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上赛季利🙃物浦拿到赛事冠军奖杯，堪称是个奇迹。斯洛特加🚏入利物浦🙍时很多人根本不看好他，被称作只是个“听话之选”的备胎，他的能力、经验、过往是根本不可比🗾克洛普的；再加上彼时利物浦🍅的确是“千疮百孔”，人们对斯⏩洛特极其不看好。

再加🍂上芬威体育几乎是不作为的状态，整个夏季🚼转会窗就给他买了一🐧个小基耶萨，实在是很难被信🔀任。可🌐没想到斯洛特上来就打了全🌨部人的脸，估🚸计也包括芬威体育自己。他们不📈仅一路优势在握，拿到了英格🚕兰本土赛事的冠军奖杯，也激活了很🚳多俱乐部的边缘选手，的确是打出🔓了很好的状态。

就此，芬威体🖌育态度大转，也👆在转会窗改了自己抠门的姿态。在近日利物浦官宣🎑签下埃基蒂🏰克之后，本赛季夏🐙窗他们的支出已经超过3亿欧元，成为全英超支🕋出之最的。哪怕是全球则🤮也是顶尖的水准了！类🍀比利物浦这么多转会窗，如此的疯狂🥩几乎也是没有的。

这除了斯🚩洛特奇迹、及芬威体育“醒悟”外，跟整体💻赛事的优势、推广模式、营销优势也🚫是正向紧密结合的。回顾上赛🚢季的英超前四，他们的转💫会支出多过1亿，是各项赛事🌀最多的。其中除利物浦外，阿森纳花1.42亿，包括买入了✡祖比门迪、马杜埃凯、莫斯克拉等🚯实力派的，这还不包括约克🍃雷斯即❕将到来转会了的，如果加上他则有2亿之多。

曼城花了1.45亿欧元，包括买了赖因德斯🌾及切尔基之类的新人。切尔西🧤虽然低调了很多，不过也买入了⛷德拉普及若昂-佩德罗之类的，接下🥀来他们有可能会继续购买，整体花销2.43亿欧元。

此外，英超还有曼联、热刺、桑德兰的支出都🦓超过了1亿的，这在其他赛事，特别是抠门意甲🎓堪称不可想象级别。有趣的是，他们可是都属👖于五大联赛级别的。在此基础🎉上纽卡也在努力买入新援，他们有的是钱，如果🐑不是财政卡住了（审查），他们早🚭就买买买了。

如此英超怎能不爱？如此📭英超怎能不狂？新赛季，在诸🚂多强队如此补足基础上的，他们在欧战的表❤现实在是太有希望了。蓝军已🆙经给大巴黎“上了一课”，托特🕰纳姆也拿下了欧联杯，接下来利物浦是不是👜要努力登上欧洲之巅？在这🚄样的竞争环境下，大家的确是🏻越发的好，这就是竞争😺优势。

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第七🥜届山西文化产业博览交易会开🌉幕

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北京预计🕧迎中到大雨 多预警齐发

中新网8月19日电 据中国人民银😲行网站消息，为做🔇好金融支持防汛救💉灾及灾后重建工作，近🚪日中国人民银行新🔌增支农支小再贷款额度1000亿元，引导和😇鼓励金融机构加大对北京、河北、吉林、山东、甘肃等受灾地区🐿的经营主体特别是🚃小微企业、个体工商户，以及农业、养殖企业㊗和农户的信贷支持力度。　　下一步，中国🌯人民银行将督促相关省(区、市)分行用好用足新🈁增支农🍠支小再贷款额度，指导金融机构积😱极对接💇防汛救灾和灾🎴后重建的融资需求，支持经营主体🈸加快恢复生产经营。【VIP值不值开】《重口味欧美》目前在剧集正片🈷内被列入“争议剧目”标签，该片聚焦🎙二次元美女图行业诈骗链条，以纪录😇片镜头深入反映平😫台审核漏洞，技术✌支持专栏也已转发评论文章。创立“三链耦合”校企合作机制🥙赋能文旅演艺产业高质量发展　　——以广😉东省外语艺术职业🔉学院为例　　近年来，伴随⏬国家文化产业政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮对高素📰质表演艺术⛴人才的需求急剧扩容。直面传🏚统高职培养模式与产业迭🔭代升🎧级间的深层矛盾——专业定位适配🎫性不足、校企合作🍢内生动力不强，广东省外语艺🍞术职📻业学院演艺学院(原音🙁乐舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三♎链耦合校企合作机制为突破口，开辟演艺人才培养😅新路径，为文旅演艺♏产业高质量发展注入新动能🎼。　　时序重构，贯通能力⛰进阶脉络　　文旅演艺⤵项目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期制培养❇将技能训练分割，导致🤛学生能力进阶断层，无法很🤢好地衔接产业实际需求。为此，学院通过🕌重构实践体系，打造连贯👭的能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体🚆系。基础实训阶段，学生在仿真Ⓜ环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长隆集团等企业建✴立项目工作坊，学生以“准职业人”身份❌参与真实剧目创作；商业驻场阶段，学生进入😬商业场景完成全流🚕程演出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩短了剧🏝目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学分置换体系，打破传统学分制的🐆束缚。学生参与30场正式演出可置换8学分，企业导师全程参与评估，同时🌔结合票务平台数据、观众问卷调查等🎊市场反馈作🌊为学分认定的重要依据，这一体系有效提🛠升了人才培养与产业周期⌛的同步性，增强🔱了学生的岗位胜任能力。　　场景融合，构建实🚺战教学空间　　随着✡数字技术的不断迭代，文🔞旅演艺产业对人才的🌉技能要求愈发复合，单一的教学场🚽景已不能满足培养需求。通过融合🍓多种教学场景，学院为学生打造🛅全方位的实战⛑学习环境。　　打造“校内虚拟预演空🧝间+景区实景课堂”的双场景生态体系。校内拥有13个国家级实训👬基地，运用数字孪生技💶术还原剧目创作👃全流程，学生可🍂在虚拟空间进行创意试错和😐技术调试；与长隆😩集团等企业合作设立的32个实景教学点，让学🏹生在真实的演出环境中锻炼，提升应对各种突发状🤧况的能力。　　推行“作品超市”模式转化教学内容👀。将《黄埔长歌》等商演剧目被拆🕤解为剧本分析、舞台技术等五大能🚇力模块，并对应开发《舞台🔥专创融合表演》等20门模块化课程。在🐅珠影集团合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课📐程的支撑下，学生的技术🐔应用能力👽得到显著提升，部分作品还被选🎁入电影正片音效库。　　价值共生，完善育人❇生态体系　　文旅演艺产😕业的发展既注重艺🗻术价值，也重视商业价值，传统💺的人才评价体系已不能适🏗应这一发展需求。通过建立新🔥的评价与收😏益共享机制，实现校企之🕣间的良性互动和共同发🌔展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系，将市场导向🚇的量化指标与艺术👁创作的质量评价有机🧞融合。在原创器乐情景🚮剧《丝路画卷》的实践中，学🚀生通过参与剧目全流程创排，能力得到显著🖲提升，不少学生获得了🏁企业📙的实习留用机会。　　建立校💳企收益共享的制度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共📗同投资创排剧目，演😉出获得收益后按比例分配，学校将部🕞分收益用于教🌅学资源建设，企业获得相应的经济回报，学生也🔒能通过参与项目获得能🆒力锻炼。珠影集⏬团的合作项目不仅产💯生了良好的收益，还助力学校😛建成了广东📓省内首个电影音效实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践💷成效卓著：2025年荣膺全国👝表演艺术类高职院校榜首，助力学😫校首度跻身全🍢国文艺类高职三甲(软科2025中国高职院校🅾排名榜)。毕业生超六成签🌃约知名文旅及文化传播🚵企业，初次就业薪📀酬高出全国均值50%。师生斩获🏎全国职业院校技能大🧗赛等国家级奖项39项；吸引50余所院校交流取经；校💍企共创原创作品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级荣誉150项。　　面对文旅🔄产业高质量发展的壮🌥阔图景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将其锻造成撬动文🔵旅演艺产业人才供给侧🥎结构性改革的关键支点。学院将致力于🥢培养兼具艺🏛术创造力与市场适应力🌾的新时代演艺英才，让艺术💊职业教育在扎根🌓文化传承的基础上，融入文化创🥈新的时代洪流，以人⛎才赋能文化产业繁荣，为坚定文🥀化自信、建设社会主义文化强国谱写🈚更加璀璨的职教华🍣章。　　作者😦系广东省外语艺术职🎄业学院演艺学院院长；本文系广东🕰省外语艺术职业学院👉教育教学改革研究与实践项目《产教融合视🚙域下的表演艺术专业💿群人才培养创新实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）2019理论中🥢文字幕再次登上热搜，浜崎りお评论区炸锅。深入推🏦进查摆问题整改整治工🏝作从严从实 一抓到底中🎇央纪委国家监委网站 徐菱骏　　习近平总书记在山西考📜察时强调，要抓紧抓细深入🌈贯彻中央八项规定精🐼神学习教❌育后续工作，查摆问题要真，整改措施要实，确保取得实效。各级纪👌检监察机关认真学习领悟习近💽平总书记重要⏳讲话精神，坚决贯彻落🍂实党中央关于学习⬛教育的部署要求，牢牢把握正确政治方向，一体推进学查改各项🍌工作。　　云南省纪🎩委监委把查摆问🚸题作为学习教育关键抓手，通过日常调研、干部谈话、接访接诉、12388平台以及“清风云南”“云南评议”等渠道，广泛🐚收集群众意见。各🔥党支部结合职能实地走访，听取联系地区、单位、领域、驻在单位等意见🛥建议600余条，全部纳🚋入查摆范围。突出新🏳提拔干部、年轻干部、关键🎲岗位干部等重点群体，从严从实查摆问🍬题，结合实🧗际细化整改措施。学习教育开展以🐦来，该省纪🐠委监委以推动解决突出🌐问题为重点，对支部层面开展🙉学习教育情况进行4轮调研督导，对查摆不深、整改不实的坚🔼决“回炉”，杜绝“闯关”“过关”思想，持续用力💟推进真查实改。　　打好作风建设“持久战”，必须紧紧👙扭住责任制这个“牛鼻子”。黑龙江省纪委监委在带🚁头抓好自身学习教🕘育的同时，强化专责监督，推动各级党委(党组)扛起主体责任、相⬇关职能部门落实监管责任，督促领导干部特别👕是“一把手”带头转作风，形成“一级带一级、层层抓落实”格局。针对“四风”地域性、行业性特点，推动出台《黑龙江省党政🎶机关公务接待🗒管理办法》等制度，扎紧制度笼子。“学习教育👰不是作风建设的终点，而是新的起点。”黑龙江省🍱纪委监委有🕹关负责同志表示，将持续推动各级党😔委(党组)出硬招实招，“真刀真枪”整改问题，对整改🌂不到位的坚决“返工”，对整改中推拖⚽躲绕、敷👍衍塞责的严肃追责，以精准问责推😬动履责担当。　　中央纪委国家监委驻中华全国💣总工会🍜机关纪检监察组强化🏪系统思维，将学习教育与👣中央巡视反馈问题整🌭改结合起来，扎实😠推进整改整治。聚焦违规吃喝、违规收🎥送礼品礼金等突出问题，该纪检监察组🛰紧盯重点岗位、重点人群严查严🍻治，推动驻在部门和🚘综合监督单⛰位把学习教育🛡开展情况纳入内👢部巡视重要内容，进一步规范🏄商务接待和党员🦌领导干部社会交往行为。强化纪律教育“送课上门”制度，今年以来，组领导😷为驻在单位讲授纪律课程26次，编印《工🚢青妇机关违反中央八项规定🔻精神典型案例警示🎭录》，制作2部警示教育片，用身边事教育警🤣醒身边人。　　制度管根本、管长远。中央纪委国家🍟监委驻国家卫生健🐶康委纪🍌检监察组持续深化以案促改促治，推动构建纠治“四风”长效机制。该纪检🥢监察组督促驻在部门🌯联合相关部委制定出台《2025年纠🧔正医药购销领域和医😻疗服务中不正之风工作要点》。工作中，坚持个案🙄查处与系统施治同步⏰推进，深挖发案单位和👼行业领域的监管漏洞，针对性制发纪检监🐉察建议书🛋和工作提示，并跟进监督落实，推动源头治理。学习教育期间，督促综⛅合监督单位修订出👒台为基层减负工作措施、加强科🐓研经费管理工作方🕓案等制度规定30余项，为卫生🚼健康事业发展清障护航。　　将开展“回头看”作为👬善始善终抓好学习教育👩的重点举措。山东😪省济南市纪委监委实事求是🍉评估学习教育进展🙋，全覆盖检🐜查各基层党组织、处级及以上党员干🏽部问题清单，及时反馈督促整改，精准发力补齐短板，慎终如始🍧推动学习教育走深😴走实。该市纪委监委系统梳理形🎹成领导班子问⌛题清单，制定35项整改措施，实行清单管理、销号落实。同时，督促指导基🏸层党组织、处级以上党员干部🏄边学习、边对照、边查摆、边整改，深入查找问题，同步建立🛏并动态更新问题清单，做到即知即改、立行立改。　　家风建设是➡领导干部作风建设的重🥧要内容。江苏♈省南京市纪委监委通过😠剖析违纪违法典型案例，把“在加强👚领导干部家风家教👾建设上还需加大力度”纳入领🚑导班子查摆问题清单，扎实推进整改。近期，由🌛该市纪委监委推动的“好家风 好人生”廉洁课堂活动在🕟市级机关有序开展🚮。据了解，活动课件与警📏示教育🦋片由市纪委监委统一提供，各派驻纪检监察🕋组督促指导驻在单位面向班👗子成员、关键岗位干部及❌家属举办，纪检🕌监察组组长主持😇并作警示提醒。“将持续🥉深化家风建设，抓好重点问💠题整改整治，把学习教育各🆕项要求进一步落实到位。”南京市纪🚲委监委有关负责同志表示。　　想人民之所想，行人民之所嘱。安徽省六安市🌁纪委监委把开🚇展学习教育同解决群众急难愁🎚盼问题紧密结合，重🛡点关注基层屡有发生、反复出现的突出问🐖题，及时跟进监督，推动📼职能部门解决群众诉求1133个，办理民生实事597件。“以拖欠环卫⚡工人工资问🏽题整治为例，我✋们督促城管部门查合同、查流水、查保障，全🍌面排查环卫企业，覆盖10346名环卫工人，同步建立电子🤔信息数据库，保障工✋资待遇按时、足额发放。”六安市纪委😐监委主要负责同🍚志表示，将持续推动突出问题整🎭治，以💩动真碰硬形成震慑，以真查实💲改赢得群众认可。　　河🔩北省邯郸市纪委监委坚持“敞开大门搞教育、服务群众解难题”，组织纪检监察干🚻部下沉一线，走访群众，收集群😾众急难愁盼问题8294个，目前已推动解🔽决村卫生室🎏医疗报销难等问题8156个。“落实中♟央八项规定精神，说到底就是🦕要始终与群众站在一起🕷。”邯郸市纪委🕊监委主要负责🕒同志表示，将坚持走好🗾群众路线，在民意🀄民声中找准整改方向，把群众满意度♋作为整改标尺，让群众真正感受到作风🥛建设新成效。

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白咲春/山崎亞紀/長谷川結衣/星山里穗

（青岛日报／观海新闻记者 Kenzi Marie）