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　　中新网哈尔滨7月9日电 (记者 王琳)哈尔滨冰雪大🎈世界于9日发布消息，该景区今夏🎶打破季节界限，在🤸太阳岛东区打造🕔太阳岛冰雪艺术馆，为游客带来“夏日飘雪”的奇妙体验，目前已🥊完成升级并开放迎客。

　　太阳岛冰雪艺🎼术馆面积5000平方米，规划了雪源初🙄启区、雪瀑幻光区、瓷韵雪墨区、龙马华章区、冰雪逐梦区、山海幻境区六大主🤥题区域，利用灯光投影😴展现雪雕的奇🔢幻之美。

7月9日，哈尔滨太阳🛀岛冰雪艺术馆，游客在2025年哈尔滨亚冬会元素雪📨雕前打卡拍照。赵宇航 摄

　　该馆重塑了青花瓷、悠悠牧羊曲、八骏踏雪等哈尔滨🤤太阳👾岛雪博会近30年来的知名雪雕作🍥品，以📟冰雪复刻了北京冬奥会吉👵祥物冰墩墩、雪容融，重现了1963年哈尔滨市第一🚉届♉冰灯游园会的经典雪雕作品“万象更新”等。

7月9日，哈尔滨太阳岛冰⏲雪艺术馆，游客🎵与大雪人合影。赵宇航 摄

　　此外，馆内还设有彩色溜🎭冰区和互动戏雪区，现场雪🏘花纷纷飘落，犹如回到隆👘冬时节。值得一提的是，馆内的游览路线上分布🤽多组栩栩如生的熊🔻猫冰雕，游客🥨可以在此与“国宝”共赴冰雪之旅。

　　升级后的🌝太阳岛冰雪艺术馆与👪哈尔滨冰雪大世界👡梦幻冰雪馆一雪一冰、一东一西，展现哈尔滨“冰世界雪天下”的独特魅力。如今，在以冬季旅游闻👍名中外的哈尔滨，游客可以“反季节”体验冰雪魅力。(完)

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近日，多地调整最低工资标🚘准。　　北京：9月1日起，最低工资🐪标准上调至2540元　　近日，北京市人力资源和社会保障🍵局发布《关于调整北京市2025年🐠最低工资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　·月最低工资标准由⤵每月2420元调整为2540元；　　·非全日制从🤙业人员小时最低工资标🎽准由每小时26.4元调整为27.7元。　　湖南：最低工💭资标准为2200元、2000元、1800元，9月1日起执行　　湖🔢南省人社厅于近日印发了《关于调整2025年最低工资标🚵准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省🆔最低工资标准。　　·月最低工☝资标准(适用于全日制🕵劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　·小时⚡最低工资标准(适用于🆙非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省👦最低工资标准包括🥨劳动者个人应缴纳🕊的各种社会保险费。各市州可根⏳据实际情况选定本地区适🐓用的月最低🔰工资标准和小时最低工👾资标准，并报省厅备案。　　多地已🎋上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市人力🔍资源和社会保障局发布《关于调🆗整本市最低工资标准的通知🌕》，从2025年7月1日起，调整最低👜工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项目不作🗣为月最低工资的组成部🎼分，由用人单位💸另行支付：　　·延长👶工作时间的工资。　　·夏季高温津贴、中🌂夜班津贴及有毒有害等特殊🛰工作环境下的岗位津贴。　　·伙食补贴、上下班交通🕕费补贴、住房补贴。　　·个人依法缴纳的🗣社会保险费和住房公🏸积金。　　2.小时最低工资标准从🕎24元调整为25元。小🏑时最低工资不包括个♒人和单位依法缴纳的社会保险费。　　3.月最低🔄工资标准适用于全日制就业🚞劳动者，小时🥜最低工资标准🥇适用于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮💶族自治区人民政府发布《关于调整全🚎区最低工资标准的通知》，决定🗻对全区最低工资标👏准进行调整，调整后的全🥋区最低工资标准自2025年7月1日起执行。　　调整后，广西全日制用工🗣月最低工资标🏔准分为三类2200元、2040元和1870元，非全日⛏制用工小时最🍎低工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元。　　福建　　2025年4月1日起，福建省上🏟调最低工资标准，本次调整后保留四个档，月最低工✈资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年均🤚增幅4.03%。　　非全📌日制用工小时最低工资标🛍准参照月最低工资标准也🥏相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增👓幅4.1%。　　什么是🍖最低工资标准？　　最低工资🈺标准是指劳动者在法定工✋作时间或依法签📲订的劳动合🚉同约定的工作时间内提🉐供🅾了正常劳动的前提下，用人单位依法应支🕉付的最低劳动报酬。　　正常劳动是指🚼劳动者按依🙍法签订的劳动合同约定，在法定🧠工作时间或劳动🔞合同约定的工作时间⬅内从事的劳动，劳动者🔗依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手🔗术假等国家规定的假期，以及法定工作时间内依❓法参加社会活💫动期间，视为提供🕯了正常劳动。　　1.最低工资标准🛏不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🈸常劳动的情况下🍲，最低工资标准不包含💤以下三项内容：　　✅延长工🚏作时间工资；　　✅中班、夜班、高温、低温、井下、有😓毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　✅法律、法规和国🏽家规定的劳动者福利待遇等。　　注意：有些地区不包含的🌬内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在执行的时候🛫存在一些差异。　　2.最低工资📣标准有哪些形式？　　最🏈低工资标准一般🍵采取月最低工资标准和小时最🎍低工资标准的形式。　　✅月最低工资⛴标准：适用于全日🙇制就业劳动者；　　✅小时最低工资标准：适用于非全日制就🔎业劳动者。　　低于最低工资的情形　　根据各地工资支付🔤条例及最低工资😐相关规定，在特定情况下，用人单位🐞可以按照低于最低工资标准的工👝资水平支🕯付劳动者工资。主要包括以下几种情形：　　1.病假工资　　劳动者患病或者🏵非因工负伤的，在病假期间，用人单位支😀付病假工资可以🥜低于最低工资标准。全国绝大多数👄地区执行的标准为不🛶低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位🍩因经济困难、或者🌪与劳动者协商一致的情况下，没有安排劳👄动者工作，可以🥖低于最低工资标准支付🏡劳动者待岗工资或者基🔟本生活费。一🌺般情况下待岗工资✈不得低于最低工资标准的80%，部分省🍽市按照当地基🔱本生活费或者失业保险金计算。　　3.事假🙀或者旷工按天扣除工资后可🏣低于最低工资　　因劳动🤬者在事假期间或者劳动者无📋故旷工的，用人单🌺位可以扣除相应天数的工资，支付的工资可以低于最低🎛工资标准。　　4.其他特殊情形　　部分行业劳👍动者可能会出现某🔡月收入低于最低工资甚至为零的🛺情况，如销售人员😫的工资可能存在某月提🏮成数万，但个别月提🤨成为零的情况，由于其😋全年收入较高，司法🎬实务一般不支持其对低于🤬最低工资的月份进行工🏟资补足的诉讼请求。　　按照🕯年薪支付报酬的，用人单位可👣以与劳动者约定个别月的工🔓资低于最低工🛹资标准。　　此外，若劳动者给用人单位🔈造成经济损失，单位按照劳动合同👣的约❔定以及依法制定的🌥规章制度的规定从💦工资中扣除赔偿费后，劳动者工资🚇可能低🙋于最低工资标准。　　来源：中新社微信❤公众号综合自各地🤜人力资源和社🎋会保障厅、中国会计报、中国政府采🍦购报等由季事件持续🤘发酵，引发舆论关注“健康体重管理需要面💱向全人群、全社会和全生命周期。”在8月16日至17日举办的第🏄四届中国肥胖大会(COC2025)上，中国肥胖大会🚽执行主席、中国医🎁学科学院北京协和医院临床🏢营养科主任医师👜陈伟如是说。　　近年来，全球超重和肥胖🏬率快速增长。我国国家卫生健💷康委发布的《肥胖症诊疗指南(2024年版)》中指出，肥📱胖症已成为我国重大公共卫生🛷问题。根据《中国🎪居民营养与慢性病状况报告(2020年)》，成年人的肥胖症患病率达16.4%，在6-17岁的儿童青少年😗中，超重率〰和肥胖症患病率分别为11.1%和7.9%。2019年全球疾病😎负担研究显示，超重和肥胖症导🖋致的死🔌亡在全因死亡中占比由1990年的2.8%，上升至2019年的7.2%。　　“2024年是国家全面🔀重视肥胖症管🐣理的元年，相继出台了一系列🤰政策举措。体重管理是承载🕷着全民健🚫康的大命题，我们呼吁公众以科学😫态度正视肥🥚胖问题，将科学体重管💴理理🤞念融入日常生活。”陈伟说。　　为什么胖？“不会吃、不想动、不坚定”　　“过去讲超重和肥🤹胖的控制，现在主👴要讲体重管理。”在第四届中国🎢肥胖大会主旨演讲中，中国工程院院士🅱、国家食品安全♌风险评估中心🎞总顾问陈君石说，这体现了从“以疾病为中心”到“以健康为中心”的转变，反映了慢病防🌔控的关口前移，也是对科⏲学理性健康管理的呼唤。　　在“医学营养📼体重管理的研究热点：吃出健康的脑-肠-内分泌轴”环节，专家指出，体重异常会导🗳致生殖能力下降、加速衰老，增加高血压、糖尿病、心梗、脑梗等慢性病🏬罹患风险。　　人为什么会肥胖？　　肥胖是一🐉个涉及代谢、荷尔蒙、神经调节、炎症反应、免疫乃🐋至基因表达的复杂过程。肥胖的💮原因有吃动失衡，实质是进📥化惯性和致🧦肥环境的矛盾冲突。“不会吃、不想动、不坚定”——饮食不合理、缺乏运动、缺乏长期坚持，是现代人普遍存🧤在的问题。　　不同地区、不同民🍘族都能形成适合自身的膳食模🧣式，核心在于食物种类、数量和比例的平⚫衡。但如今👌许多人的不良饮食🥚习惯常造成食🥩物的过量摄入。　　除了饮食，运动的缺失也🕰是肥胖的重要推🦎手。过去🍆农村劳作人群日均步数往往🎟超过1万，而现代都市上班族🌵大多每天只有4000步左右。长期缺乏运动，会🌟导致身体机能下降。　　在陈君石看来，落实体重管理行动，手术和药物🌌是必要的，但这主要针对严重肥胖🦗和体重控制不㊗好的人群。体重🐟管理的主要力量必须放在🎎预防体重超标上，需要💵科学指导膳食、营养、身体活动，即“吃和动”，同时要“可持续”。　　健康的生活方式，最终要落实在日常💸点滴中。“心理-饮食-运动”是体重管理的🅱长效机制。少买不必要的食物、规律适度地运动、保持心理平衡，才能真正走出肥胖🐩困境，维持健康体重。　　体重🎁管理还需识别心理需求　　肥胖🍧不仅关乎饮食与运动，还和心理与行🍔为模式密切相关。　　“在多学⤴科门诊我们发现，目前肥胖人群的💫心理😁问题也越来越多。”四川大学🥊华西医院胃肠外科教授🚠陈亿在接受中青报·中青网记者采🤕访时说，“肥胖人🥨群在很多时候会遇到被‘另眼相看’甚至歧视的情况，应🏽关注他们的心理健康。”　　北京大学第六医👁院临床研究🧔室主任王华丽在第四届中国肥胖大✔会上分享时说，心理学研究表明，肥🔀胖患者往往难以区分生理上的📚饥饿感与心👓理上的情绪需求，这种✳紊乱会导致过度进食，进而引发肥胖。　　“例如，一个小➰朋友去了外地，想家了，他可能首先想到妈妈，接着🕯想到以前好吃的食物。他可能🔭会买一堆好吃的，发现吃东西的时🛸候没那么想家。”王华丽解释，进食不仅满足能量需求，也会影响神❕经递质水平，进而缓解不良情绪🐭。这时，情绪的缓解和进食之🐲间的反馈不断强化，时间久了就有可能👐形成“情绪化进食”的习惯，导致肥胖。　　王华丽表示，早年缺🗺乏良好的情感支持或🤥依恋关系，可能使个🕵体模糊了“生理需求”和“心理需求”的界限，把情绪渴🚥求误认为是饥饿感。此外，有些人进食更多⏰依赖外部环境🆔的刺激，而不是身体🤰的真实信号，例如因为无聊📭或环境提示而进食。肥胖人🈚群往往存在饥饿感和🍾饱腹感的识别紊乱，且易受外部环境和🎤内在情绪影响。这不仅容易🚃导致暴食、肥胖，也可能走向另🐁一个极端——厌食症。　　“如果孩子在成长过🚸程中缺乏安全感和😀情感支持，更容易在未来形🛃成情绪与进食混淆的模式，增加肥胖风险。”王华丽提醒，家长应关注孩子的😮心理需求🐧和情绪调节能力。　　在临床研究中，肥胖患者还容易出📬现焦虑、抑郁、强迫等情况，甚至会通👵过身体症状来表达情绪困扰。患者产生🐔的负性体验会进一步🙌加剧不良饮食🗾行为和肥胖。　　如何打破这种循环？王华丽指出，目😎前指南推荐的一种方式是认知行为🚌干预。通过帮助患者识别消极想🏓法、区分情绪与🏀饥饿信号、学习压力管理，并结合合理饮食、体育锻炼和健康🖇教育，逐步改变不良🗂行为模式。同时，来自🔱家庭和互助团队😖的情感支持也十分关键。　　王华丽表示，有研究发现，心🏁理行为干预对肥胖的改🌞善是双向的：不仅有助于✔体重下降，也能提升🔙患者的自尊、生活质🦒量和心理健康状态。同时，积极的心理变📐化会进一步促进科🏑学的体重管理。　　“或许未来，我们能够通过心🕡理学方式，帮助这些🎿人认识到自己🔃的心理需求和生理需求，提高🚈体重管理的效率。”王华丽说。　　安全减重 从🚍生活方式做起　　“生活方式干预🐔是肥胖管理的基石，不仅能有效减重，还能改善血压、血糖和血脂，提升🎃心理健康和生活质量，为全民健康提🥓供长期保障。”中🍅国医学科学院北京协和🛸医院临床营养科医生李海龙表示，肥胖治疗路径中，生活🏎方式干预是首要措施。即🐑使在药物或减重手术介入后，科学饮食和📜规律运动依然是长期维🍟持疗效的关键。　　饮食方面，包括限能量饮食、低碳水化合物饮食、低脂饮食、间歇性进食等多🔱种方案，都🍡能在不同人群中发挥作用。比如提高蛋白质比例🍍可以增加饱腹感，改善减重⚓过程中的依从性；低脂饮食则🔱能有效🅱改善血脂代谢。　　此外，代餐也📢是一种常见的辅助方式，可以🔣帮助减少饥饿感🛵并控制热量摄入。李海龙提醒，代餐不宜📖长期完全替代正餐，否则可🧟能影响依从性和营养均衡。　　在运动方面，推荐成年人🐦每周至少进行150分钟中等强度或75分钟🥂高强度有氧运动，并结合力量训练⛔。李海龙表示，在制定运动处方时，需要考虑患🅰者的关节情况、并发症和👈用药情况，确保安🌝全性优先于运动强度。　　中青报·中青网记者 余冰玥 实习生 杨亦君来源：中国青年报　　2025年08月23日 03版脑机欧美三级片在🔌线免费暴走：79名用户永久💼困在电影视效技🍹术论坛幻境！中新社广东茂名8月23日电 (梁盛 赵思懿)记者23日📪从广东茂名海关获悉，今年，该海关助🙀力茂名荔枝出口实现“甜蜜翻倍”，出口荔枝鲜果8183吨，同比增长163%，远销美国、加拿大、新加坡、澳大利亚、白俄罗斯、阿联酋等19个国家和地区。6月19日，广东茂名💘根子镇果农展示采摘🌐的荔枝。　中新社记者 陈骥旻 摄　　据茂名市农🧓业农村局介绍，茂名荔枝已有2000多年的种植历史🙋，唐朝时期已🍲被列为朝廷贡品。经过多年发展，如今茂名已成🉑为世界最大的连片📋荔枝生产基地，全市荔枝种🥇植面积140多万亩，年产量约50万吨，产量约占广东的五⛎分之二，占中国👺的四分之一，并建有📳世界上保存荔枝种质资🖕源数量最多、种类最➿全的国家级荔枝💮种质资源圃，荔枝产业走🌫向规模化、产业化、多元化，成为🎭势头强劲的农产品品牌。　　广东铭景农业⛅发展有🦒限公司负责人车活益称，荔枝的“鲜”，一日色变、二日香变、三日味变，自离开枝头那刻，便开👧启了与时间的竞速。今年茂名荔🛋枝的保鲜，采用了“压差预冷+生物抑菌剂+智能调气包装”技术，显著🤟提升出口荔枝品质与国际竞争力，加上海关推出的💏查检“绿色通道”，让海外消费者尝到新🈹鲜的茂名荔枝。　　为扩🐱大茂名荔枝出口，茂名海关联🥍合地方单位、行✝业专家编写发布《特色水果出口指南⛏》，以“流程图+案例库”的方式，“面对面”为企💜业讲解特色水果☔出口政策及国外技🎐贸措施应对方法。今年，茂名新增荔枝出口👫备案企业15家，新增出口🍢国家和地区2个。(完)

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城山沙織/内村美智子/蘆名由莉亞/水原花音

（青岛日报／观海新闻记者 アンナ・クレア・クラウズ）