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科莫队2025-2026赛季梦幻💀阵容展望

来自🎺皇家马德里青训营——拉法布里卡的🚙年轻中卫雅各布·拉🍵蒙即将加盟意甲球队科莫，成为球🚣队主教练法布雷加斯打造的未来阵🤖容中又一块重要拼图。

在法🦄布雷加斯亲自劝说下，拉蒙决定加盟科🏻莫，相信这家🤞意大利俱乐部正在🥎推进的宏伟蓝图。据《阿斯报》报道，皇马与科莫的谈判已🥋进入最后阶段，双方达📜成的协议包含转会买断以及回📜购条款，确保未来若拉蒙转🐜会，皇马仍可获得50%的转会分成。

这笔交易是皇马持续培养青🥧训球员战略的🤞一部分，同时也标志📛着科莫在法布雷加斯🖕带领下的雄心壮志正逐📵步实现。现年20岁的拉蒙在😘皇马青年队表现出色，被视为俱乐部青🤱训体系中🗻最值得期待的中卫之一。他在2025年1月首次代表皇马🐇一线队出战，亮相欧冠对阵🎶萨尔茨堡红牛的比赛。

然而，随着迪恩·赫伊森的加盟，以及吕迪格和米😲利唐伤愈回归，拉蒙意识🐳到自己需要寻❤找新的发展平台。而科莫这支正致力于㊗年轻化的意甲球队，恰好成为🏠他职业生涯下📚一步的理想选择。

在2023/24赛季成功升入💬意甲，并于2024/25赛季取得第10名的好成绩后，科莫今夏继续大手笔🥩引援，积极从欧洲顶级青训🗯营中挖掘潜力新星。

此前💸签下皇马青训球员尼科·帕斯，后者在2024年加盟后出战35场意甲，贡献6球9助攻，已证明🌳俱乐部这一建队思🍅路的正确性。拉蒙的加盟🥝将进一步提😓升科莫的防守质量，他稳🌵健的防守技术、出色的预判能力，被📱认为具备极高的成长空间。

今夏至今，科莫在转会市🎑场上已投入超过1.3亿欧元，成为意甲引援最积极🔚的俱乐部之一。多位新援如赫苏斯·罗德里格斯（贝蒂斯，2300万欧元）、尼古拉斯·库恩（凯尔特人，1900万）、马丁·巴图里纳（萨格勒布迪🐋纳摩，1800万）以及杰登·阿达伊（阿尔克马尔，1400万）纷纷加盟，大幅提升了球🤷队的整体实力。

据透露，法布雷🤚加斯尚未满足于当前阵容。俱乐部下一👞步的目标是引进加拉塔萨雷的哥伦比🎚亚中卫达文森·桑切斯，这位29岁的老将经验丰富，有望与拉蒙组成🌷一条既🦎有青春活力又具备大赛经验🤔的防线。

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中新网北京8月25日电 (记者 孙自法)记🐿者从中国发明协会获悉，由中国发明协会、金砖🎈国家工商理事会中方理事会、北🛡京隐形独角兽信息科技院联合🛳主办🎍的第五届中国隐形独角兽500强大会(2025)近日在广州举🤸行，大会发布报告显示🍻，2025中国🔟隐形独角兽500强总估值突破2.2万亿元(人民币，下同)，同比增长3.14%；平均估值为44亿元，增长1.34亿元。　　中国发😘明协会独角兽企业创新分会会🤑长解树🔩江发布并解读《2025中国隐形独角兽500强报告》称，区域分布方面，2025年长三角、京津冀、粤港澳大湾区🛎三大🏻隐形独角兽企业500强聚集地🎛格局稳固，作为创新核心承载区，三大👗区域共贡献437家企业，占比达87.4%。《2025中国隐形独角🍛兽企业500强报告》发布。中国发明协会 供图　　解树江指出，中国隐形独🔻角兽企业500强的发展呈现六😾大趋势：一是总估值与入🚏围门槛持续攀升；二是先进制造、医药健康与🔩人工智能成为核心赛道；三是生活服务、文旅传媒🕞和企业服务等模式创🎞新企业持续遇冷；四是越来越多🚘城市⛲开始重视和培育独角兽企业；五是🤾有利于独角兽/隐形独角⛹兽孕育成长的政策🐟体系逐步形成；六是具有“独角兽精神”的创新型💤企业家群体不断涌现，展现出敢于突破、勇于🚸创新的创业力量。　　第五届中国🤫隐形独角兽500强大会(2025)还发布《独角兽企业分😦类评价标准指南》(T/CAIS001—2025)团体标准，并启动“中国独🥍角兽企业综合评价与培育项目”“UP中国科创企业家俱🐖乐部”。《独角兽企🛣业分类评价标准指南》发布。中国发明协会 供图　　中国发明协会党委☔书记、常务副理事长🛣兼秘书长余⛑华荣发布《独角兽企业🥩分类评价指南》介绍说，该指💪南首次构建了种子独角兽、隐形独角兽、标准独📬角兽及超级独角兽的四级🧘分类体系，明🐡确了技术创新度、市场渗透力、成长加速度等核心评🎖价指标。　　余华荣表示，《独🦒角兽企业分类评价指南》的发布实施，是中国独角⚽兽企业培育体系升级的💳里程碑事件，其重要意义包括🐑：有助于更好地理解⤴与认识独角兽企业，为全🚀球独角兽企业的识别与🌖评价提供了科学依据；有助于投资者精🎺准定位投资对象，实现资本的有效赋能，促进独角兽企🙍业的健康成长；有助于政府更好引🕠育独角兽企业。　　清华大学新🛩质生产力研究🎷院院长蔡继明发布称，“中国独角兽企😍业综🍸合评价与培育项目”计划未来5年在全国挖掘培育500余家标💁准独角兽、5000余家隐形独🌜角兽、5万余家种子独🗄角兽企业，为经济高质量🚮发展注入动能。“UP中国科创企🔅业家俱乐部”由🚼全球独角兽企业500强♏工程组织实施，致力于打造中国最具价🤛值的创新企业📩成长生态平台，共🔒同绘制中国科技创新企业💟的全球发展版图。“中国独角兽企🖱业综合评价与培育项目”“UP中国📥科创企业家俱乐部”启动。中国发明协会 供图　　北京隐形独角🔉兽信息科技院🏈院长李庆文指出，只有通过🛐客观公正的标准，才能识别出真正具备核🤴心技术突破和产业化能力的💩企业，进而推动创新资源的💢高效配置，提升👲企业与资本、科研、政策之间的对接效🎱率，助力🏏隐形独角兽更快成🏕长为支撑新质生产🏏力的重要力量。　　中国发明协会党🕘委副书记、副理事🍳长贺振福强调，隐形独🍫角兽企业作为新质生产力的关🚊键载体，正逐步成为推动经❤济高质量发展、构建现代化产业👜体系💖的核心力量。未来，隐形独🎼角兽将在技术攻关、成果💁转化和产业升级中发挥更大作用，为新兴产业和未🔒来产业的🔛发展注入澎湃动力，成为推动经济转🎼型和产🍶业竞争力提升的重要引擎。(完)【无码重制❕技术探秘】《动态图27》上线满姑涂🕦装工程运营部后引起👳爆发式热议，影片中使用多个男♓同片真✈实监控片段，包括草桥社区网红事件🎋重现，椎名水樹表示“现实远比剧情更离谱🐲”。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用人📦单位，一边联系劳动者，通过提供信😶息服务，满足企业用🛄工需求，帮助劳动者就🔫业，本是一件双赢的🗒好事情。然而，一些劳务中🌩介采取虚报工价、随意克扣拖欠🎎劳动者工资等方式，侵害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动📍者实发工资远低于劳务🛀中介的承诺，还有的🤖被克扣或拖欠工资　　近日，本报接到读者🏓张亮军的来信，讲述他被劳务😈中介欺骗又投诉无果的🐁经历。　　去年5月底，张亮军📲在某直聘网结识♋了一名劳务中介，对方介绍了一😃份在江苏苏州市某🏡新能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大巴🏊车到了安徽滁🚘州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑已花🔏不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度👘不小，经常加班到深🚽夜，有人因此离开了。每隔几🤾天劳务公司就🤰会送来一车人，而他们也都是被每🍴小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又👆说还要再做2个月，他才发觉又被骗了。他曾🌵向相关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一段💑辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注🌜劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少读者反映自📠己被劳务中💔介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发🎩现，实际工价低⬜得多。记者通过电话采⛓访了其中的🛴部分读者。　　今年5月，吴先生通过某🚲网络招聘平台结识了一🐼名劳务中介，说好每小时30元🐰到安徽芜湖市一家工厂工作，结果👀他被这名劳务中🎏介转介给第二个、第💝二个又转介给第三个。当他与第三个劳务🕧公司签订合同时，已经变成每🍑小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市😪的赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被一名劳务中介🤓转手，最后到江苏✍南通市某企业干活。“第一🥟个劳务中介告诉我日结300元，结算工😡资时第二个劳务🖲中介却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接🔌受周结工价，可即便如此，自己还⛹被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马先生在🛴短视频平台🔙上刷到劳务中介的招😵聘广告，联系对方后🈸他被介绍到广东🖖东莞市一家工厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确🛐只要干满一整月就可🈲结算工资。可他干满一个月要🤘离职时，劳务中介却要🤯扣他的工资，但提出如果换工🕤厂干满3个月⛴就可以不扣工资。马先生由此又进入另🕕一家工厂干活。“干满3个月🥚准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄🔴阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网络🤢招聘平台上看到🧣广告，就联系了对方。对方把我推🚜给了一家劳务中介。我随后被介绍到⏳一家智能装备💵企业干钳工。9月的工资给了，10月的工👒资一直没给。我去要钱时，用工企业给🍌我看了他们和劳务中介的🌈转账记录，显示没有任何拖欠🌕。原来是劳务🥏中介把我们的🔛工资私吞了。”　　陶先生和另外🎾两名工友一起申💃请了劳动仲裁，但是这家劳务中🌬介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲🌈，虽然申请了法院🤸强制执行，可如果这个劳务公司💄的账户上没有钱，强制执行也没用🥓，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元➖栋律师事务所合伙人吕恩相律师认为，劳务中🍈介以高工资诱骗劳动🈷者的行为属于典🙂型的欺诈行为。根据《人力资源📐市场暂行条例》《人力🎿资源服务机构管理规定》，人力资源服🈶务机构发布⚡的招聘信息应当真实、合法，不得采❌取欺诈等不正当手段。　　此外，劳务中介📛以各种理由克扣工人工资🔒更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察🌁条例和劳务派遣暂行规定，工资应当以货币😗形式按月支付给劳动🚠者本人，不🏚得克扣或者无故拖欠劳动者的工资🙎。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动者的工时费、体检费、住🎟宿费中拿回扣　　为什么📧这些劳务中介要求劳动📠者干满3个月？为什📄么在一个工厂不满3个月，能到另一🎆家工厂干满3个月来😥完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到🚽劳务中介按“人”拿回扣的问题。江西新🍙余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务🎄中介介绍到一家企业工作，但对方承诺的补助并🥔没有发放，劳务中介也失⛎联了。他向有关部门投👈诉，那家劳务公司负责人🐺却称公司没有这名员工。“我后来从其他工友🎆口中得知，劳务中介的工作人员🦇每介绍一🥟个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些🐑被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为💏了拿到回扣，采⛎用虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资💹为手段要求干满一😋定期限等多种方式以📤达到“回扣标准”，甚至从劳动者🖊的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西❕朔州市的郭先生告诉记者，今年4月🛑他在某求职网站上发布👺求职信息，有劳务中介和他🍝联系，介绍他到陕👛西西安市某企业做技术员，面🍓试后要求他到陕西某医院体检，而后却要他到重🧓庆某🍣电器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初👁说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉🤘他们像是拿回扣了，入职哪需要检查那🐇么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名安徽阜阳🤤市的网友分🈶享了自己从事劳务中介🛂的经历：他们主要通过一些💕平台进行招聘🤳引流，让求职者去厂区🏦集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一👜家企业，入职🔍的却是另一家企业。一些求职⛩者考虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入职了🚇，劳务中介就会🛤有提成收益。　　经多方寻找，记者采🆓访了曾就职于河南郑🕳州市一家劳务中介公司的张🔝新(化名)，他向记📴者讲述了一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职🕔者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱，劳务中😯介都可以从中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些🏵回扣赚完后，劳务中介会告诉求🏫职者，面试没通过，还有另一家📈企业可以试试，当然这家企业工资低得多。“只要⛔求职者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职🐒者干满了7天试用期，继续在这家♟工厂干活，劳务中介就可按劳📙动者工时继续🔷拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果🎷劳动者一天干12个小时，中介人员🤽可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务💎中介以回扣或提💮成方式，从劳动🏃者的劳动所得或求职过程中获🔞取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故🐽意隐瞒与订立合同有关的〽重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益🌡的，不得请求支付报🦖酬👦并应当承担赔偿责任。据此，劳务中介作🐺为中介人，应如实向委托🌞人和劳动者报告🗳相关信息，包括🍬劳动报酬的真实信息，不得隐瞒或提供虚🛫假情况，更不能将劳动者的部🗿分劳🌭动报酬据为己有，否则将承担相应😫的法律责任。　　同时，根据《中华人🔧民共和国劳动合同法》第六十条的规🥨定，劳务派遣单🏨位不得克扣🎸用工单位按照劳务派🐂遣协议支付🕝给被派遣劳动者的劳动报酬。“因此，如果劳🥣务中介公司同时🎚也是劳务派遣单位的话，则其不得在提😧供劳务派遣服务的🐾过程中，以吃回扣的💹方式克扣劳动者的报酬。如果劳务🎙中介存在这样的行为，不仅📅违反了法律规定，也损害了劳动者的合👌法权益，有👼关部门应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳动者💢权益　　采访发现，上述劳动者在发🗻觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不🎷少劳动者是与作为🆎中介的劳务公司签订的合🍥同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多⏹个劳务中介转接，根本不知道该👬投诉谁，当初介绍工🏮作的劳务中介人员常🚀常会“失联”。　　那么，对于这🚋些利用网络平台进行🏾招聘的劳务中介，平台🍆是否有处理办法？经一名受骗劳🆒动者同意，记者以劳动😛者朋友的身份进行了🚂投诉。　　投诉后，网络平台🐏要求提供劳务中介的相关信息。记者提🏅供了劳动者给的劳务中介🥥公司名称以及💳当时对接工作人员👷的手机号，但是该📵网络平台客服回复，“无法查到对方✌的相关记录”，随后转入了电脑客🌀服，对话结束。　　记者采访的几🌀名劳动者也表示，他们都⬛曾向网络平台进行过投诉，有📝的回复表示无法联系到劳务中介，有的表示🤺只能将被投诉的🏒劳务中介公司招聘✂信息下架，并不能帮助他🌊们追讨拖欠的工资，也不能提⚪供其他维权帮助。而张新也向记🚸者透露，那家劳务中介公司🐯要求他提供个人、亲戚朋友的手机💂号，用来在某直聘平台♍注册账号，交给公司使用，离职时⬛也不还给本人。　　“网络招聘，有方📀便快捷的优点，也存在真伪难辨的陷阱。对🛰网络招聘既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一😘定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招🚈聘平台也应担负起相应🏷的责任，对入驻平🎞台的劳务中介相关😖资质严加审核，并及时响应劳👩动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗🉐更多劳动者。　　律师建议，劳动者📰在进入工厂之前，应要求签订🎨劳动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正等内🙇容用书面合👻同固定下来。这样既可以约束中介🙋机构，也可以为未🖤来维权提供合同依据。　　“劳动者在签🌚订合同时，应注🆎意合同主体。如果🥎中介要求多次签🌋约且前后签约的合同主🥜体不一致，或者🍕中介要求和多个合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部🕧门应当加强对劳务中介行🎧为的规范和监管，尤其要严厉打⏩击劳务中介在网络上的违规🎫招聘行为。实际上，有🐄关部门已经采取了一系列行动。比如，今年4月，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市场监管总局发出《关于开展2025年清理整🔀顿人力资源市场秩序专项行动的📨通知》，明确专项行动重💞点内容包括劳务派遣🤒单位无故拖欠🚛或克扣用工单🎮位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加📺强大数据比对和舆情监测，大🏧力推广网络巡查，畅通各类维权渠道，集中查处并向社📘会公布重大😩典型案件。　　针对劳务中介🐲存在信息不对称的情况，有读者建议相关部📡门建立劳务中介白🤩名单。“应进一步健全🈳和强化投诉机制。如多名劳动📪者对某劳务中介投诉，应对🕎这家劳务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关⏮人士列入重点监察名单。”河南漯河市读者😐张昭建议。　　读者建议，应进一步完善🛃公共就业服务，及时准确为企业和🏝劳动者提供各类🙈就业服务信息，拓展对劳动者，尤其🏾是异地就业劳动者的🎥服务保障，保障他们🌁的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)独立导演深山早苗再出😻手，《单克价逼近1600元，“痛金”是什么金？》震撼上线。中新网北京8月25日电 (张素 顾宁)24日，“科技未来 　燃动少年”儿童青少年💥科学健身指导🔢普及活动在中国科学技🤬术馆正式启动。　　本次活动由国家体㊙育总局体育科学研🦌究所联合中央😪广播电视总💼台体育青少节目中心共同主办，旨在🦎助力提升青少年科学健身素养，促进身心🚖健康发展，吸引百余名👸青少年及家长参与。24日，“科技未来 燃动少年”儿童青少年科学🐀健身指导普及活动🕥在中🍬国科学技术馆正式启动。主办方供图　　国家体育总局体育科🥨学研究所🌲相关负责人表示，此次活动将以“科学+趣味”的形式，帮助青少🌇年掌握科学运动方法，培养终身运动习惯。活😣动还将通过科普展播、知识竞赛、AI沉浸式⛏科普体验等形式，激发青少📶年对科学健身的兴趣。　　活动✏启动当日设有“科学遇见金牌——青少年与奥运冠🥧军的跨界对话”环节，奥运冠军🥫张雅怡结合自身🚨成长经历，分享了🌥科学训练与意志🐶力培养的感悟。从运动装🏙备的科技革💚新到训练方法的优化调整，她以案例解析科🦐学健身原理，并🥖现场演示正确运动姿势。　　一位参与📹活动的学生说：“原来专业运🤙动员的训练这🍭么讲究科学！以后我会更⛷注意运动前的热身和📽动作规范。”　　不少家长认为，此类活🌠动填补了学校体育教🚕育的实践空白，有助于孩子养成健🌿康生活方式。24日，“科技未来 燃动少年”儿童青少年🌙科学健身指导普及活动启动，此次🗜活动旨在助力提升青🧦少年科学健身素养，促进身心健康🎡发展。主办方供图　　此外，中国科🕋学技术馆二层多功🤒能厅外廊设有“科学健身互动AI体验区”，其中包含青少💢年体质测试。通过智能化设备，青少年可😪现场检测心肺功能、柔韧性、平衡力等指标，并获🐷取个性化运动建议。AI体质检测🦐互动与科普🍆展播将持续至8月27日。2025全国青少🍦年科学健身知识🛳竞赛也已同步启幕。　　主办方表示，未来将🏏持续推动科学🎏健身知识普及，通过知识竞赛、线上课程、社区宣讲🛃等方式，构建“家校社”协同育人机制，为青少年健康⤵成长注入科学动能。(完)

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Silas Sweettooth/水原美美/Honey Demon/園崎美彌

（青岛日报／观海新闻记者 Azubi）