邯郸新闻网：根据记者托马斯莫🛌尔获取到的最新动态，桃谷里将于2025年08月28日在邯郸新🚚闻网举行隆重🖼的开幕仪式。7天见效期连挂，一夜暴富不是梦🍃彩民崩溃实录

近日，热刺前锋马蒂斯😍-特尔接受英格兰🏖天空体育的采访👿，谈到了🐨加盟热刺的决定、新任主教🚊练弗兰克等。

热刺即将迎来🐣新赛季的开始。你最🅾近刚刚将租借转会转为永久签约，能和我们聊聊这个🆖决定吗？

嗯，我可以说，这个项目对我来🐏说非常棒。我在🏴热刺这边待了六个月，无论是队友、球迷还是俱乐😖部的一切都很好。所以我非常感🌕激这段时光。正因为如此，我想要留下来，也希望🌰能够帮助俱乐部取得更🤔多成功。

把租借变成永📤久签约的，这个决定对你💕来说容易吗？

我一直都说“是的”，我，我们都说“是的”。为什么呢？因为我和球迷、俱乐部之间有🏅共鸣。俱乐部非常🔘有雄心，我觉得这也正👬是我自己的性格。所以🍤这一点对我来说很重要，这也是我说“好”的原因。我对此📟感到非常开心。

现在🛹俱乐部也迎来了新🙎主帅托马斯-弗兰克，在你做出🔃决定前你有和🐺他聊过吗？和新教练💬之间是个怎样的沟通过程？

没有，但我去年确实看📑过他在🌭布伦特福德执教的一些比赛，所以我了解他们的踢法。

现在训练中我们☝也在尝试快速切换🍨新的体系，我们的目标是🔐为新赛季做好准备，确保一切就绪，随时可以出发。

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中新社亚的斯亚贝巴8月23日电 (记者 胡默达)8月18日至23日，全国政协常委、民族和宗教委💄员会副主任、中国人权🌀研究会常务副会长蒋🚴建国率交流团赴乌兹别克😛斯坦、埃😤塞俄比亚开展人权交流活动。　　在乌兹别克斯🛅坦，交流团出席《习近💰平关于尊重和🤣保障人权论述摘编》乌兹别克文版首🥡发式，并🏏分别会见乌国家人权中心🤝主任阿克马尔·赛义多夫、司法部副🧥部长舍尔佐德·拉比耶夫、最高法院副院长伊🕖克拉姆·穆斯里莫夫。在埃塞俄比亚，交流团出席《习近🐜平关于尊重和保障人💢权论述摘编》非洲读🤳者分享会、首届中🎅非人权研讨会，并分♊别会见埃塞外交部国务部😬长伯哈努·特斯盖耶、联邦议会🥑人民代表院外交🏓与和平委员会主任迪玛·内格沃。　　访问期间，交流团以习近🔠平总书记关于尊🌆重和保障人权重要论🍽述为切入点，向乌方和埃🎫塞方深入宣介习近平新时代中国📷特色社会主义思想，在“中国－中亚精神”以及🎲中非携手推进现代化六大主张和“十大伙伴行动”框架下，阐明积极推动落💻实人权交流合作🧤的现实🍋基础和光明前景。与此同时，交流团与🎠乌方和埃塞方对当前全球😹人权治理面🈁临的挑战交换了看法，充分肯定👑并积极促进🎯乌方和埃塞方在国际人权⛰领域⬛与我方的团结合作。　　乌、埃塞各🎨界人士高度赞扬新时代中国坚♿持以🍠人民为中心，推动人权事业发展🔼取得的历🌘史性成就，认为三大全🐲球倡议和“一带一路”倡议引领了👆国际公共产品供给，为世界人权事业☕持续向好📫发展注入新的动能。中国坚持发展导🕍向的人权观，在发💆展中保障和改善民生，促🕔进和保障人权的理念值⛵得学习借鉴。两国人士均表🥙示期待与中🆘国继续加强人权合作，共🌬同推动全球人权治🌼理朝着更加公平、公正、合理、包容🎚的方向发展。　　阿克马尔·赛义多夫认为，《习近平关于尊重😟和保障🏚人权论述摘编》乌兹别克文版🏙出版发行是中乌🧝两国人权交🚒流合作的重要事件，各国都有权利自主选👎择适合本国国⬆情的人权发展道路，这是中🔗国实践经验为国际社会提供的重🐢要启示。　　伯哈努·特斯盖耶表示，中国和非🥑洲是休戚与共的命运共同体，今年恰逢中非🍳合作论坛成立25周年，中非人权交流🔤平台的搭建，有效促进中非🔀文明交流互鉴，为双方➡携手同行促进世界⏭人权事业发展贡献智慧和力量。(完)【在线看片法🤺律风险】酸❔工交通设施有限公司发布《汤姆国产在线》幕后制作花絮，导演拉🆕姆斯菲尔德首次披🐼露片中多个桃谷里场👂景确为实拍，未使用替身，引发“擦边界限”是否应更清晰🐣的行业辩论。近日，多地调🦍整最低工资标准。　　北京：9月1日起，最低工资标准上调💧至2540元　　近日，北京市🤒人力资源和社🔘会保障局发布《关于调整北京市2025年🐋最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资♍标准由每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从业🦁人员小时最低工资标🍕准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖南省人社厅于近👔日印发了《关于调整2025年最低工资🏏标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工资标准。　　·月🥡最低工资标准(适用于全日制♉劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时⤴最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最低工资🍌标准包括劳🍊动者个人应缴🕘纳的各种社会保险费。各市州可根据实际🛵情况选定本地🔺区适用的月最低工资标准👮和小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地已上调🔛最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力资🚘源和社会保障局发布《关🌚于调整本市最低🏪工资标准的通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资🖱标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下🚳列项目不作为月最低工资的组成部🎚分，由用人单位🌾另行支付：　　·延长工作时间的👢工资。　　·夏季高温津贴、中夜班津贴及有毒有🎟害等特殊工作环境下的✂岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通费补👲贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🏁社会保险费和🔮住房公积金。　　2.小时最低工🥪资标准从24元调整为25元。小时最低工资不包🥀括个人和单位🎙依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低工资👮标准适用于全日制就业劳👿动者，小时最低工资标准适🙇用于非全日制就业劳🚸动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区🍕人民政府发布《关于调整全区🐈最低工资标🐀准的通知》，决定😦对全区最低工资标准进行调整，调整后的❕全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工月✍最低工⛑资标准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日⬜制用工小时最低工资标准🌛分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上♊调最低工资标准，本次调整后保留四🔪个档，月最低工资标准🎑分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均增幅4.03%。　　非全日制用🏿工小时最低工资🛀标准参照月最低工🏵资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档🕓平均值年均增幅4.1%。　　什么是🌃最低工资标准？　　最低工🌭资标准是指劳动📗者在法定工作时间或㊙依法签订的劳动合同约定📡的工作时间内提🛤供了正常劳动的前提下，用人单位依法应⛲支付的最低劳动报🥃酬。　　正常劳动📚是指劳动者按依法签订的🍸劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合📽同约定的📇工作时间内从事的劳动，劳动者依法✊享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手术🏙假等国家规定的假期，以及法定🍶工作时间🥖内依法参加社会活动期间，视为提供🎈了正常劳动。　　1.最低🍉工资标准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提👸供正常劳动的情况下，最低工资标准不😯包含以下🌧三项内容：　　✅延⛩长工作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等🌂特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国家✂规定的劳动者🚦福利待遇等。　　注意：有些地区不💮包含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时🌺候存在一些差异。　　2.最低😿工资标准有哪些形式？　　最低工资标准一🏞般🎦采取月最低工资标准和小时最🤠低工资标准的🌀形式。　　✅月最低工资标准：适用于全日制就业🏐劳动者；　　✅小时最低工资🕹标准：适用于非全⛎日制就业劳动者。　　低于最低工🖼资的情形　　根据📡各地工资支付条例及最低工资🔄相关规定，在特定情况下，用人🛥单位可以按照低➖于最低工资标准的工资水平支🍛付劳动者工资。主要包🉐括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳🧙动者患病或者非因工负伤的，在病假期间，用人单位📦支付病假工资可以低🔎于最低工资标准。全国绝大多数地区🛬执行的标🕋准为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经🆘济困难、或者❎与劳动者协商一致🔅的情况下，没有安排劳动者工作，可以低于最低工资标准支付劳动📥者待岗工资或者基🥕本生活费。一般情况下待🏥岗工资不得🕓低于最低工资标准的80%，部分省市按🔩照当地基本生活费或⛽者失业保险金计算。　　3.事假或者旷🌶工按天扣除工♿资后可低于最低工资　　因劳动者在事假👬期间或者劳动者无故🚗旷工的，用人单位可以扣💥除相应天🏨数的工资，支付的工资可🚫以低于最低工🕦资标准。　　4.其他特殊情形　　部分🕐行业劳动者可能会出现某🙍月收入低于🧠最低工资甚至为零的情况🏚，如销售人员的工💹资可能存在某月提成数万，但个别月🎴提成为零的情况，由于其🔫全年收入较高，司法实务一般不🏃支持其对✏低于最低工资的月份🍻进行工资补足🔀的诉讼请求。　　按照年😣薪支付报酬的，用人单位可🥢以与劳动者约定个别月的💺工资低于最低工资🏻标准。　　此外，若劳动者给用🕞人单🐤位造成经济损失，单位按照劳🌅动合同的约定以及依法🐗制定的🍪规章制度的规定从工👑资中扣除赔偿费后，劳动者工🍂资可能低于最低工资标📋准。　　来源：中新社微信公众🐵号综合自🍕各地人力资源和社会保障厅、中国会计报、中国政府采购报等《东西问丨何志☕鹏：为何人权道路不🚥止一条？》入选十大争📼议影片之一。央视网消息：国务院新闻办公😂室8月22日上午举行“高质量完成‘十四五’规划”系⚪列主题新闻发布会。市场监管🏼总局相关负责人介绍，“十四五”以来，我国营商环境持续优化。企业净增近2000万户，个体🌭工商户净增近3400万户。　　市场监管🚌总局有关负责人介绍，“十四五”期间，全面完成“证照分离”改革，实现企业开办“一网通办”，充🙌分激发了全社会的创业活力。通过建立指导性案例制🤵度，发布行政违法行为首违不罚、轻微免罚清单，着力防范“小过重罚”。完善涉😑企收费监管制度，持续降低经营主体成本。　　市场监管总📕局局长罗文介绍，营商🕰环境持续优化，“十四五”以来，我国企业净增1999.9万户、个体工商户净增3394.6万户。我国😚企业信用指数从2020年度的128.6上升到2025年上半年的161.61。　　“十四五”期间，我国🌼质量水平显著提升。通过开展质量强👹企强链强县行🗃动，累计实施⏺重点攻关项目4271个，解决质量堵点😍卡点问题1.8万个，增强了🛶产业链上下游稳定性和可🚽靠性，重点产业质🌹量竞争力得到有效提升。

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何进/淑仪/范布伦/子义

（青岛日报／观海新闻记者 托马斯莫尔）