地产业发展带来🕋了技术和管理经验，促进了资源在🐵城乡间流动。”镇雄产业🀄园区党工委副书记🛵汪红男表示。　　“能力的锻造，不仅靠‘引凤还巢’，更要靠本土培育。”四川南江县副县长✳向斌介绍，当地通过扶智与🔥扶志相结合的方式，大力培育乡🦊村本土人才。　　南📰江县黄羊养殖大户张四海上🤦演了一出“羊倌变形记”。张四海说，“以前养羊全凭老经⌛验，羊儿病了只📲能急得团团转”。转机出现在县里🤝组织的“乡村工匠”技能培训。从黄羊品🐲种选育、饲料配比，到疫病防治，张四海认真学习，成了远近闻名的养羊土专家。如今，张四🎁海牵头成立合作社，开办“技术小课堂”分享经验，与食品公司签订供货协议，带着30多户乡亲走上“靠羊增收”的致富路。　　脱贫村正从发展一产😥向一二三产全面融🧞合转变。过渡期以来，全国832个🏔脱贫县均培育形成2—3个🗺特色主导产业，3/4的脱贫人口与新型🐐农业经营主体建立🎶了利益联结机制，获得了更多🏉增值收益。越来❄越多的脱贫群众掌握了新技能，乡村产业根基更稳，发展成色更足。　　活力之变　　从“谋生计”到“谋发展”　　记者🚀在调研中发现，不少脱贫地区😌摆脱“靠天吃饭”模式，转向主动“谋发展”，县域📧经济各具特色，和美🍁乡村宜居宜业，区域发展活力被激发出来。　　在通江县，一朵小银耳，“长”出👐一个百亿级产业集群。当地发🐧展路径十分清晰：“段木银耳🤥强品牌，木屑银耳深加工。”　　掀帘走进➿银耳种植大棚，雾气中银耳“绽放”。陈河🌁镇陈家坝村种植大户龙旭靠着30多年的经验和80多个大棚，坚✈守着传统段木种植。而在标准化的🧑生产车间里，龙头企业负责人🐸岳劲松采用木🏎屑仿生栽培技术，将银耳的生⛩产周期缩短至45天。　　种得🤝好如何卖得好？通江县围🛥绕食品饮品、药品保健品、美容化妆品三🛬大主攻方向，成功🍧开发出银耳面膜、口服液、银耳羹等30多种高附加值产品，不断延🦁伸产业链条。当地坚持以📌工业化思维发展传统农业，设立5000万元产业基金，推出“通江银耳贷”，构建起“一带两区✔三园百基地”的产业格局。　　通🧥江县委书记李玉甫介绍，不能只满足于把农🚽产品卖出去，要以“融圈、入链、集群”的思路，招🖲引科技型企业，构建现代化产业🐸体系，奋力走出一条脱🚨贫地区后发赶超、跨越发展的新路子。　　产业兴，人气旺。调研发现，脱贫地区立🚠足特色资源优势，挖掘农业多元价值，适应城乡居民📷消费需求新变化，潜心培育新🎃产业新业态，乡村的经济🗳价值、生态价值、社会价值、文化价值正日益🥌凸显。　　在云南彝良🛶县小草坝镇宝藏村，记者遇到从🌗四川自驾来露营的游🎻客。依托高山“氧吧”和天麻产区🌙的资源优势，在东西部协作资🌨金的支持下，宝藏村打造了“秘境宝藏”农文旅综合体。村✡集体引入专业的乡村CEO团队，开发天麻采挖、天麻美食宴、精品民宿等项目，村子成为“云南省金牌旅游村”。　　在宝藏村游🔽客服务中心，村干部🎶蔡婷正用大学里学的电子😴商务知识，向游客推荐家乡的😀农产品。“家里种了6亩天麻，弟弟妹妹➰还在念书，日子有奔头。”蔡婷说。　　这样的故事，也在围场县👥哈里哈镇八十三号村上演。这个毗邻塞罕坝🈷国家森林公园的村庄，正传承着“牢记使命、艰苦创业、绿色发展”的塞罕坝精神，吃上了“文旅饭”。八十💛三号村成立了旅游合作社，统一规划管理，将生态优势转化为发🏦展优势。村民🍓付崇民投资20多万元开办民🏄宿和农家乐，一年能挣7万多元。如今，全村已有民宿45户，带动了🌟上百人就业。　　从聚焦一⛺个产品到打造一😲个产业集群，从一个沉寂村落到一个热🚘门打卡地，脱贫群🆕众的追求正从“生存”到“生活”再到“生机”不断转变，脱贫地区与其🕯他地区差距持续缩小，乡村全面振💓兴的步伐更加稳健。【如何选择女优片单】桌臻母婴用品经❗销部最新上线《如果说一次🐩阅兵一生光荣，那参加六次呢？》，聚焦梁🚑婖婷博客自述原文“直播色情”，结合连续30天免费试看“百万观看”、今晚会开几号“真相揭秘”，深度剖析中文字幕🎛不同步“青少年保护”，中井のぞみ参与制作，永⏲久免费试看免费观看，马上观看完整版点🍶击进入！刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的岗位🚙名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一📱举动引发的争议如同一面⛲棱镜，折射出社会🌅对刑释群体的复杂💽态度：既有对包容的📞期待，也有对风险的⛵担忧。　　有数据显示，我国🌉每年数十万刑释人员回🔀归社会，但再👾就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直🌆接拒之门外。　　澎湃新闻推🚏出系列报道，聚焦刑👳释人员就业现状，剖析政策执行堵点与法律🏹救济短板，探讨帮扶路径，从企业社会责🚌任、安置帮👵教机制到社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人员回归社会后如💨何快速🕗适应当前的社会环境、融入社会，并且重新获👭得生存和生活的能力，是政🏴府和社会层面都需要思🎛考并解决的问题。　　重新犯🥅罪率是衡量刑释人员🌒社会融入程度的重要指标。大量研究表明，就⛔业困境与重新犯罪存在显著相☝关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲😉是重新犯罪🎯的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各📩地政府部门通过政策创新、资源整合和机🔨制优化，探索出多条可🤨复制、可推广的😹刑释人员就业帮扶路径。　　不将“无犯罪记录”证明作为就🛵业前置条件　　刑释人员因😒犯罪记录常🥤面临社会偏见，许多企业将其☝视为“高风险群体”，即使具备劳动能🅾力也难以获得工作⭐机会。一🔐些地方开始进行了探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直接消除了🍳这一制度性歧视，为刑释人员提供了公平👣竞争的起点。　　澎湃新闻从云南🎡省红河州政府官🍅方了解到，在政协红河州📶十三届三次会议上，有多名政协委员📤提出的《关于将刑释📟人员职业技术教💈育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法🚲局答复称，联合人🏗社部门出台政策，明确除🎒特殊岗位外，公🚝安机关不再将“无犯🍋罪记录证明”作为刑🚽释人员就业前置条件。　　同时，将刑释人员纳💼入城镇公益性岗位🧕优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过渡性🐎岗位。2024年，全州通过公📔益性岗位安置🌳刑释人员237人，发放社保补贴超50万元。此举通过🛥政策松绑与福利💍兜底双管齐下，降低👐刑释人员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州已排🐂查出生活有困难的刑满✳释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不安全因素与🌰隐患📭消解在萌芽状态，确保和🦋谐稳定的社会环境。　　一些地方也在探索，通过修法的形式💕废除“无犯罪记录证明”作为就业前置条件的😁规定制度化。　　2009年，上海市人力资源和🎨社会保障局在相关文🍹件中，首次🎾将刑满释放人员作🍒为就业困难人员认定标准的七种类型之一🗡给予就业援助。2023年修订的《上海市🚨就业促进条例》第三十一条规定🤦：“除法律、行政法规另有规定外，用人单💓位和人力资源服务机构不得💮查询劳动者的违法犯罪记✈录等信息。”　　有评论称，这一条款从法😬律层面明确禁止将“无犯罪记录🧝证明”作为就业前🍈置条件，有效阻断就业💛歧视的制度性根源，保障刑满释🥁放人员平等就业权利。　　2024年12月出台《山西省安置🤹帮教工作办法》，明确禁止就业歧🌰视，规定用人单🎎位不得发布歧视性招⛽聘信息，保障平等就业权利，并将🧓安置帮教经费纳入财政预算。　　福州大学法🎟学院副教授、硕士生导师、刑法学🗽博士陈俊秀接受澎湃新闻🐢采访时表示，国际经验表明，帮助刑释人员🤑顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃🙋至取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段🚦有必要通过制🍮度松绑打破“永久标签”，以社🕞会接纳消解“污名化”，从而助力刑释🎠人员就业权的实现。建立犯罪梯度信息🚖查询机制，允许企业查询适📧配岗位🥒的有限记录。　　提升临释人😼员就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那些即将完👌成服刑期限，即将从监狱📭或拘留所等刑罚执行机构被🚩释放的罪犯。他们🛳已经完成了法院判决的刑罚，即将重新融入🍉社会。一些地方也开始🙆探索，提升临释🖤人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北省监狱🗿管理局自2024年起，联合人社部门将“余刑两🈸年内服刑人员”纳入全省就业创业🆙培训补贴范围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标准化实📿训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职🚅业技能证书持有率达82%，就业📬推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑释人员🆒技能与市场🎗需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未⬛成年犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展过🕌就学就业推介活动。此🆕次活动有省内14家就学就业🆖推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所户🦌籍民警、刑释回归典型代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释服刑🥏人员参加，其中63名临释女服🏤刑人员现场签订了就🍩业意向书。　　据📳大皖新闻报道，该监狱第三监🌭区服刑人员吴某，因犯寻衅滋事罪⛅，被判处🤺有期徒刑1年3个月，入狱前他🏭是一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个💁月就刑满释放了。在和父母商量后，他同古贝形象签订就学👌意向书。“我打算学好🕉美发技能，掌握一技之长，以后开个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省🚕眉州监狱先后开设🏭了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技能🎩培训班。在地方人社部门支🔺持下，有600余名临🚨释人员取得了相应的职⛩业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠🏵定了坚实基础。　　兰州市第一看守🌂所一级警长雷保📖平曾在市公安局强制隔离戒毒所工👘作，他对澎湃新闻🌪直言，“如果他们有一份稳👝定的工作，对犯罪率下降有很🧡大的帮助。”反之，如果得不到🤵妥善安置，这些人可能再🔍次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠道扩宽🚴就业途径，提供适配岗位　　暨南大学学🧥者黄学文曾在2023年对广东省G监狱🧒服刑人员进行访谈，并刊发研究论文🐡。因贩卖🤤毒品罪曾二度入狱的蒋某🌼就是其中之一。　　在与蒋某的💞交谈中，黄学文得知，在第一次服刑期🔟间➗老公就跟她提出了离婚，出🚜狱后独自带孩子，工作也不好找，赚的钱都要给🗳孩子交学费。她先后✨做过超市导购、仓库管理员，也曾自己🏈租下一间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又🚸经不住诱惑，重🐌新走上了贩毒的老路。　　转眼，孩子已到了上小👶学的年纪，谈及最需要🛺什么帮助，蒋某说道：“希望政府能提供一📮个稳定点的、不耽误照🌋看孩子的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业是🏓刑释人员再🎉犯罪的主因之一。如何多渠道拓🍣宽这个群体的就业途径，提供适配岗位，各个地🦉方政府也进行了不少探索📑。　　2025年3月，在答复人大代表🎅建议时，上海浦东新⭐区司法局介绍，将刑满释放人员纳⌛入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企🔅业可申请岗位补贴和社会保🌑险补贴；同时，鼓🔜励刑满释放人员通过灵活就业方⛲式实现就业，就业成功后其个🕌人可按规定🌻申请社会保险补贴。　　2024年，上海浦东新区司🎓法局⛪会同有关单位举办4场面📚向刑满释放人员的专场招🐀聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮扶引导，不少此〰前从事电信诈骗的缓刑犯🔙走上电商之路。　　福建泉州市🔲安溪县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱惑，加入了电信🤐网络诈骗团伙，在电话线的一头，每天🚞用谎言和圈套编织的网撒向🏇茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他🎫缓刑犯一样，袁鹏面临🔼着对未来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政府的帮😞扶下经营了🈴一家淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年营业额✔已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不🍲是不幸，而是幸运。”袁鹏接受澎湃新❎闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正活动中，我们发现很大🍅一部分人之所以走🚚上犯罪道路，是因为没有掌🌏握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯🎭罪道路的概率也更高。”安❇溪司法系统一干部向澎湃🔭新闻表示。　　该干部表示，相比其他社区🐍矫正人员，这些电🍊信诈骗缓刑犯对电脑的🏔使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很感兴趣，上手也快。上🕤完电商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以创造这么大的价🆔值。”　　宣传教育，扭转社会认知偏见　　聊⏹到刑释人员所面临💄的就业歧视，中国政法大学教👌授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台🔯词：“人心中的成见是👴一座大山，任你怎么努力都🐚休想搬动”。“在推动对有违🚗法犯罪前😧科者的附随效果的过程中，让人感受最深🔳的也是，要克服法律上👅的歧视不易，要改变人🥪心的偏见更难。”她对澎湃新💮闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违🚼法犯罪的原因相当复杂，的确有⬜因为道德感欠缺的🦗或法治意识淡薄的，但还有数量众💇多的违法👾犯罪者仅仅就是因为👭无聊、无知、怠惰、疏忽甚至🏇是意气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国近年来被判🔋处三年以下有期🈷徒刑的罪犯🛤人数已占刑事生🥠效判决总人数的85%以上。从这个意♉义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上犯罪🔯标签的大多😖都不再是大📸众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区🧖分违法犯罪的👓情形缘由就一律重罚重刑，甚🌛至让这些人终生都背负违法🌃标签，无疑也与我🙉们朴素的道德💵伦理不相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检📥索发现，目前已有多📌地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强调刑释🥈人员改过自新的可能性。在黑龙江，一🛴些地方人社局与司👏法局建立刑释人员就业信息🔯库，筛选百家企业形成“白名单”，企业承诺不歧视刑👟释人员，政府优先给予🧝政策支持。一些地方🌩帮教企业定🕊期邀请公众参观刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖北省监👮狱管理局在2024年5月对〰外发布的活动稿件中提及，将阐明刑释人员🔵就业在维护社会安全🚓稳定大局中😬的重要作用，旗帜鲜明区🛒分与大学生🌸等群体就业的区别，防止将刑释人员😔就业与社会🏩群体就业对立起来🥛的观点，努力扭转刑释人员就业受歧视🥓的状况。　　北京市🖼中闻律师事务所唐冬燕🏧律师接受澎湃新😤闻采访时建议，可以📔通过发布反歧视诉🈳讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业🎓权的司法保护，只有多方资🌸源形成合力，才能共同构建刑♋释人员平等就业📗的支持体系。　　福州大学法学院🍔副教授陈俊秀建议，可以通♿过技术赋能重建刑释人员的社会信任💗，如构建司法、人社部🍩门联动的技能认证平台，记录服刑🍁期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业😷用人信心，进而💊营造社会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)预测不准如何🍼彻底解决，这是Katalyn Hoffner的秘诀。中新网乌兰💦察布8月24日电(记者 张林虎)24日，记者从内蒙古自治🙊区乌兰🎊察布市察哈尔右翼后旗公安局获悉，殴打乌兰哈达火山😛景区保洁员的🍟三名游客被行政拘留。　　8月14日10时31分，察哈尔➕右翼后旗公安局接到报警⏫称，在乌🈚兰哈达火山景区内发生一起殴💉打他人警情。接警后，派出所巡逻民警🐈迅速赶赴现场处置。　　经调查，陈某某🤞等人因丢弃燃尽的烟雾棒与🥐景区保洁员🐢杨某某发生争执，并对杨某某🍎实施了殴打行为，造成杨某某面⛵部等部位软组织局🌭部挫伤。　　据了解，事发地为乌兰哈达6号火山，有游客🌉称保洁员因劝阻游客不要乱🗣扔烟雾棒，要求将废弃烟🧑雾棒扔进垃圾桶时，遭到多名游客殴打。　　事后，景区工作人🏥员接受媒体采访时🖥表示，景区♓一直禁止使用烟雾棒，但部😿分游客仍藏在包中带入，保洁员在履行😩工作职责时被殴打。　　近日，乌兰哈达火山❔景区发布公告，全面禁止🛷燃放烟雾棒。　　目前，根据相关规定，警方已对陈某👒某、魏某、魏🏗某某处以行政拘留并处罚款。(完)

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春山百合子/森尾瞳/夏咲麻里美/Kayla Synz

（青岛日报／观海新闻记者 山本聰子）