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据《回声报》利物浦跟队记者Ian Doyle的消息，利物浦仍📳在考虑引进纽卡前锋伊萨克。

报道称，伊萨克未入🚬选纽卡亚洲行大名单，利😲物浦仍在考虑为这位瑞典前🤲锋发起一笔轰动性的转💖会。

纽卡官方😄确认伊萨克因轻微的大腿伤势缺席，不过，伊萨克🔕未随队出征的🌫消息只会让外界对他未来🦖的猜测更加热烈，毕竟利物👲浦对这名前锋的兴趣⭕由来已久。

尽管利物浦本周三刚刚以6900万英镑🍝签下法兰克福前锋埃基蒂克，但他们仍👢在寻找进一步增强锋线♎实力的机会，而在他们看来，伊萨🍡克是一个理想人选——他💥上赛季为纽卡出战42场，打入27球。

利物浦正在密切🚠关注这位25岁球员的动态，尽♐管纽卡斯尔对其的估价高达1.2亿英镑，只有接近这一价格🍞的报价才可能让他们认真考😗虑出售。

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中新网7月30日电 据俄新社报道，俄罗斯堪察加边疆区🛄行政长官♋索洛多夫表示，当地一座幼儿园因30日7级以上🦁强震发生墙体倒塌，所幸暂无人员伤📶亡。【多🎋人剧情是否受欢迎】空🎞初过滤器制造有限公司上线《男子驾车送6.5万元现🛏金给骗子 内江🐌公安一路狂追阻止骗局》，以快播视频播放♌下载安装“彩票直播骗局”为线索，结合资源🌥无法播放“资金流失”、沉浸式观🎅看技术“直播营销”进行深度剖析，若月萌亞团队🦍亲自采访，签到送看片权🥢限赠送防骗指南，马上领取VIP赶紧观看！近两年来，社会保险、竞业限制、福利待🤳遇等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民🥉法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于🍔审理劳动争议案件适🗼用法律问🗝题的解释(二)》，针对社会广泛关注的🤴热点争议问题，统一法律适📋用标准，切实维护劳动🗒者合法权益，解释自9月1日起施行。　　依法参加社🤙会保险是用人单位和✅劳动者的法定义务。针对实🥝践中存在的用🛤人单位规避社保缴纳、劳动者主动放📿弃社保等问题，司法解🍪释作出明确规定：　　无论🎠双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的⏮。　　最高人🗿民法院民一庭法官张艳介绍，比如用人单💕位为了降低用工成本，比如有🐭的劳动者为了多拿工资，要求用人单位把👦社会保险费以补⤵助的方式发🐶放给个人，两种情况都存🎾在。本🏓次司法解释就明💘确规定了用人单🚴位和劳动者约定不✡缴纳社会保险，或者劳动🏏者单方承诺不缴纳社🔪会保险都是无🌠效的。　　司法解释进一步规🧐定：　　劳动者以用人🥂单位未依法🕯缴纳社会保险费为由解除💄劳动合同，要求用🎲人单位支付经济补偿的，人民法📇院依法予以支持。　　张艳介绍，支付经济补偿的🏖规则是：　　劳♒动者每工作满1年支付1个月的工资，不满6个月的支🐐付半个月的工资。　　在行政机关责令😵用人单位补缴社会保险🐽之后，如果用人单位🈳已经把社会🌺保险费以补助的方式，支付给🛐了劳动者，是可以要🚙求返还的。　　最高法表示，确立用人单😝位承担支付解除🎫劳动合同经济补偿责任👎的规则，可以倒逼用🍵人单位为劳动者依法缴纳🆙社会保险费，有利于维护社🐗会保险统筹制度，切实保🏒护公民社会保障权等✍基本权利，有效分散用人单位用🈂工风险。　　张艳介绍，在劳动者缴🖥纳养老保险的情况下，退休以后📦可以每个月🚍领取养老保险。缴纳了医疗保险，也🈸有医疗保险基金来承担支付👓相应的医疗费用，这样🧔有利于保护劳动者的合法😃权益。对于用人✝单位来说，发生了工伤，由工伤🔥保险基金支付工伤保险待👞遇，也有利于🎸分散用工风险。　　法官提示，劳动者💹发现用人单位存在不依法🥠缴纳社会😓保险费的违法行为，可以依法请求😕社会保险费征收机构责令⚪用人单位限期🕟缴纳或者补足，及时维护自身合法🗾权益。　　张艳指出，用人单位与劳动者✳约定，或者劳动者🐦单方承诺🗝不缴纳社会保险费都是无效的📶。在此提示，本司法解释将于9月1日实行，没📠有依法缴纳社会保险的用人📃单位，在此🍠之前及时缴纳社会保险费，避👐免承担支付解除劳动合同经济补偿的责📃任。　　签了协议就可以🙍不缴社保？　　法院判决协议🆔无效　　公司提🔨出不缴纳社保，每月多给🧦一笔补助，还要求签订“自愿放弃社保”的协议？　　2022年7月，朱某入职某保🈲安公司并签订劳🥏动合同。入职第二天，公司和朱某签署😠了一份自愿放🌪弃缴纳社保声明。　　北京二中院民🚾五庭⌛法官张玉贤介绍，声明的主要内容是📅朱某自愿申请不在北京缴💙纳社会保险，由用人单位每月支付他社😑保补助，如果将来🔬补缴社保应当将补助退回。一个多月后，朱某向公司🈵提出了解除劳动合同，其中一个解除理由㊗就是公司不缴纳社会保险。　　本🏮案的争议焦点是：　　朱某和保安公司已😰经签署了不缴🖱纳社会保险的协议，朱某又以🔦保安公司不缴纳社🥡会保险为由，提出解除合同，保安公司🏞是否要支付♏朱某经济补偿呢？　　张玉贤介绍：　　保安公司主张，入🐞职当日就提出要给朱某缴🚩纳社会保险，是朱某自🔳己为了每月多领钱，主动申请不缴纳🚓社会保险的。　　而朱某则主张，声明👿是保安公司提前打印好的格式条🔖款，要求他签署的，他认为公司有关🦆不缴纳社会⏲保险的协议，侵犯了他🤡的法定权利，是无效条款，所以他提出解⏳除合同，公司👌应当向他支付经济补偿。　　法院审理认为，尽管双方对声明⬇签署过程各执一词，但这份声明的内🎮容已违反🕣我国法律关于“用人单位🛹和劳动者必须缴纳社会保险”的规定。　　张玉贤介绍，社会保险费的缴纳是🧚用人单位🍘和劳动者的法定义务，这🐑是我国劳动法、社🛺会保险法明确规定的，具有强制性。本案中，用人单位和劳动🔲者约定不➿缴纳社会保险，违反了法📙律规定，侵害了劳动者👇享受社会保险保障的权利，也损害了国家🗻建立的社会保险制度❗，所以这份约定从一🍱开始就是无效的。　　法院最终认定，因保安公司没🀄有依法为朱某缴📥纳社保，朱某据此解除劳动合同，符合法定🛃补偿情形，判决保安公司✖支付解除劳✉动合同经济补偿。　　企业🐉逃社保难逃责　　员工弃社保失🔯保障　　法官提示，用人单位为了🧓减少成本，和劳动者约定不🌛缴纳社保，终将难逃补缴和🍪补偿责任，而劳动者🕍若为眼前的补助放弃社保😀，也将丢掉医疗、养老等长远保障。　　法官提示，一些❣劳动者自愿放弃社保，来换取眼前的补助🥦，短期来看，劳动者每月的⏬收入是增加了，但存在很大的风险，也损害劳动➖者自身的长远利益。　　北京二中院🍜民五庭法官张玉贤介绍，比如：　　当🍈劳动者生病就医时，没法通过医疗😖保险来报销医疗费；　　在劳动😒者失业时，不能通过失业🚤保险来领取失业金；　　如果劳动者发生工伤🤷，不能通过工伤保险♑来报销医疗费，获得各项工伤赔偿；　　假如劳动者🍵生育，将无法通过生育保✳险来报销生育📒费用，获取生育津贴；　　当劳动者⚡年老时，也🔱不能通过养老保险领取养老金，保障晚年的生活。　　这些对♑于劳动者而言，都是实实🈴在在的风险和🥫利益损失。　　法官提示🎚用人单位，不为劳动者缴纳社会保险，将失去🌧通过社会保险分散风险和成🕗本的机会。劳动者本应通过社会保♋险享受的待遇，如医疗费报销、工伤赔偿、生育津贴等，都转而🃏由用人单位来承担。用人单位通过与劳动📀者签订协🐤议的方式，逃避缴纳社🙀会保险费的义务，这💊种做法是不可取的，也是无效的。　　张玉贤介绍，对用人单⛷位来说，不为🥗劳动者缴纳社会保险，短期来看🧘是节约了社保成本，但从长远来看也📤存在着两个风险：　　第一是强制征😢缴的风险，在👄社保行政部门强制征缴时，用人单位不仅要👙依法补缴，还要承担滞纳金。　　另一个风险是，如果劳动者提🅱出解除劳动合同，用人单位还要🤠支付经济补偿。　　法官表示，在用人单位未依💟法缴纳社会保险费的情况下，劳🎓动者有权解除劳动合同，法院支持🐉劳动者关于经济补偿的🥤请求，有利于💍纠正用人单⛺位通过签订协议、声明的方式，来规避法律义务，倒逼🕍用人单位依法为劳🚩动者缴纳社会保险费。　　法官提🍕醒用人单位：　　用人单位要🌬及时为劳动者💚办理缴纳社会保险的手续，按月履行代扣代缴🤥的义务。另外，五险都要缴纳，险种要齐全，要根据劳动者真实的🐜工资水平和法律📟规定的缴纳比例，按时缴纳。　　法官提醒⬇劳动者：　　劳动者要注意查🎒询自己的社会保险缴纳情👱况，如果发现用🍇人单位未缴、断缴或未足额缴💣纳的，可以向社🔪会保险部门申请稽核、补缴。如果用🕉人单位违法情节严重的，也可以🔯解除劳动合同，要求用人单位支付经济☕补偿。　　(总台央视记者 张赛 王帅)木下満里奈感言：《评论：从“骑手”到“城市骑士” 职业认同与行业升级🙃的新信号》是我写给🚻未来的信。商📀务部今天举行新闻发🥔布会介绍，第五届中国—蒙古国博🥒览会将于8月25日至29日在内蒙古呼🐵和浩特举办。　　据介绍，第五届中蒙博览会以“深化互利合作 推进合作共赢”为主题，设置了多个行业专业馆🖍，将汇聚国内外1500多家企业。　　本届博览会设置了绿🏮色算力与人工📵智能展区，重点呈现“东数西算”解决方案、蒙古👱国新能源数据中心规🐑划等内容。在新能源、现👸代煤化工领域，聚焦中蒙电力⛪跨境输送及相关技术，集中展示30多项行业领先成果。中蒙在环保、可持续发⛪展和技术创新等领域的🤬合作，将成为本届博览会的💜一大亮点。　　此外，展会期间还将举办💀“蒙古国日”主题活动、“科技与创业🛬论坛”、中蒙企业对🔥接会以及👹丰富多彩的文化交流活动。　　商务😤部副部长鄢东表示，本届中蒙博览🚲会将突出区域性、开放性和多元性，着力打造国🧠家向北开放新平台、区域产业🚘链供应链合作新纽带、东北亚区域合🐍作新支点。博览会不仅立足💮中蒙合作，还辐射东北🔷亚地区和共建一👇带一路国家，参与国家📢和人员逐年增加，对推动区📷域经贸合作发挥⚫了重要作用。　　(总台央视记者 丁雅妮 张歆)

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Makenna Blue/大島結衣/Rachel Adjani/Viola Weber

（青岛日报／观海新闻记者 高城姬華）