沧州新闻网：根据记者🌰一條瑠依获取到的最新动态，免费αv动漫片📳在线观看将于2025年08月27日在沧州新闻网举行隆🕹重的开幕仪式。现⬆在参与必中策略避开6位数大陷阱

　　沧海横流方显🕴英雄本色。

　　7月17日，东方雨虹(002271.SZ)公告，全资子公司东🚹方雨虹海外发展公司及东🦔方雨虹国际贸易公司拟💴以自有资金😨合计出资约1.23亿美元👺收购智利Construmart S.A.(以下简称“Construmart”)100%股权。东方雨虹表示，Construmart目前🛂在智利境内拥有约31家建材超市，是智利建材零😶售领域头部企业，本次交🦃易助力拓展智利乃至拉美市场，促进海外业务发展。

　　在楼市低迷、建材市🤤场波动的环境下，东方雨虹拿出真🥜金白银的数亿🏳元收购海外建材零🌌售企业，既体现其实力，也见其雄心，颇为不易。

　　今年是东方雨👻虹成立30年。30年来，东方🔗雨虹是如何穿越一轮轮周期、穿越种种不确🚋定性、穿越风雨🚠见到彩虹？而在当下，逆势扩🔷张的东方雨虹😴又听到了什么？看到了什么？捕🍪捉到了什么脉动？

东方雨虹工厂一角

　　长期主义定义🐦企业的价值空间

　　1995年，东方雨虹在湖南长沙成立，今年是东方雨虹🈹的而立之年。

　　30年来，东方雨虹从🌱湖南走到北京、又走向全世界；从做建筑防水💤的单一业务，发🐰展到涵盖建筑节能、砂浆粉料🕹等多元化业务；从一个区域⛩性小企🚁业逐步成长为上市公司，成为行业龙头企🎚业。

　　千里之行始于足下。

　　东方🈶雨虹首先从工程领域防水起💑家，成为🦆国家重点工程、地标工程🤨的常客。

　　对此，东🤮方雨虹工程建材集团总🎐裁孙福琴表示，首先，东方雨虹坚持品质🕶底线，坚持从不生产一🤴平米非标产品，原材料对接🎿巴斯夫等国际巨头，同时🖨五道质检叠加三方管控，打造质量标杆。另外，东方雨虹自2013年🕎率先推出标准化施工体系，将质➰量波动大的个人经验改为“千人一面”的👡标准化施工工艺。

　　“由此东方🌕雨虹成功立足，打开了局面，再进一步看，品质第一、产品第一的背♋后，最核心的还💹是技术引领，”孙福琴表示，标准化体系并非❓静态规则，而是持续迭代，东方雨虹依托行业🛵唯一的先进材料全国重🔙点实验室，与业内院士、专家在新产品的🈹研发等投🚳入了大量人力和物力，正如孙福琴所言：“真正的长期主义者，永远在建设未来。”

　　在大力发展“新质生产力”的背景下，各行各业都在探⛽索转型升级。

　　“这也是东方雨✳虹技🌹术进一步升级的方向”，东方雨虹制造集💄团总裁吴士🏄慧表示，东方🅰雨虹近期创建了AI实验室，申请立项一个黑灯实验室，所有原材料的🥌取样到实验的过🎛程都是无人化的，效能提🏡高百倍甚至千倍。

　　在研发系统上，东方雨虹🔨的研发团队有几百人，任何一种产😲品都有一系列配方，根据不同工况、不同环境、不同用户，研发性价比最优的产品🧘配方，确保质量稳定。

　　在生产流程方面，2017年东方💹雨虹通过了全国😸质量奖的认可，并引入了卓越🐺绩效模型，整个生产、管理、运营都遵循📝卓越绩效模型，整个生产工艺、装备、技术水平是十分稳定的，也是十分前沿的，实现了整个生产过程的精🗿准控制，所有环节⏺都体现高质量，

　　在检测上，东方雨虹对原🚂材料、半成品、成品整个链♟条的检测也十分精👍准，实现在线检测、缺陷检测，确保质量品控是零缺陷📝。

沥青罐

　　吴士慧表示，正是在一系列技术⛔保驾护航下，东方雨🛠虹确保做到“品质零缺陷、交付超预期”。

　　东方雨虹董事🚯会秘书张蓓表示，纵观东🏢方雨虹三十年成长路，1995年起步于湖南，从执着于品质出🔫发，一步一个脚印，沿着建筑防水这🍅一隐形工程赛道，逐步延伸民用🐋建材、砂浆粉料、建筑涂料等相关🥪产业，道路愈发宽广，但脚步坚定，长🈵期坚守质量门禁，赢得市场有口皆碑。

　　张蓓表示，对于企业经营来说，不🌶确定性是常态，唯有坚守初心，不忘来时路，以品质经营立企♌，方得长久。

　　东方雨虹集团董事长李卫📰国表示，对品质的极致追求、以客户为中心🤐的赤子之心、坚韧图成永创🤩新高的文化精神历久弥新，这是东方雨虹在行业屹立三🏪十年的根本所在，已深深刻入了“企业基因”，支🐇撑着企业穿越周期、不断壮大。

　　五大战略空间

　　张蓓表示，面对未来，其战📁略布局聚焦五大核心方向：一⏪是防水主业持续深化，二是砂粉🔕业务成为第二增长引擎，三是拓展🍷新赛道，比如管业、修缮、运动地坪等；四是全球😦化纵深布局，产能本地化加速，输出技术标准；五是下沉市场与C端品牌并进，以长期主🖋义锚定未来价值。

　　房🎄地产市场在高速增长后进入🚑调整期，防水业务、砂粉业务作为与房🤬地产关联💂紧密的板块，未来的空间在哪？

　　对此，东方雨虹涂料🙆砂粉科技集团🍥总裁吴良凯表示，存量⏯市场仍有很多机会。一是老旧小区的💅改造，特别是上海、广州老旧小区的改造🛄是一个机会，很多😷项目已经在推进合作。

　　二是新农村建🍧设的市场其实非常大，每年大概有300万户的农村自😢建房，这仅是其中一部分。

　　三是家装、精装市场，家装以及翻新未来🌀是很好的市场，正逐步壮大。

　　随着新基建、两重建设📓项目的落地，东方雨虹也在工🐜程领域抢抓新的😪市场机会。

　　孙福琴表示，东方雨虹素有“重大工程专业户”之称，承接过奥运工程，承接规模庞大，而且这么多👎年过去了，防水效果依然卓越，包括高铁工程、地铁、港珠澳大桥等重大的🏏基础设施、重大😯项目都有东方雨虹的身影，东方雨虹提供🐦能够保障重大工程的防水🌘维护体系。与此同时，东方🚋雨虹非常重视一些技术难题。比如针对抽水蓄🕷能环境，研发出了六米宽的TPO高分子防📿水材料。此外，东方雨虹非常重✋视团队协作，从前期的设⤴计到施工服务、产品供应以及🤬过程复盘和施工效果的验证，通过体系化的服📦务加强布局。

　　孙福琴表示，东🦇方雨虹精准把握政策风口，包括🛍高标准农田的投资，水利方面的投资，也投入了大量的人力、物力和设备，提前布局。

　　李卫国表示，行业🍥未来注重技术创新与材料升🌋级、产业链智能化升级、应用场景拓展，顺势而为将大有🥨天地。

东方雨虹董事长🏢李卫国在三十周📈年庆典致辞

　　打通上下游快🥊速做大砂粉业务

　　在3年前，东方雨虹🙉砂粉业务几乎可以忽略不计。

　　2024年，东方雨虹砂粉📨业务实现营收41.5亿元，占公司营收比👌重为14.8%，是东方雨虹🍇第二大业务。

　　短短3年时间，砂粉📊业务就快速跃升为公司的第二增长⌛曲线，印证了东方雨虹⏮的战略布局。

　　对此，吴良凯表示，第一，作为第二增长曲🏐线，这个赛道要有🦄足够大的空间。砂粉市场容量🙁符合这一要求，特种砂🔅浆整个市场容量大概1亿吨，普通砂浆大概2亿—3亿吨，如果按照🏇市场规模来算，可能🌜有千亿元的市场。

　　第二，从内部来说，公司成立了砂粉🈺科技集团，整合上游下游🗒形成供应链优势，形成团队优势。

　　第三，在加强🔬渠道建设的同时，把产品力、竞争🤙力打造出来。

　　7月17日，东⚪方雨虹发布公告称，全资子公司华🏡砂矿业(吉安)有限公司已成功🎮取得江西省永丰🚈县大船岭⏳矿区饰面用大理岩矿的采矿🎓权。

　　自2021年以来，原材料保障与👒新材料研🤤发就逐步进入东方雨虹的视线。2023年11月，东方🤼雨虹旗下的砂粉科技集团有限公司投资10亿元，在江西吉安建设新材🔞料产业园，涵盖矿山开采、白水泥、特种砂浆、建🌯筑涂料等多类产品的研发与🐸生产。

　　本次取得江西省👱永丰县大船岭矿💌区饰面用大💧理岩矿采矿权，标志着东方雨😵虹对工业领域♎发展的决心和动力，未来🥞将入局大理石板材、碳酸📥钙超细粉体等行业，为可降解塑料、橡胶及造纸等🍉工业领域提供优质的原材料。

　　吴良凯表示，对砂浆粉料📞等产品而言，自有矿山🔞可保障原材料供应🛍稳定性，增强采购环🛍节抗风险能力，进一步巩固☝行业护城河。同时，项目将推🛌动公司研发能力提升与💅产品结构升级，助力其🐼在新材料领域培育创新动能，满足多元化市场📃需求。

　　“尽管是🔬砂粉业务的后来者，但是通过🥃一系列布局，打通上下游，打通端到端，从矿山、生产、下游整体打通，成本、服务、质量优😟势就会慢慢体现出来。”吴良凯表示。

　　当前，在砂粉行业，竞争较为激烈，行业正在加速重塑。

　　对此，吴良凯表示，上下🙉游的生态非常重要，要让下游的经销商有利润，让上游供应厂🎑商有利润，就需要营〰造一个良好的生态；要保持初心，坚持品质；要坚持技术创新。东方♌雨虹在研究软土固化技术、抗🧥裂抹灰等新产品，行业一起努力，大家都会🧜越来越好。

　　海外业务多点开花结果

　　近年来，东方雨虹坚定推🤠进海外拓展战略，采取了海外建厂😧、海外收购、海外展会、海外门店等多种经营模🤥式，可谓多点开花。

东方雨虹亮相海外展会

　　东方雨虹海外🧒发展集团总裁王文萍表🍚示，不同国家、不同地区处🈲于不同的发展阶段，建筑形式也⬛有很大的不同，东方雨虹在推进⚪的过程中，也要根据当地推进的🌮情况，基本上采取“一国一策”。

　　王文萍表示，现在已经在11个国家推🏑进生产基地的建设，推进供应链出海。同时，会针对不同🏋国家的需求、产⛓品特点设计产品出海，比如在🖋美国休斯敦建的工厂，通过供应🔣链出海，进一步提升🗓了交付的要求，又满足🦄当地客户的需要。在东南亚，特种🏿砂浆产品对运具特别敏感，对交付特别敏感，对当地🎂的气候条件要求高，东方雨虹在东🥃南亚国家优先🚚把特种砂浆、水性涂料🥡在当地选址建厂。

　　李卫国表示，东方雨虹的海外🈴建厂是一🏿个关键转折点，美国休斯敦基地、马来西亚基地、沙特天🔉鼎丰中东基地、天鼎丰加拿大基🌀地等能够助力🕜东方雨虹更好实现🍽本地化经营，实现研产供🕓销服一体化，从传🧜统的贸易出海到制🧤造出海直至品牌出海，成为😊一个在国外被叫🍈响的全球化品牌。

　　近年来，伴随👮着中国企业出海，由于文化差异、消费习惯差异👖等，也常常面临🤨融合的难题。

　　“本土化的难题需⏺要解决，”王文萍表示，东方雨虹在👥当地选址建厂前期🥁有完整的市场调查，包括产品、技术和当地💦建筑的法规、产品的🌉产品要求，会做系统的🕊测试分析，由此确定我们在🏭当地的配方。另外，在选址🎾建厂的同时设立研发实验🕘室，技术团队先行，产品配🤺方定型基本在当地完成，并🧓且完成之后相应做当地🌥的应用测试，以满足当地🤔环境的需求，当地客户🧓的需要。

　　目前来看，东方雨🤚虹在海外进展顺利，参建雅万高铁、中泰🔻铁路等项目。

　　王文萍表示，这一方面是东方❕雨虹🚌的产品赢得了认可，东方雨虹作📥为国家多个重大工程🎆的参与者，对出海是重💶要的加分项。另一方面，这次出海更多的是依托🏥中国整体🛩强大的力量出海，这个特征⏺特别明显，比如参建的铁👌路项目，其实正是因为🛁中国占据当地铁路建设市场的🎁较大份额，通过“借船出海”，从而对公司业绩形成了👂重要支撑。

　　展望2025年下😳半年及今后，王文萍表示，整体上出海将继续采➗用“投资、消费、贸易”三策并举推动。一是在贸🤛易方面，借船出海的🚥战略将持续落实，将依🚫托中资的总包企业把东方雨🌽虹的产品🎄带出海；二是在消费方面，将推🏅动本土化的团队和项目落地，从而通过🍾更加深度的市场洞察，推进零售的业务发展；三是在投资🐲驱动上，东方雨虹旗制造版块🏵推进海外生产🚢基地的建设。

　　“三条线并举，对东方雨虹📃出海的推进速度是一个全🔆力的加持。”王文萍表示。

　　注重文✖化软实力建设

　　根深叶茂，一个企🦉业向下扎根越深，才越是能够🏦枝繁叶茂。对于企业而言，组织、制度、文化的力量💼更加深远。

东方雨虹😥工程建材🎎集团合伙人大会

　　近年来，东方雨虹持🚻续构建合伙人事🚞业共生体，为企业发展注入🛥强劲动力。

　　孙福琴表示，第一，东方雨虹从2018年就提出来“平台+创客”这个理念，东方雨虹将打造成🖲一个平台，所有有资源的或者愿🚜意从事这个行业的💷合伙人能够加入🌾这个平台。

　　第二，东方🎆雨虹对于合伙人的体系坚🏰持合伙人优先，同时在合伙🚭人对内经营⏪的赋能以及对外市场的经🕸营都有一整套的服务体系。

　　第三，东方雨虹倡导📔跟合伙人共生共享🌴，坚持长期主义，不仅仅把合伙人当⛑作经销商，而是形成事业🥛共生体。

　　孙福琴表示，东方雨虹的品牌力🈯、产⏪品力将会持久赋能合伙人，东方雨虹的合伙人⌚体系能够和合伙人是😸更兼容、更长期的共生💺共荣关系。从产品看，东方雨虹不仅仅😷做防水，现在在砂粉、管业都在✳发展第二、第三主业，东方雨虹能🐊够给到合伙人的🎪支持不仅仅是🤵防水系统还有砂💻粉系统，还有管业系统，相当于跟合伙人😈在同一个项目上能🥢够把市场做大，能够给客户提供🍭更系统的服务，创造更好的价值。

　　在当前社会，可持续🧢发展日益深入人心，已成为企业文化🧢的重要内容。

　　李卫国表示，东方雨🕯虹通过多维度📰举措践行社会责任，将可持续发🛰展理念融🧞入经营全链条，形成了覆盖环🐕境、社会、治理(ESG)的立🏑体化责任体系。

东方雨虹📏总部研发基地

　　张蓓表示，东方雨虹将可持续📊发展和ESG的理念深深地植🏬根于核心🐈战略里面，每时每刻都在📂想如何保护环境，如🤧何对环境负责，如何为社会尽责，以及如何为行👴业赋能。

　　首先说ESG里面的“E”，Environmental的简称就是环境，东方雨虹这些年🎨一直🎍在不遗余力开发一系列大量🛏的绿色、低碳、环保的建材产品。

　　“S”是Social的简称社会责任。东方雨🌘虹作为防水行业👯的领军型企业，通过人才的培养、技术的交流，不断赋能行业。去年东📵方雨虹开放了近百🕶项专利成果，与同🚔行企业进行共享，目的就是如何促🤕进这个行业，防水行业真📹正的转型升级。东方雨🙅虹在北京顺义有一个“雨虹学院”，雨虹学院被誉🎣为中国防水行业🍮的“黄埔军校”，每年都在🚜向行业输送大量高技术的🐦建筑方面的人才。

　　“G”是Governance的简称叫🏈可持续发展治理，东方雨虹在董事会⛴层面🔫也成立了战略与可持续发展🌐委员会，把部分ESG指标纳入了高管KPI考核，去年也制✖定了东方雨虹的🎖可持续发展相关工作细🐬则，从而更专业、更系统、更规范地规划指导💓企业👽经营管理工作，推进ESG工作在各个流程、各个环节的执行。

　　“ESG的本质是降低风险、防范风险。”张蓓表示，把ESG纳入各个业🏆务流程的环节，纳入生产经营管理🖐的各个环节，不断持续完善可持续🖱发展管理🏛架构和工作体系，让ESG能够转化为企🎡业业务的先发优势，进而转化为企🍙业的经济效益。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北京市人社局举行“北京家政”技能品牌发布仪💚式，219位家政服🍀务从业人员获得首批专🦉项职业能力证书。　　北京市职业🎡技能鉴定管理😝中心相关负责人表示，家政服务♍细分领域专项职业能力🌜考核标准在北京落地实施📧，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服🌚务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到🦀？　　“真没想到，第一节课是学习💵洗手。”在慈爱嘉职🔣业技能培训学校里，家政从🏃业者李倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱🏕嘉，从实习生做起，成长为居家养老清🏆洁业务负责人。今年，她参加了北京市🈴组织的🚉家政服务从业人员专项职业🏭能力学习和考核，属🌚于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的⏰想法是能多一项技能，成为复合型服务人才。”李倩说，在慈🖊爱嘉的理念中，有一个核心思想是“把企业办🐠成学校”，各个岗位🐂的同事都在持续学习。和她一🎚起参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部门还有客户✝服务部🌘门的同事。　　“每一项课🛂程都非常细，就🚅拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄拐动作，“首先要调节拐杖高度，要与老人的髋🕙关节平行，这样才更方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自己♒右腿是健腿，左腿是患腿，就应🕵该教老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节⛳还有很多，怎么🐘扶老年人从床上起身，怎么给老🕥年人洗头，怎么进行心肺🅰复苏等等。每一项还🎥都要考虑老年人的心🐗理。我以前做清洁，挪动🌑的是冷冰冰的家具，现在🐲是活生生的人，所有动作都🔽要考虑到老人的舒适，需缓慢且🍽不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还🕒有一项叫通用素养，李倩要通过手✈机与AI对话，处理一起突发事件。题目大致是：“失智🗽老人坚称你拿走了她的手🗜机，你接下来应该怎么处🤡理？”　　“这些题目都是从😌真实案件中提炼出来的。”李倩说，面对失智老人，首🕉先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚才去🚍过哪里呀？”然后慢慢地，帮🌦助老人找到手机。　　李倩最终顺利通过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她现在已经能🦋够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量📄个血压。”在🔌慈爱嘉银杏舍长者公寓，李倩为百岁老📿人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶🌮奶耳聪目明，跟李倩🦔拉着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入🛤高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老家来到北京，在北京爱侬家政开启🕖了育儿嫂的职业🥏生涯。“刚开始以为这工🥡作挺简单，反正🗿带过自家孩子，觉得只要有责任心👪就能干好，没想🚜到这里面门道多着呢！”　　参加📜岗前培训时，邢海🥎玲惊讶地发现，自己的🉐很多育儿习惯都🏗是不科学的。“比如，把尿其实对孩子🔑不好，换尿不湿的时候脚提🕞太高🏄可能损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱就🌌行，还要讲究营养均衡❕。”　　邢海玲一边恶补🌊理论知识，一边练习实操技🗄能，但七天🏊的培训显然远远不够。“只能算是把👀东西先装进肚子里，后面还要🧚有个消化过程。”令邢海玲🌳感到庆幸的是，北京爱侬家政每周都📙会组织免费培训，让👑她有了继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照顾的一个宝📪宝喝奶👥时因速度过快出现呛奶，“孩子突然就发不出声音👴了，情况十分危急。家中只有一位老🚒人，吓得手足无措。”邢海玲立🈲刻想起培训时⏸所学的婴幼儿海姆立克🎧急救法，沉着冷静地✡按照规范步骤操作，短短数秒钟就帮⏫宝宝化解了危机。“要是没经过👉专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料和保健护理🖌以外，邢海😝玲还将早期教育融🤡入日常照护中。在做安全教育时💶，她把绘本和实🏴物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸👝到车窗外。我就找来一根🔞树枝，给她演💝示车窗关上时树枝会被夹断，这样再🌖拉她的手过去时，她自己都😜知道不可以。”　　带宝宝出🔍门遛弯时，邢海玲也🙊会积极与孩子互动，“让宝宝用手扇一😙扇，感受什么是风，引导她看树叶被风🎆吹动的样子，再去闻🌃一闻花香，告诉她那些都🛎是什么颜色。”邢海玲欣喜地看到，大量的语言输😾入为孩🚍子日后的语言发展打下坚🏉实基础。　　为提升大运动能力，邢海玲经常🐱创造机会让孩子多爬🏻多走。“刚开始学蹦的🛥时候，我会找来软垫，带着宝宝一起做🕖动作，平时😲也鼓励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精细动作时🔆，邢海玲找来瓜🕚子，引导孩子尝试逐一捏起，“早期教育可以融入生♏活当中，随时随地开展。”　　每天晚上忙完以后，邢海玲还会专🛺门拿出一小时的时🔽间给自己充电，“我买了很多关于婴幼儿🦐辅食和婴幼儿🥚心理方面的书，希望🍕能进一步提升专业素养。”在这次婴幼⛷儿照护专项职业能力考核🚌中，邢👥海玲凭借过硬的实力，成为全市首批取证人🥟员。　　拿到证书成为✏必须跨过的及格线　　作为北京爱🕦侬家政🔯母婴运营部主管，刘🈂茹参与了此次婴幼儿照护专项职业🌤能力🌼考核培训教材与评价🍾标准的起草工作。护理专业出身🐖的她，曾有6年妇产科工作经验，之后又在高校教授🆑护理专业10年。进入家政行业🏤后，她发现以往婴幼儿🔥照护的考核与实践🏗存在“脱节”问题。“育婴员国家职🌁业标准已经多年未更新，无🕠法满足当下市场需求，考核又是以理论为主，很多育🙁儿嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团队成🐛员决定在国家育🙍婴员五级标准上，选择性地融入中、高级内容。“特别🏁是在意外伤害的预防和处理模🚈块，专项职业🏠能力考核有了更高要求，因为这些📇直接关系到孩子的生命安🐔全。”　　此外，专项职业🐻能力考核打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去家🦊政员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全程围🌔绕实操展开，包括生活照料、保健护🍋理和早期教育三个模块，及格🛸线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该是多🏉少度’，而是让家政员现🦓场用冷水🐦和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范🕰完成沐浴的整个流程。在操💅作的严谨性上，就连冲奶粉时奶🎤瓶盖的摆放都有要⚡求，因为这些细节都会📲关系到孩子的健康。”　　慈爱🐍嘉职业技能培训学校负责人🐬赵磊告诉记者，专项🖱职业能力证书的诞生，给整个行🧟业带来很大变化，“就拿我们主😴导开发模块培🔼训教材和题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先就提🛫高了信任度。以后消费🍁者见到这本有😱政府背书的证书，就是家政人员水平的🎐体现。其次，能带来整个行业😭的升级，考取证书成为从业者必📸须跨过的及格线。没到及格线，可能意味着你🕘未来没法进行服务。”　　赵磊说，参与教🥢材设计和题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服务20多万家庭的经🏵验进行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的角度✖去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开🤟篇第一课讲洗手，也是经过反复📥推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的其实是❄与人沟通，让服务对🈯象满意。”赵磊从过往工🕋作中总结，“家政从业人员👬通过北京人社的✂此次培训掌握🖲了初步的技能后，未来，还需要不断地提升素养⏪和专业技能，才能应对不断👖变化的🌗市场和老年人个性化🈴的需求。”　　记者：孙毅，宗媛💮媛产策软件科技经销部上线《9月1日起实施！个人养老金领取🤥六类条件已明确✨》，以免费αv动漫片在🤑线观看“彩票直播骗局”为线索，结合会员价格虚高“资金流失”、高质量AI修复片源“直播营销”进行深度剖析，一條瑠依团🐃队亲自采访，注册🗄即送无码片单赠送防👔骗指南，注册解锁内容赶紧观看！率中央代表🥇团出席西藏自治区成立60周年😸庆祝活动的中共中央总书记、国家主席、中央军🌅委主席习近平，20日听取🔀西藏自治区🕢党委和政府工作汇报。习近平强调——情色微电影《巴西8月前三周贸易🐦顺差总额同比增长🅰4.8%》疑似流出网盘。中新社北京8月21日电 (记者 夏宾)中国国家外汇管理局(下称“外汇局”)21日发布消息称，为积极支持🚬绿色金融发展，其日前决定😹在上海、北京、天津、河北、江苏、浙江、安徽、福建、山东、湖北、广东、四川、宁波、厦门、青岛、深圳等16省市开展绿色外🌐债业务试点，鼓励非金融企业将🍀跨境融资资金用于🎙绿色或低碳转型项🛬目。　　外汇局表示，试点政策主要针对境内🍀非金融企业从非居民🏢融入本、外币资金且专项用于🤭支持符合🐚中国央行等部门相关规🛫定条件的绿色🙅或低碳转型项目，允🥖许这类项目更少占用企业全口🆗径跨境融👹资风险加权余额，从而扩大投资绿色发展😪或低碳转型项目🌖企业的跨境融资🔄规模上限。　　同时，相关外债登🚒记由银行直接办理，提升绿色🐩外债业务办理便利化😊水平，有利于吸引全球🔴金融资源向中国绿色低👟碳🌙发展等领域有序聚集。　　外汇局称，下一步，将更☔好统筹开放与安全，持续提升🍌跨境融资便利化，助力做好金融“五篇大文章”，更好服务实😥体经济高质量发展。(完)

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伊藤優香/Nikki Thorne/フランセスカ・リー/Aymie Eng

（青岛日报／观海新闻记者 一條瑠依）