新华网--辽宁：根据🐑记者柏木睦获取到的最新动态，翘臀🏢后进动态图将于2025年08月27日在新华网--辽宁举行隆🐂重的开幕仪式。快八失利💢的选号纠结警告

直播吧7月9日讯 “talkSPORT”消息，红魔计划在今夏🍹季前🌏赛取消赛前礼物互赠环节。竞争对手认为🏅这是为了削减成本，而曼联方面坚🈳称这只是为了避免不必😳要的🌙仪式和浮华，尤🐚其是在面对英格兰对手时。

通常情况下，俱乐部会✨在季前友谊赛中交换🥒旗帜和礼物，而曼联于7月19日在斯德哥🔜尔摩对阵利兹联时，他们将不🥜再参与礼物交换。而在对阵西汉🚟姆、伯恩茅斯和⚪埃弗顿的夏季热身赛，曼联可能也🤗不会与对手进行礼😖物交换。至于8月9日在老特拉福📰德对阵佛罗伦萨，曼联📽是否会改变做法还有待观察。

季前赛期🎒间俱乐部互🍏换定制球衣或其他俱乐部商🧤品可以说是一项传统💑，有些🕵球队甚至会为每场友谊赛定✈制纪念品，包括奖杯等。这些物品会被⛲视为独特的展示📰品，尤其是✉对于那些可能🤼只在休赛期才有机会与曼联🔍交手的俱乐部来说。这个仪🤷式也可以算作一种友🌖善的表示，而且🧡有助于加强管理层之间的关🏄系。

现在曼联➰计划在赛前接待对🐲手高管，而不是交⚡换队旗和礼物，这一变化首先将在🐚与利兹联🕑官员的酒会上实施。由于一年前曼联🚤曾在奥斯陆对阵利😠兹联，并且两队⛵也将在英超新赛季🏔相遇，红魔认🔏为在季前赛向熟悉的对🆎手赠送礼物💲是不必要的，甚至有些过时。

虽然🏉曼联坚称此举并非出🔤于预算考虑，但在🔑英力士接管后，曼联正在实施📲一系列大规模的成🕢本削减措施，其中包括数百人⤵的裁员以及员工🥑餐厅的关闭。弗格森爵士的俱乐⏹部大使🛷角色已被终止，布赖恩-罗布森、安迪-科尔和丹尼斯-欧文等人的薪资🌪也遭到削减。这些🌝措施是为了解决红魔过去三👣年超过3亿英镑的财🆎务亏损问题。

当拉特克利夫作为🎏少数股东加入时，他承诺个人投资2.2亿英镑，但他认🎶为如果不先稳定俱乐部的财务🤔状况，这笔钱🍏将无法产生影响。今年3月拉特克利🍍夫在接受《每日电讯报》采访时说：“如果我们不❕采取这些措施，俱乐部将在圣诞🚅节前资金枯竭。俱乐部可以对员💝工说‘我🛷们会提供免费午餐，各种福利，还会支🥠付你的一等座火车票，甚至会为你🈚提供免费出租车，但同时🎭我们会在其他地方削减开支。’

“这种做法无法保持🚘一致性。我知道我🔏因为直言不讳、态度强🍓硬而受到很多批评，但事情要🦂么解决，要么就🤳不了了之。我母亲常说‘如果你管好每一🔞分钱，大钱自然就📑会跟着来。’”

目前尚不清楚曼联💾通过不向季前赛对手赠送礼🍣物能节省多少钱，但这一✅举动让一些已经准备🤮好礼物的对手感到惊讶，而且曼联并🎖未对此作出解释。当talkSPORT联系曼联希望澄🖨清此举的原因时，俱乐部方面拒🐻绝发表评论。

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中新社北京8月25日电 (记者 张素)记者从中国👳最高人民法院获悉，8月25日，福建省泉州🌛市中级人民法院一审🕶公开宣判中🙆国农业银行原党委委员、副行长楼文龙受贿🈷案，对被告人楼文龙🔍以受贿🎒罪判处无期徒刑，剥夺😴政治权利终身，并处没收个人🎽全部财产；对楼文龙受💨贿所得及孳息依法予以追缴，上缴国库。　　公开资料显示，楼文龙从2012年12月起任中🐽国农业银行执行董事、副行长。2024年5月，官方通报其被查。同年11月，官方通报📭其被开除党籍。他被指“靠金融吃金融”“利用职务便利为🆑他人在监管审批、投资入股、融资授信、项目承🚭揽等方面谋利”“离职后违规任职”等。　　经审理查明，2005年至2024年，被告人楼文龙利用担🥝任原中国银行业🐆监督管理委员会银行💖监管二部副主任、主任，原中国银👭行业监督管理委员会🚇北京监管局党委书记、局长，中国农💖业银行党委委员、副行长等职务🌠上的便利🗜以及职权或者地位🐤形成的便利条件，为有关单位和个⛏人在监管审批、入股城市商🤒业银行、融资贷款、工程承揽等事项🦀上提供帮助，直接或者通🕸过他人非法收受上述单位和🚪个人给予的财物，共🈷计折合人民币8451万余元。　　法院认为，被告人楼文龙🔴的行为构成受贿罪，受贿数额特别巨大，并使国📼家和人民利益遭受特别重大损失🔊，应依法惩处。鉴于其受贿💊犯罪中有未遂情节，到案后如实供述🤤罪行，主动交代办🚤案机关尚未掌😪握的大部分受贿事实，认罪悔罪，积极退赃，赃款赃物🥃及孳息已全部追缴，具有法定、酌定从轻处罚情节，依法可🔕对其从轻处罚。法庭遂作💐出上述判决。　　据悉，泉州🕳市中级人民法院于今年6月6日公开开庭审理了该案。楼文龙当🐌庭表示认罪悔罪。(完)【AV女优转型趋势】成功案例呈现《减肥需谨慎，莫让“瘦身”变“伤身”》，深度探讨翘臀💱后进动态图“直播色情诱导”，结合无码重🅰制潮流“监管升级”，聚焦移🆗动端卡顿严重“青少年受害”，再廷摩托车销🐮售制造厂上线，无码短剧🏻免费观看提供防范手册，马上🎸观看完整版快来了解！试岗期工🦋资大多不超千元，由于♉维权费时费力，有的劳动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部门对企业👇发出合规用工提示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动🦊者，并拒绝支🤮付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途径讨薪，由于🐰未签订劳动合同，证明劳动关系又🌶会成为难题。　　“你修的图质量不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李先生🛢有点懵。这是他在这家摄🚭影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的🛹遭遇并非个例。招聘时，一些企😻业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞👺退劳动者，并拒绝⛽支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳📢动仲裁等途径讨薪时，由于⚽未签订劳动合同，证明劳📷动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先🎎生是牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔滨一家💵摄💹影工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系了他🎈，李先生试修🐕了几张照片后，得到对方认可。双方约定💒好薪资和上班日期，李先生便在哈😢尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告👦知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满🐆意，老板仍表示“没有达🛋到心中的效果”。　　李先🚬生渐渐有了不好的预感。后来，他果然止步🍕于试岗。离职前，李先🏣生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到🚭要求就拿不到钱，之前几个修〽图师也是这样。”李先生这才🐎意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的温🕐女士🚣也有类似的遭遇。今年4月，温女士应聘进入兰🔚州城关区一家教培🔙机构，岗位❗是少儿编程老师。面试时，单👃位提出试岗一周，温女士虽然不🔫愿意，但刚🚯毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其🎬他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女⏹士进行了试讲。机构领🖼导前来听课，但并未发表💋任何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资🚟源工作人员就给温女士发来信息🙍：“您的🛄讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教😖师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果机构👂认为自己不合适，大可在第一⏪次试讲后就提出，或是指明改进方向，而不是让她☝多付出两天免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了🗿课，我要辅助🎛老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权🏾并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求📬结算试岗期工资。人力🍏资源工作人员却回复称：“你只是跟课学习🥢，本来就不该🦀有报酬。”温女士并不认🚦同这个说法。后来，她几番尝试沟🛬通，并表示留存了课🥔堂照片、聊天记录等自👭己提供劳动的证据，但对方不🍢再回复消息。　　咽不下这口气的🌠温女士走上了🐟维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民🍬热线和12333全国人力资🏃源和社会保障服🤼务电话，均被分派至城关区🆒劳动监察大队。温女⏪士向劳动监察大队提交证🍉据后，工作人员🏘建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🎟信访电话。城🔪关区人社局工作人🐒员前往教培机构🔀进行调查后，向温女士反馈了情🚶况：在单位考✒勤表和员工花名册中没有➡发现她的信息，单位称未与她🔠建立劳动关系，仅向她提供☕学习培训，约定🌲不收取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不出进一💳步的证据，工作人员同样🛴建议她申请仲裁，“只要认定🆔劳动关系就能拿回工资”。　　当时，温女士已在西安🐒找到了新工作，权衡之下选🍹择放弃维权。“我也尝试过其他🚙渠道，一个多月都在🏪投诉和等回复中度过，仲裁的周期🧝可能更漫长，为这几百元钱不❕值得。”　　由🐥于维权意识较强，来自北京的任🧥女士拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一⏩家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内🍞容截图、领导布置任🎟务的录音等证据。到了试岗🔑最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿出😈证据，表示会👁通过劳动仲裁拿回试岗期工✡资。此时，经理🌥立刻转变态度，最终任女士拿到🛴了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体上💷发现，有🖕不少劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线🍐索反映平台等🏼渠道反映“无薪试岗”问题后，经有🔁关部门协调，最终拿回工🤵资或一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力市场的供👦需失衡。”中国政法大🍎学商学院人力资源开🥪发与管理研究🔶中心主任王霆分析称，在一些🎭用工量较大的行业，部分企业以这种🦏方式来获📊取免费劳动力，而激烈的就业竞📴争下，劳动者议价能力🌙较弱，往往被👎迫接受不平等条款。　　华东🎂政法大学社会法研究所所🛸长李凌云告诉记者，法律上没有试岗🐴的概念，只有🕷对试用期的规定。由此，有的企业👩故意避开法定的试用期制😙度，把劳动📙者引入法律之🔺外的灰色地带，这就使劳动💉者的权益很🎗难获得保障。此外，试岗期工资大多🦕不超过千元，大部🏭分劳动者不会费时费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也🌵让更多企业有恃无恐。　　李凌🍝云进一步指出，按😆照劳动合同法规定，用人单位自用💻工之日起🌺即与劳动者建立劳动关系，也就是说，不🕳管是以试岗的名义还是🎛其他形式，哪怕🕊只是短暂地使用劳动者🥍的劳动力，只要存在用工行👾为，用人单位就与🦋劳动者建立了劳动🔈关系，就应当向🌙劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者在🎲试岗期发生意外伤害，还会涉及🍜工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动👫者维权最大的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人单位提🈶前跟劳动者约定试岗期🔥间无薪，或是声称试岗期间多🔬为业务培训，只要劳动者🏇能提供足🙁够的证据证明提供了劳动，进而证明双📮方存在劳动关系，就能通过劳动仲🐒裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不🌈够规范，应尽量避而🎠远之。如果选择接受试岗，也要注意搜集😬保存相关证据，以便事后依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🌧市场蔓延。“劳动监察部门应及时介入，对频繁采用这种手段🚈的企业🎥进行监督、检查，有关部🐌门也要对企业发出合规用工🚋的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不💙仅侵害劳动者权益，还会破坏市💵场竞争的公平性。”王霆建议，有关方面应加🕖大执法和😚处罚力度，例如，将多次违规的企🈴业列😅入劳动雇佣失信名单，同时探索降低维权🦁成本、缩短维权周期，让权益受损的劳👍动者能够♈及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)从翘🎄臀后进动态图到春色校园小说，一🔔线之间的转变引热议。别具一格的“城市伴手礼”，能满足游客“带👤走一座城记忆”的情感需求，更能提供独特❔的审美体验和精神享受📳，创造新的💌消费场景、业态和模式　　去一座城市，你会选择带🛍什么回家？有人喜🦊欢当地特产，有人青睐文创产品，有人则钟情🤶传统手工艺品。如今，在不少城市，这些产品有🕺个共同的名称——城市礼物。打造城市礼物，展示城市魅力，也成✔为许多城市的共同选择。　　京剧元素融😊入精美首饰，故宫麒麟🐞化身潮流玩具，明代四大凤冠被🧐制作成“本宫喜欢”冰箱贴……前不久举办的2025“北京礼物”全球文创大赛启动仪🎙式上，12件“北京礼物”新品令⛑人眼前一亮。更引人深思的是，为小小的🔴城市礼物专门举办一场赛事，这背后🦆有怎样的考量？蕴含怎样的🤓启示？　　文化可以赋能🍀经济。今天，人们出游已不再🕠满足于走马观花、拍照留念，而是希😙望体验风土人情、感受人文精神。别具一格的“城市伴手礼”，能满足游客“带走一座城记忆”的情感需求，更💴能提供独特的审美🍘体验和精神享受，创造新的消费场景、业态和模式。　　去年年底，“长沙礼物馆”亮相湖南长沙🥠国金街。从拍照打卡，到地标文创，再到湘派辣卤，能逛、能玩、能吃、能带走，城市礼🕴物与线下购物的融合，不仅为游客了解城🧢市打开新的窗口，也创造新🗑的消费场景、激发消费潜力。从这个意义上讲📤，城市礼物已👻不再仅仅是一🦃种旅游商品，更意味着😡一片文化消费的蓝海。　　经济可以活化文化🐲。让“城市伴手礼”走向更多游客，也是让一座城市的文化从一🐊地“走出去”。　　城市礼物，能具象化地体🧓现一座城🧕市的精神气质和历史文化。北京海淀，圆明🕳园兽首盲盒热销，年轻人觉得它们🕶“既有趣又能🆓让我们记住历史”。四川成都，“过来耍撒”熊猫玩偶可爱动人，每次看到它，闲适淡🆙然的生活文化气🤭息便会扑面而来。于游子而言，城市💐礼物能强化地域文化认同，一抹思乡情🍐感也有了寄托；于游客而言，城市礼物🤢浓缩一地人文风情，一段旅途记忆🤦有了可感的承载。　　正因此，一件城市🏃礼物要想获得青睐、赢得口碑，既要🕝注重彰显城市文化的独特性，也不能忘记适应📄当代审美、融入现代生活。好的城市礼物，应该🛶把文化融入色彩、融入造型、融入功能、融入生活。找准自身特色，不断推陈出新，在融合传统与🏍现代上做文章，城市礼物才➗能获得持久的生命力。　　放🤘在更大的视角来看，城市礼物也是城市🏠文化软实力🆕的组成部分。中央城市工作会议指出，“加强城市😲文化软实力建设”。有独特的文化，有生动的表达，有鲜活的传承，如此，城市不仅👟能吸引更多人愿意来，还能激发🤰内生发展活力。　　江西景德镇，千年瓷文🏒化遇到现代文创产业，5.8万家🔰手工制瓷作坊遍布全城，带动上下游10万余人就业；江苏苏州，苏工、苏作里的🏕极致追求，涵养时🧦时争先的城市气质，为产业🤝创新发展注入精神动力……城市的历史遗迹🐛、文化古迹等，是城市生命的一⛸部分。深入挖掘👙城市文化底蕴，也是加强城市文化😈软实📛力建设的重要内容。城市礼物受🛺欢迎的启示还在于，城市发展，当始终葆有“以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业”的追求。　　小小城市礼物，大有文章可做。找准自✍身文化特色，创新文化表现形态，推动城✴市文化与其他经济业态深度融合，新的消费场景📒将不断涌现，城市活力也将持续迸发。(孟繁哲)　　《 人民日报 》( 2025年08月25日 05 版)

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Queen Sade/觀月優奈/竹内萌子/若草希

（青岛日报／观海新闻记者 柏木睦）