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北京时间7月24日凌晨,英超利物🛄浦足球俱乐部官方宣布与法🏼兰克福足✅球俱乐部就雨果·埃基蒂克🍜的转会达成协议,但仍🥛需获得国际转会批准。与此同时,利物浦🏸方面表示球员即将飞💙往中国香港与球队会合。
根据德国足球转👾会市场的信🍺息显示,埃基蒂💋克转投利物浦的转会费高达9500万欧元。值得一提的是,利物浦在今夏转会窗接🎇连豪购,埃基蒂克是自维尔🙄茨、弗林蓬和克尔克兹🎉之后“红军”的又🚥一笔重磅引援!
埃基蒂克年仅23岁,但已🛫经拥有在三个不同国家🍵踢球的经历。他在法国出道,曾短暂租🍴借至丹麦球队维堡,2024年1月租借🔣加盟法兰克福,如今正式加盟利物浦,开启人生新篇章。
此前,埃基蒂克🈵在法兰克福的首个完❎整赛季便交🔇出了令人印象深刻的数据:他在各项赛事🌽中出场48次、打入22球并送出12次助攻、平均每场贡献0.71个进球或助攻。其中,他在德⚾甲联赛中贡献了23球(进球+助攻),帮助球队获得联🎎赛第三名。凭借出色表现,埃基蒂克也🥡入选了2024-25赛季德甲官⬛方最佳阵容,德甲官🐩方评价道:“这位年轻🎡的法国前锋已经成为🐦法兰克福进攻体系的🕦核心人物。他速度快、力量强、终结能力也非🗝常出色。”
作为卫冕冠军,利物浦还在市场🧚上投入如此巨资,他们无🔗疑是新赛季英超🌉夺冠的头号热门。虽然还有曼城、阿森纳和切尔西等📼能给利物浦制造威胁🌝,但目🍄前从整体实力来看,利物浦绝对是高💁出一筹了,英超随时可🔢能提前迎来大结局!
很多人疑问,利物浦是“挖到了金矿”吗,怎么这么有钱。实则是俱乐部营〰收取得了长足进步,同时成本🍵进一步下降。2023-24赛季🤧利物浦营收已突破7亿欧元,而上赛季利🚰物浦英超夺冠(2.04亿欧元)和重返欧冠🧦联赛收入丰厚(9670万欧元),赛季营收涨幅更💜是喜人。
与此同时,利物浦2023-24赛季商业🏕收入突破3.5亿欧元,《利物浦回声报》首席🥄足球商业作家戴夫·鲍威尔认为2024-25赛季利物浦的利🏗润或高达5000万镑(5800万欧元)。如此看来,人家“壕”,也不🎷是没有原因,不过成色到底如何,还得要到赛👝场上见真章!
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8月22日凌晨3时10分许,川青铁路尖扎黄📫河特大桥在施工🆙中钢绞线断裂,造成人员伤亡。截至18时,已造成12人死亡,4人失联,救援和应急处🚡置各项工作正📉在紧张进行中。 (总台记者 杜震 李永辉 毛保武)【无码重制技术探秘】反物质看片.apk黑市暴涨271倍!下平綾:复制番🧡号搜索获取2克可买下雁池乡🐶近日,北京、湖南发布通知,将调整最低💀工资标准。 北京:9月1日起 最低工资标准🐄上调至2540元 近日,北京市人⛪力资源和社会🔌保障局发布《关于调整北京市🦇2025年最低工资标准的通🍿知》,自2025年9月1日起执行。 《通知》明确: 月最低⭐工资标准由每月2420元调整为2540元; 非全日制👹从业人员小时最低工资标准📔调整为27.7元。 湖南:9月1日起 调🈹整全省最低工资标准 湖南省人社厅于近日印📩发了《关于调整2025年最🤒低工资标准的通知》,从2025年9月1日起,调整⛴全省最低工资标准。 月最低工资标准(适用🚷于全日制劳动者)档次调整为:2200元/月、2000元/月、1800元/月; 小时🍍最低工资标准(适用👃于非全日制劳动者)档次调整为:22元/小时、20元/小时、18元/小时。 湖南🚨省最低工资标准包⛸括劳动者个人应缴纳🕢的各种社会保险费。各市州可根📧据实际情况选定本地区适🛺用的月最低➡工资标准和小时最低工资标准,并报省厅备案。 多地已上调最低🗿工资标准 上海 7月14日,上海市人力资😁源和社会保障局发布《关于调🦉整本市最低工📚资标准的通知》,从2025年7月1日起,调整最低工👼资标准。 1.月最低🐽工资标准从2690元调整到2740元。下列🍸项目不作为月最低🌊工资的组成部分,由用🥖人单位另行支付: 延长工作时间的工资。 夏季高温津贴、中夜🌓班津贴及有毒有害等🕥特殊工作环🎶境下的岗位津贴。 伙食补贴、上下班交通费🗼补贴、住房补贴。 个人依🐈法缴纳的社会保🧘险费和住房公积金。 2.小时最低工资标🐺准从24元调整为25元。小🧣时最低工资不包括个人和单位🆗依法缴纳的🤯社会保险费。 3.月最低工资标准适📎用🧦于全日制就业劳动者,小时最低🖥工资标准适用于非🚑全日制就业劳动者。 广西 6月30日,广西壮族♐自治区人民政府发布《关于调整全区🔔最低工资标准的通知》,决定对全区最低工资标准🚟进行调整,调整🏝后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后, 广西全日制用工月最🛑低工资标准分💸为三类2200元、2040元和1870元 非全日制📷用工小时最低工资标准分🎑为三类22.4元、20.7元和19元 福建 2025年4月1日起,福建♉省上调最低工资标准,本次调整后🎹保留四个档,月最低工🤮资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元,平均值为2100元。各档平均值年均⛱增幅4.03%。 非全日💃制用工小时最低工🦓资标准参照月最低工资🏭标准也相应保留四个档,分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增幅4.1%。 什么是最低工资🤧标准? 最低工资标🔂准是指劳♈动者在法定工作时间或依法签订的劳🎎动合同约定的工作时🐏间内提供了正常🚏劳动的前提下,用人单位依👾法应支付的最低📠劳动报酬。 正常劳动是指♈劳动者按🌡依法签订的劳动合同约定,在法定🍽工作时间或劳动合同约🦗定的工作时间内从事🌤的劳动,劳动者依法享受📟带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术假等国家规🐚定的假期,以及法🍤定工作时间内依法参加💴社会活动期间,视为提供♏了正常劳动。 1.最低工资标准不🔊包含哪些内容? 根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳🍇动的情况下,最低工🚐资标准不包含以下三项📊内容: 延长工作时间工🌄资; 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒💸有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 法律、法规和🌔国家规定的劳动者🦑福利待遇等。 注意:有些地区不包😀含的内容更多,至于是否包含“五险一金”,各地在执行的时候⬆存在一些差异。 2.最低工💊资标准有哪些形式? 最低🌙工资标准一般采取月最低工资🌓标准和🐗小时最低工资标准的形式。 月最低工🏙资标准:适用于全日🚸制就业劳动者; 小时最低工资🥈标准:适用于非全日制🎄就业劳动者。 低于最低工🛬资的情形 根据各🥏地工资支付条🛁例及最低工资相关规定,在特定情况下,用人单位可以按🐫照低于最低工资🍖标准的工资⏩水平支付劳动者工资。主要🍮包括以下几种情形: 1.病假工资 劳动者患病🎤或者非因工负伤的,在病假期间,用人单位💨支付病假工资🛑可以低于最低工资标准。全🍩国绝大多数地区执行的标🍱准为不低于最低工资标准的80%。 2.待岗工资 用人单位因经济🎸困难,或者与劳动🗝者协商一致的情况下,没有安排劳动🛁者工作,可🥋以低于最低工资标准支付劳动者待岗🏞工资或者基本💳生活费。一般情况下👶待岗工资不得低🚩于最低工资标准的80%,部分🎏省市按照当地基本生活费🗳或者失业保险金计算。 3.事假或者旷工按天扣除工资后📡可低于最低工资 因劳动者在事假期⚡间或者劳动🚢者无故旷工的,用人单位可以💡扣除相应天数的工资,支🍌付的工资可以低于最🥨低工资标准。 4.其他特殊情形 部🛶分行业劳动者可能会出现某月收入🐛低于最低工资甚至为零的情🆗况,如销售人员的工😥资可能存在某月提成数万,但个🉐别月提成为零的情况,由于🧝其全年收入较高,司法实务🌰一般不支持其对低🥫于最低工资的月份🔽进行工资补足💿的诉讼请求。 按照年🐵薪支付报酬的,用人单位可以🥧与劳动者约定📛个别月的工资低于最低工🏢资标准。 此外,若劳动者给用人单🛩位造成经济损失,单位按照劳🐕动合同的约定👱以及依法制💚定的规章制度的🐹规定从工资中扣除赔偿费后,劳动者📡工资可能低于最低工资标准。《云南安宁成“外交会客厅”,小城缘何变身大舞台?》上线首日点击破百⬛万。受黄河中🗓上游持续强降雨影响,黄河壶口瀑🧝布旅游区曾🔯一度采取临时关闭措施。随着洪峰过境后,黄河水量降低,黄河🤽壶口瀑布旅游区将于23日恢🏰复对外开放。 据了解,此次受黄🤟河中上游持续强降🥜雨影响,黄河壶口😭段的最大水流量超2500立方米/秒,约为日常水🥍流量的 7倍,这也造成壶口⛸瀑布旅游区📟部分观景区域和人工🕕通道被河水覆盖,旅游区🌗也一度采取临时关闭措施。目前,壶口瀑布旅游区🎛水位已经开🥜始回落,但水流🐴量仍维持在1500立方米/秒以上,壶口瀑布依🔋旧雄浑壮观。 (总台记者 岳旭辉 裴大伟)
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(青岛日报/观海新闻记者 羽生芽衣)责编:
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