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The Athletic名记大卫-奥恩斯坦消息，曼联正在寻求💻为引援部🍘门招聘一名管理者。

大卫-奥恩斯坦表示，作为部🌳门改革的一部分，曼联正在招聘一📌名高级引援主管，这是一⬜个负责管理高🌴级球探的新职位。

曼联还将在🚰全球主要人才储备🆗地设立新兴人才区域主管，这🛏些人事任命是俱乐部球探网络持🧕续重组和💃现代化尝试的一部分。

在聘请迈克尔-桑🐫索尼担任数据总监后，曼联计划保留强🚾大的人工球探🔘和数据分析能力，尤✏其侧重于发掘新兴人才，并加强数据支🌛持。桑索尼🥦在今年早些时候从梅赛德斯F1车队加入曼联。

体育🐈情报咨询公司Sportsology正🍬在协助曼联进行高级职位的招🍞聘。该👝公司网站显示，他们的客户包括NFL的旧金山49人、费城老鹰和洛杉🈳矶公羊，以及美职联的迈🏄阿🚺密国际和辛辛那提。

新的高🤖级引援主管将🔥向克里斯托弗-维韦尔汇报工作，维韦尔🕤在去年夏天签订短🔸期合同后🍈担任临时引援总监，并于今年2月被正式任命为⏫曼联引援总监。

维韦尔曾担任切💵尔西技术总💏监和莱比锡高管，他负😾责领导曼联的全球引援工作、球探体系和新兴📖人才发掘。他会🍪向威尔科克斯汇报工作，后者在丹-阿什沃思离任后从😅技术总监晋升为足球总监。

此前The Athletic曾在2月报道称，引援🖕部门是曼联计🐘划裁员的部门之一，当时曼联🥋正处于正式的法定裁员流程中，因此拒绝置评。这是曼联足球架💑构全面😂改革的一部分，他们此🧞前曾表示，这次改革旨🔆在打造一个更精简、灵活和高效的架构。

4月The Athletic还曾报道称球⌚探总监史蒂夫-布朗将🏼离开俱乐部，这是曼📣联引援部门改革的一部分。随着吉姆-拉特克利夫爵🦃士任期内🏃的第二轮裁员启动，球探数量将🧟大幅减少。

拉特克利夫曾明🍳确表示，他认🦋为曼联雇佣的80名球探数量🕳过多。该部门的人员规模🍜在几年前就已😎经有所缩减，当时曼联有140名球探，其中有50名全职和90名兼职。

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家长求助：“孩子一到人多🚜的地方就躲👄在我身后，别的小朋友玩👬得热火朝天，他却🏋紧紧抓着我的手。”“老师说他在学💼校几乎不主动说话，集体活动时总躲📒在角落。”“同学一🛁句无心的玩笑话，他能难过好几天……”新学期快到了，高敏感的孩子该🛶如何应对社🌔交压力呢？　　南京市💽夏光清德育名师工作室成员、南京市溧水⚪区状元坊小学卞忠磊老师🌰答疑：家长描述的这些场景😬，正是高敏感🖲孩子面对社交压力时的典型🎁反应。他们并非胆🛳小或不合群，而是天生“接收器”过于灵敏，让😳热闹的社交场变成了感官和情绪的⌛“风暴中心”。这类孩子对周围❔世界感觉特别灵敏，声音大点、光线亮点、人多点，或者别人🕙说一句无心的话，他们的反应可🌀能就比别的孩子♏大得多。这是一种性格特🕺质。孩子面对社交压力时，父母要给他当稳😲当的“脚手架”。　　首先，撕掉标签，看见孩子优势。真正的😽理解始于接纳，接纳孩子🍖的感受和特质。家长别再说：“别那么娇气”“你想太多了”，而是告诉他：“妈妈知道，这里人多，太吵，你身体觉得不🌺舒服了，没关系的。”“刚才🧚那句话让你觉得难过了？跟妈妈🌜说说你怎么想的。”可以把孩💖子的敏感看成独特的天🎲赋来夸一夸：“你观察真仔细！”“你懂得关心别人，这特别珍贵！”　　其次，当好社交✈翻译官。外出聚会、活动前，家长和孩子在🎽家模拟一下：“如果觉得太吵了，你可以找个🛹安静的角落。”看到孩子与人相🤮处时害怕了，帮他解读：“那个小朋友大声喊叫，是他玩得🎊太兴奋了。”可以商量一个只🕖有你们懂的🛋安全暗号或手势，当孩子感觉快要“过载”时，能立刻向你发🚂出信号请求离开或帮助。　　再次，倾听比说教好。如果孩子说：“同学都讨厌我”，家长别马上说“瞎说”，可以先问：“发生了啥事，让你这么觉得呀？”还可🎰以理解在前，办法在后：“换我⛏听到那样的话，心里肯定👇也不高兴。来，咱们一起🅾想想要是下次再遇到怎么应对。”当孩🥀子感受到被理解，才更愿意尝试🤰家长提供的解💬决方法。　　接着，建好🥜能量充电站。孩子聚会、上学回来，家长别追着问：“好玩吗？交朋友了吗？”给他一段安静的😳独处时间，如看书、画画、发呆，让他缓缓。家长可以给他🕧一个暖暖的拥抱，一杯温水，准备一个属🛃于孩子的小角落，安静地陪着他，比讲🤗一百句道理都管用。　　最后，小步慢走练社🐸交。先让孩子🏙参加时间短、人数少、结构清晰👢的亲子活动，再逐步尝试更🐠热闹的场合；参加集体活动时，帮他找个友善的🕝小伙伴“结对子”，或者给🕢他一个具体的小任务，让他有事情做，不再只想着“别人怎么看我”。家长别盯着🐶孩子合不合群，为他每一🍎个小小的🍗尝试和进步鼓劲。　　在信任和包🤸容的目光里，孩子会慢慢找到属🍬于自己的节奏和方式，找到让他🏛舒服自在的小天地。　　扬子晚报/紫牛新闻记者 王颖【成人短剧走📌红原因】近期登上seo.jquery-code.com热搜榜的《黑衣人4》，由👛水卜惠美里爆料并剪辑完成，据称原素材来源于清🥋江乡一场🎾真实偷拍事件，引起法律界🕝与网民群体的广泛争议🚑。中新网8月20日电 据俄罗斯卫星网19日报道，俄罗斯🚍联邦安全局解密的💶档案文件显示，侵华日军🐢在第二次世界大战期间曾使❓用装有鼠疫载体的🚣炸弹，作为战😦术细菌武器攻击中国军队。　　据报道，苏联红军在中国东🌵北与日本关🤽东军作战过程中，超过60万名日本将军、军官和🌁士兵投降。苏联国家🐅安全机构于1945年至1948年期🏦间对参与细菌武器研💨发及其使用👚方法的日方人员进行了审查。　　1947年，时🚨任苏联内务部哈巴罗夫斯克边😴疆区内务局🎠长伊万·多尔吉赫🍯向苏联国家安全部🔎发送了一份特别报告。这份特别🐋报告称：“日军曾积极准备✏使用大规模屠杀🈵人员的细菌武器。”　　根据苏联侦🧜查人员获得的信息，日方的科研实验工作🥉涉及所有📿类型的鼠疫、炭疽、气性坏疽、斑疹伤寒、肠伤寒、副伤寒、痢疾、霍乱、传染性出血热(即所谓的“松戈”)和鼻疽，目的是确🎷定最有效的病原体类型⛲，以用于大规😱模感染人类和牲畜，研究军事和破💀坏性使用方法，以及大规模生💡产病原体以摧毁禾谷类📏作物和蔬菜。　　据报道，为了研🌅究各种细菌的作用，侵华日军第七三💣一部队(简称731部队)曾在人体上进行了🧜持续的实验。　　报道称，731部队不😭仅在人身上进行了鼠疫🍗细菌的感染实验，还进行了炭疽、霍乱、伤📝寒等其它细菌的感染实验。大多数感染者在🏎极度痛苦中死亡。康复的🥗人再次被用于实验，最终失去性命。　　此外，731部队的特别远🐩征队曾在某次军事行🚫动中，从飞机上对中🧡国军队投放了携带鼠🕤疫的跳蚤，导致中国🍬民众和士兵中爆🎼发了严重的鼠疫疫情，造成数Ⓜ千人死亡。比留川香帆🤓凌晨回应性👟爱录像流出事件。中新网嘉兴8月21日电(黄彦君)8月21日，2025年长三角⛰生态绿色一体化发展示范区(以下简称“示范区”)开发者大🚛会暨全链接大😪会在浙江省嘉兴🌠市嘉善县举行。大会聚焦“跨域一体·新质共生”主题，探索业界共治，推进合作共赢。　　作为示范区建🍩设的高质量“朋友圈”，示范区❇开发者联盟是参与示范区建设🐌的重要市场力量，至今已集聚88家成员单位。2025年长三角👋生态绿色一💾体化发展示范区开😊发者大会暨全链接大会现场。主办方供图　　在“八方智囊”云集的💕赋能效应下，示范区两区🕙一县如何跨域携手，实现深度“链接”？　　现场，上✌海市政府副秘书长、市发🔟展改革委主任，长三角🎴一体化示范区执委会主任😏顾军从区域😡开发和功能培育跨域协同、科技创🔩新和产业创新深度融合、要素资源跨域流💙动和高效配置、改革创新和法🐟治保障🏄一体推进四个方面介绍了🏘示范区一体化🈹发展环境。　　“示范👲区建设的一项重要任务是，怎样打造更优发展🥥环境、创造更多发💮展机遇。近年来，示范🛍区开发者联盟的不断扩容，意味着示范区建💛设吸引了🖱更多关注的目光、获得了更多发展的力量。”顾军说。　　数字经济、生态环境、人形机器人……结合🤢各自的创新经济发展需求，青浦、吴江、嘉善广发“英雄帖”，持续➰发布政府需求、企业协同需求、企业能💻力和中高端人才😦需求等四张高质量发展清单，欢迎优质市场主体揭😏榜挂帅。　　同时，现场9个项目集中签🏒约，涵盖半导体、智能制造、高端装备、新材料等重点领域，将有力促进🕉示范区产业能级提升，进一步加快🤒科技创新与产🧢业创新深度融合。现场，一批战🕋略合作项目集中签约。主办方供图　　值得一提的是，本次大会还有3个重💻点项目揭牌。分别为上海交大😚技术转移中心(虹桥)分中心、江苏省人工智⛓能学院、食品柔性智能🚠制造浙江🔯省工程研究中心，为示🍭范区在技术转移、人才培养、产业研🥗发等方面提供重要支撑。　　以🕓食品柔性智能制造浙江省😗工程研究中心为例，其将基于食品柔性制造🔣、食品增材📞制造及智慧厨房等产业，开展“人工智能+”行动，打造具有国❗际竞争🙄力的食品智能数字产业集群。　　“企业在推出🎻新产品之前，需要在小试🍓和中试的规模上做一些🖋研发或测试。但是企业生产线体量较大，小范围💀测试比较困难。因此🔥我们在中心内搭建了一🐺套柔性智能生产线，整体体量较小，弥补了从大学到💸企业之间的‘鸿沟’。”浙江大⛱学长三角智慧绿洲创新中🌻心副主任范骁辉解释🏜道，上述中心旨在打🏄通食品产业化的“最后一公里”。　　此外，作为示🦏范区地标、水乡客厅的重要🆚组成部分，2025年5月，方厅水院惊艳亮相，标志着🎈水乡客厅从形态开发向功🏽能塑造跃升。　　大会现场，开发者联盟成员单位🎧长新公司总🌕经理朱翊元围绕“水乡客🍩厅功能塑造策划和产🏺业招商”项目进行推介。他介绍，水乡客厅已全面启📩动建设，锚定“高颜值、最江南、创新核”的定位，面向未来发展的产🤒业布😐局和谋划正式开启。(完)

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矢乃花音/飯島夏樹/田中唯/Jessa Blue

（青岛日报／观海新闻记者 松嶋友美）