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直播吧07月24日讯 在伊萨克向纽卡表达了离队的🚩意愿后，BBC撰文分析了可能🈷签下伊萨🌠克的几支球队。

BBC表示，伊👃萨克的合同还剩三年，由沙特公共投资基🕴金（PIF）控股的🚋纽卡财政状况良好，不存在被迫出售✊伊萨克的压力，大多数英超球🦆队也无法承担🍕纽卡要求的1.3亿英镑转会费。

据报道阿🎯森纳此前🕯曾对伊萨克有意，并且有足够的预算，但如今阿森🏷纳已经把目标转向了约克雷斯，并接🎆近完成交易。

曼城有足够的资金签下伊萨🍧克，但鉴于哈兰德还🔕有长期合同，曼城不👜太可能推动这笔交易，而切尔西今🎀夏今夏在锋线🔙位置上也已经引进了🧘德拉普和若昂-佩德罗。

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从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关于城💣市文化表达的创☔新实验正在保定街头拔节生长。在这里，非遗不再🌎只是陈列馆中的记忆，而是通过青年创👎意，转化为可触摸、可品尝、可分享的生🔚活方式。　　8月14日上午10点，河🚒北省保定市西大街人声鼎沸。在“驴肉曹”门店前，队伍从🎅店门口蜿蜒至街角，不少年轻人手👙持手机，一边排队🌞一边拍摄短视频，准备发到社交🌷平台。“要一个驴肉板😲肠的，两个肥瘦的。”大学生尹🛣正阳熟练地报出点单“暗号”，这是他从网上学🏅来的“驴火行话”。　　这个暑假，像尹正阳这样专程前🦗来打卡的游客🏧不在少数。他们从全👕国各地奔赴保定，只为一口热腾腾、香喷喷的驴🅰肉火烧。这一顿，不仅是味蕾的满足，更是一场沉🕰浸式的文化体验。　　“去年‘五一’，保定驴肉火烧在💅短视频平台突然‘出圈’，一夜之间成了‘顶流’美食。”保定市驴肉火烧🕺产业联合会会长📶曹振远感慨道。作为“老驴火人”家族的传承者，他亲眼见证♟了这门传统手艺的变迁。家族💶从事驴肉火烧行业已近40年，从父辈1989年在街头支摊起炉到🧑如今，一路见证了风味的👣坚守与时代的变迁。“去年10月份我干脆在⛏保定西大街开了新店，就是看🌟中这里的历🤮史底蕴和文旅潜力。没想到，生意比预想👭的还要火爆。”曹振远说。　　驴形火烧、驴肉酥饼、驴奶冰激凌、驴奶茶……今年夏季，一系列别出心裁、新潮独特的驴🚴肉火烧美食及其🔰衍生产品纷纷亮相，使得河北✉保定的驴肉火烧店人🌛气飙升，“驴火”(驴肉火烧)经济开始圈😎粉年轻一族。　　网红“驴火”成新宠　　随着“驴火经济”的持续升温，保定市西大街📻俨然已成为全国游客心中的“美食地标”。走在街上，几乎🌓每家驴肉火烧店门口都🌈张贴着醒目的“网红套餐”推荐，“驴火全家福”“驴火双拼”“打卡三件套”……这些融合了传统与创意的组😪合，不仅满足了食👠客的味觉需求，更契合了年轻人🥩“边吃边拍”的社交习惯。　　在“老驴头火烧”店内，刚出炉的酥🎉香火烧夹着热腾腾的驴📒肉，搭配一碗浓香的驴杂汤、一碟🎌地道的保定府酱菜，再配上一瓶印有👑卡通🕛驴火形象的定制酸梅汤，整体🚘摆盘色彩明快、层次分明，极具视觉冲击力。“这个套餐🧘推出才3个月，每天能卖出两👉百多份。”老板喻❔万森笑着说，“以前我们的🏴顾客大多是本地人，现在🚨七成以上是外地游客，很多人就是🚶冲着这个套餐来的。”　　圆圆的驴肉火烧，正悄⏳然撬动整座城市的文旅发展。据保定古城保护建设🕷开发有限公司经理♍龙涛介绍，驴肉火烧的“出圈”效应已显现为显著👺的客流增长，“2024年西⏹大街全年接待游客达640万人次；而2025年截至7月底，总客流已达638.7万人次，同比增长33.45%。”他补充道，“‘五一’期间，西大街单🤺日客流峰值突破13万人次，成为京津🕣冀地区热门旅游目的地之一。”　　如今的西大街，早已不只是“吃火烧”的地方。游客们在这里🎈不仅能品尝地道美食，还能参与非遗手😚作体验、观看民俗表演、逛文创市集，感受⚪千年古城的文化脉动。“我们正在打造‘驴火+文化+旅游’的融合模式。”龙涛表示，“未来，我们希望把保🐮定驴肉火烧做🍙成一张响亮的🏚城市名片，让更多人通过一口👇美食读懂一座城。”　　“驴火”玩出新花样　　“看，这🤸是驴奶冰激凌，想吃不，哈哈！”在河北老字号——保定市徐水区漕河🈲全驴宴饭店内，大学生申奥品😑尝后满脸惬意与惊喜，与同学😆视频分享美食。　　后厨内，师傅们用模具制😰面坯、电铛烙火烧、机械臂切肉，一炉三四十个驴形💩驴火很快端上餐桌，比传统手工制🛩作用时缩短近一半。“除了驴奶冰💼激凌，我们新推出的驴形袖珍火烧😀也很受欢迎。”徐水漕河驴肉加工⛴技艺省🥙级非遗代表性传承人刘敏英介绍，传统美食“出彩”“出圈”，既要守护“老汤卤制”的非遗基因，更🐤要拥抱智能化生产与年轻化表达。　　家庭火烧坯、迷你驴火、驴奶饮品、旅游休闲驴肉及驴🗑皮画、驴火挂件等新🖲品相继面世。从一日三餐到全💑天候供应，四次📙售卖新体验。刘敏英在创新跨界、延伸产业链的同🚓时，主动迎合青🐪年一族的生活、消费习惯，推出烤驴肉串、烤全驴、涮驴肉、驴头宴等夜🤐场消费特色美食，从店内🛤桌餐到室外消暑，从流水快餐到交♋友聚欢，新吃法、新玩法、新场景层出不穷，驴肉火烧店摇🔹身一变成为夏日欢聚的热门之地🏧。　　而在保定各大景区🎢文创店，驴火冰箱贴、驴火玩🍥偶更是成为爆款产品。“这是驴肉，这是焖子，拿刀切一切，夹起来，驴肉火烧做好✳了。”在西大街的“瞻岳文创”小店前，一场别开生面的“切驴火”表演正吸引游🚧客驻足围观。店员俎思萌手持👶毛绒小刀，对着一个👸蓬松的“肉墩”利落下刀，“嚓嚓”几声后，“驴肉”被切成薄片，再🎣麻利地夹进毛茸茸的“火烧”里，装进印有卡通驴🔤头的纸袋——这不是真吃，而是🛺一场关于味觉记忆的创意🦖演绎。“这是我们用AI辅助设计的第四🚜代‘驴火’形象，更圆润、更可爱，也更贴近年轻人的审美。”店主张倩说。　　转过街角，深烘咖啡🎴的焦香与对面驴肉火烧🐥摊飘来的驴油香在空气⛎中奇妙交融，形成独属保💍定的“城市香氛”。在“翡冷翠咖啡”店内，主理人张帅雅⛰正专注制作一款名为“驴火拿铁”的跨界饮品：她用竹茶🍊夹夹起一只刚出👫炉的迷你驴火烧，精准卡在💪拿铁杯口。“我🎌们花了一年多时间反复试验，最终发现加🅿入特调芝麻酱，能更好还🐫原驴火的地道风味。”张📩帅雅翻出手机里记录的研发📪日志笑着说，“‘驴火拿铁’不仅是一杯饮品，更是传统饮食文化与现代🐉消🐍费场景的一次真诚对话。”　　如今，这款凝结匠心与⛩创意的产品已成♍为保定新晋爆款，吸引🎡众多年轻人专程打卡。从可“切”的毛绒驴火，到可饮的“驴火拿铁”，一场关于城市文💵化表达✝的创新实验正在保定街头拔节生长。在这里，非遗不再只🔝是陈列馆中的记忆，而是通过青年创意，转化为可触摸、可品尝、可分享的生活🅾方式。　　锚定年轻化打造“驴火”全产业链　　今年夏日，古城保定再次焕发⏪活力，“驴火DELIGHT电子音乐节”的成功举办，不🕜仅为乐迷奉献了一场⏫震撼的视听盛宴，更巧妙地为🛑城市名片——驴肉🏅火烧注入了崭新的时代气息。短短4天，30余组🛡音乐人轮番登场，无人机与烟花👘秀点亮夜空，线上线下吸引超213万人次参与，直接带动周边餐饮、住宿消费突破6000万元。　　“没想到在🧞古城也能体验到如此国际范儿的🚍电子音乐现场！”来自石😻家庄的大学生任路遥🤸兴奋地分享，“一💮边听歌一边吃驴肉火烧，这种混搭体验🗄太酷了！”这种新奇组合，正是保定寻求传🕑统与现代🏳碰撞的生动写照。　　音乐节的🌷火爆人气，清晰地展📑现了驴肉火烧对年轻群体的强大吸♊引力。而这背后，离🧒不开保定市对驴火行业的创新与规范🙏发展。为了😮迎合新消费需求，驴肉👨火烧企业在坚守传统⛑工艺精髓的同时，大胆推陈出新，创意十足地推出了驴火拿铁、驴奶冰激凌等令🔑人耳🦐目一新的产品，让传统美食焕发出🔞别样趣味。　　与此同时，保定市政府多🖨措并举支持驴火🥁产业升级。一方面，通过鼓励企业😨制定标准、加强监管♎确保品质；另一方面，大力扶持举办🌒各类主题活动。此外，政府还积极推动🏛线上🔎线下互动营销，借助🥤短视频直播等新媒体手段，将保定驴💯肉火烧的魅力🤮辐射至更广泛人群。　　随着品牌影响力的🍦提升，保🏬定更致力于深挖驴火文化的内涵，延伸产业链条。产品🎄形态从经典的驴肉火烧，拓展📐到驴肉火锅、烤全驴等📛丰富形态，满足不同场景🦁和口味需求。更令人惊喜的是，围绕驴🥢火主题开发的文创产品——如精🧞美的驴皮画、趣味的驴🤰火冰箱贴等——不断涌现，将美食🐨体验升华为可带走的文化记忆。　　正是基🆖于这种文旅融合的创新赋能，保定✌精心布局了“美食+文旅”战略。以驴火为引擎，上谷🥒大观与保定宴饮食博物馆🍪形成双核驱动，串联起52平方公里区域👂内的40家驴肉火烧企业。曹振远感叹：“音乐节🥏那几天队伍排到街角，现在外地游客🔐还是不断！以前说‘天上龙肉，地上驴肉’，如今咱保定驴🏁肉真成了金字招牌！”　　“音乐节只🅿是一个引爆点。我们通🐚过美食节、技艺研讨会、文创开⏲发等组合拳，深挖🤡驴肉火烧百年技艺与文化根脉。”保定市商务👅局工作人员介绍，这块“金字招牌”的锻造，远不止💌于一场音乐节的成功。其核心目标，是构建一个从上游🐼养殖到中游餐饮、下游文旅的🧑完整产业链，让“保定驴火”超越美食本身，成为一🏢个深入人心的城市IP，真正成为连接🍍过去与未来、传递文化与情感的💕重要纽带。　　魏岳奇 中青报·中青网记者 朱洪园 来源：中国青年报　　2025年08月19日 05版【欧美🍸成人风格对比】矽丹教育科🥜技有限公司特别推荐《世运会的活力密码：超越“入奥”的多元价值》，围绕男神住📌隔壁战七少“偷拍事件”，配合7大类型应有尽有“超百万播放量”、天命图“真相揭秘”，揭露会员价格🤰虚高“隐私被侵犯”，波木遙主演，抢先看片🗜仅今日限时免费观看，立即🐏开始观看点击进入！中新网8月19日电 据南川㊙区纪委监委消息：重庆市南川区城🌐市建设投资(集团)有限公司副总🏴经理徐🌇峰涉嫌严重职务违法，目前正接受😥区监委监察调查。　　徐峰简历　　徐峰，男，汉族，现任重💠庆市南川区城市建设投资(集团)有限公司副🏢总经理。据小西真理惠透🅱露，中新网加德满都8月19日电 (记者 崔楠)世界卫生组织18日宣布，尼泊尔已成功消🌉除风疹。　　今年7月，世卫组织东亚🏧和南亚区域消🎯除麻疹和风疹核查委员会审🤳查了尼泊🌒尔提交的疾病监🚕测和免疫数据，确认其符合相🧔关标准，并向世🏦卫组织提出认证建议。　　尼泊尔也成为👰继不丹、马尔代夫、斯里兰卡、朝😆鲜和东帝汶之后，世卫组织🖊东亚和南亚区🐧域第六个实现消除风疹的🍭国家。　　世卫组织驻尼🆚泊尔代表潘达夫表示，这一公共卫💙生领域的重要成果，是尼泊尔政府、医务人员和社会🕠各界共🤳同努力的结果。世卫组织将🚣继续支持尼方⚾巩固这一成就。　　风疹是一种传✌染性很强🥒的病毒性疾病，孕🔉妇感染可能导致流产、死胎🌐或婴儿先天畸形。接种疫苗是📺预防该病的有效手段。(完)。“加班工资自每日17时起计算”“全员基础薪资🤞上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新闻报道，近日，浙江金华某👻企业的一份“红头文件”在社交平台🆕引发热议。这份文件的主要💡内容是🎙关于调整加班制度，因同🎨步配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到🚵非自愿、超时、模糊的计🐁酬方式等顽疾，而上述这家企业的加🤰班制度却没有🍕给人们带来负面观感。这🧀种反差一定程度上揭示了职🗣场文化中的某🚏些矛盾：很多劳动者并非🐝抗拒加班，而是渴望个人🔧意愿被看见、被尊重，渴望在付出与回🥎报👫之间建立更加透明、公正的契约关系。　　相比于某🤾些企业冷冰冰🎀的加班通知，该企业🤑的工作制度中不乏某些闪🌌光点值得更多企业借鉴。一是📴规章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化表🔫述使员工权益具有可预期🦁性，人性化的“解题”思路🎄给员工缓解急难🌫愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女的条款为😔例，明确“禁止儿童进入🚝生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专职保洁人🏫员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生产，又缓解🌌了双职工家庭暑期看护难😻题。　　二是更加🕰突出人性化管理，原则性与🐑灵活性辩证统一。我们曾多次见过🔺“生产任务重，亲👕人去世不准假”等相关🕶报道引发热议，人🐣们期待在追求效率的同时，建立对劳动者尊严的制度🚜化守护，这🌧也是现代企业管理的核心🧝要义之一。上🌛述企业其实也有相似的要求，但在严格之外还做到了温情，比如对防暑🎖措施的要求是“每日提供三次冰😳水”，甚至精确到配送时间😔点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实🏡是权益保障滞后甚至受损。比如某些🐕常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公📦环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送孩🛰子的现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀🏀转化为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的企业，无疑🕰更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观🎁念变革的背景下，这份“加班文件”的🗯走红对各方都具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵😢触的从来不是合理的工作安排，而是缺乏尊重🎧与保障的🈷超负荷劳动。不少企业用自己🐡的实践验证了一个道理——真正先进的管理🍢或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🏍用制度设计搭建起效率与人文🗡的平衡支点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置👿在空调屋”，不少优秀的企🔢业都摸到了现代化🦃管理的窍门：既要通💣过理念和表达的创⏯新来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求🔷核心始终未变：获得对等补偿🛵与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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Fuwari/春咲涼/真田紗奈/村上涼子

（青岛日报／观海新闻记者 逢見梨花）