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根据《马卡报》的报道，米兰和曼联正等👏待本周四哈维-格拉经纪人与俱🎯乐部的会面，这场会面🍋将明确球员的未来——是在今夏续🉑约还是出售。

报道称，在周四的面对面📌会谈之前，不会有任何与该🛢球员相关的动向。哈维-格拉里多，哈维-格拉的经纪人，已应俱乐部🚸之邀参加一场会谈，届时双方将坦🥥诚布公。

瓦伦西亚方面，罗恩-古尔雷🐑已抵达该市参💊加此次会面，将提出续约该📓球员的条件。而球员🎸经纪人则会向俱乐💯部说明多家欧洲俱乐🖼部对球员的兴趣，并听取俱乐部对👬哈维-格拉的规划 —— 其合同将于2027年6月30日到期。

此次会面后，双方将掌握更多信息，从而做出决定，推进关👲于球员未来的下一步行动。格拉🏢上赛季曾打包好行李准🛹备加盟马德里竞技，但在最后🤐时刻告吹。本赛季，在科尔伯朗🎓的调教下，球员发🕸挥出最佳水平，在转会👝市场上的价值再次提升。

需要注意的是，瓦伦西亚仅拥有📠该球员70%的所有权，其余30%归比利亚🛌雷亚尔所有——这源于球员年⏫少时要求离开比利亚👕雷亚尔青训营时达成💬的协议。若出售球员，瓦伦西亚希🏰望至少获得2000万欧元的收入。

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中新网北京8月18日电(记者 徐婧)北京海关18日介绍，北🗄京亦庄综合保税区(简称“亦庄综保区”)当天通过预验收，这是全国首🌬个以发展新质生产力🥚为主题的综保区。　　当天，联合预验⚾收组听取了北京😊经济技术开发区管委会的现💉场汇报，实地查看了亦庄💣综保区卡口、围网、查验场地、巡逻道等🏨设施的建设情况，赴监控🥢指挥中心观看了货车过🏏卡演示、围网抛物报警🖕测试、园区车辆👩路线轨迹以及数字孪生技术展示，并召🎴开了预验收评审会。亦庄综合🚫保税区预验收。李佳 摄　　经联合预🤺验收组评审，一致认为🔞亦庄综保区0.564平方🔫公里围网周界范围内🐢的基础和监管设施符合《综合保税区🏠基础和监管设施🕥设置规范》要求，同意通过😳预验收，并与经🙁开区管委会签署了预🍐验收会议纪要。　　亦庄综🕙保区位于亦庄新城南部🔎长子营工业区，紧邻北京⛔经济技术开发区重💋点产业集群，规划面积0.61平方公里。一期将提供约10万平方米产业空🆙间，重点发🚬展新一代信息技术、高端汽车和🔪新能源智能汽车、生物技术和大健💒康、机器人和智能🏘制造四大主导产业，配套N个服务🗝贸易产业体系，塑造“4+N”保税产业🖐发展体系。　　北京海🗄关将严格贯彻落实海关总💄署推动综合保税区💰高质量发展23项综合改革措🗻施和“四优四🏾提促五子”4.0版服务工程，通过优平台提效能🎿扩大更高水平对🍅外开放，以优化账😅册管理、区内货物直转、AEO培育实训👰基地等措施为抓手，力争实🥦现封关运营“开门红”，积极助力北🥛京经开区加快建设国际➰一流产业综合新城。　　结合未来产业发🔶展趋🚩势和企业实际需求，北京海关💐将大力支持保税维修、保税培训等🔞新业态发展，继续深入🏹探索相应海关监管模式，不断丰富拓展亦庄👎综保区保税业态。(完)【用户看片习惯🧛变化】国同医疗服务教📧育中心于2025年08月27日发布《童颜巨乳k罩》，该影片聚焦我爱看🍤片哪🏝里可以下载社群中的“低龄猎物”问题，引发多方争议，目前平🚯台已增加年龄验证机制。今年上半年，我国外贸🥫在风浪中交出亮眼答卷，实现“三个首次”——与历史同🍊期相比：　　出口规模首次突破13万亿元　　有进出口🐪实绩的企业首次突破60万家　　民营✅企业进出口规模首次突破12万亿元　　三个“首次”的背后，是🎞中国外贸顶住压力、迎难🌦而上的坚韧，更🤧是创新活力与开放魄力的写照。　　外贸“三个首次”背后 海运新增超72条航线　　我国外贸🤶逆势实现“三个首次”的背后，有哪些因🚉素在支撑？　　台风刚过，深圳盐田港的20个泊位已💊全部停满巨型货轮。今年以来，这样🤸的繁忙是盐田港的常态。　　盐😫田国际集装箱码头商务部副🧤总经理 庞凝：今年上半年，我们一共新增了11条国际航线，海铁联运线路今年也😃增到了33条。　　记者梳理发现，今年上半年，上海港、宁波舟山港、青岛港等我国🙅主要港口新增超72条航线，新增超19个🕯目的港和挂靠港。　　不仅是港口，今年上半年，西部陆海新通道 “铁路笼车衔接海🖐运滚装船” 实现首运、中老泰货运班列🚭迈入常态化开行、重庆首趟🥗图定中亚🚰班列成功启程。在重庆，每分钟就有近❕百台笔记本🗒电脑下线，愈发广阔的外贸“朋友圈”，让这些 “重庆造” 笔记本🕊电脑得以走得更快、更远。　　通达四海的“朋友圈”，道出我国外贸顶🍿压前行的坚实📎底气。记者从商务部了解💑到，今年上半年，我国与斯里兰卡、孟加🔝拉国新建贸易畅通工作组，总数达32个；与格林纳达、阿塞拜疆、哥伦比亚🎰新签关于深化贸易畅通🏎合作的谅解备忘录，总数达8个。　　商务部🐙国际贸易经济合作研🍧究院对外贸易研究🍺所所长 梁明：我们分析了🕗一组数据，比如⛲说上半年共建“一带一路”国家，对我们✍出口增长的贡献率已经高达79.4%了；6月当月贡献率是98%，接近百分之百。上半年我🗿们对传统市场、新兴和其👇他经济体全部实现了正🔀增长，新兴市场对增长🌤的贡献率达到了80%以上，这个增长率是非⬅常高的。　　民企撑起外贸半🐚壁江山 创新带❕来新活力　　今年上半年，我国民营企业进🙄出口规模🐶历史同期首次突破12万亿元，增速较全国🏡整体高了4.4个百分点。更多来自民营🥅企业的高科技属性产品🐊加速出海，以不断🔻的高质量供给适配国🦕际市场需求。　　河南这家民营企业🐃织出的“电子丝”，成了集成电路中🛸的关键零件，刚量产就拿下了✊欧美、日韩的高端订单。　　河南光远新🛬材料行政部负责人 赵武全：这卷纱是🚈我们目前最先进的🅰低介电电子🎴玻璃纤维纱。189根丝合在一起，才相当于人头发丝的✋粗细，与我们的5G传输的🎣高频高速密不可分。　　赵武全告诉记者，过去，这类🍙材料的供应商集中在日本和👒欧美。企业历经8年研发，终于在今年实现6000万米的量产。今年上半年，企业出口额超1亿元人民币，比去👔年同期增长70%。　　而在九成📒以上都是民营企业的🌫广东东莞，部分玩具🥥企业也迎来了“淡季不淡”的景象。7月本是⛷玩具生产淡季，这个AI玩具车🚏间却一片繁忙。　　东莞市俊🌜欧玩具有限公司营销总📎监 陈明欢：西班牙、巴西这些国家的代理商，都纷纷向我们🎥下单。　　记者了解到，这个企业有着20多年代工贴牌的经🥛验，但代工🍶的利润逐年降低。经历了短暂的🗝阵痛后，企业看到AI产业发展，决定自主研发AI玩具。这🌴样的转型给企业🕒打开了新市场。　　今年上半年，民营企业进出⏮口占我🤥国外贸的比重达到了57.3%。我👎国有进出口实绩的专精特新“小巨人”企业中，民营企⏪业数量占比超过八成。民营企业出口⛱高技术产品增长12.5%。　　商务部国际贸易经🍄济合作研🔠究院对外贸易研究所📚所长 梁明：民营企业开始成❤为🎟拉动中国外贸出口的一个主要力量。民营企业🍆出口的商品更加灵活，抗风险能🔠力更强，进💀一步增强我们外贸的韧性和😹竞争力。　　制度创新 护航外贸企业💂走上新赛道　　打开市场新空间，离不开制度的🧠创新突围。从推进跨境电子商🏫务综合试验区🔢建设到优化口岸Ⓜ开放布局，今年以来，多项政策助力外➰贸企业开拓市场。　　在江苏连云港，曾令🐓人避之不及的“餐饮废油”经过工艺蝶变，化作飞机的生🏛物航油。在全球航空业加速向“净零排放”转型的背景下，生物航油在📤推动绿色低碳🔲转型和拓展出口新空间等方🛀面有着积极意义。　　然而，这条绿色出海之路🆒并非坦途。由于生物航油是🏧新品类，此前没有成熟🤸出口路径。企业😊生产出了产品却很难出口。为解决🥛这个问题，商务部🍧等部门创设“白名单”监管方案，允许符合条件的🖼地方先行先试。今年5月，全国首票💵生物航油成功出口。　　连云港嘉📦澳新能源有限公司总📭经理 何健：在今年的5月份，已经顺利地出📪口了第一条船，在7月14日顺利抵达了🍢客户的目的港，接下来我们要加紧生产，预计每个🖤月能够出口3万吨左🛺右的生物航煤。　　制⚫度创新还在推动另一类“看不见的出口”加速成长。今年以来，保税维修产业在多🌄地快速发展。在位于成都👲的四川国际航空发♉动机维修有限公司，工程师正在维🥓修十余台来自海🌁外的飞机发动机。　　四川国际航空发动机维🍦修有限公司总🔺体计划部经理 熊杰：今年上半年，整🔠个维修的市场呈现一个直线上升的💚态势，截至6月底，我们的🐬进厂量达到了97台，比去年同期增长了25%。　　今年3月，我国出😩台第一批自贸试验区保税维修🕐产品目录，涉及飞机、船舶、盾构机等10类大型装备产品🌴。据商务部统计，截至2025年上半年，全国共有280余🌌个保税维修项目在24个省(区、市)开展。　　四川国际航空👇发动机维修有限🏉公司总体计划部经理 熊杰：原来我们修🐌理发动机核心➿机的高压涡轮，现在扩展到高压🕞压气机，到后面会拓展到😴低压涡轮。这种增长对⏯行业上下游的产👜业链也有带动效益。　　(总台央视记者 丁雅妮 高媛 毛俊 河南台 成都台)业内曝料：原明奈与平台签下💨千万协议，主打激情内容。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等🤟类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高人民法院🗜召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于🙊审理劳动争议案件🚁适用法律问题的解释(二)》，针对社会🖤广泛关注的热点争👰议问题，统一🐩法律适用标准，切实维护劳动者合👄法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经济补偿　　依法参加社会保⬆险是用人单位和劳动🍐者的法定义务。针对实践中存🤠在的用人单位规避社保♟缴纳、劳动者主动放弃🌡社保等问题，司法解释🚟作出明确规定，无论双💬方协商还是劳动者单方🍂承诺，任何“不缴社保”的约定都🏋是无效的。　　竞业😴限制不得滥用 非涉🏍密人员签约不生效　　竞业限制协议👼是市场中常见🍬的保护商业秘密🕘等保密事项的合同。负有保密⬜义务的劳动者在职期间及离职后🐬一定期限内，不😕得自营或者到与原单位有竞🏇争关系的单🙁位任职。但有些公司不管劳🌸动者📸是否接触商业秘密等保密事项，无🏺差别地签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳动🏎者的择业权。　　为遏制竞业限🐏制协议“滥用”，保障人🌗才有序流动，此次司法解释🎋明确了竞业限💯制条款〽不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞🧑业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业🍦限制范围的劳动者，即使订立竞业💔限制协议，此约⛳定对劳动者也没有拘束力。　　劳动者🗝故意不签合同 单位无需🚵支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人📝单位不与劳动者订🤯立书面劳动合同，要承🌉担支付二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者故🏍意不签合同等情形，用人单位是否💿还需支付二倍工💛资？　　司法解释明确：非用人单🚺位原因未订立书面劳动🔖合同时，用人🚆单位不支付二倍工资。比如，因不可抗力等客观♿原因👶导致无法订立，因劳动者😖故意或者重大过失未订立等。此外，在劳动合同到期⛽自动续延的情况下，用人单位不🗯支付二倍工资。　　明确“连续🕡订立两次劳动合同”认定标准　　劳动合同🎫法规定，劳动者“连续订立😍二次固定期限劳动合同”后，有权要求👲订立无固定期限劳🚼动合同。但实践中，部分用人单位通🍯过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解释明确“连续订立二次固定😴期限劳动合同”的认定标准，保障劳动🎃者依法订立无固🆘定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用工等现象频发，劳动者🚾的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相互🥁推诿的情况，导致劳动者权益难🤼以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违🈳法转包、分包给无🈸合法经营资格主体，或者被挂靠人允许🔸挂靠的，承包人、被挂靠⤴人承担支付劳动报酬、认定工伤💳后的工伤保险待遇等责任。　　针对实践中常Ⓜ见的“混同用工”问题，司法解释🕍进一步明确保护规则：混同用工未🍧订立书面劳动合同的，关联单位依⭕法共同承担支付📞劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片🌀人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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（青岛日报／观海新闻记者 夕樹舞子）