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　　新华社纽约7月8日电（记者肖世尧、公兵）在8日进行的2025世俱杯首场半💎决赛中，凭借新援若昂·佩德罗😚的两粒进球，切尔西以2:0击败🏖弗鲁米嫩塞，率先进入决赛。赛后，切尔西主💴教练马雷斯卡表示，非常自🍇豪能帮助球队重🙂返应有位置，佩德罗用表现证明了💱自己的能力。

　　“过去几年，球员们的努力并🆗没有得到应有的回报。幸运的是，今年一切顺利，我们🤾终于进入了决赛。”马雷斯卡说，“我们非常自豪能够帮助💟球队重回应有的位置。”

　　“我们非常高兴能够📚进入决赛，因为这👤是改制后的首届世俱杯，世界🐅上最好的俱乐部都在这里。”马雷斯卡说。

　　佩德罗上周刚刚🎹转会切尔西，这是🔖他首次代表球队首发。佩德罗此前曾🔪在弗鲁米嫩塞效力，他在进球🏧后拒绝庆祝。当选本场🔤比赛最佳球员后，他表示：“在我年轻的时候，弗鲁米嫩🕢塞给了我一切，让我看到了世界，我现在能在这里，是因为他📒们相信我，所以我非常感激。但这就是足球，我必须保持职业精🔘神，我为弗鲁米🏣嫩塞感到难过，但我🚁必须做好我的工作。”

　　马雷斯卡说：“我为👬若昂感到高兴。他有能力👈像今天这样决定比赛胜负。他此前休了一段🤛时间假，所以🌳可能比其他人更有活力。我们🚐知道他是什么样的球员，本赛季我✒们的很多对手都采😐取低位防守，而他面对这类球📛队🎌时表现往往很出色。”

　　虽然遗憾止步🤕半决赛，但弗🔹鲁米嫩塞依然将作为本届世俱杯成🏜绩最好的非欧洲⛰球队而被铭记。球队主教练高🤛乔说：“我🐃们为巴西足球重拾了信誉，我🎩们战胜了一些强劲的对手，切尔西配🏢得上这场胜利，但我为😡我们所做的一切感到自豪。我们🌺能昂首挺胸地离开。”（完）

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进公司后，上班地点、工作岗🏕位从未变化，退休后才发🤳现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构建和🤚谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位🌤可能被认定为与劳动者存在🐖事实劳动关系，从而承担法定🔊用工责任，甚至受🔱到行政处罚。作为派遣方🍤的用人单位也可能与用😠工单位承担连带责任。　　“兢兢业🚈业在岗工作，怎么成了别🔮家公司的人？”曾在北💗京某机械公司工作的梅师🛫傅，退休后准👅备取用自己的公积金，却意外发📟现为她缴纳社保的是一家从🍝未听过的劳务派遣公📟司。由于无法确认劳💛动关系，梅师傅的🐇公积金和退休💱待遇都受到了影响。　　近日，北京市平🚉谷区人民法院宣🏎判梅师傅一案，认定梅🤛师傅和机械公司之间存在劳动🐤关系。　　该案承办🏜法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为📦属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳🐼动者有过和梅师傅🌿相似的遭遇。产生这一现象的原因🚙有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有📵何影响？　　员工退休后发现早👬已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容从未发🦁生变化，工资也逐年上涨。”56岁的梅师傅🧒告诉记者，在不知情🌿的情况下“被派遣”，让她十分无奈和失🦎望。　　2013年8月，梅师傅进入北💗京一家机械🌕公司任组装工，双方签订🥐书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的🕵劳动合同到期后，该公司并未与其续💮签合同，但仍安⚪排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工资卡名🍊义为梅师傅🔲办理了银行卡并进行管理。事后，梅师傅才觉得不🧞对劲：“每次发工资时，公司会从卡里取钱并以现🔸金形式🌼给我发工资，原来这都是在掩📘饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机💶械公司重新和梅师傅签订劳🦓动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅🈷取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家🌗劳务派遣公司缴纳。为确认劳动关系，梅师傅在劳🚯动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向法院提🙎交了一份2013年10月与🐙某派遣公司签订的《劳务派😈遣协议书》，其中载明💟派遣岗位为组装工。机械公司🕺称被派遣的员工🕘就是梅师傅，并主☝张在该协议规定的期间内，梅师傅的用人🦄单位是这家劳务💘派遣公司。　　“协议上没有🐬名单，也没有我的签名。”梅师傅明确否认了🍸这份派🍙遣协议的真实性。　　“案件的核心争♟议点是2014年1月至2018年3月期间双方是➿否存在劳动关系。”北京市🅰平谷区人民法🏢院法官助理张娜分析，该案中，机械公💉司未能提供充足证据证🗒明其与🤓梅师傅的劳动关系已解💙除或变更为劳务派遣，也无💬法证明双方已对劳务派遣👿协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师🤛傅担任的组装工属于🔶机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要求。最终，法院认定梅😴师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动🐢关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质🙅上是一种制度套利行为，多为用人单位🐴转移用工风险、规避🍻劳动法上的义务而采取的🆗手段。”辽宁大学🅾法学院教授王素芬分析认为，当前，这一现象集中👌在部分人力需求大、成本缩减或编制受限的🎠职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈🚚现模式复杂多变，梅师傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈🔨现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常见的模💒式。　　毛师傅曾在📪北京一家餐馆任职。在其入职🔊后的第5个月，餐馆和他重新🌟签订了一份劳动合同，但并未说⚽明合同的甲方不是该餐馆，且私🔉自将用工模式变更为劳务派遣。后双方🤥发生劳动争议。　　北京市通州🐷区人民法院查明，案🕗涉劳动合同甲方与毛🎁师傅任职的餐馆存在关联，后者通⏹过变相设立劳务派遣单位的🍃方式向本单位🐑派遣劳动者。法院最终认🚕定该餐馆与🍋毛师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签订劳动🛎合同二倍⛽工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分🙎用人单位明知故🦔犯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位⛩试图借此降🙁低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳🍄动者可能并🛷不知情或不了解背后风险，或为了工作💄机会不得不接受安排。”　　中国社会🍂科学院法学研究所社会🔡法研究室副主任王天📒玉告诉记者，需要注意的是，伴随🗞平台经济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业形态相关领域时有⛷出现。一方面，部分劳务🤯派遣公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规💜简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规📝避用工责任，致使一些新就业形态劳🦃动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据劳动合💙同法等法律法规，派💺遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足用工时间⏸少于6个月、岗位不涉及主🤥营业务、原🤛岗位员工脱产学习或休假等要求，派遣用工比例不得🆕超过10%，且岗位需排除🏓井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出💵此范围的劳务派遣🎣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳📉动者与用工🌳单位的人身从属性、经济从属性和组🧒织从属性，判断双方之🌳间是否🚺存在事实劳动关系。同时，严格审查派遣公司是否对被派👟遣劳动者进行实🕯际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人♉单位和用工单位均将面临劳务🌵派遣协👒议无效的风险。王素芬提醒：“用工单💶位还可能被认定为与劳动者存🦎在事实劳动关系，从而承🕸担法定用工责任，甚🤰至受到行政处罚。作😮为派遣方的用人单位也可能与用👧工单位承担连带🕺责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定开展2025年清😢理整顿人力资源市场秩序🚢专项行动，“劳♟务派遣违法行为”被列入专🌇项行动重点。上述行😲动内容提到，依法整治未👒经许可擅自经营劳务派遣，包括各♌类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把🗜控劳务派遣岗位要求的🗿基础上，提高用人⏭单位与用工🌙单位的违法成本。此外，对于平🖕台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多🔙部门联合治理，明确相关平台🎐和劳务派遣机构间的法律关系，并对🐇相关主体的劳🚹务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)【AI换脸伦理问题】盘笔教育👋咨询经销部特别推荐《华北东🏫北及内蒙古青海等地降雨持续🛡 西南地区降雨发展》，围绕2017凹凸福利视频“偷拍事件”，配合每日更新8部影片“超百万播放量”、惊人内幕“真相揭秘”，揭露移动端卡🗑顿严重“隐私被侵犯”，菊川美沙主演，黑名单更新🚿中限时免费观看，试看后续内容♏点击进入！“现在手机⛵上就能预约体检，太方便了。”近日，苏州⏺市姑苏区双塔街道77岁的居民✋陈叔叔，在社区志愿🚭者的帮助下，只用了一两分钟🐋的时间，就通过手机微信上的🤣“时光家园”小程序，成功预约了🛌双塔街道横街社区🌔卫生服务中心的🚻免费体检服务。　　这是面向65岁🌴以上老人免费开🧘展的国家基本公共卫生服务项目。过去，为♋了引导更多老年居民完成💬体检，一个社区🚀卫生服务中心每年需要拨打🖐几千个电话，和辖区的老年居民🔏们一一确认意向、预约时间。现在，这一🌞切都可以通过小🚫程序便捷完成。而这一改🍫变的背后，是腾讯SSV(可持续社会价值事业🏘部)“时光家园”社区互🐭助养老平台的全面升级。　　8月18日，在苏州市🧟姑苏区庆祝第八个“中国医师节”暨“苏心医养数智🌓服务”社区互助养👃老平台发布仪式现场，“时光家园”也😜迎来了全新升级。　　2024年底，在苏州市委社工部、市民政局、市慈善总会支✨持和指导下，腾讯SSV时光实验室💾与姑苏区人民政府积极⏺落实中央对“一老一小”的关切，共同开展“时光家园”社区互助养老🏘平台试点项目，以数字技术探索社🌘区👌养老的创新路径。　　该项目通过“时光家园”微信小程序，搭建起老人与社区志愿👓者之间的桥梁。⽼⼈可以在平🚪台上快捷简📨便地发布需求，志愿者进行“⽹约式”接单响应，通过充分发挥社区🎊互助力量，解决社区居家养⽼场景中的表达难、匹配难、信任难、激励难等问题，从而构建“需求触达-响应匹配-生态激活”的数字闭环，连接本地养⽼服务、社区⼒量等多样化资⛪源，为社区老💥人编织一张有温度的养老📈支持网，并且探索出一🛬条“科技赋能、社区参与、代际互助”的特色数字化🏜养老新路径，彰显“科技向善”的力量。　　姑苏区的三元🗝一村社区是典型的老龄化社区。为🎟了做好社区养老工作，社区已📣经组织开展居民之间的互😂助志愿服务多年。退休居🚷民周军燕就是活跃♐在社区里的居民志愿者📏。从今年6月开始，周军燕在“时光家园”小程序上注册，成为了一名“时光志愿者”。她每天早上都会打💾开小程序，看一看平台上是否🔔有新的求助🗺信息。大到陪同就医，小到代取快递，只🌈要是自己附近的、能做的，周军燕😣都会欣然接单，帮助社区老人们🛸解决一个又🌔一个的生活难题。“时光家园”平台的出现，让她随🚯时随地都能发现社📚区老人的求助信息并及时处🧖理，社区志愿服务🚉也因此更精准、便捷、高效。短短两🚗个月的时间，周军燕不仅在“时光家园”平台上接单70余次，还教会💥了另外五名社区志愿🍙者使用小程序。　　在“时光家园”平台上，像周军燕这样的社区🔈志愿者还有许多。也正是因为平台在🎣社区养老的求助者与志愿者🚜之间建立起🚲了有效连接，半年多以来，“时光家园”项目累计覆盖了🏛姑苏区的64个社区，为3万余名用户🚟提供社区互助养老服务。　　在发布仪式现场，腾讯SSV时光实验室📁负责人胡晗翰介绍，“时光家园1.0”平台聚焦于解💣决老人最基础的身边事，覆盖社区助餐、健康咨询、邻里互助、广场🧔紧急呼救功能等四大生活场景。此次升级的2.0版本，一方面深化🛩医养融合，除体检🕘预约之外，新增“医护上门”功能，方便老人🐔预约专业医护人员上门抽🌼血送检、伤口换药、压疮护理等专🚡业服务；另一方面，在互🐂助广场引入社区🎇周边的养老服务提供方和爱心商户，为老人提供😋上门理发、就医上门做菜等更全面的生活服😱务。　　此外，为了方便🏞老人使用，本次“时光家园”升级还新增了“AI助手”功能，老人普遍关🏚心的福利政策、服务信息、社区活动、健康知识等，都可通过语💛音的形式实现即🐞时问答。　　今年以来，“时光家园”社区互助平台还🌠在双桥社区等➖地开展试点，探索🧜社区互助服务“积分制”，通过积⏰分兑换服务等创新模式，实现社区居民之间🙈的“双向互助”。同时，居🉑民们还可以在“时光家园”发布社区文化🦔娱乐活动，参与者通🏐过小程序一键报名，活动信息与照片也可实🍘现云端共享，帮助更多居民拥🐀抱精彩的银龄时光。截至目前，姑苏🥑区各社区已经累计在“时光家园”平台上发布社区活动超过1036场，累计吸引6684名居民参与。　　2025年下半年，腾讯SSV还将面向苏💝州全市各社区招募“时光主理人”，邀请在非遗传承、生活技能、健康养生、文化艺术、手工制作、摄影摄像、语言🖐表达等方面有独特技能🚲或丰富经验的居民，通过“时光家园”小程序，在社区开展🔔面向老年居民的优🤼质乐龄文化活动。　　“面对加速到♟来的老龄社会，我们将🔗持续深耕社区互助和😒银发领域。”胡晗翰表示。下一步，时光⛏家园平台将推广至苏州🚳全市，并⭐联动更多社会组织、爱心商家，共建邻里和谐的老龄友好🥕社区。我们希望通过数🏆字化技术，让每位老人都🕎能享受有安全感、获得🐃感与价值感的乐龄生活。(张宇)2017凹凸福👈利视频事件再次发酵，疑似涉及明星Aysha Dama。“智汇晋中·农业领航”晋中市绿🗻色农业高层次人才发😁展大会暨🕣寿阳县第三届“马首农言”旱作👀农业研讨会20日在山西晋中寿🚢阳召开。杨洋 摄　　中新网晋中8月20日电 (高雨晴)“智汇晋中·农业领航”晋📣中市绿色农业高层😏次人才发展大会暨寿阳县第三🍯届“马首农言”旱作农业研讨会20日在山西晋中📏寿阳召开。来自国内🐥各高校农业领域专家、农业部门负责人及相关领域🚩企业代表，共同围绕旱作🌻农业绿色发展、有机旱作农🔺业发展趋势等展开交👈流。　　当日，“智汇山西”专🏾家人才夏令营·晋中站活🔖动同步启动。据了解，此次活动以“启动仪式+专家人才夏令营+恳谈会+报告会”的形式开展。　　晋中作🙂为传统农业大市，把“三农”工作摆在突⛰出位置，充分发挥📀农业资源比较优势，借助📧绿色农业高层次人才智慧，加🚶快特优农业发展步伐，为建设农业强国🌡贡献晋中力量。聚焦有🈳机旱作主题，完善农业生产、经营、技术、产业体系，全市粮食单产连🏯续五年领跑全省，农业机械化率连续12年全省第1，乡村🏻建设经验入选农业农村部典型案例、全省唯一。　　晋😻中市委书记常书铭表示，“200年前‘三代帝师’祁寯藻著《马首农言》述农事，200年后📪帝师故里院士🍂专家聚智汇才促创新。我们将坚定🔋实施农业‘特’‘优’战略，走好✏有机旱作农业路子，寿阳先行、全域对标，打造华北有机🛶旱作农业之芯、全省高效生态农🔉业强县、乡村振兴百里廊带品牌，赋能晋👤中有机旱作成为现代农业的重要品牌。”　　“寿阳县‘马首农言’农耕文📕化馆活化祁寯藻农学著作，为我们提🈳供了宝贵的精神财富。”中国农业科学🔑院农业环📆境与可持续发展研究所🌳党委书记郝🎤志强在致辞中表示，建议将传统🅱农耕智慧与现代科技相😄结合，闯出一🔆条具有山西特色的绿🎭色旱作农业发展之路。发展绿色农业，人才是关键，科技是支撑，文化是根基。该所将以🌜此次大会为契机，在科研🔦基地建设、人才智力支持、培训🌅示范推广等方面进一步深化与🔁晋中市的合作。　　山🐢西农业大学作为山西省“三农”领域人才培养、科📆学研究和技术推广服务♟的主要力量。该校党委书记👵廖允成表示，今后将立足晋中💙国家农高区有机旱🍸作农业主题和晋😮中市🛴不同县域农业特性，充分发挥在教育、科技、人才等方面的独🔔特优势，持续培养更多农🆗业产业发🎵展所需的知农💗爱农新型人才，持续推动各类🔵科研平台🥓向晋中国家农高区汇聚，持续推进晋中各县(区、市)特优农业技术的🐗集成创新，持续支持高水平科研🚂成果在农高区转移转🎦化，以“智”为媒，“汇”聚更多优秀〽人才在晋中创新创业，“汇”聚更多高水🛰平成果在晋中开花结果。　　活动期间，专🚭家团队还将赴有机旱作👱农业重点实验室、有机旱作农业🏿李坊试验与示范基地、寿阳县有🤸机旱作技术集成示范💩园区等地参观调研。(完)

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Marie Lumacarie/松岡美桜 /霧島安娜/小坂七香

（青岛日报／观海新闻记者 Soraya Rico）