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　　中新社北京7月9日电 题：神十九乘组183天太空之旅：种甘薯、养果蝇、出舱🧝时长创纪录

　　作者 马帅莎 占康

　　太空种甘薯、在轨繁育果蝇、单次出舱活✒动时长破世界纪录……神舟十九号乘组9日在北京与媒🌴体见面，分享他们🐇充实丰富的“太空出差之旅”。

　　这是航天员蔡✍旭哲、宋令东、王浩泽返回😽地面两个多月后首次公开亮相。回顾183天“太空出差”生活，指令🕋长蔡旭哲在见面会上表示，乘组在轨期间共🖌完成近2000项工作内容，各项工作均按要求、按节点完成。乘组还在空间站👣度过了春节、元宵节等中华传😅统节日，在第十个“中国航天日”当天迎😻接神舟二十号飞船到访，可以说是一次🗃工作饱满、意义特别的⏫飞行任务。

　　88项实(试)验

　　造船为建站，建站为应用。神舟十九号任务是中国🆗载人航天工程进入空⛄间站应用与发展阶段的第4次载人飞行任务，安排的空🎵间科学实验与技术试🐆验覆盖空间生命科学、微重力基础物理、空间材料科学、航天医学、航天新技术等多🦉个领域。

　　让果蝇“家族”实现太空“三世同堂”，与舱内智能飞行机器人“小航”亲密互动，测试空间站管🧢道检测机器人……王浩泽在见面会上细数🎓各项有趣实验。她介绍称，乘组共参与实🧀施了88项空间科学实(试)验、6次载荷进出舱🔭任务。其中，在空间站首次🎌开展的新实验占了🎬约一半。目前，这些项💾目已取得阶段性成果。

　　据了解，乘🔡组三人充当地面科研人员的“眼”和“手”，先后制备10余种102个试验样品，并完成空间站管道🤜检测机器🆓人在轨试验验证、物体重量🤺感知测试、情绪🏚状态测试能力评估和样品🕧更换等工作。

　　作为首位进驻中国😽空间站的女航天飞行工🔺程师，王浩泽切身体🥂会到每次科学研究🔗的来之不易，对每一项🔐实验都格外珍惜。“我们不仅是🌖实验的操作者，更是把自己融🤓入整个科研团队，天地携手、全心全意把实验🦕做到最好，不辜负科研人⛪员的付出和期待。”

　　首次太空种甘薯

　　这次任务期间，中国空间站的“太空菜园”迎来新“成员”。神舟十九号乘🚊组首次尝试在轨种植甘薯。从播下种子，到精心照料✏它们长大，乘组详细记录了甘薯👘从发芽到收🏢获的全过程。在宋令东看来，太空🚘种菜不仅是一项实验和任务，也是解压的过程。

　　乘组还将甘薯采⛎集起来，带回地面交🎠给科研人员，用以研究未🍍来长期飞行时，将甘😲薯作为食物来源的可行性。

　　“采样前，我们心🦉里有些忐忑，不知道它们到底长成🍒了什么样，没想到打开栽培杯时👰，收获了💜一个大大的惊喜，甘薯根块非常饱满。”宋令东说。离开空间站前，神舟十➰九号乘组特意为🦎神舟二十号乘🐩组扦插了两株甘薯苗，希望把这📥份快乐传递下去。

　　出舱活动9小时破纪录

　　在轨期间，神📿舟十九号乘组共实施了3次出舱活动，并创下航天员单🛸次出舱活动9小时时📲长的世界纪录。其间，蔡旭哲刷新中📕国航天🐓员出舱次数纪录，宋令东成为💅中国首位执行出舱任务的“90后”航天员。

　　“当我真正飘出🙀舱门的那一刹那，宇宙的广阔深🥥邃和壮美让📍我深受震撼。”回想首次出舱活🈶动，宋令东直言，打开♿舱门那一刻，就是自🍗己的圆梦时刻。

　　首次出舱时，他在舱壁上攀爬🙆了100多个扶手，协同🔂指令长停靠多个点位。两人在机械臂🏌和地面科研人员配合支🔐持下，开展了长达9小时的舱😖外作业，成🛋功处置前期货物出舱安装时载荷📐适配器意外卡滞⛷问题，为保障后续试🍹验任务顺利实施发挥重要⏸作用，也充分展现🔼乘组过硬的业务能力。

　　已累计出舱5次的蔡旭哲表示🏋，在空间站飞🔅行任务中，出舱活动是一项艰⏲巨任务，充满风险和挑战，对航天员来说，是一项重活、大活。每次出舱任务👣的顺利完成，都是乘组一心、天地一体密切配🥨合的结果，也充分验证舱外航📓天服、空间🤮站机械臂等的可靠性，展现了中国航天👽科技的成熟与自信。(完)

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随着🌂代驾服务的普及，相关法律纠纷也💱随之增多。一起代驾途📡中发生交通🗯事故的案件引发关注：代驾司机🌵王某在停车时撞坏车辆及小🧐区水管，保险公司理❕赔后向代驾公司追偿。法院审理认定，代驾司机行为😓属职务行为，最终🧙判决代驾公司承担全部赔偿1.28万元。此案为代驾服🎭务中的责任划分🍿提供了明确指引，也🗑提醒代驾企业需加强🐽安全管理，保障消费者权益。　　2024年8月的一个夜晚，赵某饮酒🗿后不便驾车，遂通过代🕍驾平台下单代驾服务，由🤯王某代驾赵某的车辆，目的地为某小区🛵。王某驾驶车🥃辆进入小区后，撞到了楼💈栋墙面及水管，事故造成车💲辆及水管受损。经😮交警部门认定，王某负事故的全部责任。事故发生后，案涉车辆被📣送至维修公司进行维修，车辆的🎹保险公司对该车辆进行了定损，并支付了相应😇的维修费用。后案涉车辆所🌾有人赵某将追偿相应损失⛪的权利转让📷给了保险公司，保险公司向法院🎚提起保险人代🔨位求偿权诉讼，要求王🐱某及其所属代驾公司赔偿🙍保险理赔款12800元。　　法院经依法审理认为，首先，在代驾😦服务法律关系中，王某作为代驾🕚方提供代驾服务、获取报酬，双⛱方之间仅构成松散的、个别的交易🏊合同关系，王某也并🏛不属于赵某🎳的家庭成员或其组成人员，保🍋险公司在作出保险赔付后，有🉑权基于保险法第六十条第一款🔋的规定向王某行使代🐉位求偿权。其次，王某系在寻找车位🔒停车完毕之前单🍜方操作将平台派单🏤终结，但就代驾服🏦务本身而言，是需要🕎将顾客送至指定目的地并🦕将车辆停👾放在合适位置，整个代驾🙊行为才得以结束，故王某驾驶案🥕涉车🐬辆在停车完毕之前，其代驾行📹为并未结束，仍系履行代驾服务。再者，王某🖥与代驾公司之间签订了《兼🚣职代驾合作协议》，明确约定了王某需接受代⚓驾公司的监督、指导和管理，遵守代驾公司发👤布的服务管理🤰规范和🛶安全驾驶准则，在接单过程中须🥥装备齐全(穿着工服、佩戴头盔)等权利义务。可以认定，王某与代驾🤡公司之间为雇佣关系，案涉🎃交通事故发生于王某执行代驾🏌职务过程中，属于职务行为，王某履行🍜职务行为产生的🖐后果应由用人单位📯即代驾公司承担。综上所述，法院依法判决⛄被告代驾公司向保险🗂公司赔付保险理赔款12800元。判决作出后，双方均未提起上👝诉，被🏉告代驾公司及时履行了付款义🔽务，至此案结事了。　　如今代🧗驾业务越来越普遍，如👪若发生交通事故，消🎓费者需要及时寻求法律帮助，合理🎖划分责任范围，准确确定责任🏔主体，及时弥补🎂自己所受的损失。　　通讯员 孟可 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔【无码资源是否安全】反物质91片片神👗器官网黑市暴涨113倍！朝比奈咲：复制番号搜索获取7克可买👾下玉凤镇中新网8月19日电 据央行网站消息，2025年8月19日中国😛人民银行以固定利率、数量招🍭标方式开展了5803亿元逆回购操作。具体情况如下：笛木里美的新书《《南京照相馆》在马来西亚首映》即将出版。【专家视点】　　近年来，多地暑期托🕣管服务💵呈现出良好的发展态势。各地探🥢索形成了政府主导、学校主导、社区主导、企事业单位主🤑导、托管机构主导、社会组织主导🍁等多种模式。托管⌛服务内容不断丰富，从早期的🌛基础看护和作业辅导，逐渐拓展至🚯素质教育领域的🎄文体活动、科学教育、社会实践、传统文化与⏲红色教育等丰富立体的内🍫容体系。多地政府更是通过政♎策引导、财政资金拨款、纳入民生工程等🎬，切实保障🛣暑期托管服🌋务高质量开展。　　暑期托管🧛促进孩子健康成🐌长和全面发展　　从实际作用上📳看，暑期托管服😧务提供了安全看护、作业辅导、素质拓展等多🔬样化的课程和活动，可🈲以有效满足学生的个性化教育🚹需求，降低暑期➖学生家庭🛷对校外培训的依赖，减轻学生的🦌校外培训负🏊担和家长精力负担。　　暑期托管服🐓务的高质量供给，离不🧛开家校社协同育人体系的构建。　　从主体上看，各地在开🐞展暑期托管服务过程中，一方面充分发挥😿学校作用，一方🎩面合理利用科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、少年宫🤰等校外教育场所和资源，同时还用🥍好所在社区力量，相互协同积极👮开展活动，拓💩展了实践育人空间和阵地，探索了“课上课下协同、校内校外一体”的假期育人机制。　　从师资上看，各地在暑期👎托管服务开展过程中，一方面动员校内教师👘积极参与🔯托管服务，一方面广泛🧖吸纳退休教师、大学生志愿者、社区工作者、企🤷事业单位人员、科技馆博物馆工作人员📨等社会力量，通过💎多方参与的教联体模式，形成优势互补、资源共享🐰的家校社协同育人合力。　　从内容上看，各🛑地的暑期托管服🃏务通过提供科技体验、手工制作、艺术熏陶、体育锻炼、爱国主义教🔆育等多样化课程和活动，积极构建“五育”并举🌓的综合培养体系，促进拔🏼尖创新人才培养。　　加强协同，全面提升暑期托🤞管服务质量　　值得注意的是，当前各地在🤩开展暑期托管服务中🤝也面临一些突出问题。　　第一，覆盖面有待扩大。现有暑期🐰托管服务所能容纳的学生🚄规模🏋与实际的暑期托管🎍需求之间存在较大缺口。第二，发展不平衡问📓题较为突出。城乡之间、不同区域之间🚗提供的暑期托管服务质量参🚄差不齐，在课程内容、服务场地、设施设备、师📂资水平和经费投入等方面🏻存在较大差异。不少地方暑期🔀托管服务存在💰课程质量不高、师资力量薄弱、家长满意度较低🚈等问题，还有一些农村地🏢区尚未开展暑期托管服务。第三，部分🔫公立学校教师工作负担加重。许多地方📜暑期托管服务🔯主要依靠公立学校教师承担，参加暑期托管服♋务教师需要放弃部😽分假期，从而延长了🤤工作时间。第四，社会力量协😶同度有待加强。大量优质的社会教🤲育资源，如博物馆、科技馆、美术馆、少年宫🆒等公共文化场馆🐽的师资和设施🍇尚未得到充分利用，企事业单位的实🖐践基地✡和研学资源开放度不足，存在“教育系统内🕎资源紧张、教育系统🎤外资源闲置”的现象。　　为全面提升暑🐃期托管服务质量，可从以下几个方面🦆着手。　　强化政策💾顶层设计，建立🔘暑期托管服务督导评估机制，将暑期托管服务的安全🥢标准、课程体系、经费投入、师资来源、场地支持、学生和家长🚀的满意度🌕等纳入教育督导评估体系，推动暑期托管🕡服务高质量发展。　　建立财🤦政投入保障机制，坚持暑期托管服🅱务的公益属性和🌫民生导向，为有需求的学生🤺和家长提供🥥普惠性教育服务。　　出台暑期托🐿管服务实施指南，指导各地开💿展并规范暑期托管服务。加大🤽对暑期托管服务的科学研究，通过研究成果为政策🔕制定和实施提供指导。　　完🍭善教师超时工作补偿与轮休🥡机制，对于参与暑期🥐托管服务的教师，应落实合理🥄的超时补贴或绩🌤效奖励，体现劳动回报，同时推行“服务积分制”，允许教师😰将参与托管服务的⛵时间兑换为弹性休假，确保劳逸结合。　　以学校为核心，联合社区、企事业单位、科技馆、博物馆、美术馆、图书馆、青少年宫以及🚶社会托管机构，组成区🚕域托管服务教联体，统一调配师资、场地和课程资源，实现资源共享、协同育人。　　(作者：薛海平，系首都👷师范大学中小学🚯生校外教育研究院院长、教授)

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（青岛日报／观海新闻记者 露梨綾瀨）