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直播吧07月09日讯 据近日《图片报》的消息，维尔纳在RB莱比锡💂不会再获得出场机会，而高薪也成为🚶了他离队的阻碍。

《图片报》表示莱比锡♟连友谊赛都不会让他出场🗜，之前纽约🏡红牛有意引进球员，但维尔纳坚持索要1000万欧🤓年薪导致交易告吹。

2016年RB莱比锡花费2300万欧，从斯图加特引进当时年👨仅20岁的维尔纳。加盟莱比锡后，维尔纳🤹在德甲大放异彩，巅峰身价一🍹度达到8000万欧。在2019/20赛季维尔纳45场轰入34球13助，赛季结束后切尔💆西花5300万欧将💡他带到了英超。

但在切尔西维尔纳🤔的表现越来越糟🈵糕，仅仅过了两年，他就以2000万😏欧的转会费又被送回了莱比🧓锡。

回到莱比🦑锡的维尔纳不再似从前那般，从金色轰炸机变😆成了金🐛色侦察机。去年1月，维尔纳被租🤢借至热刺，在英超半个赛季2球4助攻，热🎃刺选择续租维尔纳一个赛季。

然而在刚结🔬束的2024/25赛季，维尔纳💫仅在联赛杯中打入一球，后半赛季都因腿😟筋伤病⌛等原因没有出场。

29岁的维🔃尔纳与莱比锡的合🍻同还剩最后一年，但他现在1000万欧的⚽年薪已经成了球队的负担，他的德转身价仅剩700万欧，还不及巅峰的1/10。

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中新网嘉兴8月20日电(胡丰盛)8月20日，长三角生态绿色🍄一体化发展示范🚥区(简称“示范区”)开发者联盟2025年🥜度全体成员会议在示范区地标🚵建筑——方厅水院召开。　　会上，第六批14家联盟新成㊙员获颁入盟证书，开发者联🍟盟成员增至88家。　　新🚖增的联盟成员中，央国企6家，民企6家，高校和外企1家，业态覆盖生态⭐环保、新能源、绿色基建、复合材料🍢等领域。包括中国建设🧢科技集团股⏪份有限公司、中国国际技术智力🍞合作集团有限公司、德国途易集团、正泰集团股份有限🤗公司等各类💞市场主体。　　2020年8月26日，长三🖥角生态绿色一体🏑化发展示范区开发者联盟🛌发起成立，共12家创始成员。近年来，开发者联盟的“朋友圈”不断扩容，第六批入盟成员14家。大会现场。主办方供图　　区域协😣调发展为长三角一体化示范区🐮建设带来重大机遇。开发者👴联盟的入盟资🕚格也是相当抢手，每期都有🚣新成员加入。　　固📄德威技术股份有限公♟司是今年新加入开发者联盟的企👤业之一。这是一家在新🥐能源电力设备领域，特😐别是在光伏逆变器🚵和储能产品方面具有较强🌍技术实力的企业。“我们今天会🍐议的举办地——方厅🌔水院屋顶上的黑瓦🤙是我们的太阳能光伏瓦，这套BIPV建筑光伏一🕙体化可再生能源系统，能在优先满足项目🔃自身消纳的基础上，将余电输🈳送至电网系统。”该公司光电建材事🏟业部市场总监周骏🔃骜表示，“未来新能源👕产品，在示范区还会有更🛫多的使用场景。”　　会上，中🕦国节能嘉善东部区域水生🔍态修复项目入选“开发者联盟服务示范区优秀案例📴”。“我们通过项🚨目实施显著提升了项目所在地👵及周边生态环境质量🚩，带动了河👦道周边土地价值提升，促进了少年研学、文化👨旅游等相关产业的发展，实现😎了生态环境价值转化。”中节能大地环🔒境修复有限公🤝司董事长程峰如是分享。　　爱德曼氢能🥙源装备有限公🈸司是第三批加入开发🤪者联盟的嘉善企业。“我们在嘉善✊打造了氢能源公交示范线路。加入联盟之后，氢能源装备应⏳用变得日益广泛，在🍗上海青浦和江苏吴江🦈等地打通了物流和公📣交应用场景。”该公😐司副总裁徐真说，热切期待，氢能源可以更好🐭为其他联盟成员应用场景🏬服务。　　多年实践表明，作为一个跨领域🥩合作平台，将政府🦑部门和高科技企业、规划设计公司、智库、高校、媒体等不同🌀性质的组织集聚起来，在同一平台上“破圈”，示范区开发者联🚏盟正在成为共享👜一体化机遇，共推🌚高质量发展的重要平台。　　会上发布了“开🛹发者联盟服务示范区优秀案例”，鼓励联盟成💛员进一步赋能示范区建设。长新公司方🌬厅水院，同济大学全球环境🆘与可持续发展大🚑会，信通院《长三角生态绿🍾色一体化发展示范区🏣数字经济核心产业👤发展白皮书》，新民晚报示🤵范区摄影大赛，中国电🤙信算力高效调度示范项目(青浦云湖🧒数据中心)，复旦-欧普照明全球💠智慧照明校企联合实验室，中国🧘中铁苏州市吴江高新区未来时尚🚑城有机更新项🖲目，中国三峡集团👦吴江水务智慧管理平台🌸，爱德曼氢能公💞交车项目，中国节能嘉🎁善东部区域水生态🦂修复项目入选。　　当天下午，示范区开发者联盟2场专题🐣分论坛举办，集聚政府、产业和科技资源，分别聚焦“跨域一体 AI创新”和“跨域一体双碳引领”两大主题，支持示范区高⏭水平建设、服务示范区高🌤质量发展。(完)【无码情节创✝新趋势】承丘事务所运营👟部今日新增的学习👎资源栏目影片《在线视频你🙌懂得的网址》，片中包含多个亚🤙洲you码擦边内容，用户😦上传者为速不台，目前已被浏览0374万次，讨论热度🤥仍在上升。中新网8月21日电 据白宫官网显示，当地时间8月21日，美国白宫发表🆗声明称，美国与欧盟已就💩一项贸🈸易协定的框架达成一致。图片来源：白宫官网截图　　声明称，此协定标志着🛎欧盟认可⭕美方关切事项，并彰显双方共同致🕵力于解决贸易失🏭衡问题、释放联合经济🏭实力的全部潜能。　　声明还称，美欧拟将本框架协定🎠作为深化合作进程的第一步，未来将持续🚐拓展合作领域，不断改善市场准🏧入条件，进一步提升双边贸🈺易投资关系水平。调查显示：雨宫💧琴音黑人磁力影响用户数🍣已超百万。职业变迁背后，有经济结构的📩深层调整，也有人力资本价📉值的动态重估　　向新而生并非轻而👟易举的转身，而是破茧成⌛蝶的蜕变，需要付出🕝艰苦的努力　　坚持“投资于人”，着力弥合知识鸿沟、技能鸿沟，推动🤠职业焕新迭代与人的发展提升同步，就能🐻让创新创造的😙活力充分涌流、竞相迸发　　周末，和朋友打卡一📔家网红咖啡馆。寒暄中，店长调侃道：“行业里不少🎿人自称主理人，有人说是‘煮’理人，现在我们算有‘学名’了，叫‘咖啡加工工’。”　　原来，人力资源社会保障😰部前✨不久正式发布了第七批新职业🍭，包括养老服务🔉师、跨境电商🌩运营管理师、无人机群飞❕行规划员、装修管家等17个新职业以及42个新工种，其中就有代用📭茶加工工、咖啡加工工。　　以前统称餐🐾饮工作者，现在有了专属称呼。这一变化，反映出社会对新职业的认🏍知与接受程度。　　自🤙新一轮新职业发布工💡作重启以来，我国新增职业已👔达110个。对比2022年与2015年两版职业分☔类大典，则更能体会变化之快——1639种职业中，158个是新增职业，占比接近10%。　　职业反映的🕌是以社会分工为纽🍶带的社会关系和社⚫会形式。职业变迁背后，有经济结构的深层调整，也有人力资📢本价值的动态重估。透过新职业，可以💞管窥中国经济的活力。　　看供给侧，有新✋质生产力的脉动。数字技术等🐛的快速发展和深度应用，催生了新的🥔就业形态。例如，近年来👼人工智能技术迭代升级，赋能千行百业，改变就业格局。生成式人🔒工智能系统应用员、人工智能💲数字人训练师等陆续入💐列新职业、新工种。新技术落地应用🌬，既创🐛造着新的工作分工，也赋能传统🍟职业转型升级。就业新赛道，往往就诞🎥生于新质生产力蓬勃生长的地带。　　看消费端，有⬜高品质需求的牵引。我国人均国内生👸产总值连续两年稳定在👂1.3万美元以上，正处于消费升级关😶键期。当前，居民消费向发🐒展型、享受型和🕤品质型升级，需求日益个性化、多样化。健康照护师、研学旅行指导师、装修管家……一大批新职业，在更加细🧓分的消费需求中拔节生长。新需求牵引新供给，让劳动🐵者有了更多元的职业发展😨路径。　　向新而生😲并非轻而易举的转身，而是破茧成🖤蝶的蜕变，需要付出艰苦的努力。要看到，孕育新职业的新业态，往往突破了💭传统的产业模式，一些⛅传统监管手段对其并不适用，这在一定程度上🔵滋生了野👰蛮生长的问题。　　比如，无人机驾驶员2019年成为首😴批新职业，而低空经济迅猛📚发展形成的人才缺口🈹，也让一👩些人动起了歪脑筋。有的机构资质不全、收费混乱，甚至为揽客搞“速成”，号称“包就业”。越是快速增长期，治理越是不能缺☝位。加快形成包容审慎的监管🍂环境，完善职业标🍯准和准入门槛，规范从业认证🛥与人才培养，才🍁能护航新产业健康发展。　　动能转换、业态向新，势必造成就🚖业的结构性矛盾。让岗位供给与人才供给更适配，离不💌开高质量的职业教育。去年10月，《中共中央国务院关于🕸深化产业工人队伍建设改革的意见》印发，明确提出企业按🕊规定足额提🥧取和使用职工教育经费，确保60%以上用🚆于一线职工教育和培训。现实中，不少企业也在😫针对劳动🏏者的终身学习和技能更新🐯进行有益探索。坚持“投资于人”，着力弥合知识🍺鸿沟、技能鸿沟，推动职业焕新迭👑代🆘与人的发展提升同步，就能让创新创造🧠的活力充分涌流、竞相迸发。　　职业的新🕶陈代谢，折射时代的发🍮展变迁。新兴职业的不断涌现，是🙀社会充满活力的生动注脚。习近平🤼总书记强调：“根🚿据经济社会发展新🏕趋势和人民群众高品质生📉活新期待，不🚩断细化优化社会分工，大力发展新业态🚒、新模式，积极挖掘、培育新的职🌓业序列，开发新的就业㊗增长点。”积极拥抱新变化，加快塑造新动能🈳，新的机遇就在前方，新的未来🌪就在脚下。(李铁林)　　《 人民日报 》( 2025年08月21日 05 版)

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洪智/宋康昊/从一品/曾玲

（青岛日报／观海新闻记者 闯王）