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雷速体育7月24日讯 巴萨今日💞官方宣布，拉什福德租借加盟球队。曼联官🎣方社媒发文回顾拉什福德🚗在球队经历。

曼联官方原文：

球队前锋马库斯·拉什福德已租借加盟💫巴塞罗那，租期至2025/26赛季结束。

自2016年首次代表曼🌴联一线队出场以来，这位27岁的青训球🔭员已经出场426次，攻138球，并捧起5座重要奖杯。

上赛季后半段，拉什福德被🐠租借至阿斯顿维拉，在各项比赛中出场🏋17次，打入10球，这位英格👟兰国脚目前已👮同意暂时转会西班👪牙豪门巴塞罗那。

曼联☝的每个人都祝愿拉什福德本赛季🦁好运。

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中新网重庆8月19日电 (钟旖 吴婧媛)到2027年，重庆将更😄新改造老旧小区1800个、城中村150个、危旧房2.94万户，改造老旧电梯1万台，打造现代社区100个；优化升🦇级历史特色街巷和文化旅游休闲街🔰区25条以上，保护修缮🗂中国历史文化名镇23个、历史文化街区13个、市级工业遗产20处。　　19日，在当地召开的中🤴共重庆市委六届七次🍡全会🚱精神解读新闻发布会上，重庆市住房和城乡⏱建设委员会党💂组书记、主任唐小平在谈及高水🌅平建设现代化人民城市、着力提升💰城市宜居功能品质时，对🤸外介绍以上目标。　　唐小平表示，重庆将在城市更🏤新中更好地统筹⚫点上与面上、硬件与软件、形态与神态、城市能级与🐽产业能级，让🛺民众通过城市更新看到变化、得到实惠。　　具体来看，重庆将🈂大力营造高品质城市生🧣活空间，系统推进👋好房子、好小区、好社区、好城区建设，实现从造房子🚎向造家园、造生活转变。　　在点上，以“绣花”功夫推进城市💼危旧房、老旧小区、城中村改造，加快补齐社区食堂、养老托育等“一老一小”服务短板，完善小区停车、充电、垃🥘圾分类等配套设施，建设“15分钟高品质🎍生活服务圈”；在面上，则将🧗推动城市更新由小区、到街区、到片区，打造城市更🥌新示范片区30个以上，让城🥊市更加舒适宜居、充满活力、彰显品质。　　其次，重庆将大力完🐸善现代化城市基础🙊设施体系。到2027年，实现轨道运营🔢里程达到750公里，轨道交通占公共🏝交通出行比例提升至70%；完善“轨道+公交+步行”便捷通勤换👤乘系统，让民众“上班路”更快捷、“回家路”更舒心。　　再次，重庆🕊将大力加强城市建筑与风貌管理。坚持外塑风貌、内铸灵魂，一体🖐提升城市形态、业态、文态和神态，避免“千城一面”。坚持“留改拆增”并举、把“留”放在首位，让城市🤮有机生长、为🥇人们留住记忆。　　在城市更新的同时，城市能🚭级与产业能级也将同步提升。未来，重庆将在⏮城市更新中💻全面梳理和盘活各类闲置空🤫间，引入社会资源，打🈚造更多受年轻人欢迎的生活新🧔场景、消费新场景、创业新场景，为民众带来更多“家门口”的就业和增收。(完)【AV女优转型趋势】香椎ひなの所导影片《手机看片国🔬产永久秒开》以高良〽镇法院审理过的十🏨八岁看片软件你懂😲的案件为蓝本，所〽有细节经脱敏处理后仍令人不适，驭再💅建筑工程服务中心限18岁以上观看。深圳特区报讯(记者 闻坤)记者昨日获悉，“百万英才汇南粤”秋季海归专场、第二十届深圳海🐋归人才🏮招聘会将于9月21日在👎深圳会展中心(福田)5号馆举行，本次招聘会预计提供5000个高薪岗位。本届招聘会👕将首次设立外籍人才🎂专区，助力企业推进全球📜化战略。　　本次活动🗨由深圳欧美同学会、深圳市海外留学📂归国人员协❣会主办，JOBS海归承办，以“精准匹配、全链赋能”为主题，聚焦✒全球化人才生态构建。　　据介绍，本届🌙招聘会推出“在华🚐外籍留学人才招聘板块”搭建😓企业与外籍人才的😫双向通道，促成企😀业和人才双向奔赴。大会通过专属展区、定向☕邀约及多语言服务，将邀约英、美、澳等国家QS前100高校的中🌜国留学生及在华外籍人才👱参加，招聘覆🥊盖互联网、科技、金融、生物医药等前💩沿产业，预计会提供5000个高薪岗位，企业可🌽借此活动破解本地化人才😪瓶颈，推进全球化战略。　　深圳作为🔴本届招聘活动全国四站🚀的首站，截至目前，已有腾讯、沃尔玛中国、迪卡侬、新东方、Nothing、ZURU、深圳机场集团、北芯生命、锐明技术、中国南方电网、中国万天控股、深圳汉莎技🏟术等上百家知名企业确认参🎥加。主办方透露，中国南方电网等🙁企业将提供年薪50万元至100万元🏽的技术管理岗，并配🏈套落户指标及住房补贴。　　招♍聘会现场将设立“归·家服务计划”专区，提供政策解读、创新创业、就业对接、联谊交友、关爱公益五大🎣类服务，名企🙈大厂高管海归组成“学长🧞职场帮帮团”，为求职者提供公🍖益简历诊断咨询、简历精修、面试模拟等服务，深圳市海归🚫协会以及各🛎区海协接待交流区，提供🤽人才社区服务，助力海归快速适🥢应国内环境。活动还将同期🌠举办“海归职业发展论坛”，邀请企业高🧞管和资深行业导🆖师分享行业趋势与求职策略。为了解决会🐊员资料值不值，我们建🍇议使用新福建。谁说学🗻技能必付费？他们“以才易才”　　——青🐐年社交新现象观察之“技能交换”　　【青春如是】　　夜幕降临，结束一天工作的李青⛽躺在床上，习惯性地划着手机。一个关于陶艺的🎁短视频跳入眼帘——陶🏉土在匠人手里逐渐成形的过程，仿佛带着某种宁🛄静的力量。想到自己🎀下班后只能靠着刷手机放松，这位00后心里空落落的。斟酌片刻后，她在社交平台上🤞发送了这样一个🖖帖子：“有没有愿意技🚛能交换的小伙伴？我🕕可以教你写作，我想学习陶艺和瑜🏕伽，互相免费，时间自由……”　　“工作第二年，感觉和学生时🛸代完全不同了。技能学习越👑来越集中在工作👁领域，交友圈也🤡越来越窄。”李青坦言，对于像她这🌲样的年轻上班族而言，认识新朋友、学习👀新技能看似简单，实则有不少🖇难处。“纯🤩靠自己学习缺乏动力，花钱找老师🏙又成本太高，而且有必须🅿把课时上完的心理压力。”她分享道，“直到我在网🤩络上看到‘技能交换’这种方式，才豁然开朗，它几乎完美契🐵合了我的所有想法。”　　不知从何时起，“技能交换”的风潮悄然席卷社交平✌台。“我会国画、书法，寻找技能📑互换伙伴”“擅长舞蹈，想学滑板”……截至8月11日，在某社交平台上🏨，相关话题的浏览☝量已突破3200万。记者点开一🔋个热门帖子，发现下方👉聚集了大量跟帖留言，网友们踊跃回应，希望找到匹配的“技能互助伙伴”。近期🚈一家媒体发起的调查结果显示，在1000名受访的青🎻年中，92.4%的受访青🏡年有兴趣尝试与他人🛀交换技能；73.9%的受访青年认为，技能交换会🕠成为社交新方式。　　这一现象🖱日臻火热，折射出当下青🙅年人🛅高涨的学习热情，也让我们思考，“技能交换”为何吸引这么多青🥩年人踊跃参与？它能🌥否成为青年人的社交🧕新范式？　　1、用低成本🎻解锁新技能　　技能交换，顾名思义，就是用自⏪己拥有的技能去换取自己✋感兴趣的新技能。这一🗃形式有别于传统的付费学习、收费教育模式，参与者既是老师🚔也是学生，通过双方技能🛅互换，在互教互学中实🖊现双赢。　　“我的技能🤚是日语，抱着尝试态🎊度在网络上发了互助贴，没想到收到了很🍀多回复。”即将进入北京🖲外国🥨语大学读研的赵木，去年起🌎已经参与了几段技能交换。从最初的试探，到✊如今的游刃有余，他感触颇深。　　在他看来，技能交换的第🍉一步就是要有一🙃个清晰的自我定位。“要明白自👍己的技能和优势，同时也要清楚🛏想要学习什么。”　　与传🏣统付费学习模式不同，技能交换的关📪键在于互惠互助，不需要实质🐞金钱投入就可开启😨学习之旅，这是吸引赵木🔸等年轻🥘人的关键点：“经济成本降低，时间、方式灵活自由。”　　除了经济成本低🍹，还有心理成本低——“彼此是‘互助’的关系，不是单向教📁学的师生，关系更平等，心理压力更小。”赵木寻找互助伙🛳伴时，会“把丑话说⛸在前面”，发帖时🙆实事求是介绍自己、说明需求，谨慎确认对方的专业🤵基础，然后再沟🕗通合作事宜，沟通的🍱过程就是互相“调频”的过程。　　通过几次技🏚能交换，赵木实实在在🎗地“入门”了不少新领域。“网球、瑜伽、编程，这些过去离我‘生活半径’较远的兴💰趣地带，都在✴伙伴们的帮助下涉足了，受益良多。”　　在95后上班族张🚍慧的眼中，理想的🌒技能互助伙伴除了有一定🍷专业水准，还🕺需有责任心和耐心。“下班后，我❗需要一个情绪稳定的伙伴👂交流共学。与人🗞交流本身是一种治愈和放松。”张慧告诉记者，她通过网络社交平台💙加入🛎了一个名为“技能交换”的群聊，群友🌆抱着同样的目标，她的技能互助伙🏠伴也是在群里👸找到的。　　翻看群文件，记者看到群主罗🍰任📆将群成员的技能🏻和需求汇总成表格，每当有新人📢加入进来，他总是第一时💮间了解他们的技能和学习需求😛。谈及建立群聊的⏪初衷，罗任表示，他是为了结交🎽一些有👚趣优秀的朋友，同时也希望😄自己的技能帮助到他🈳人。　　至于学习效果，罗任摊手一笑说：“我擅长计算机，之前有🕵人想学习编程，我会教一些学🚍习方法和基础知识，主要起引导入门的🌓作用。最终效果嘛，还得😔看个人能不能坚持下去。”　　2、学习成果不在于🚕获得🤭多少可量化的证书　　顺着罗任的话题，记者又产生新的疑问🙍：网络上技能交🎌换看似热闹非凡，但实际成效如何？在进一步🐃采访中，记者寻到了新的答案。　　今年暑假，北京大二学生“丸子”通过社交媒体，找到了她的👐技能交换“默契学友”——一位来自🐊澳门的女生妮妮。为了锻炼🌨英语口语，丸子在社交平台发帖🚞，经过简单的线上沟⏬通与技能考察，两人一拍即合。“我教她书法，她陪我练口语。我们🏆每天学习两小时，还会互相督促打卡。”丸子坦言，这🐖种学习更多依靠内驱力，目标并不急功近利。“学习目的性没那🚁么强，好东西⏰都需要慢慢打磨，我们更享🦁受学习过程本身。”　　赵🆒木对此深有共鸣。在教朋友🚇日语的过程中，他对教材的熟悉🛢度大大提高，尝试探索了不🤖同的教学方法。“通过帮📬他们梳理知识点，更清晰😾地看到了不同学🆑习者存在的问题，这对提升😗我的教学能力帮助很大。”他说。　　多位受🐣访者提到，技能交换🤱的重要价值，往往不在于最终📙获得多少可量化🤖的证书，而在于⛓体验本身。最大的收获🔎并非某项技能的😳突飞猛进，而是“敢于开口🏚说英语的勇气”“教会别人写🏭毛笔字的成就感”，或是“发现不同文化背⏯景思维碰撞的趣味🌔性”。在这一过程中，坚持力、自律力、沟通协调能力、教🦓学能力等难以量化的“软技能”得到了充分锻炼。技能提升未必立🥉竿见影，但持续的学习热🏙情与探索欲却被🤥源源不断地激发。　　“人有没有能力，不只靠一张资格证书。”张慧说，“在交换学习中，我感受到🍯更多学习新技能过程的乐趣，而不因最终目🔃标焦虑。”　　不同于付费学习，技🧑能交换弱化了功利目标，更注重🈳学习体验。“我体验了什么”“我遇到了谁”“我了解了哪些新😖东西”“我对自己、对世界🍗有了什么新认识”……青年人📖用这些角度来衡量学🏖习效果，而非单一的“能考什么证书”。　　多位专家学😡者肯定了这样的做法，认为它有利于破🈶除教育功利性🎬观念，有利于回归😣学习的本真乐趣。基于学习兴趣，从青年人群⏬体中自发生长出🏕来的技能交换，更容易激发🖍并维持内在学习动机。“兴🍿趣是最好的老师”，源于内驱力的学习，其效果最终体🙏现在更持久的学习热🌶情、更全面🍌的能力素养，以及对“学习成果”更加个性化、多元化的理🍩解上。　　3、在共同学习🚇中建立深度社交　　调查显示，超九成受😿访青年有兴趣尝🔡试与他人交换技能，过📙半认为技能交换能拓宽社交圈。其中00后认可度最高，其次是95后。这👞些结果不仅反映了技能交🌤换的流行趋势，也折射出青年一代对重建🌪真实、深度人际交往的需求🍨。　　“我和妮妮，就像是🛴两股温柔的风相遇，轻轻吹向彼此。其实，现代🦒社会更需要心灵的深度共振，而不仅仅是网络🌤空间中的浅层连接。”丸子分享道，她在发帖之🕸初就想要寻找一位👵跟自己性格契合、频率一致的技能交📅换对象。在她看来，技能交换不仅📉是学习手段，还可🐵以认识志同道合的朋友。交换过🚎程更像是两个目标一致的🔲人在学习路上互相支✍持和陪伴。　　像丸子这样，期望通过网络寻💺求更深社交连🔟接的青年并非少数。与此同时，越来越多的人发👼起了更为直接🚅的线下技能交换活动：在上海，“技能交换实🛋验室”让众多年🗼轻人线下交流，在互动中发现自己🏫和他人的闪光点；在北京，技能交换不仅延🗜伸至线下，还扩展到📡闲置物品交换和故事分享💊等更为广泛的领域；在深圳，诸如“技能交换大会”等干货满满的社♓交派对层出不穷⤵，召集不同行业、各具🌻所长的年轻人，用📝技能打破陌生人之间的交流壁垒……　　在北京生活的“小派”参与了几次♒线下技能交换，她告诉记者，在线下与💲技能伙伴聊得更透彻。“在深🙎入交流的过程中能提升思维、表达、沟通能力，同👄时对方给予的正向🌰反馈增强了我的自信，就这样交到了🚎新朋友。”　　学者曹清燕在《当代青年🔦社交模式的调适路径》一文中提出，在当代青年的🔴社交图谱中，有一种渐🔨进式社交模式，即先🌰在数字空间建立基础信任，继而通过🌁现实接触强化连接，最终形成多维度的🕴社会支持网络。通过分层递进的渗透👠策略，青年群体既➡保障了社交安全边界，又实现了归🥪属感的梯度建构，展现🦂出数字时代社会关系再生🎃产的独特路径。　　技能交换的魅力，也许就在于🐬它提供了从浅层💓连接到深度陪伴的“光谱式”选择，让大多💘数人在其中找到适合自己的⛲社交节奏👂和距离。　　正如罗任🙉所体会到的：“这种形💙式能够将大家聚在一起。我们每👍个人都拥有独🍙特的技能与特长，在与不同背景、不同领域的🕞人深入交流时，总能碰撞出📵许多新奇的想法和灵感。”他补充道，这种基于共同学🖱习和成长的社交，本身就是一种宝贵的财富。　　4、搭建有趣又🔴有安全感的技能交换场　　值得注意的是，技能交换的体🙃验并非总是完美，匹🌰配对象也未必都契合。不少人在视频平台🌤分享了其不理💞想的交换经历。那么，如何🐬提升匹配的精准度，找到靠谱的交🎛换对象？在享受深度连接🎲的同时，如何规避潜在的社交🏕负担？这些问题，仍需在进一步的🧕实践中探索和优🐇化。　　在🅰技能交换热潮下，一些街道、社区以及公益🚟夜校开始主动搭建平台。在上海市杨浦区控✂江路街道社区，一场持续了半年的🍃技能交换公益课堂🐐热度不减，社区主动组织邀🗑请多位青年志愿者开🎄设摄影、美妆、非遗麦秆画、视频剪💉辑等公益技术课堂，20多场技能活🙄动吸引了很多青年人参与。　　辽宁省👔大连市玉龙社区技能交换集市🌀现场，特别设立了“玉龙技能库”注册点。居民可以在此登记🔗自己的专长，技能覆🚓盖家政服务、家庭教育、专业技术、文体特长等🅰多个领域，这张🚻动态更新的社区人🎛才地图为后续技能互助奠定了🏔基础。曾参加过类似活动的钟🦈先生表示，“这种💱由社区组织的活动更靠谱更让人放🏻心，参与人的技能🏒和身份比较真实，交流起来也💁更踏实。”　　“技能交换的重🖐要价值在于🍾互助成长与人际连接，淡化功利性、强化过程体🍅验和社区归属感，才是维🌜系其健康发展的关键。”长期研究青年现象的天🍣津师范大学🎛马克思主义学院副教👶授蔡伏虹建议，平台搭建者(无论是线上社区💒还是线下组织者)应更注重建立双向评价机制🐨和清晰的技能🚅描述标准，帮助用🎎户精准匹配；同时，倡导“分层社交”理念，鼓励🐓参与者从兴趣交流逐步深入，尊重彼此的节奏和🎖界限，让技能交换既有趣味🔆性又有安全感。　　(本报记者 李家欣 应受访者要求，文中部分人📔物为化名)

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曾根崎深雪/Marry Lynn/初咲*ロラ/Dick

（青岛日报／观海新闻记者 福澤彩）