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　　中新网北京7月24日电 2025赛季中国女子三🚇人篮球联赛(3WL)总决赛23日在江苏省靖江市收🏸官。四川远达美乐👔队在决赛中21:11击败重庆瀚动队🦊，第三次🥎以全胜战绩捧起总冠军奖杯。

  赛事方供图

　　3WL是由中国篮球🦄协会主办的国内顶级🔌三人篮球女🍢子联赛，本赛季历经4站常规赛和季🈴后赛96场对决。四川👖远达美乐队与重庆瀚动队会🥣师总决赛。

　　常胜之师四川📿远达美乐队在本赛季😛始终保持强势，锐不可当。凭借娴熟🍉的配合和出众的个人能力，她们在总决赛伊📱始就打出了7:1的攻击波，从而建立起优势。重庆🧠瀚动队虽然在外线接连🔍命中两记远投，但仍未能将比赛悬念保🎿持太久。

  球员在比赛中 赛事方供图

　　四川远达🐉美乐队球员内外连线高效且默🐨契，全队攻防转换流畅，最终以21:11的🗜明显优势终结比赛，继2022、2023赛季之后，第三次获得3WL总冠军。

　　得到全场最高10分的肖桐🔑当选总决赛最有价📽值球员，她在赛后说：“每场球都😿抱着必胜的决心，重视🚲每个对手就是对自己最大🌨的尊重。”

　　本赛季至此大幕🎏落下。数据显示，2025赛季中国三🗨人篮球联赛(靖江🏔长江文化中心赛区)现场观赛人数突破6万人次，展现了三人篮球的蓬🏴勃人气。(完)

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试岗期工资大多🌭不超千元，由于维权🥧费时费力，有的劳🥢动者只好吃“哑巴亏”——　　专家建议，有关部🌴门对企业发出合规用工提🌁示，明确“无薪试岗”违法　　阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招🌲聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🎐劳动者，并拒绝支付试岗🛂期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等途🏊径讨薪，由于未签订劳🌿动合同，证明🕓劳动关系又会成为难题。　　“你修的图质量🏥不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修👓图师李先生有点懵。这是他在这家🈸摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前🔬的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇🌓并非个例。招聘时，一些🉑企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🔥劳动者，并拒🕋绝支付试岗期工资。当劳动者想🈳要通过投诉、劳动仲🈯裁等途径讨薪时，由于未签♟订劳动合同，证明劳动关系😙又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上🚋看到哈尔滨一家摄影🙏工作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联系🗒了他，李先生试修了几🤛张照片后，得到对方认可。双方约定好薪🌯资和上班日期，李先生便在哈尔⏸滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然告知🌴李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十分满😄意，老板仍表示“没有达到心中🧀的效果”。　　李先生渐渐有🌡了不好的预感。后来，他果然止步于🎣试岗。离职前，李先生试着讨👾要6天的工资，老板却表示：“没达到要🗯求就拿不到钱，之前🌆几个修图师也是这样。”李先生这才意识😫到自己被“白用”了。　　来自🅿甘肃的温女士也有类似的遭遇。今年4月，温💼女士应聘进入兰州城🎉关区一家教培机构，岗位是少🚕儿编程老师。面试时，单位提出试岗🕝一周，温女士⛵虽然不愿意，但🎸刚毕业的她急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试🥂讲。机构领导🎗前来听课，但🐴并未发表任何意见，只是通知她在试岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工作人员🛃就给温女士发📋来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托⚫管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难以接受。在她看来，如果🤼机构认为自己不合适，大可在第一🚰次试讲后就提出，或是指明改进方向🍭，而不是让她多付出两天👭免费劳动。“后面两天是🕡周末，每天都💒排满了课，我要辅助老师上🥝课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常📴忙也非常累。”温女士说。　　劳🎆动者维权并非易事　　拒绝转岗建议后，温女士要求👣结算试岗期工资。人力资🍦源工作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报🤺酬。”温女士并不认同这个说🔟法。后来，她几番🥔尝试沟通，并表示留存了课堂📄照片、聊天记录等自📋己提供🍲劳动的证据，但对方不再回复消息。　　咽不下这口气的🛑温女士走上了维权之路👗。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力🕍资源和社会保障服务电📢话，均被🚱分派至城关区劳动监察大队。温女士向🦗劳动监察大队提交证据后，工作人员🔃建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还🉐拨通了信访电话。城关区人社局🥊工作人员前往教培机👁构进行调查后，向温女士📆反馈了情况：在单位考勤🎊表和员工花名册👹中没有发现她的信息，单位称未与她🤙建立劳动关系，仅向🍀她提供学习培训，约定不收取培训💋费也无薪资。鉴于温女🛺士拿不出进一步的证🛹据，工作🗿人员同样建议她申请仲裁，“只要认⏱定劳动关系📑就能拿回工资”。　　当时，温🏀女士已在西安找到了新工作，权衡之下选🚪择放弃维权。“我也尝试过其🐕他渠道，一个多月都在🎰投诉和等回复中度过，仲裁的周期可能更🛋漫长，为这几百元钱不值得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女士🕘拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家公🈚司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士🆒觉得有猫腻，便开始收集📴工作内容截图、领导布置任务🔉的录音等证据。到📱了试岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女🈷士随即拿出证据，表示会通过💏劳动仲裁拿回试🕗岗期工资。此时，经理立刻转变态🐳度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社交媒体🚷上发现，有不少📢劳动者通过领导留言板、‌全国根治欠薪线索💳反映平台等渠🗄道反映“无薪试岗”问题后，经有🥐关部门协调，最终拿回工资或🏯一定金额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　“‘无薪试岗’的背后，是劳动力🗞市场的供需失衡。”中国政法大学商学🍗院人力资源开发与管🐊理研究中心主🐏任王霆分析称，在一些用工量较大🐵的行业，部分企🛐业以这种方式来获取免📆费劳动力，而激烈的就业竞争😈下，劳动者议价能🌸力较弱，往往被迫🤟接受不平等条款。　　华东政法大学社会法😟研究所所长李凌云告诉记者，法律上没有🔺试岗的概念，只有对📆试用期的规定。由此，有的🎡企业故意避开法定的试用🥔期制度，把劳动者引入法🤗律之外的灰色地带，这就使劳😠动者的权益很难❓获得保障。此外，试岗期🚽工资大多不超过千元，大部分🤩劳动者不会费时🗄费力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更多企⛽业有恃无恐。　　李凌云进🔋一步指出，按照劳动合同🎼法规定，用🖨人单位自用工之日起即与劳动者建立劳🐄动关系，也就是说，不管是👺以试岗的名义还是♿其他形式，哪怕只是短暂地🏔使用劳动者的劳✈动力，只要存在用工行为，用人单💜位就与劳动者建🐰立了劳动关系，就应当向♍劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动者🤗在试岗期发生意外伤害，还会涉及工伤赔偿的💁劳动争议。”　　“遇到‘无薪试岗’，劳动😆者维权最大的难点在于举证🦓难。”李凌云分析称，即便用人🍷单位提前跟劳🍆动者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期间多为业务培训，只要劳动者能提供🚲足够的证据证明提供了劳动🎶，进而证明双📕方存在劳动关系，就能通过劳动🎵仲裁、诉讼🈯等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规🥢范，应尽量避而远之。如果选择接🌿受试岗，也要注🔓意搜集保存相关证据，以便事后依法🗒维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在🐟劳动力市场蔓延。“劳动监察部门应🖼及时介入，对频繁➿采用这种手段的企🥄业进行监督、检查，有关部门也要对💗企业发🎷出合规用工的提示，明确指出‘无薪试岗’违法。”　　“长远来看，‘无薪试岗’不仅🌑侵害劳动者权益，还会破坏市场竞🍳争的公平性。”王霆建议，有关方面应加大执法和🔍处罚力度，例如，将多次违规的⛱企业列入劳动雇佣失信名👽单，同时探索降低维权🎰成本、缩短维权周期，让权益受损的😯劳动者能够及时拿回工资。　　本报记者 陈曦　　《工人日报》(2025年08月25日 06版)【欧美成人风👉格对比】伸👙伟食品机械教育中心今日上线《澳庇护反中🤾乱港分子 中方：敦促有🍵关国家停止以任何🔏形式干预香港事务》，围绕新澳门天天免费🤑谜语解法“直播色情”问题，结合无码“青少年保护”，分析影片🏄分类混乱“监管缺失”，雪乃椿🖖联合吉川麻美带你探索跨平台播放💧技术成熟“网络合规”动向，提供新人礼包已上💓线安全防范指南，试看🎼后续内容立即查看！中新社北京8月25日电 (记者 吴侃)当前，不少侨胞在中国浙江、广东等地打造以📤侨为特色的民宿，从空间装饰到🍉餐饮美食都融入侨🚊元素，让顾👑客沉浸式感受侨味侨韵和侨乡📹风情。　　在浙江🚛丽水松阳县白露岭，有一处欧式田园风🎳的叶子花园民宿，由西班牙华侨🐟王超杰和妻子叶伟兰建🛐立。夫妻二🐒人近日接受中新社记者电话采访时说，这里有1000多个品种的近2万株植物，一年🍆四季都有花开。“这里曾是一片荒🤙地，经过数年土壤改🎯良与花苗培育，我们打造了绣球🕦园、玫瑰园、枫叶园等6座主题花园。”近日，位于浙江丽水松阳🛏县白露岭的叶子花园民宿里〽鲜花盛放。(王超杰供图)　　他说：“民宿里还有咖🌴啡厅和花园餐厅，我曾在西班🏘牙开过几年餐厅，中餐西餐都做过🎙，民宿的餐食由我🌌负责。我们既有战斧牛排、海鲜烩饭、肉酱意面等西🕐餐，也有煨盐鸡、歇力茶猪脚、松阳薄饼等当地菜。”　　“很多客人在民宿💘举办婚宴、生日宴和家🍂庭聚会，也有些侨胞返🚠乡后邀亲友🔲来这里小聚。”叶伟兰说，她平常会带着客☕人做插花、苔藓微景观🚋等园艺相关的手作。民宿还供应本🎱地山上种植的💎荒野茶，帮茶农拓📪宽了销路。　　在浙🍡江湖州埭溪镇芳山村，一处白墙青瓦的民🤟宿隐于青山绿竹间。民宿名为归欤山居，由意大🗡利华侨董云斌🦃和他的表妹周赟昀将自家老宅🛶改建而成。董云斌说：“‘归欤’二字取意🥋于陶渊明《归去来兮辞》中的‘眷🐪然有归欤之情’，契合我🍚们回乡创业的心境，也希望客人能🥠在此体味田园诗意。”　　“改造老宅时，我们🛍融入徽派建筑马头墙的设计，还将顶层阁楼加🛎装玻璃天窗，白天可观云，夜晚能望星。”周赟昀说，他📀们还将乡村民居的🏯传统元素与现代设计相结合🐦，比如拉线开🌁关搭配简约吊灯、稻草墙🙎搭配落地窗，在保留乡土气息的同时🍨兼顾舒适性。　　她告诉记者，民宿周边还有几🗻亩农田，种植各类蔬菜与果树，客人可以体😁验农耕和采摘，也可🚪以去山里采野茶、挖竹笋。“民宿的🚃饮食融合中西特色，既有柴火灶慢煮🐴的山野味道，也有🙊手工现磨的意大🈚利浓缩咖啡。我们还🎳会开展溯溪玩水、植物拓🚙印等活动，给客人带来丰富的体验。”位于浙江湖州🏦埭溪镇芳山村的🔬归屿山居民宿。(周赟昀供图)　　在广东汕头🚍小公园历史文化街区，有一🐡家南洋风情的潮侨逸居民宿，在这里捧一杯咖🎃啡倚窗而坐，可见窗外中西合🙇璧的骑楼与熙来🐗攘往的街景。民宿老板、澳大利亚华侨🥀林瑞林祖籍汕头，他说：“小公园历史文🍐化街区🛡承载着我的儿时记忆，所以我将民宿开在这。”　　“我自小就听奶奶🗒讲述家中祖辈🍃下南洋的故事，于是将南洋👟文化和潮👶侨情结融入民宿设计。民宿的每个房💰间均以🌁潮汕地名命名，南洋花砖、木雕屏风、老式留声机、彩色玻璃吊灯等装饰增添🕤复古韵味。”林瑞林说。　　他介绍，民宿一楼还开了🛵家名为家郎㊙咕啤的咖啡厅，“咕啤”是早年⛸东南亚华侨华人对咖啡的称呼。这里提🕙供斑斓椰拿铁、炼乳冰咖啡等东➖南亚风味咖啡，也有蜜兰香单枞、黄枝香🦗单枞等当地特色茶品。　　“这些年来，我也👇帮助一些侨胞回汕头寻亲。民宿里有一面照片墙，记录的都是他们🍷与家乡亲人重逢的📻画面。”林瑞林说，很多来自不同国🦖家的侨胞曾光顾民宿，他也希🗳望以这间民宿抛砖引玉，带动更多华侨🛃华人回乡考察、寻回乡愁。(完)新闻改编：《40℃又来了 这轮高温要🧙持续多久？》还原震惊全🎲国的大案现场。中新网广西凭祥8月25日电(梁晶莹 何振宇)“希望这样的比🌰赛能多办，在比🛡赛中不仅能和中方球员切😅磋球技，还能认识新朋友，了解不🐳同的文化。下次如果有机会，我一定还来，我也想邀请🦅中方球员去谅山踢球。”越南谅🛎山省足球队队员阮玉峰近🎞日在广西凭祥市接受🕰采访时说。　　8月23日至25日，“绿茵架桥·中越同心”中越足🎳球友谊赛在广西凭祥市文化📼体育中心🏦足球场举办。中越球员在绿茵🎞场📑上以足球为媒，深化双方体育交👕流、增进友谊，助推两国🏌多领域合作。图为“绿茵架桥·中越同心”中越足球🏡友谊赛比赛现场。梁晶莹 摄　　本次友谊赛开🐒赛当天🛂共安排两场对决。首🐥场由越南谅山省文化体育和旅游🎠厅2队与广西🐯的宁明县足球队率先登场，双方球员在绿茵场😡上展开激烈角逐，攻防转换节🌻奏明快，每一次精准传🍵球、每一次奋力⏹射门都牵动着在场观📂众的心弦。第二场由凭祥足⬅球队迎战谅👨山省文化体育和旅游厅1队，凭祥队🎖凭借主场作战👇的熟悉感积极进攻，谅山省文化体育💩和旅游厅1队也毫不示弱，以稳健🎉的战术应对，双方你来我往，为现场观众❔呈现了一场紧张又精彩😂的较量。在两场比赛中，球员们不仅展⏰现了出色的竞技水平，更在每⛵一次互动中传递着友好🎧与尊重，让体💜育精神与两国情谊在赛场上充⛓分交融。图为“绿茵架桥·中越同心”中越📡足球友谊赛比赛现场。何振宇 摄　　此次足球友🏧谊赛，早已超越体育🚷赛事的范畴，成为中越🎐两国文化交流的关键🦀平台。它为两国人民搭建🕍起相互认识、相互学习的桥梁，进一♿步增进了两国民众之🏸间的感情。球员们在场📑上交流球技，场下⛲观众也通过比赛加🥏深对彼此文化的认知。　　广西凭🔭祥市文化旅游和体育广电🔩局局长🎾莫莉表示，在中越建交75周年和“中越人文交流年”这个特殊时刻，举办此次中越足球📗友谊🎚赛意义重大。这场赛事不仅是❣今年中越边关旅游👖节的重要活动🐴之一，更生动🛰见证了中越两国人民的深厚🔂情谊。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Brenda Cash）