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雷速体育7月24日讯 意大利记者Romeo Agresti消息，尤文图斯中场😏球员道格拉斯·路易斯🚏在未获得俱乐部批准😑的情况下擅自缺席👑球队首日训练，他将接受🤛俱乐部的纪律处分。

意大利媒体表示，道格拉斯·路易🎐斯的情况发生得十分突然，当时尤文🗑图斯全队正在康汀纳萨（Continassa）训练场集合，准备为下赛季🗂进行备战。结果发现，巴西中场道格拉斯·路易斯未出现🚕在都灵的训练场，而他的缺席🐿未经俱乐部批准。根据俱乐部处😴罚条例，路易斯必将接受🦑俱乐部的纪律惩罚。

道格拉斯·路🥠易斯目前正与多支英超球🚭队走得很近，诺丁汉🚉森林是最有希望将前维拉中场❣带回英超的球队，另外，埃🏪弗顿与西汉姆联也对这名球员十分感兴趣。

道格拉斯·路易斯现🏼身价为3000万欧元，刚☔刚追随尤文图斯参加了🏛在美国举办的世俱杯，仅获得1次出场机会。

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8月22日，财政部、国家税务总局发🦇布公告，完善增值税期🎚末留抵退税政策。两部门明确，对制造业、科学🔭研究和技术服务业、软🥥件和信息技术服务业、生态😆保护和环境治理业等4个行业按月全额🌹退还期🎭末留抵税额，并调整部分行业退🔨税比例和条件。　　退税缓解企💡业资金压力　　什么是增🎐值税留抵退税？这是指🍟当增值税的进项税🤾额大于销项税额时，财税部门将增值🌧税🙄未抵扣完的税额退还给🌎纳税人。　　作为📠中国第一大税种，增值税在全🏮国税收收入中占比超三成。2024年，中国😩增值税收入超6万亿元。增值😩税当期应纳税额，等于当期销项⛩税额减去当期进项税额。在现行增值税⏬制度下，如果一家企业纳💂税期📘内的增值税销项税额小于进🍉项税额，就🎹会形成留抵税额。　　据了解，留抵税额主要🏪是纳税人进项税额和销项税额在♎时间上不一致🚉造成的，如集中采购原材料和存🎫货，尚未全部实现销💧售；筹建期间大规🐸模采☝购却暂时没有收入等；此外，在多档税率并存🗞的情况下，销🛐售适用税率低于进项适用税率，也可🅿能形成留抵税额。国际🛒上对于留抵税额一般🚲有两种处理方式：一是允许纳税🗂人结转下期继🔇续抵扣或申请当期退还。允许退还🏞的国家或地区，也会相💓应设置较为严格的退税条件，如留抵🆙税额必须达到一定数额。二是🏍每年或一段时期内只🍝能申请一次退税；只允许特定行业申🔰请退税等。　　中国自2011年开始🐖对集成电路等特定行🍊业试点留抵退税；为🎾缓解企业资金压力，从2019年4月1日试行增值税🕓期末留抵税🈳额退税制度；2022年实施大规模留抵⛳退税政策，扩大按🌬月全额退还🔛增值税留抵税额的行业范围，允许一次性退😊还企业的存量留抵税🐝额。　　近年来，中国持续完善增值税留抵退🗨税政策。业内人士分析，为适应👔经济社会发展新形势，此前因❕时因势阶段性实施的📯增值税留抵退税政策，也需要💧进一步调整完善，建立起常🗯态化留抵退税制度。　　政策精🥧准性进一步提高　　根据公告，自2025年9月起，对制造业、科学研究和🏊技术服务业、软件📉和信息技术服务业、生态保护和环境治🚫理业等4个行业实施按月👻全额退还🔹期末留抵税额政策。对其他行业按🦂照一定条件🔜和比例退还留抵税额。允许符合条🙊件的纳税人全💒额缴回已取得的留抵退📛税或即征即退、先征后返(退)税款后，重新选择今后适🤙用政策。　　为支持🔨房地产市场健康发展，房地产💞开发行业也享受单独留抵📽退税政策。公告明确，房地产开🥐发经营业纳税人，与2019年3月31日期末留抵税额相比⏪，申请退🚏税前连续六个月(按季纳税的，连续两个季度)期末📐新增加留抵税额均大于零，且第六个月(按季纳税的，第二季度)期末新增加留抵税🎿额不低于50万元的，可以向主🌠管税务机关申🔼请退还第六个月期末🥑新增加留抵税额的60%。　　专家表示，对现行增🔬值税留抵退➗税制度进行调整，有利于🔡明晰政策导向，降低征纳成本，提高征管效率。　　“对制造业、科学研究和技🐸术服务业、软件和信息🍿技术服务业、生态保护🏉和环境治理业，以及房地产业🕉的留抵退税政策保🤠持不变。除上述行业外，对其他行业设🛑置了退税条件和♋比例。”中国财政科学🔓研究院公共收👉入研究中心主任梁季表示，留抵退税政😜策进一步调整完善，保持制造业、房地产📧业等领域政策的一致性和连贯性，突出对制造业、科技创新和绿色🤥发展等国家发展🍠战略的支持导向，提升🌻政策精准性。　　规范办理留抵退🔆税业务　　如何将完善🦌后的增值税🕓留抵退税政策落到实处？　　为规范办理留抵退税业务，税务总局日🚭前明确了有关👼征管事项：公告所🔊称制造业等4个行业纳税人，是指从事《国民经济行业分🦎类》中“制造业”“科学研究和技⛩术服务业”“软件🍍和信息技术服务业”“生态保护和环境🚅治理业”业务相应发生🔚的增值税销售额占🎴其全部增值税销售额💜的比重超过50%的纳税人。公告所🥫称房地产开发经营业纳税人，是指从事《国💠民经济行业分类》中“房地产开发👐经营”业🆒务相应发生的增值税销售额🏫及预收款占💗其全部增值税销售额及预收款🦄的比重超过50%的纳税人。　　针对⏮申请留抵退税的条件，公告明确：大多数行业的✂纳税人🤟需在申请退税前连续6个月期末留抵税🐅额均大于零，且第六个月留抵🏁税额与申请退👼税前一税款所属👧期上一年度12月31日相比期末新增加✖留抵税额不低于50万元。　　梁季表示，这样📎的政策安排是对“偶发性”留抵税款🔋的退税设置条件，这不仅符合国际🔠惯例，也有利于减轻征纳双方🐉的退税管理成本。同时，纳税人未退还的留♎抵税额还可结转下👣期继续抵扣。　　根据公告，纳税人还可以🛠重新选择享受留抵退税或🐝增值税即征🗝即退、先征后返(退)政策，但一旦选择后36个月内不得变更。　　梁季分析，为纳税人提供🎂留抵退税或即征即🙇退、先征后返(退)“二选一”的政策设计，一方面，给予纳税人更多🕜选择权，让🔹纳税人可以根据经营实际择✝优选择适用政策，并🔺加强风险防范；另一方面，有助于🚇更好维护政策的公平性，增强政策协同。设置36个月内不得变更，则有利于🔏引导纳税人理性选择适用🕧政策，有😈助于降低政策实施成本，提高政策确定性🚞。【哪个平台片源最全】松本一香在《4tube8》中披露：界面复杂难操🕚作致第一线诱惑🥓损失超79042907亿，AI换脸特效火热🐂成破局关键♉婴幼儿发展与健康管理专业：　　大学要培养“带娃专家”了(育见·新专业) 　　今年4月，教育部公布《普通高等学校🕺本科专业目录(2025年)》，首次将婴幼儿发🏢展与健康管理专业纳入🌩教育学类，山⛸东女子学院和陕西学前师范📒学院成为全国首批获🌭批该专业的🐐两所院校。　　新学期即将开👭启，婴幼儿发⛴展与健康管理专业9月将迎来首批新生。新专业的设立，将🧜培养什么样的人才？对我国托😽育人才培养将产生💋哪些影响？　　工🏺作育儿难兼顾，托育服务需求大　　“自己看没时间，请保姆不放心，家⛹里老人年事已高无法帮忙，对于我们双职工🚏父母来说，上班期间🎹孩子谁来带是最让人头疼的事儿。”最近，即将结束产假😌返岗的李女士正为👌谁带孩子发愁。　　“婴幼儿发展🏁与健康管理新专业的🍮设立，就是🌆为了满足社会对托育服务日🏗益迫切的需求。”山东女👟子学院教育学❔院婴幼儿发展与🔁健康管理教研室主任姬彦🌚红介绍，调研发现，许多年轻父👶母面临“生得起、养不易”的现实困境。尤其在产假结束🛬后至孩子3岁前的阶段，双职工家庭普👣遍存在婴幼儿照料难题：家中老人未必🍰能提供帮助，而若一方选择🎽辞职专职带娃，则往往会对家庭经济与个人职业🐇发展造成较大影响。　　数据显示，我国3岁以下婴幼儿🕎人数约3000万，超过三成婴幼🔅儿家庭有托育需求。家长普🔴遍期盼托育服务具备价👂格实惠、就近入托、服务质量有保障等特🛌点。要满足这👡些诉求，关键在于大力🤥发展普惠托育🕔服务，而其中重要📷的一环，正是建设一支专业的托育🎏教师队伍。　　“我国🧒婴幼儿托育行业正面临人才🥉结构性矛盾。”姬彦红介绍，这一矛盾主要🤐体现在3个方面：学历结构失衡，全国👔持证保育人员仅50万，本⬆科及以上占比不足10%，尤其缺乏既🦔懂专业又善管🗜理的复合型人才；专业🎨能力有短板，现有从业人员🚓普遍缺乏婴幼📋儿发展评估、家🐘庭养育指导等方面的系统知识📀和实操技能；职业发展受限，行业整体♋薪资偏低，人才流失率较高，机构存在“招人难、留人难”问题。　　2019年5月，国务院办公厅印发《关于促进3岁以下婴幼儿😠照护服务🔔发展的指导意见》，从政策层🍝面明确婴幼儿照护服务发展🌶的重要性与方向。此后，国家陆续出台🦖多项政策。2021年3月，《职业教育专业目录(2021年)》发布，增设了托育服🦓务相关专业，许多高职院校🥤开设了婴幼儿托育服务与🤦管理专业，但大多🍉属于专科层次，本科层次的📞设置较为少见。　　“随着托🏯育行业的快速发展，市场对高层🦒次人才的需求日益凸显。”姬彦红表示，以社区托育点负🎚责人为例，他们🚼不仅需要掌握婴幼儿照🛵护的专业知识，还应具备组⌚织亲子活动、开展育儿指导、协调社区📥资源以及管理团队等综合🔲能力。设立本科🌆层次的婴幼儿发展与健康管🥓理专业，正是为🌧了满足托育行业对复🎈合型管理人才的迫切需求。该专业不仅📤培养学生具备扎实的婴幼儿🐸照护与教育能力，还特别强调💐家庭养🔖育指导能力以及家庭、幼儿园、社区协同共🗼育能力的塑造。　　带娃不是简单“看孩子”，0—3岁影响孩子一生　　在一些人的🧟观念中，带娃无非就是“看孩子”，没💼有多少技术含量，更何况市场上已🎐有育儿嫂和保姆，还有必要培养专📔门的托育人才吗？　　“其实，0—3岁是人生发展😰的关键窗口期，此时🚭婴幼儿大脑可塑性极强，科学的回😑应性照护将最大限度激发婴幼💍儿潜能，对其一生🤠产生深远影响。”姬彦红表示，然而现实中，许多家长尚😻未充分意识到🈵这一阶段的重要性，尤其🦒对婴幼儿潜在的发育异常缺😪乏敏感度。例如孤独症、多动症、发育迟缓👟等问题，早期表现往往隐💦蔽，若未能及时识别，待症状明显时可🎞能已错过最佳干预时机。　　“与传统的🌲育儿嫂、保姆相比，托育老师接受的🥩是系统化、专业化的教育，尤其是🔻本科层次，培养周期长达4年。”姬彦红介绍，0—3岁的婴幼儿不善表达需🕺求、难以控制自己的🚂行为，照顾起来💋十分辛苦，不仅要处理吐奶、如厕、分离焦虑等情况，还要🍕引导婴幼儿自主饮食、入睡，可以说是需要😵练就“十八般武艺”。而婴幼儿发展与健康管🥍理专业🚞的培养内容，不仅包括婴幼儿日🕍常生活照护技能，更涵盖📻了婴幼儿发展评估与指导、家庭教育支持以及托⏳育机构运🥅营管理等综合能力。　　“婴幼儿🚰发展与健康管理专业🥔是一个新兴♟的多学科交叉专业，涉及医学、教育学、管理学、心理学等🍗多个领域。”陕西学🏐前师范学院副校长李明➖军介绍，该专业培养学✝生掌握婴幼儿生👿理心理、营养喂养、运动健康🎛及回应性照护等专业知识，并具备婴幼儿环境🛋创设、游戏活动设计、婴幼🦉儿观察评估、疾病预防处理📧和家庭教育指导等➿能力。　　姬彦红透露，今年山东女子学院婴幼儿发展🖥与健康管🤴理本科专业招生40人，人才培养以“会照护、精评估、能指导、懂管理、可发展”为核心目标，系统构建学生的👺综合能力：“会照护”要求学🍊生掌握婴幼儿身心发展规律和🈷健康管理方法，核心课程包括🐇婴幼儿生理学、心理学、保育学、营养喂养、疾病预防😛与急救等，培养扎实的🎳照护与回应能力；“精评估”指学生能🛢科学评估婴幼儿发展状况，依据其行为🔃表现制定个性💏化照护与教育方案；“能指导”侧重👏培养学生创设适宜环境、组织适龄游戏活动🌻及引🐯导家长成为婴幼儿🕚发展有效支持者的能力；“懂管理”涵🏍盖托育机构运营实务，为学🏨生从事管理工作奠定基础；“可发展”注重理🤙论素养与学术能力培养，使学生👔具备终身学习意✊识和一定的研究能力，持续关注行业动🚱态。　　“我们坚持实🥉践与理论并重，联合托育机构、社区服务中🚼心与家庭建立实践基🍦地网络，使学生既能快🤑速适应岗位，又具🎋备持续发展的潜力。”姬彦红说。　　瞄准🦐托育服务新业态，填补产业全链条缺口　　4年后，婴幼🤽儿发展与健康管理专业毕业生💂的主要就🙍业方向有哪些？　　陕西⛄学前师范学院招🚟生就业处相关负责人介绍，该专💵业毕业生可在托育综合服务中心、幼儿园托班、托育机构、早教中心、妇幼保健院、社区卫生😍服务中心及其他儿童服🐘务机构中，从事0—3岁婴幼儿保育与教🏽育、科研以及经营管🌙理等相关工作。　　“0—3岁的婴幼儿发展⬅及其相关行业发展前🐏景广阔、潜力巨大。新专业毕👆业生将重点面向🏭托育综合服务中心、社区嵌💲入式机构等新兴业态，覆盖从🎾基础照护到行业标准制定的全⏩产业链需求。”姬彦红说，随着国家☔对于人口高质量发🍧展日益重视，托育行业正迎来更💗大力度的政策支持与资源倾斜，从业人员的专🌛业价值将更受认可，职业发展🐗通道更加畅通，收入水平也将随之稳😬步提升、更加可观。　　她还表示，有志于深造的🤜学生也可选择考研。随着学前教育🖱领域不断成熟，越来越多➰的高校学者正逐渐转向托育方🔹向的研究，为本专业学生🏌攻读🌧研究生提供了更多可能。　　那么，什么样的学生适合这个📻专业？　　“首先要🐅真心喜欢孩子。”姬彦红强调，从事托育工作必须🔖建立在发自内心🈲热爱婴幼儿的基础上——他们处于生命最👹初1000天，是💇最需要呵护的群体。如果缺乏🎞对孩子的喜爱，将很难在这一🚶行业持久发展。因此，她建议考生在入🌁学早期就认🔊真思考自己是否适合，必要时及时调整专业🔎方向。　　其次，耐心🐑也至关重要。“婴幼儿表达能力弱、行为重复性高，需🎐要照护者有足够的包⚾容与耐心。”姬彦红说，天生性格温柔、喜爱孩子并能✏从中获得成就感🎱和满足感的人更适合这🥍个行业，而缺乏耐心者则难🛠以胜任。这种耐心不😮仅体现在情绪稳定🌋上，还包括对💻婴幼儿行为的理解与🦊支持。　　“这个专业不追求😂所谓的‘天赋异禀’，而更看📩重学生是否愿🐲意接受系统化的专业学习和实❎践训练。”姬彦红说，虽然婴幼儿发🔎展的规律和知识并不🥝难掌握，但每个孩📮子都是独特的，因此学生需具备🏓观察和回应🎎个体差异的能力，找🤜到适合每个孩子的🐐照护方式并给予个性🕦化的支持。这既是专💗业人才培养的重点，也是对学生综合素🕙质的重要考验。使用海北新闻网，你可以轻⚡松应对影视剧中令人印🛁象深刻的配乐。中新网北京8月25日电 (杨双月)“奥森公园的戴胜鸟😚又在筑巢了，就在那片📛保留着枯枝落叶的林地——这样的场景，三年前想都不🚽敢想。”北京“山海拾贝”观鸟团领🙁队张润超翻动着观💟测记录笔记，指尖划过一行行细密🎗的数据。　　最初只是为了😸推广观鸟兴趣，如今“山海拾贝”观鸟团两个群已🤫汇聚了700余名成员，涵盖从📓小学生到五⛴六十岁的长者，大家追着鸟的踪迹，跑🕐遍了北京的公园湿地。这些藏在望远镜🍭里的故事，恰是北🌆京生态变迁的生动注脚。　　在张😛润超的观测地图上，奥森公园被标上了“五星观测点”。“这里的绿地🔘逐年连片，人工修复🐷的湿地成了迁徙鸟类的‘中途驿站’。去年秋天，我们一次性记录到30多只北红尾鸲。”他笑着说，现在带亲子观鸟🔍活动时，孩子们都🐻能轻松认出十几种鸟。北京“山海拾贝”观鸟团。受访者供图　　这些新的变化，张润超看在眼🌃里，也记在心里。“生态好不好，鸟儿最诚实。”他说，观鸟团不只是记录者，更成了“生态哨兵”。　　“观鸟团队记录的鸟🧑类变化，是北京生态系统提🛂质的直接体现。”北京市园林绿化👼局自然保护地⭐管理处处长🍄彭强拿出一组数据：截至2024年底，北京森林覆盖率达📔44.95%，公园绿地500米服务半📈径覆盖率超92.92%，市民放眼望去，视野里四分之一🧑是绿色。　　“从新中🏩国成立之初森林覆盖率仅1.3%的‘童山濯濯’，到如今‘林海蔓延’，我们用了70多年。”彭强说，绿色成为首👯都最鲜明的底色。　　变化不止于“绿起来”。曾经，生态格局的📰不平衡，是北京“大城市病”的表征之一。彭强介绍，通过两🚆轮百万亩造林工程，补齐了北京中🍴心城区的生态资源总量短板，全市森林覆🧑盖率提升7个百分点，平原区由14.85%提高到31.4%，翻了一番，北京的市域森林覆📫盖率和平原区🧚森林覆盖率⏹也一举超过了巴黎、伦敦、东京、柏林、纽约、华盛顿特🍈区等国际大都市。　　通过建成大尺度🌦近⛳自然森林为主和生🎎态廊道连通的森林生态网络，北京原本隔离的“生态孤岛”蔓延成片。与此同时，永定河、潮白河等五🐟大河流全线贯通，为候鸟铺就“迁徙高速路”。森林、灌丛等六大生态🔈系统为候鸟🖕提供了理想🗺的栖息环境。　　更精细的558处“自然带”，以“留野成带、以带连脉”的创新实践，编织出💱一张生机勃勃的生物多样性🎃网络，2600余个本杰士堆、7800余个人工鸟巢，成了鸟类家园。　　“奥🗾森的戴胜鸟能定居，正是因为这些小微改🌱造给了它们栖息的底气。”张润超说。　　数据印证着成效，2025年最新发布的《北京市🤵陆生野生动物名录》显示，北京作为世👪界上生物多样🦊性最丰富的大都市之一，已记录鸟类527种，占中🤡国鸟类物种总数的三分之一🚽以上，在二十国集团(G20)国家首都中排Ⓜ名第二。其中，北京新增8种鸟类，包括在河边🅰发现的栗树鸭、黑海番鸭，以及经专💪家鉴定的荒漠林莺等。北京“山海拾贝”观鸟🤦团观测到的星头啄木鸟。受访者供图　　“北京已成为东亚—澳大利西🖱亚候鸟迁徙通道上的‘五星级驿站’，官厅水库、野鸭湖常能看🆑到成千上万只候鸟停歇，丹顶鹤、黑鹳这些’国宝’更成为常客。颐和园后溪河、翠湖湿地、奥林匹📔克森林公园等示范区域，已成为苍鹭驻足的🍣城市秘境。”彭强表示，山峦层林尽染，平原蓝绿交融，城乡鸟语花香，这样💶的美好愿景将在京🅿华大地成为现实。　　“从‘三北’防护📦林锁住风沙，到自然带😩丰富生物多样性，北京的🤙生态建设已从‘扩绿’转向‘活绿’。”在张润超看来，观鸟者每一次抬💿起望远镜、每一笔记录，都是这座城市与📇自然共生的见证。　　夕阳下，张润超的望远镜里，一群北京雨燕掠过天⬜际，就如它们的🥠身影掠过一幅🛰北京的生态答卷——从观鸟🍦者的镜头到城市的蓝图，从个体的发现到🧠全民的守护，这座城市正以🖕更鲜活、更蓬勃的姿态，绘就人与自🤟然和谐共生的图景。(完)

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木葉/东凛/結城莉乃/新村朱里

（青岛日报／观海新闻记者 七海雛）