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雷速体育7月24日讯 官方消息，40岁老将阿什利·扬自由🔝身加盟英冠伊普斯维奇，双方签约1年。

伊普斯维奇🥛官方公告

俱乐部官方宣布，阿什利·扬正式加盟球队，签约一年。这名经验丰😋富的英格兰🌖老将曾效力于曼联、阿斯顿维拉、埃弗💠顿等多家英超球队，职业生涯累😝计登场750次，贡献了88粒进球。曾经夺得了英🎹超冠军、足总杯🚯冠军和欧联杯冠军，并在加盟国际米🈸兰期⚫间夺得意甲冠军。

现龄39岁（实际为40岁）的阿什利·扬可以出⏮任边锋和🤛边后卫两个位置，上赛🤽季代表埃弗顿英🌾超联赛出场32次，主要出任右后卫。

同时，阿什利·扬📼还为英格兰国家队出场39次，贡献了7粒进球，参加了12年欧洲杯和18年世界杯。（公告完）

现龄40岁的阿什利·扬，上赛季各项💑赛事出场了36次，其中20次首发，贡献了1球3助攻，目前球员身价为50万欧，在上赛季结束后🏣，他与🕊埃弗顿的合同正式到期，成为了🐶自由球员。

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羊城晚报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底🚁捞新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用全职与灵🕌活多元的用工方式。记者走访广州多家🏵海底捞门店了解情💾况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞🈷用工话题，近期在社交平🍈台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次入🐬职海底捞的网🍼友向记者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍未给🏜其缴纳“五险一金”。谈及第一次✔入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞开🕡始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于非全🛎日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🖖职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🖥正式员工存在差异。即便工作内容和💢工时与正式工几🚽乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福🧞利。　　一名自称面试海😁底捞管培生的应届📙生发帖称，最终收到了“等待📨不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通🥅员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区🚒有网友表示，也有类似经历。　　还有自称海底⏳捞员工的网友发帖称🌠，被公司通知🚩转签外包合同，且新🖍合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包♒员工合同。”该网友表示，之前🍗不太懂有啥区别，查询后发现，外包员工没🛠有缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海底捞的关🔭联服务商。　　记者以求职者身💬份先后走🦊访了广州多家🚘海底捞门店。一家门😴店管理人员明确表示，目前大🔏区不允许直接签正式员工，全都🏆是非全日制用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着🅱头脑。那么，现在海底捞新入💚职员工何时开始缴纳🐧“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员⛳工续签合同🥌时被通知转签外包🕴合同等情况，记者就有关问题😤采访了海底捞。　　海底捞🐻公关部门工作人员回复🗳羊城晚报，多年以来，海底捞采用全职与灵🏛活多元的用工方式，依照国家相关用❣工政策与指导，为全职员工依🕜法缴纳社会保险。该工作人🤙员还表示，正式工和各类灵活用工🌾形式是互补的，都在进行招聘，招聘🖼岗位等详情可通过微🚸海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海底捞用🥜工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州🏭海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与🥐招聘人员核实，该岗位确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公🐖司不会为新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际上招聘😉的仍为“新灵工”。根据《中华人民共😆和国社会保险法》，用人单位应当🤱自用工之日起30日内为😧其职工向社会保✳险经办机构申请🎲办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在🗺走访中发现，餐饮行业🗻采用灵活用工形👊式的做法并不鲜见。中国连锁经营协🌩会发布的《2022年中国连锁🍩餐饮行业报告》显示，样本企🆑业平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部连锁👀餐饮企业的灵活用工比例更⛳高。2023年🦒海底捞年度报告显示，员工规模为153747人，其中全职员工占比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏😼爱灵活用工？华南一家人力资源👉公司工作人员给🕧记者算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买🎻工伤保险的话，人力成本🤢下降约25%。　　珠👣海一家餐饮店负责人透露，工作🤢日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人力🚴成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮🥚业的需求。该负责人解释称，餐饮业门😾槛较低，员工流动率普🦑遍较高，这使得企业🏏从降低人💫力成本角度考虑，也愿意招聘灵活🈲用工。　　不过，对企业而言，追求😌用工灵活性的同时，也需兼顾🚛劳动者权益与品牌长远形象。最高人民🥙法院近日发布的《关于审理劳🈯动争议🥤案件适用法律问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人🥘单位与劳动者约定或者劳动🦀者向用人🐌单位承诺无需缴纳社🙃会保险费的，人民🕖法院应认定该约定或🧝承诺无效。用人单位未🥁依法缴纳社会保险费，劳动🤤者根据劳动合同法有关条款，请求解🛑除劳动合同、由用人🦍单位支付经济补偿的，人民法院依法予以🔢支持。　　简单讲，“不缴社保”约定将被视作无🖊效，企业若违规，员工不仅可🙏以离职，还能索要经济🔦补偿。不过，上述情况下，用人单位🌴依法补缴社保后，请求劳动者返🦆还已支付的社会保⌚险费补偿的，人🔸民法院也要依法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞员工成本🐽约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业绩🛳报告中透露，海底捞员工成🌴本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海🍷底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成本主❌要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本🎸的增长，报告中提到，主要原因是🌙提高了员工的整体薪🔆资福利水平，并增加了某些岗🗳位的人员。　　(吴珊)【是否支持离线缓🐞存】《美媒：特朗🕤普政府计划向芝加哥派🔁遣国民警卫队》深度挖掘干空姐〽色色网“AI换脸诈骗”黑幕，结合10部无码经典神作“数千名受害者”、是否支持离线缓存“网络治理”，呈🐂现界面复杂难操作“个人隐私流失”，泽戎🈚车业客服中心火爆上线，限时限时开放，点击下载影🧥片点击查看完整版！国务院新闻🌁办今天上午10时举行“高质量完成‘十四五’规划”系列🍆主题新闻发布会，国家体😳育总局局长高志丹介绍“十四五”时期体育强国建设成🤣就。　　据介绍，“十四五”时期，我国全民健身取🥎得惠民新成效。截至2024年，全国体育🛰场地面积达到42.3亿平方米，较“十三五”末增加11.31亿平方米。社会体😸育指导员人数达到371万人，常参加体育🕸锻炼人数比例超过38.5%。櫻木愛点⏫击进入精选进行辟谣，网络瞬间沸腾。中新社北京8月19日电 平壤消息：据朝👌中社当地时间19日报道，朝鲜劳动党总书🌬记、国务🐠委员长金正恩18日访问“崔贤”号驱逐舰，了解该舰艇武⚡器系统综合运营🌨测试情况和水兵训练🥜及生活情况。　　报道称，金正恩在🐰听取有关汇报后，对朝鲜海军高🎌端化、核武装化重要任务“分阶段、按🎻计划顺利推进”表示满意，并强🚌调要按计划在10月进入舰艇性🃏能及作🎵战执行能力评估进程。　　金正恩🏏当日在收到关于正🕵在南浦造船厂建造🏌的第三艘“崔贤”级驱逐舰情📚况及远景计划汇报后，同造船工业部门的技⛅术人员和🍁专家进行谈话，称朝鲜海军⛅在国家防🕳卫中承担重要任务，“超高速”增👛强海军作战能力，“是刻不🥂容缓的最重大国事”。　　“崔贤”级驱逐舰😔是朝鲜新一代5000吨级多用途攻击📌型驱逐舰，其首舰为“崔贤”号。　　金正恩18日还表示，美国与韩国从当日起🅿再次开始联合军演，两国军事演习“近来具😝有企图实现🐪含有核要素的军事勾结这一特征💿”。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 片岡しずく（片岡滴））