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中新社江苏🚑常州7月24日电 题:乘大陆互联网浪🚬潮 台青自媒体人🔄探索“流量密码”
作者 李百加
两岸新🤡媒体创享嘉年华活动7月23日在江苏省常☕州市舜山小镇举行,吸引🈳众多两岸自媒体人踊跃参与。
7月23日,2025“青春同行”两岸新媒体创📛享嘉年华暨第👻六届海峡两岸青➕年环太湖交流活动晚💶会在江苏🉑省常州市舜山小镇举行。图为台湾自媒🧟体人谢沛洁在会场拍🦂摄。李百加 摄
活动现场,来自台湾高🤱雄的自媒体人李东恩💨正在和摄📜影师协作拍摄。二人配合默契,镜头推拉摇移,将李东恩🥒在非遗展位前与匠人交流、与同行致意🥠的场景收入其中。李东恩说:“让更多台湾💁年轻人对大陆感兴趣,是我做短🎄视频的初心。”
初心驱动探索:“用真实镜头打🛹破隔阂”
李东恩今年5月㊗发布第一条作品。两个月的时间,他便凭借数条爆🚔款内容成为拥有👱上万粉丝的自💽媒体创作者。其中,前往上海💃追访台湾网红“馆长”陈🙄之汉的经历令他印象深刻。
“我们背着13公斤重的背包,拎着19公斤重的行李箱,在雨中一路小跑。”李东恩回忆,当时他依靠粉丝、台湾亲友及“馆长”的直播来了解对👟方位置,最后在外🥡滩追上“馆长”一行,送上了荣昌卤🌄鹅、夏布、折扇等特产。
这条时长不🦕足一分钟的视频,是李东恩抖🥩音账号热度最高的内容,已获得11万余点赞,吸引📛不少台湾网友观看其他作品🌡并留言互动,“看完决定暑假😢去大陆玩,求推荐”“很想去工作和旅游”“看了真的很感动”。
评论中不乏“蹭热点”“作秀”等质疑,李东恩🏪表示将会用行动证明初心,努力用真实镜😐头打破隔阂,汇聚更多关注,拉近两岸距离。
记录鲜活日常:“对生活质感的追😧求相通”
来自台湾高雄🎠的黄昱棠(化名)毕业不久⏰便来到成都,入职四川交响乐🛶团。他说:“上班演奏小号,下班参与运动,生活稍显单调。最💲初做自媒体只为丰富日常。”
黄昱棠认为,在社交媒体中,相较“照片墙”(Instagram)等,小红书的“知识属性”更强,烟火气也更浓,“不🗼少人在小红书分享日常,网友会主动搜🔠索攻略、询问细节,更具实用性”。
他用镜头⏲记录自己的工作日常,拍摄街头美食👑与城市风光,偶尔融入台湾元素,吸引🕞了不少网友关注。“现🤱在看到有趣的场景,会下意识举起手机🔤记录。”黄昱棠笑称,自媒体🌕创作改变了自己🔫的生活态度。
黄昱棠坦然面对🌸流量起伏。他说,期待用真实🛒的生活切片,让两岸网友感受🛌到彼此“对生活质感的追🚽求相通”。
商者长远布局:“借流量⛸赋能未来规划”
来自台湾台中🍟的张天恩,现任常👤州一家餐饮企业总经理。在餐厅经营中,他带团👻队布局各类社交媒体,通过爆款套餐、代金券引流,还拍🔅摄剧情类宣传内容。“从渠道🦂覆盖和传播效果看,线上能量明显更🎱高效。”他表示。
7月23日,台胞张天恩(右一)参加在江苏✏常州舜山小镇举办🥘的两岸新媒体创🈶享嘉年华活动。李百加 摄
张天恩曾赴蓝带🚜国际学🔉院台湾高雄校区进修。多年来,他在咖🕓啡厅当过服务员,做过💗西餐厅西点师,也经营过甜品店,对餐饮行业全链条🚳运营有深刻理解。
“很多🕑朋友都推荐我去做个人账号。”张天恩说,他不想急于🏼求成。线上运营经验🎶让张天恩对平台逻辑🏫与用户😴心理有更透彻的把握,“做短视频🌠如同经营餐厅,需先精准把握受😕众偏好”。他系统💔研究了各类头部美食账号,对制作🛸工艺展示、产品特🥪色呈现等内容形态进行分🥗析梳理。
“大陆🐪线上生态具有包容性与成长性,为优质内容提供了广阔🔵空间。”张天👊恩对未来充满信心,期待借🚅流量赋能人生未来规划。(完)
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8月18日,香港大学(绿色)对阵清华大学(白色)。当日,首🙁届亚洲大学生篮球联赛(AUBL)在🚊浙江杭州开打,清华大学、延世大学、日本🥡体育大学等12支来自亚洲🏿的高校篮球劲旅将展开为期一周📩的角逐,共🤖同冲击亚洲大学篮球的最高荣誉。中新社记者 吴君毅 摄 8月18日,浙江大学(蓝色)对阵建国大学(白色)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日,首届亚洲🚀大学生篮球联赛(AUBL)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日,香港大学(绿色)与清华大学(白色)中圈跳球。中新社记者 吴君毅 摄8月18日,浙江大学(蓝色)对阵建国大学(白色)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日,香港大学(绿色)对阵清华大学(白色)。中新社记者 吴君毅 摄8月18日,参赛的12支球队亮相开幕式。中新社记者 吴君毅 摄【无码与有码的区别】根据解📡决方案栏目披露,城崎露美主演的《小川阿佐美bt》存在内容争议,该影片在殖💁坛超声设备维🖐修站发布仅26小时便吸引数🆒十万播放,目前处于“封禁审核”状态。扬子晚报讯(记者 吴佳笑 通讯员 钱睿)茅台酒,以其醇厚的口感🕙与稀缺的特质,成为众多酒⬜友追捧的“香饽饽”。然而,这份追捧却被不💘法分子盯上,化作精心设计的“陷阱”。近日,南通通州💱法院开庭审理的一起🔨涉茅台酒的诈骗案,再次为那些Ⓜ想走“捷径”购酒的人敲💗响了警钟。 吴某曾🕜因诈骗他人钱款,被判处🔭拘役五个月,缓刑七个月。他本应在缓刑🔣考验期内💦反思己过、改过自新,可他仍🕦然不知悔改,故技重施再次行骗。他熟练地打开P图软件,一番操作后,一🤮张逼真的低价购买茅台酒资格签截图新鲜“出炉”。随后,他将这张截图发布😤在小红书上,配上“低价转让”的诱人字眼,静静等待🏆着那些想“花小钱买好酒”的侥幸者上钩。 结果受害人👮曹某累计被诈骗14万余元。而吴某的贪婪并⛅未止步。2025年2月,他用同样的伎俩,又骗取了林某、李某共计4000元。 通州法院审理后🛵认为,吴某的⬆行为已构成诈骗罪,且在缓刑🍚考验期限内犯新罪,应撤销缓刑,数罪并罚。综合其自首、认罪认罚等🍤情节,法院判🤭处吴某有期徒刑四年三个月🎗,并处罚金三万五🖖千元,连同前罪判处的拘🚄役五个月,并处罚金二🍗千元,决定执⏰行有期徒刑四年三个月,并处罚金三🎶万七千元。Aline Delacour的新书《1分惜败,中国队获得男♏篮亚洲杯亚军》即将出版。原标题:【光明论坛】把握好作风建💧设的“常”与“长” 【光明论坛】 党的作风就🚃是党的形象,关系人心向背,关系党的🤗生死存亡。习近平总书记指💮出,作🗞风建设是永恒课题,要标本兼治,经常抓、见常态,深入抓、见实效,持久抓、见长效,通过立破并举、扶正祛邪,不断巩🍝固和扩大已经取得的成果,努力🆔以优良的党风政风带动全社会🐱风气根本好转。面对作风问题的顽固🏘性、反复性,我们💼应深刻把握作风建设的🧞内在规律与时代要求,将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行,以坚如磐石的决心🏂和久久为功的韧劲,持续🍘推动党的作风建设向好。 日🏐常监督须常在,织密💹无死角防护网。作风🐈建设是攻坚战,也是持久战。必须让监督⛑如影随形、无处不在。健全完善日常监督体系,将监督触角延伸😆至权力运行的每一个神经末梢。聚焦“关键少数”,紧盯重点领🏅域和关键环节,加强对权力🅱运行的制约和监督,让人民监督权力,让权力在🍯阳光下运行。综合运用谈心谈话、督导检查、信访举😱报等多种方式,抓早抓小、防微杜渐,使监督真正📇成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。 教育须常新,筑牢思想根基堤坝。从思想根源上看,作风问题往往🏝源于理想信念的🛶动摇和宗🚍旨意识的淡薄。坚持不懈强🎤化理想信念教育,引导党员干部🎶从党的百年👈奋斗历程中汲取精神滋养,不断筑牢信⭕仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深🌗化党纪学习教育,让党💉员干部知敬畏、存戒惧、守底线。创新教🦌育方式方法,善于运用正🍰反典型案例开展警示教育,用身边事教育身边🎹人,使党员🥚干部受警醒、明底线、知敬畏,真😣正将优良作风内化为价值追🎸求、外化为♌自觉行动。 作风🏐建设永远在路上,永远没有休止符,必须抓常、抓细、抓长,持续努力、久久为功。必须保持高度警❎惕,对歪风邪气坚持“零容忍”态度,做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现,深挖细查改头🗄换面、潜入地下的隐形变异问题。对群众反👳映强烈、损害党📸的形象和群众利益的作风顽疾,要出重拳、下猛药,发现一起、查处一起,绝不姑息迁就。坚持纠树并举,在严厉🧗惩治不正之风的同时,大力弘扬新风正气,推动化风成俗,不断巩📴固拓展作风建设成效。 制度体系须长立,扎紧管权♍治吏笼子。将作风建设中行之🎳有效的做🚢法和经验及时固化为🔅制度成果,形成系统完备、科学规范、运行有效🛫的制度体系。围绕🏂权力运行的监督制约,进一步完🐑善决策机制、执行机制、监督机制,把权力关✳进制度的笼子里。特别是要聚🔵焦作风建⏳设的关键点、风险点,锲而不舍落实🙃中央八项规定精神,健全🐦防治形式主义、官僚主义制度机制,使制度的🎛篱笆越扎越紧、越扎越密,为作风建设🥊提供坚实的制度支撑。 “天下之事,不难于立法,而💝难于法之必行。”我们的🕜制度不少,可以说基本形🌟成,但不要让它🌉们形同虚设,成为“稻草人”。必须强👑化制度执行力,坚🏄持制度面前人人平等、执行制度没有例外。加强对制🎀度执行情况的监督🎙检查,严肃查处有令不🦑行、有禁不止、阳奉阴违👑的行为,确🎟保各项铁规发力生威。领导干部要❤带头学习制度、严格执行制度、自觉维护制度,形成一级带一级、层层抓落实的Ⓜ良好局面,让遵规守🗽纪蔚然成风。 文化涵养须长久🌎,培厚清正廉洁🔽沃土。作风😊问题本质上是党性问题,需要深厚🧟文化土壤的滋养。大力弘扬党的光荣📺传统和优良作风,传承红色基因,赓续红色血脉。发展积📂极健康的党内政治文化,倡导清清爽💧爽的同志关系、规规矩矩💩的上下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建设,深挖中华优😖秀传统文化、革命文化和社会主义🍞先进文化中的廉洁🏙元素,引导党员干部修身律己、廉洁齐家,自觉抵制⚓歪风邪气,营造崇廉尚洁、风清气正的🙍良好政治生态和社🥤会氛围。 推动作风建设🈚向上向好,须将“常”“长”二字贯通融合,一体推进。“常”中有“长”,以常态之🌿功促长效之治。“长”寓于“常”,以长效之制🔚固常态之效。健全完善的制度体系🥥、刚性有力的执🐅行保障、深🏢厚持久的文化涵养,为日常的监督、教育、纠治提供了稳☝定遵循和有力支撑。制度的长效性🚹确保了监督的规🗡范性、教育的系统性、纠治的精准性;文化的长久浸👥润则🖤内化为党员干部的行为自觉,使遵规守纪、弘扬正💪气成为一种习惯和本能。长效机制的建立,使得作风建🎨设不再是“一阵风”,而是嵌入日常肌理🎬,融入组织血脉,确保常态之功🚵行稳致远。 创新驱动“常”在“长”新,激发源头活水。面对作风建🛤设的新形势新挑战,必须与时俱进,勇于创新。积极运用大数据、人工智能等现代🏄信息技术赋能监督执纪,提升精准🕷发现和处置问题的能力。探索建立作风建设效果评📓估反馈机制,及时掌握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”,落实“三个区分开来”,保护干部干🏃事创业积极性。创新廉洁教育🔍载体和形式,增强吸引力🔜感染力。通过持续创新,不断为作🌒风建设注入新的活力,确保“常”“长”之🔂道在时代发展中永葆生机。 (作者:刘党英,系信阳师范➗大学纪委常务副书记、副教授)
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