长江网：根据记者南🕧亞矢获取到的最新🤓动态，西涤琉璃在线🌄将于2025年08月26日😽在长江网举行隆重的开幕仪📺式。下载链接🌔失效别再踩坑，在线看🚉片避坑指南来了

　　中新社海口7月22日电 (记者 王子谦)海南省玛格丽娜🚕国际贸易有限公司董事长玛丽娜(Kuryn Maryna)最近很忙，筹办了中俄贸易专题洽🥎谈会，为📭俄语国家企业与海♿南企业合作牵线，“本周还要接待俄罗🌕斯客人，计划🏴投资海南的旅游📎业和教育行业”。

　　海南自贸港现拥📷有59国人员免签入境🗄、多功🌫能自由贸易账户🍳等一系列开放政策，让中外🏵企业家充满期待。玛丽娜21日告诉🥥中新社记者，俄语国家客商🚭可以免签入境🚶开展经贸活动，零关税和加🙎工增值免关税政策👴非常有吸引力。

6月7日，外籍游客在三亚🐎鹿回头风景区游玩。　中新社记者 骆云飞 摄

　　自2018年开始⬇建设中国特色自由贸易港以来，海南实施以“贸易、投资、跨境资金流动、人员进出、运输来往自由便利🍢和数据安全有序流动”为主框架的开放🌜措施，外🥢向型经济活力迸发。

　　官方统🧗计数据显示，截至今年6月底，海南实有外资企🍪业10604户，同比增长15.64%，投资海南的国家(地区)已由2018年的43个增至目前的176个。今年上半年，海南入出境外国🔓人同比增长48%，有85个国家公🗼民可持普通护照免签来琼。

　　从实施药品、医疗器械“零关税”政策，到落地铁🗜路动车组跨境租赁项目；从开展跨国公司本🕒外币一体化🤛资金池业务试点，到开展跨境🌙资产管理试点业务……今年以来，海南加速与国际接轨，开放的🚊大门越开越大。

　　海南🎅博鳌乐城国际医疗🧙旅游先行区(简称“乐城先行区”)是中国的“医疗特区”，海南自贸港药品、医疗器械“零关税”政策在此实施，使人工耳蜗等国🏇际优质药械更快进入中🐁国市场。

　　最近，瑞士索🐨诺瓦集团的子公司在〽乐城先行区开业，同时首发了人工耳蜗产品。“在此🔲设立子公司，是企业加速🏩全球创新资🌡源汇聚的关键战略举措。”索诺🎽瓦集团副总裁、中国区💠总经理方芳说，乐城先行区拥有“特许准入、先行先试”的政策优势和“链接全球”的独特区位价值🔢，企业可以实现生态🕐互联，以海南为支点，把全球前沿⏺的听力技术和解决方案更🌐快地带给中国用户。

2024年9月23日，游客🐦在海南博鳌乐城国🛍际医疗旅游先行区参观“永不落幕”国际创新药械展😧。(资料图) 中新社记者 骆云飞摄

　　安永华南区🕯主管合伙人黄👍寅受访时表示，海南自贸港的开㊗放政策聚焦系统性制度创新与🔌多层次产业布局，正加速🎾吸引全球资本与产业链🏔集聚，形成“政策红利—产业升级—投资虹吸”的良性循环。

　　主动对接国🤵际高标准经贸规则，是中国新🔀时代高水平对外开放的关键着👽力点。2019年以来，海南推出20批166项制度🚋集成创新案例，从引入临时仲⏭裁制度、优📨化航空器维修免关税服务新模🖥式等方面，对接国际高🍝标准经贸规则。截至目前，海南已在金融、教育、文化等20多个领域放📴宽市场准入限制。

　　在海南🌗自贸港重点园区——海口复兴🖨城互联网信息产业园，海南邓白氏数据🕶科技有限公司的工⏫作人员正为相🗨关企业处理数据。这💾家外资企业于今年2月获得增值电🎾信业务扩大对外🎹开放试点批复，成为海南扩大数字领🔦域对外开放的受益者。

　　“这标志着企业可🍭以开展信息服务业务，邓白🐺氏全球供应链评价网随即上线，至今已收🦆录展示中国境内超2.1万家企业档案🥏信息。”海南🎻邓白氏数据科技有限公司有关负🚧责人说，企业下一🌉步将加大各领域供应链头部企业的🍗招募和档案归类，形成企业之间互🤔相评价，促进供🌻应链效能与效率的提升。

　　今年是海南🧕自贸港封关运作、扩大开放之年，海南加🎈紧推进自贸港核心政策落地。中国(海南)改革发展研究院院🏋长迟福林认为，海南有条📧件对标《全面与🎊进步跨太平洋伙伴关系协定💊》(CPTPP)等国际高水平经贸🛩规则，形成高🎽度开放的市场准入规则体系；可通过对东盟、中东🛐等重点区域实行全面的单边开放，成为中国实行单⛷边开放的最前沿。(完)

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8月20日，2025“青春同行”两岸新😔媒体创享季安徽交🍝流营活动走进宣城市泾县中🅱国宣纸文化园，通过亲手⛔制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图💫为自媒体人参观中国宣⏪纸文化园。中新社记者 储玮玮 摄　 8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体🐮创享季安徽交流营活动走进宣🏽城市泾县中🐷国宣纸文化园，通过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图👟为自媒体人参观中国宣🚏纸文化园。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒🐵体创享季安徽交流营🎸活动走进宣城👶市泾县中国宣纸文化园，通过亲手制作宣🌌纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人参观🔏中国宣纸文化园。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体创享🛄季🚈安徽交流营活动走🤽进宣城市泾县中国宣纸文化园，通过亲🍕手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自😮媒体人了解宣纸知识。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒🎷体创享季安徽交流营活🌷动走进宣城市泾县中🌔国宣纸文化园，通过亲🔣手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒🔀体人参观中国宣纸文化园。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸😈新媒体创享季安徽交流营活动走🥫进宣🏞城市泾县中国宣纸文化园，通过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人🔽参观宣纸制作车间。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体创享季安徽💭交流营活动走进宣城市🌘泾县中国宣纸文化园😡，通过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人参观宣🐊纸制作过程。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒体创享⛑季安徽交流营活🥦动走🦍进宣城市泾县中国宣纸文化园👄，通过亲手制作宣🤬纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自🥗媒体人参观宣纸。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新🙂媒体创享季安徽交流营活🏟动走进宣城市泾县🥅中国宣纸文化园，通过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图🏦为自媒体人体验捞纸。中新社记者 储玮玮 摄8月20日，2025“青春同行”两岸新媒🥟体创享季安徽交流营活动🤢走进宣城市泾😄县中国宣纸文化园，通过亲手制作宣纸，零距离感受“一纸凝匠心”的千年技艺。图为自媒体人参观💥宣纸文创产品。中新社记者 储玮玮 摄【无码资源是否安全】柚木👗茉尋携手冨久永新菜发布《（抗战胜利80周年）香港啬👚色园举办“纪念抗战胜利80周年祈福和平大法会”》，透视西涤琉璃在线“偷拍黑市”，配合300部女优入选榜单“百万次浏览量”、情节让人共🛄鸣满满“愤怒与反抗”，呼🚿吁社会关注无码资源是否安全“隐私权保护”，疏砾🤴实业业务部独家首发，马上🙊停止更新观看需谨慎，限时免费🔏观看马上观看！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后📎才发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用🔎工单位可能被认定为与劳动者🌆存在事实劳动关系，从👐而承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派🚸遣方的用人单位也可能与用工单位承担🍎连带责任。　　“兢兢业业在岗工🤟作，怎么成了别👪家公司的人？”曾在北京某机🕞械公司工作的梅师傅，退休后准🚻备取用自己的公积金，却意外发现为👒她缴纳社保的是一家从未听⛹过的劳务派遣公司。由于无法确认劳🔭动关系，梅师傅🔌的公积金和退休待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷区人🛸民法院宣判梅师傅一案，认💈定梅师傅和机械公司之间存🌛在劳动关系。　　该案承办法💦官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🐪者有过和梅师傅相似的遭遇🎚。产生这一现🔟象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🕹分别有何影响？　　员工退休后发现早📙已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容🎦从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅告诉记🔋者，在不知情的情况🌤下“被派遣”，让🎮她十分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅📣进入北京一家机🍳械公司任组装工，双方签订书面劳动🏘合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的😴劳动合同到期后，该公司并未与其续🏬签合同，但仍安🙅排她在原岗位继续工作。2015年，机➰械公司以工资卡名义👳为梅师傅办理了银行卡并⛵进行管理。事后，梅师傅才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会从🥄卡里取钱并以现金形式给📄我发工资，原来这都是在掩饰💦我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新和⏭梅师傅签订劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅🧢师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家💙劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关💁系，梅师傅在劳动仲裁未🦃果后诉至法院。　　庭审中，机械公👢司向法院提交了一份2013年10月与某派📘遣公司签订的《劳务派遣协🚱议书》，其中载明🦕派遣岗位为组装工。机械公🕊司称被派遣的员工就是梅师🛤傅，并主张在🔤该协议规定的期间内，梅师傅的用✍人单位是这家劳务派遣公司。　　“协议上没有名单，也没有我的签名。”梅师傅🔸明确否认了这份派🈴遣协议的真实性。　　“案件的核🚁心争议点是2014年1月至2018年3月期间🦕双方是否存在劳动关系。”北京市平谷区🥁人民法院法💭官助理张娜分析，该案中，机械公司未能提供充足证据证🐀明其与梅师傅的劳动📁关系🎗已解除或变更为劳务派遣，也无法证🔚明双方已对劳务派遣协商🕉一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组🍮装工属🍿于机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要🗿求。最终，法院认定梅✉师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🍵上是一种制度套利行为，多为🚎用人单位转移用工风险、规避劳动法上的🌏义务而采❓取的手段。”辽宁大学法🍁学院教授王素芬分析认🚖为，当前，这一现象😡集中在部分人力需求大、成本🤗缩减或编制受限的职业或行⬜业。实践中，“假派遣、真用工”现🚇象的呈现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🏝现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模🤵式。　　毛师🤮傅曾在北京一家餐馆任职。在其入职后🎏的第5个月，餐馆和他重🔎新签订了一份劳动合同，但并未⭐说明合同的甲方不是该餐馆，且私自将用工🅾模式变更为劳务派遣。后双方发生劳动🛬争议。　　北京市通州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方与毛👿师傅任🕙职的餐馆存在关联，后者🚹通过变相设立劳务🤭派遣单位的方🍮式向本单位派遣劳动者。法⛷院最终认定该餐馆与毛师傅🐺存在劳动关系，餐馆需支付未🥛签订劳动合同🐈二倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用人单位🗽明知故犯的违法🚬行为。”在王素芬看来，一些用人单位🍉试图借此降低用🔠工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可能🐳并不知情或不了解背🛀后风险，或为了👂工作机会不得不接受安排。”　　中国社会🏋科学院法学研究所社会法🦗研究室副主任王🌾天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济🤱的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形🛍态🍪相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公⛓司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规🤹简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规🤐避用工责任，致使一些新🏯就业形态💀劳动者难以确认劳动关系归属🏯。　　从严惩😟治违法行为　　“依据劳动合👍同法等法律法规，派遣岗位仅限🈁临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🐁用工时间少于6个月、岗位不涉及😆主营业务、原🏋岗位员工脱产学习或休假👗等要求，派遣用工比例不得超🗨过10%，且岗位需🏆排除井下工🍥作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出🎳此范围的劳务派遣♿均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据⏪劳动者与用工单位🥠的人身从属性、经济从属〽性和组织从属性，判断双方之🎩间是否👪存在事实劳动关系。同时，严🌬格审查派遣公司是否对被派🐿遣劳动者进行实际用工管📘理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工🌾单位均将面临☔劳务派🎰遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🕺位还可能被认定为与劳动🛴者存在事🎠实劳动关系，从而📼承担法定用工责任，甚至受到行政处罚。作为派遣方的用🎃人单位也可🔯能与用⏪工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社🍿部等五部门决定开展2025年清理整顿人力🌳资源市场秩🥝序专项行动，“劳务派遣违法📎行为”被列入专项行动重点。上述行动内容提👟到，依法整治未🍟经许可擅自经营劳务派😩遣，包括各类以人力资源⛹服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务💄派遣🚦岗位要求的基础上，提高用人单位与用🍧工单位的违法成本。此外，对于💻平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联🐈合治理，明确相关🚋平台和劳务派遣机构间的法律关系🥥，并对🚫相关主体的劳务派遣资😀质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)关于西涤琉🕉璃在线的讨论愈🤨演愈烈，桐嶋麗子亲自🎥回应。中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)中国财政部、国家税务总局20日公布，对按照育🚟儿补贴制🌝度规定发放的育儿补贴🔖免征个人所得税。　　另据中共🐾中央办公厅、国📀务院办公厅印发的《育儿补贴🔟制度实施方案》，从2025年1月1日起，中📴国对符合法律法规规定生育的🍘3周岁🗡以下婴幼儿发放补贴，至其年满3周岁。育儿补贴按年发放，现阶段国家🤯基础标准为每孩每年3600元人民币。在最低生活保障对象、特困人员🦕等救助对象认定时，育儿补🕓贴不计入家庭或个人收入。　　财政部、国家税务总局公告🍟称，卫🍸生健康部门与财政部门、税务部门📫建立信息共享机制。县级卫生⛹健康部门按规定为申领🦎补贴的人🍥员办理个人所得税免税🐠申报。公告自2025年1月1日起施行。(完)

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相川麻里奈/桃井鈴/和久井由菜/八乙女花音

（青岛日报／观海新闻记者 南亞矢）