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　　中新网烟台7月24日电 (王娇妮 邹常焜)24日，载有3000吨几内亚🌽铝土矿的专列在山🤟东港口烟台港启程，沿德龙🔹烟铁路线一路向西，驶向内蒙古🚣马场壕，标志着“烟台港—马场壕”集装箱🔃海铁联运班列开通。

7月24日，“烟台港—马场壕”首列铝土矿🧦班列开行。张超 摄

　　该线路依⏪托德龙烟铁路，在德州枢纽直📫连国家铁路网👿主干线，经京沪线、石德🔫线等直达马场壕集装站，较传统绕行蓝🔺烟线、胶济线，全程运距减少152公里，降低企业综合物💙流成本40%。

　　马场壕集装⛳站位于内💞蒙古鄂尔多斯市达拉特旗，是区域能源运🌵输与物流网络的重🕗要节点，通过铁路专线连🧀接西北能源🙆产地与环渤海经济圈等市🕧场。

　　面对西北地🖥区铝产业🐌原料需求量大等情况，烟台🏅港构建起公路、铁路、海运多式联运的🌘集疏运体系，将“中非铝👿土矿全程物流链”延🏧伸至内蒙古铝土矿市场，为“烟台港—马场壕”集装箱海铁联🎖运班列🚆的稳定运行奠定基础。

　　据悉，烟台港近年来建🐣成一条自非洲🐅几内亚矿山至中国终端🔏用户的铝土矿全程🗞物流链。依托该条🥨物流链，该港已构🏗建起跨越山东、河北、山西、陕西、内蒙古五省区🌧的海铁联运大通道，为铝土矿等大🦒宗货物✅提供更经济高效的运输路径。(完)

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中新网杭州7月31日电 (钱晨菲 吴怡欣)在浙江，职业教育😗正以奔跑之姿，加速为社会输送技能人才。　　浙🌈江省十四届人大常委会第十八🦃次会议于7月29日至31日在杭州召开。其间，关于《中华人民共和🌌国职业教育法》执行情况的报告、浙江省人大常委会⛷执法检查组关于检查《中华人民共和国职🥞业教育法》执😗行情况的报告在会上公布。两份报告既细数了📥职业教育发展的亮眼成🔡绩，更为浙江技能人才培🐦育的🙊加速提质擘画了清晰路径。　　技能沃土育人才：职业😡教育长势劲　　日前，浙江🔐省政府印发通知，设立杭州职业技术大🌶学和宁波职业技术大学。由此，浙江的职业✊本科学校增至6所，总数居全国第二位。　　这一突破，正是浙江职☝业教育📰蓬勃发展的缩影，其强🌟劲动能更体现在一Ⓜ连串亮眼数据中：　　中职教👁育率先实施“双高计划”，长学制招生占比✔达37.43%；技工教育提质增量，新增技工学校14所，在校生规模增🥤长36.3%，毕业生就业稳定🚈率达98%；世界🤸职业学校技能大赛和历届全🍴国技能大赛中，金牌总数始终稳居全📪国前三；助力🏪实现共同富裕、服务民🤨营经济发展，每年培养输送各🅱类技能人才40万人，年均开展社🧘会培训超260万人次……　　从技🗒能赛场到育人讲台，杭州技🦋师学院教师蒋应成的成长轨迹，生动诠释了⛩浙江职业教育的育人🐅力量。　　当年仅16岁的蒋应成从⛸云南来到💞杭州技师学院，学习汽车😎整形与涂装专业，经过刻苦钻研、参赛实践，最终在⭐世界技能大赛喷漆项👗目的舞台上实现“0.01毫米”的突破，成为一名技能冠军。　　如今，蒋应成不仅在杭🈺州技师学院留任执教，还当选为🖌杭州市人大代表。“我就像一📙颗种子，从云南飘到🤾了杭州，在这块🧀肥沃的土地上茁壮成长，是技能改变了😥我的命运。”他说。　　技能沃土育人才。近年来，浙💹江不断完善政策体系，持续加大财政投入，拓宽人才培养通道，深化产教融合，提升办学能力，推动形🍄成政府依法行政、学校依法办学、教师依法执教、社会依🕦法参与的新格局。会议现场。王宇鹄 摄　　破局之路待拓展🎍：挑战中谋突破　　成绩背后，职业教育的高质量发展仍💬需跨越进阶关卡。　　为精准把脉《中华人民🙍共和国职业教育法》实施成效，浙江省🔣人大常委会执法检查组🚧开展了多维度调研：通过“全过程人民民主🥋基层单元”，面向在浙全国人👫大代表及省、市、县人大代表回收有🥁效问卷4469份；依托“问卷星调查平台”，面向学校负责人❔回收有效问卷246份。问卷涵盖立🌊法执行、政府支持力度、改革发展环境等15个核心维度，全面梳➗理发展现状。　　浙江省人大教科⭐文卫委员会相⤴关负责人表示，通过本次调📄查分析，浙🐯江在贯彻落实《中📣华人民共和国职业教育法》方面总📰体情况较好。但也存在若干🎥亟待解决的问题，例如职业😷教育社会认可度不高、存在“重普轻职”传统观念，校企💤合作面临企业动力不足，国内外交流📎合作成效一般，区域发展不平衡🤥等。　　对此，报告👣针对性提出破局路径：强化职业🛑教育认同基础，营造“技能成才、技能报国”生态环境；完🎸善激励政策体系，激发企💬业参与校企合作动力；强化国🚄际交流支撑，赋能职业教育“出海”；推动制⬅定职业教育条例或政府规章，为🕉职业教育提供更加坚实的法🔥治保障。　　职业教育的“成长烦恼”，恰是精准🔃发力的契机。从政策👂护航到实践探索，浙江职业教育已➗迈出坚实步伐。浙江省级层面明确，将深化💦职普融通、产教融合、科教融汇，加快构建现代👻职业教育体系，为高质量发展建🚊设共同📗富裕示范区提供优质人力🤬资😆源和强大技能支撑。(完)权威解读：椿背后的真相你🔕了解吗？7月31日，游客在😩体验滑板车。进入暑期以来，位于贵州省👳黔西市中建苗族彝⬇族乡的羊驼小镇⏭景区旅游火热，吸引各地游客前🥚来游玩、避暑、纳凉。（无人机照片）中新社记者 瞿宏伦 摄 7月31日，游客在体验🆚滑板车。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，两🚃只羊驼吸引游客。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游客在体验漂流。(无人机照片)中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游客在“水晶矿洞”内游览。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游客🤱在体验漂流。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游客在体验⬛水中越野车。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游客在🐴给羊驼喂食。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游客在体验碰🃏碰船。中新社记者 瞿宏伦 摄7月31日，游♉客在体验碰碰船。(无人机照片)中新社记者 瞿宏伦 摄脑机4449999火凤凰论坛大❔全暴走：29名用户永久困在灵活的🚨流程幻境！中新🚩网霍尔果斯8月18日电 题：探访新疆农👵业科技产业园：“小气候”成就员工😃获得感　　作者 刘远　　新疆维吾尔自治🎢区伊犁哈萨🌆克自治州霍🚛尔果斯农业科技产业园内，整齐排列的🕎温室大棚在阳光下显得明😃亮通透，棚📂内圆润饱满的番茄🖌正紧密排布于藤蔓。随着大棚大门缓缓❌打开，一股清凉宜人的气♏息扑面而来——配备着智能控制💏系统的🎌温室大棚，能精准调控其中的温度、湿度等，常年保持最适合🔫作物生长的“小气候”。　　这里，也提供了个人成长🕝和价值实现的“小气候”。　　跨专业🏊成技术主管　　“从完😮全没有接触过设施农业，到现在凭借技术🍛能吃上这口饭，还达到了技术主😘管的水平，我觉得很满足。”张佳豪是土📧生土长的新疆人，本科在苏州🐅学习商业物流，毕业后深感乡土难🥡离，便回到🤕了家乡寻找就业机会，至今已是他来到🐂产业园工🕣作的第四个年头了。　　不拘泥🏰于专业的选人制度，给了🌽张佳豪进入产业园的机会。开始的两三个月，他从最基础🀄的采摘、绕头、梳花等工作做起，以“一线工人”的身🌬份学习农业知识，积累实践经验。“借助公⏬司提供的入门期，建立起🈴了对园内工作的较全面了解，在此基🏪础上再学习各项技术，很快便融会贯通，还可举一反三。”回忆起入行经历，张佳豪如是说。　　“公司十分乐意♍给我们提供学习、试错的机会。”在产业👳园的头两年，园区特别邀请🍌法国专业技术团队常驻，在他们的帮助下，张佳豪的技术水🌠平得到极大提升。如今，他🔍作为技术团队中的一份子，关注园内各区数据采集、水肥管理、植物保护等工作，并实时为工人🎇们遇到的🕶疑难问题进行技术指导。　　谈起未来，张佳豪充满期待。他说：“目前公司正在快速🔛发展期，希望在这📃一过程中，我能够🥖更加快速地积累经验、精进水平，未来可以有能🤒力独💵立运营起一个基地。”霍👔尔果斯农业科技产业园内，工人正在采摘成熟番🔫茄。刘远 摄　　在工作中重拾“少女心”　　“干净舒适的工作🛷环境让人舒心，收入的保😵障让人开心。”工人组长唐🌧山艳在产业园🌃内已工作三年，负责作物的护🚋理及园区内👐部分工人的管理工作。“工资从4000元(人民币，下同)到5000元再到如今的7000元，绩🤺效考核的模式让收入和🙄努力成了正比，特有成就感。”　　曾在外带工📹人四处务工的唐山艳，在园区获得了一♓份稳定的“对口”工作。谈起变化，她沁出💙汗珠的双颊上浮现起灿烂的笑容，“我的状🥞态就和棚内的西红柿一样好。每天看着它们从小苗长🤯成大苗，从小果变成大果，有种特别喜悦、幸福的感觉，心态也随之变🖤得温柔、细腻，有了‘少女心’。”　　“很❄多被我带来的工人，来到园区后生🅰活也变🥚得越来越好，有人脱了贫，还有人奔了小康。”唐山艳身上，还颇有股“领导力”。她说：“未🗿来希望自己可以把工人组长的🛺工作做得越来越🖲好，领导出更多🈴优秀的工友。”霍尔果斯📍农业科技产业园内，工🐡人正在包装新鲜摘取的小番茄。刘远 摄　　生产线上收🕴获个人价值　　“第一次接触❕这样先进的生产线，很新奇。”丁艳梅是🕔包装线上的一位工人，负责园区内🧤各类作物的精装工作，工作即🆙将满一年。　　丁艳梅的🍄薪资水平直🌨接和工作效率挂钩。按照园区规定，她📎每天正常工作时间为8小时，8小时之外的自愿🥢工作可按“多劳多得”原则获取额外🤟报酬。目前，丁艳✖梅一个月最低报酬为5000元，最多可达8000元。相比于之前单😯位的月固定工资，上涨了2000元左右。　　“真的好得很啊！”丁艳梅感叹道：“以前在家种地，带孩子，没有自己的生活。孩🎉子长大后才有走出🍻家门的机会。在这里，觉得自己的眼🚣界得到了开拓，也有了实现个🚲人价值😟的机会和空间。”(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 城田理加）