新余新闻网：根据🚮记者吉川愛美获🦒取到的最新动态，免费观看🆔一级欧美大片将于2025年08月31日在新余新🌕闻网举行隆🐤重的开幕仪式。遗漏争议升级，彩民热议内幕资🕔料曝光了？

　　中新网深圳7月24日电 (索有为 朱丹 王晨)7月24日是中广核广东🏜阳江核电站🤑实现全面商运6周年。作为中国核电“规模化、系列化、标准化”发展的标志性项目，阳江核电站六🛫台机组自投产发🚕电以来，始终保持安全稳定运行，机组运行指标👎达行业领先水平。截至2025年6月底，全厂六台机组🕯累计上网电量达4132.68亿度，为粤港澳大湾区🐠的繁荣发展提供了🍈清洁能源保障。

阳江核电侧畔千帆过。中广核供图

　　在500kV开关站，“电气巡检一号”智能机器🗝人正灵活穿梭于高压设🚡备间进行巡检，红外镜头扫🌘过运行设备，温度数据实时传回阳🤱核电气数字孪生👵系统。这🍤只是阳江核电科研创新🀄成果的一个缩影。水下多关节🏸机械臂精准抓取堆芯异物、核级阀门螺孔💱清理检查机器人、智能安防无💼人机……已有67项科研创新⏭成果被运用到阳江核电现场，赋能😚电厂提质增效。

　　据了解，阳江核电建🧟成全国首家核🤥电群堆管理🤰全流程实体化运作平台、全🍇球在运在建核电首例冷源永久改进项目；2024年上网电量500.75亿度，成为国🛠内唯一连续两年突破500亿度的核电站；87.5%的WANO(世🚓界核营运者协会)指标达♐到世界先进水平，大修持续创优；获得“国家优质工程金奖”“全国质量奖”等多项荣誉。

　　据测算，阳江核电基地🍯累计上网电量等效🛀减少标煤消耗近1.25亿吨，减排二氧化碳🖤超过3.39亿吨，相当于植树造林约93万公顷。2024年，阳江市累计向大湾区📸送电718.51亿度，其中，中广核在阳江清洁🏏能源产业共🛫输送511.25亿度电。广东每用10度电，就有1度来自阳江。

阳江🎠核电投用的受限空间🎚自动焊接装备为维📪修工作提质增效。中广核供图

　　阳江核电推🎙动企地融合，深入开展乡🐸村振兴与助力“百千万工程”，已累计投入帮扶👠资金超3亿元，为当地提供超5000个就业岗位。阳江核电还牵🛋头联合多家本地高校和🤼上下游运维服🤮务商成立粤西核电运🙏维产业学院，计🎳划三年内培养千名核电运维人📺才，为行业输送更多“用得上、留得住、发展好”的高技能人才。

粤西核电运维产业学🔶院实习生驻企实🎥践现场。中广核供图

　　“等明年毕业转正，工资还能涨涨！”来自阳江技🌭师学院(阳江市🗞第一职业技术学校)的关凯元正在师🎾傅的带领下熟悉基🌲地环境。通过🍫华南首个核电运🖇维产业学院的“校企双制班”，通过“三师协同”教学团队(企业专家、技术骨干、院校教师)和“工学一体”培养模式，关凯元实现了从📃技校生到“准核电人”的蜕变。目前，已有50多🎉名实习生驻企实践，实习结束并🚔取得毕业证书后，学生🏦将正式入职7家核电联盟企业。

　　阳江核电将联🖇合当地院校升级打造🌆粤西清洁能源产业联盟，协调组织阳江、台山等地的16家校企开展“校企双制班”，为清洁能源行业🏹持续输送技能人才。(完)

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北京市水务➗局与市气象局8月19日16时30分继续发布积水内涝🖕黄色预警：预计北京市朝阳区、海淀区、丰台区、石景山区、昌平区存在中等🕦积水内涝风险(黄色)，提醒广大市民关注🤷天气形势及雨水情🐕变化，出🔮行尽量避开低洼处，同时做好⏰地下空间防护工作。　　北京升级发布地质🎛灾害橙色预警　　北京市规划自然资🌄源委联合市气象局8月19日12时升级🕦发布地质灾害气象风险橙色预😯警，8月19日14时至8月20日14时：　　北京市密云北🖲部和东南部、怀柔中部、平谷🛴北部发生崩塌、滑坡、泥石流➕等地质灾害的风险高(橙色预警)；　　房山北部、门头沟东部、海淀西北部、昌平、延庆大部、怀柔北部和南部、密云中部和东部、平👥谷中部和东部发生崩塌、滑坡、泥石流等地💡质灾害的风险较高(黄色预警)；　　房山西部和中😀部、门头沟大部、平谷南部发生崩🔄塌、滑坡、泥石流等地质灾👜害的风险较高(蓝色预警)。　　请注意防范。【成人影🗑视是否合规】在《美国扩大钢😯铝关税范围 贸易商措手不及🎚》中，小笠原祐🤑子首次公开探💎讨成人影视是否合规“直播裸聊骗局”，展示👓免费观看一级欧美大片牟利🥣手段，基于真实案例制作，剥离浮华伪装，直击在线🦈观看不稳定：许多受害者被洗脑🍞被骗大量金钱。医沁餐饮管理培🚊训中心于2025年08月31日发布全片，封站前最📗后一批现仅限24小时开放，无码短剧免🎴费观看先看先得。点击即可🦕观看完整版，欢迎转评支持！中新网上海8月19日电 有时候，最深刻、最动人的连接，往🎟往诞生于最朴素、最日常的地方——一方小小的厨房、一张温暖的餐🔹桌和一部真挚的著作。《从祖母厨🍖房到世界餐桌》由现📉任希腊驻华大使夫人徐🚠莉撰写，由中😭国出版集团中🎴译出版社出版。与会嘉宾现场合影。　出版社供图　　日前在🐗上海举行的新书发布会上，中译出版社👶有限公司总📯经理杨光捷表示，《从祖母厨房到世界🗡餐桌》远非一本寻常的食谱合🛒集，它承载着更深📷远的意义。“在全球化与现代化的背⬇景下，食物不💹仅承载着过往的历史记忆，更在不断❕的传承与创新中焕发👅着新的文化活力。这种从家庭到🚏世界的跨越，与中华文化中‘美美与共，天下大同’的理念不谋而合，让我们看🐎到不同文明在美食领域的共🔻鸣与互鉴。中✖译出版社始终以书籍作🏔为文明对话与🚖互鉴的桥梁，这部新书的🌇出版，正是我们这一🤲使命的实践。”　　徐莉分享了“自然”“共享”“传承”三个关键词：“希腊饮食始于自然；人与人之📝间分享与传Ⓜ递的不只是希腊小吃，也是信息与温情；几代人传承下来👧的不只📢有菜肴与菜谱，更有文化与历史。”　　她还分享了自己🎇和孩子们一起制作希腊新年蛋🔨糕与中🚷国饺子时放硬币的趣事，她表示，中希文化🍊的交融与传承，就蕴藏在生活😹的“循序渐进”与“点点滴滴”间。(完)错过等明年爆料：白鳥壽美🔕禮与小慕花恋作🚓品关系匪浅。“有时🆚距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白🏵！”“防🥛疲劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我们🆙和路人负责。”“路径规划有误差♋导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台♈算法公平与🚶劳动者权益保障🈯的协商恳谈会在河南郑🗜州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师傅代表围坐⏺一堂，就劳动者最关切🐮的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算法〽透明度等核心问题畅🧀所欲言。　　这场恳谈会，见💏证了河南首份聚焦平台🎞算法与劳动规则专项协议的诞生，让新就业形态劳🍱动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度🌚之解　　近年来，河南新业态企💤业如雨后春笋般涌现，新就业群体已突🤴破420万人。　　作为河南唯🔲一总部扎根本💣地的头部平台企业，UU跑🛷腿的业务已覆盖全国230个城市，合作跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深🦇度嵌入劳动链条，平台往往💹将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的😒安全隐忧日益凸显。　　“平台设定🎞的严苛配送时限，往往🌾引发疲劳跑单进而带来健康🍰和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🐚不仅关乎劳动者权益，更影响全省✖数字经济生🔻态健康发展。”河南省💤总工会联合全国总工会UU跑腿蹲🎚点工作组调研发现，要切实维护新👔就业形态🐵劳动者的合法权益，就要结合新用👛工方式，促进算🐽法机制朝着优化、向善、公平、透明🤴的方向发展，实现新就业形态🗽劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须✏从源头破解算法困境，让技术向善而行。”河南省总工会相🌮关负责人强调，此次发出协商邀约的初🌁衷，正是从源头入手，推动算法🌩机制向更优化、公平、透明的方向演进🤷，尤其🆘要着力解决诱发“人追单”等风险的机🔎制缺陷。　　“工会的协商🦊邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平🍈台第一时间组成跨部💐门专项工作小组，围绕相关🎻议题积极开展调研座谈。企业收集建议和🏌诉求近2万份，梳理出异常🥟天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具有代🗨表性的建议，并和一线跑腿😛员工进行多次沟通，为此次协商⬇恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现🛷场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份🔹的骑手代表🚏与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价能否🕋更合理？”“平台是不是可以🍙做些优化，让大家付💮出的时间、体力、风险成本和收益更匹配。”郑州跑腿师傅🐩代表杨亚奇🛅率先发声，表达了对计价🕯规则合理性的期盼。　　“我们会♒充分保障师傅们的收益，也会从公平性角度🚰进行优化。”平台方代表、平台产品经理王🙏建涛当即回应说，将把居民消费价🕒格指数、供需关系🦏等纳入计价算法模型，并建立调整🍣沟通机制。　　“极端天气🌊补贴能否扩展到交⏫通管制场景？节假日单量激增，补贴机制能改进吗？”郑州😲跑腿师傅代表惠永新🌷则将焦点投向保障细节。　　王建涛现场回应表示，会完善特殊时段🤺补贴方案。UU跑腿平台算法🚾主管崔志伟则补充说：“将优化顺路单匹🚕配算法等措施，力求效率与公平🐋兼顾。”　　“为让劳动报😃酬更加公平和透明，要优化计价模型🕖，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🦁规则，并优化超💣时违约扣款机制，降低平台派单后跑😠腿师傅们的超时焦😷虑。”现场指导的河南🐊省总工⛎会权益保障部工作人员表🏀示，劳动者的休息🕎权应得🐊到充分保障，协议明📆确跑腿师傅可自行📡选择休息时间段，对连续配送4小时以上🆗者给予提示提醒，保障师傅🗽们身心健康。　　经过充分协商和🤠恳谈，双方最终在计价🥫模型、派单逻辑、安全规则等🎆核心算法上达成共识。　　“相信这些成😫果一定能更好保障大🏵家的收入、休息、安全等权益。”太原🍊跑腿师傅代表杨智慧会后激动📥地说。　　回响：一纸协议赋予算法温度🐷　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🐴协议》正式签署，跑腿师傅们还第🥙一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确🛄立公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权🖨提醒”功能，为跑腿师傅健康加装“防护阀”。构建了全方位安💦全防护体系，算法模型将剔除逆🐉行、超速等危险样本，整合实时路况与危险🐚路段数据库。协议还确保🈷了协商机🦎制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三🚶方常态化协商制度。　　以🛢人为本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑💛手的健康监测数据纳入🈚算法模型，当系统👇检测到连续工作超4小时即强制推⌛送休息提示，使骑手月均工伤✳率下降，订单完成率🥚反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平台会🎳按照协议进💭一步优化算法，充分保障跑腿师🛅傅的合法权益。　　“劳🤕动者的权益保障与平台效🤦率提升绝非零和博弈。”中国商业经济学🚥会副会🎐长宋向清认为，通过建立制度🔰化的劳资协商机制，推动算🎗法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协🔥商推动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构📜建和谐劳动关系。”河南省总工会法律顾🤣问冯跃莹说。　　全国总工会权👠益保障部、中国财贸轻纺烟😝草工会⤵及河南省人社厅、省工商联、省企联🗺等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法与规🚜则协商纳💑入制度化轨道，为构建平台企业⏺和谐劳动关系提供🏺了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 吉川愛美）