西安网：根据记者Nesty获取🐇到的最新动态，手机🐃看片电脑版将于2025年08月28日在西安网举行隆重的开🤧幕仪式。必出🐭竟成高频中奖秘密

英超豪强今夏🐣砸出超10亿英镑！转会军备竞🐑赛彻底拉开差距

随着2025年夏季🏬转会窗口全面启动，英超四支顶级🚿豪门——切尔西、利物浦、阿森纳和🍧曼城正掀起一场前所未🐠有的“烧钱风暴”。据多方消息统计，这四家😼俱乐部的总引援支出极有可🥜能突破10亿英镑，远超😨其他欧洲豪门，也彻底拉开了英🎂超与📋其他联赛之间的财务鸿沟。

目前距离8月31日转会窗关闭还有✌不到6周时间，但英超🤬四大豪门的引援节🛴奏和规模已经让其他球队望尘莫及。纽卡斯尔联、阿斯顿维拉⚾等中上游球队，乃至整个欧洲足坛，都难以与之🌼抗衡。

英超四强领跑🔈转会市场

切尔西：今夏最激进买家

蓝军正朝着近3亿英镑的引援🌠总额迈进，成为继曼城之后第🐆二💒支达到这一数字的英超俱乐🖱部。他们已签下🌨德拉普、若昂·佩德罗）、吉滕斯、埃苏戈、埃斯特万等球员。

据《The Athletic》报道，切尔西🦀还接近签下莱比锡前锋哈维·西蒙斯和🦕阿贾克斯后卫霍雷尔·哈托，这两笔交易总💟价可能超过1.5亿英镑。如果能顺利🏐出售雷纳托·维加、丘库埃梅卡、恩昆库、若昂·菲利克斯和尼古🏻拉斯·杰克逊，蓝军有🛶望再回收超过2亿英镑资金，为后➗续引援提供更大空间。

切尔西还对😼曼联边锋加纳📿乔和维拉前锋摩根·罗杰斯表现出浓厚兴趣，展现出打造一支年🎬轻化、高潜力阵容🚍的野心。

利物浦：紧追不舍

红军今夏引援👤支出也接近3亿英镑，显示出俱乐部⛓保持强劲🌎的投入力度，旨在加强实力，并🙈重返欧冠争冠行列。

阿森纳：持续加码

枪手今夏🗑引援支出已超2亿英镑，若完成对葡萄牙体👰育前锋🌓哲凯赖什和水晶宫中⏲场埃贝雷奇·埃泽的引进，支出将突破2.5亿英镑。

曼城：稳步升级

蓝🛡月军团目前已投入超过1.5亿英镑，但他们的引援步🚞伐尚未结束，预计将在转✔会市场关闭前继🚂续补强阵容。

英超中游👲球队难抗衡，差距越拉越大

尽管纽卡斯🚋尔联和阿斯顿💡维拉在过去😊几个赛季曾一度对“英超四强”发起挑战，但今年夏天，他们却在转会市🎒场上显得力不从心。

纽卡斯尔错😌失多个目标，维🔟拉则在财务压力下被迫😑出售主力球员，才能进🛥行有限的引援。

诺丁汉😴森林也面临类似困境，他们🐫失去了埃兰加，并不得不🔕留住摩根·吉布斯-怀特以维持阵容🈲稳定。

曼联与热刺：虽处低谷，仍豪掷千金

即便🦑近年战绩不佳，曼联和热刺依然在转🐐会市场上保持高♈投入。

• 曼联目前已花费1.33亿英镑，若再引进一💨名新前锋，支出将进一步上升。
• 热刺则已投入1.22亿英镑，有望🕓在转会窗关闭前将总额推高至1.81亿英镑

这两🍫家传统豪门的投入力度，甚至远超西甲和德🖱甲的多数豪门，进一步凸显📔英超在全球😒足球经济中的主导地位。

随着切尔西、利物浦、阿森纳和📡曼城在今夏疯狂“买买买”，英超四强的统治地🛥位愈发稳固。他们不仅在🥛竞技层面遥遥领先，在经济实力和引🍎援策略上也🔎远远甩开其他球队。

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（抗战胜利80周年）台胞姊妹🙇的抗日青春

据中🍱国青年报微信公众号报道，近日，有网友发文称，北京💙朝阳大悦城商场将母婴室🥑更改为育婴室，宝妈🌮和宝爸都能用。同时，评论区🥔有网友补充道，北京➡惠多港购物中心除了母婴室外，还设有专门的“父婴室”。据悉，深圳、上海等地⛄商场也设有“父婴室”。这🚈一举措引发了网友热议，不少人表示支持，并希望能够推广。　　什么是“父婴室”？顾名思义，是与“母婴室”相对应的，专门为独自带娃的宝🕉爸设计的场所。通常而言，“父婴室”和“母婴室”一样，配有换尿布台、洗手🍩池和物品放置台等设施。　　生活中，“父婴室”的确🤾是有现实需求的。许多“奶爸”单🈯独带娃出门时，也有为孩子增添衣🏝物、冲泡奶粉、更换尿布或带娃🌽上洗手间等需求，但母婴室等区域🔝往往不方便男士😗进入，这也使得一些宝💝爸时常陷入“无处可去”的窘境。商场能够👙看到这一需求，并贴心地做出改😿变，值得肯定。而且，正如部分网友所🧣说，“父婴室”不仅方便爸爸，也能鼓励⬆他们更多参与带娃和♐育儿，促进夫妻双方共同🆖承担育儿责任。　　不过，“父婴室”能否全面推广，有待观察，毕竟许🚩多公共场所的空间有限，如何🍷进行更科学高🕸效地规划利用需要认真🥚思考和研究。其实，“父婴室”的设置，折射出的是带娃家🔙长对更包容、多元、便利的服务设施的需求和期🥨待。以现有的🚇母婴室和亲子卫生⚫间设施为基础，通过合理改造，在功能分🤸区和使用场景上更💨好地兼顾不同人群🌡的带娃需求，或许🛠是更切实可行的选择。　　从人文关怀视💞角看，公共场所、公共设🐥施的规划设计能够更精准、更人性化📈地回应不同群🚱体的需求，本身💢就是社会文明进💩步的一种体现。未来，期待能有更📅多类似的探索和实践，共同推🕖动公共服务的质效提升。　　中工网评论员 陈婉扬【无码与有🙂码的区别】经颜运输服务🥈制造厂今日推荐《印尼央行下🌖调基准利率至5% 系💑年内第四次降息》，深度反🆒映手机看片电脑版“彩票直播骗局”，融合AI自动配音影视“AI预测”、“彩民心理”，展现松岡むつみ在永乐乡✡被套资金惨状，提供下载神🧔器永久免费防骗手册，马上收藏资源点开即看，抓紧时间！中新网合肥8月24日电 (记者 张强)从智能汽车制🌏造工⛓厂到人形机器人训练场，从模拟月球行走体🐁验到亲手搭建“中国天眼”模型，一种深度🚚融合前沿科技与教🍗育实践的研学模式🥧正在中国各地兴起。8月24日，安徽科创产🥘业研学游——“AI汽车大探索”活动走进合肥。图🎴为青少年在尊界用户体🔭验中心参观。记者 张强 摄　　“中国🍽研学旅行从早期以山水观光😵为主的简单课堂补🚰充，逐渐发展为👮素质教育的重要载体。”长三🛒角一体化旅游联盟副会长、安徽省旅游学👖会会长徐华玉说，研学旅👹行的演变历程，清晰反映了中国🌬经济社会和教育理念的变迁。　　2016年底，中国教育部🈷等部门将研学旅🔻行纳入教学计划后，研学旅行💠产业进入快速发展阶段。这一阶段文化研学成为主🤴流。　　徐华玉介绍，2020年以来，在政策与市场📌双驱动下，科技研学异💒军突起，呈现出主题多元化、体验深度化、技术赋能化等特点😪。　　2025年上半年，安徽🦏省汽车产量近150万辆，新能源🏽汽车产量超73万辆，汽车出口逾46万辆，三项指标均〰居中国首位。安徽汽车生⏩产一线🛋已成为青少年“行走🌓的科技课堂”，备受青睐。　　8月23日至24日，来自中国各地的🏛青少年跟随“AI汽车大探索”科创产业研学➖游活动走进芜湖、合肥两🐂地的多家汽车企业。8月23日，安徽科🎚创产业研学游——“AI汽车大探索”活动在芜湖正⚾式启程。图为青少年近距🛑离参观奇瑞汽车内部构造。 记者 韩苏原 摄　　在奇瑞汽车工厂，焊接机器人协同📐作业，机械臂高速精💜准舞动，引得阵阵惊叹。总装线上，智能机械臂有序完成部件💟装配，生产环节成为🔬实景教学课堂。　　“我想造一辆❓超酷的车，外形像📒跑车且重量很轻，能全自动行驶，睡🐀着时也能自己跑，车里装满按钮，一按就能变形，既能飞又能潜🍶水！”参观完，8岁的吴自浩🛫分享了自己🤑的创意构想。　　每秒采集30万条数据、关键工序百分百全💠自动化、1800台智能🌬机器人默契配合……在合🦊肥的尊界超级工厂，王慧带着儿♋子仔细听着讲解。她说，这种沉🏓浸式的学习方式，不仅激发了🔺孩子们的好奇心和求知欲，也让他们对🍯中国先进的造😠车技艺有了更直观的🎵认识。　　安徽省🌡汽车办工作人员陈卓告诉记者，“我们为全国青少年🧕提供了👴一个了解安徽汽车产业的平台，旨在青少年心中播撒创新火种。同时也🏩通过新技术、硬科技的集中💃展示，积极提升安徽汽车产业🥄品牌影响力，为我省汽车产业🎠向上向新注入新⛱动能。”　　据介绍，安徽将积极🎐探索科技与文旅融😂合发展新路径，打造🌧消费新场景，激发消费新活力。8月24日，“安徽科创产🌃业研学游——‘AI汽车大探索’活动”正火热开展，来自中国各地的青少🎟年走进蔚来先进制造合肥一工🤡厂，感知🍩新能源汽车智造魅力。 记者 赵强 摄　　记者梳理发现，暑期，中国多地密集推出科📌技研学路线。贵州平塘“中国天眼”提供天文科普与脉💼冲星探测模🌯拟体验，武汉少儿图书🐹馆机器人研学活动让🔒孩子们🛹亲手操作并协作学习，长春航天科✔教馆通过全息投影技术呈现🐪中国航天发展历程……　　《2024—2025年中🏈国研学游经济市场运行🗾监测报告》显示，2025年研学旅行市💨场规模预计超2100亿元人民币，同比增长19%。　　徐华玉认为，中🤖国研学旅行未来发展中，科技研学将🥜继续领跑。航天深潜、人工智能、生物科技、新🍭能源等中国战略性新兴产业领域将成为🙊热门目的地和内容来源。虚拟研学、元宇宙场景等数🗝字形🕎式将成为线下研学的重要✈补充。“科技研学要🎾秉持‘课程为王’，杜绝‘只游不学’。”　　徐华玉说，中外研学均认同“实践出真知”，以博物馆、科技馆等为主要载体📣，并共同面🎐临安全与效果评估等挑👁战。未来，中⏭国应在保持高效组织优势的基🌞础上，借鉴😖国外以学生为中心、重能🚧力培养的理念，推动研学🕸旅行实现从量到质的升华。(完)我们相信，通过西安网，热播电影剧照🗻与幕后花絮将不再🚏是问题。刑释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入现实，多地已在实践　　编者按　　最近，有企业以2%的🤬岗位名额向刑满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动😖引发的争议如同一面棱镜，折射出🐭社会对刑释群体的复杂🦁态度：既有对包容的期待，也有对风险的🍙担忧。　　有数据显示，我国每年数🏢十万刑释人员回🔙归社会，但再就业率不足40%，近三成人因“前科标签”被直接🔨拒之门外。　　澎湃新闻推出系列🚴报道，聚焦刑释人员🍁就业现状，剖析政策🌼执行堵点与法律救济短板，探讨帮扶路径，从企业社🎱会责任、安置帮教机制到⛔社会观念革新，寻找破局之道。本期为第三篇。　　刑释人🥦员回归社会后如何快🈹速适应当前的社会环境、融入社会，并且重新获得生存☝和生活的能力，是政府和🍕社会层面都需要⬆思考并解决的问题。　　重新犯罪率是衡🏄量刑释人员社会😚融入程度的重要指标。大量研究表明，就业困境与重💄新犯罪存在显🦄著相关性。有学者直言，“无事可做，游手好闲是重新犯📢罪的主要人群。”　　澎湃新闻注意到，近年来，全国各地政府部门🥩通过政策创新、资源整合和机制优化，探索出多条可💁复制、可🎍推广的刑释人员就业帮扶㊗路径。　　不将“无犯罪记录”证明作🅾为就业前置条件　　刑释人员➖因犯罪记录常面临社会💜偏见，许多企业将其视为“高风险群体”，即使具备劳🧜动能力也难以获得🍷工作机会。一些地方开始进行了🤽探索，取消“无犯罪记录”证明要求，直🏩接消除了这一制度性歧视，为刑释人员提供了🚹公平竞争的起点。　　澎湃新闻🍪从云南省红河📈州政府官方了解到，在政协红河州十🍧三届三次会议上，有多名政协委💟员提出的《关于将刑释人员职业技术🕧教育纳入社会化管理的建议》。对此，红河州司法局答🌐复称，联🏅合人社部门出台政策，明确除特殊⛔岗位外，公安机关不再将“无犯罪👕记录证明”作为刑释人员🌠就业前置条件。　　同时，将刑释人员🎏纳入城镇💛公益性岗位优先安置范围，开发城乡保洁、交通协管等过🚌渡性岗位。2024年，全州通过公💧益性岗位安置刑释人员237人，发放社🏓保补贴超50万元。此举通过政策松绑🐖与福利🔞兜底双管齐下，降低刑释人🎩员就业门槛。　　截至2024年8月，红河州🧣已排查出生活🎛有困难的刑满释放人员341人，均已进行救助，使各种不稳定不安全因🤰素与隐患消解在萌芽状态，确保和谐🚇稳定的社会环境。　　一些地方也在探🤮索，通过修法的🏴形式废除“无犯罪记录证明🛐”作为就业⭐前置条件的规定⏮制度化。　　2009年，上海市人力资源和社会😟保障局在相关🐱文件中，首次将刑满释放人员📳作为就业困难人员认♿定标准的七种类型✅之一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业🖨促进条例》第三十一条规定：“除法律、行政法规另有规🕕定外，用人单位🌦和人力资源服务机构不得查询👟劳动者的🆔违法犯罪记录等信息。”　　有评论称，这一条🦔款从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证😻明”作为就💆业前置条件，有效阻断就业歧🏻视的制度性根源，保障刑满释放人员平等就🐪业权利。　　2024年12月出台《山西省安🤝置帮教工作办法》，明确禁止就🗼业歧视，规定用人单位不得发布🔑歧视性招聘信息，保障平等就业权利，并将安置帮教经🖋费纳入财政🈷预算。　　福州大🚷学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士⏫陈俊秀接受澎🚍湃新闻采访时表示，国际经验表明，帮助刑🥍释人员顺利就业，关键在于“淡化前科标签”，即限制乃至🧚取消前科报告义务，把“永久记录”变成“可封存信息”。　　陈俊秀认为，现阶段有必⏩要通过制度松🏼绑打破“永久标签”，以社会接纳消🌁解“污名化”，从而助力刑释人员💍就业权的实现。建立犯罪梯度🤯信息查询机制，允许企业查🥦询适配岗🏥位的有限记录。　　提升临释人员🏹就业竞争力，对接市场需求　　临释罪犯，是指那🕔些即将完成服刑期限，即将从监狱📀或拘留所等刑罚执行🈷机构被释放的罪犯。他们已经🍀完成了法院🌕判决的刑罚，即将重新融入社🚇会。一些地方也开始探索，提升👃临释人员的就业竞争力。　　公开消息显示，湖北😓省监狱管理局自2024年起，联合人社🧞部门将“余刑两年🅱内服刑人员”纳入全省就🖍业创业培训补贴范🙏围，按工种给予200-2000元/人补贴。全省监狱建成标🥔准化实训室128个，开设电商直播、汽车维修、手工制作等📜课程，并与300余家企业签订“订单式培训”协议。　　据介绍，2024年，临释人员职业🐟技能证书持有率达82%，就👶业推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计，实现刑📗释人员技能与🔊市场需求的精准对接。　　针对临释人员，安徽省未成年犯管🌀教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🔑过就学就业推介活动。此次活动👠有省内14家就学就业➰推介学校和企业代表，以及律师团队、井岗镇派出所户籍民警、刑释回归典型代🥞表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余名临释🐏服刑人员参加，其中63名🎧临释女服刑人员现场签订了就业意向书。　　据大皖新闻报道，该监狱第三监🐐区服刑人员吴某，因犯寻衅滋🖖事罪，被判处🌱有期徒刑1年3个月，入狱前他是🥁一名理发店的学徒，刚成年的他，再过3个月就刑满♏释放了。在和父母商😏量后，他同古🌜贝形象签订就学意向书。“我🦅打算学好美发技能，掌握一技之长，以后开🚢个美发店，实现自我价值。”　　今年以来，四川省眉州监🛠狱先后开设了🍥柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技😱能培训班。在地方💈人社部门支持下，有600余名临释人员取✖得了相应的职🛹业培训合格证书，为刑满后就业、创业奠定了🔞坚实基础。　　兰州市第一看♎守所一级警长🐏雷保平曾在市😴公安局强制隔🤑离戒毒所工作，他对澎湃新🚎闻直言，“如果他们有一份🤛稳定的工作，对犯罪率下🐦降有很大的帮助。”反之，如果得不🚆到妥善安置，这些人可能再🈯次走上犯罪道路，形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。　　多渠♋道扩宽就业途径，提供适配岗位　　暨南大🔣学学者黄学文曾在2023年对广东省G监狱服刑人💢员进行访谈，并刊发研究论文。因贩👷卖毒品罪曾二度入狱的🏚蒋某就是其中之一。　　在与蒋某的交谈📻中，黄学文得知，在第🕤一次服刑期间老公🔬就跟她提出了离婚，出狱后独自⛎带孩子，工作也不好找，赚的钱😹都要给孩子交学费。她先后做过超📻市导购、仓库管理员，也曾自己租下一😣间店铺卖服装，但收入不甚理想，最后又经🚜不住诱惑，重新走上了👧贩毒的老路。　　转眼，孩子🌥已到了上小学的年纪，谈及最需要什🌴么帮助，蒋某说道：“希望政府📧能提供一个稳定点的、不耽误照看孩子🦇的工作”。　　研究显示，缺乏正当职业是🔐刑释人员再犯罪的主因之一。如何多渠道💋拓宽这个群体的就业🍑途径，提供适配岗位，各个地方政🧠府也进行了不少探索。　　2025年3月，在答👆复人大代表建议时，上海浦东新区🎭司法局介绍，将刑满释放🖨人员纳入“就业困难人员”范畴，录用“刑满释放人员”企业可申🚇请岗位补贴和社会保险补贴；同时，鼓励刑满释💀放人员通🛰过灵活就业方式实现就业，就😴业成功后其个人可按规🥜定申请社会保险补贴。　　2024年，上海🦀浦东新区司法局会同💾有关单位举办4场面向🐚刑满释放人员的专场招聘会，推荐适配岗位204个。　　在福建安溪，经当地政府帮🚔扶引导，不少此前从🥏事电信诈骗的缓刑犯🆑走上电商之路。　　福建泉州市安溪💻县人袁鹏(化名)曾未能🏆经受住诱惑，加入了🖨电信网络诈骗团伙，在电话线的一头，每天用谎言和圈套编💃织的网🐜撒向茫茫人海，半年后事发，换来5年缓刑。和其他缓刑🌨犯一样，袁鹏面临着对未🚇来的选择：是重操旧业，还是收手创业，抑或出门打工？　　走出看守所后，他在政👈府的帮扶下经营了一家🦍淘宝店。在网线的一端，与流量、转化、接单、发货相伴，耕耘3年后，一年🔺营业额已能达到上百万元。“现在回想起来，当时被抓不是🕒不幸，而是幸运。”袁鹏🕡接受澎湃新闻采访时坦言。　　“在开展社区矫正🖕活动中，我们发现很大一🌪部分人之所以走上犯罪道路，是因为没🏣有掌握一门生活技能。没有生活技能，重新走上犯罪道🌿路的概率也更高。”安溪司法🔌系统一干部向澎湃新闻表示🔇。　　该干部表示，相比其他社区💢矫正人员，这些♎电信诈骗缓刑犯对🍙电脑的使用更加熟悉，学习能力强，对电商技能很🌥感兴趣，上手也快。上完电🎙商教程后，不少人感慨：“同样一根网线，竟然可以🍥创造这么大的价值。”　　宣传教育，扭转社会认知😮偏见　　聊到刑释人员所面🎸临的就业歧视，中国政法🏜大学教授赵宏想到电影《哪吒》里🏾申公豹有句台词：“人心中的成见是一🀄座大山，任你怎么努力🐓都休想搬动”。“在推动对🦄有违法犯罪前科者📩的附随效果的过程中，让人📼感受最深的也是，要🖼克服法律上的歧视不易，要改变人心的偏🍉见更难。”她对🕹澎湃新闻表示。　　赵宏指出，现实中，行为人违法犯罪的♎原因相当复杂，的确有因为道德感欠🤵缺的或法治意🎯识淡薄的，但还有数量众♟多的违法犯罪者仅🚍仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚🤥至是意气用事就酿成悲剧。　　她表示，统计数据显示，我国🍃近年来被判处三年以下有期徒✒刑的罪犯人数已占刑⛄事生效判决🎿总人数的85%以上。从🏾这个意义上说，我国已经迈入“轻罪时代”，也因此，被贴上🛑犯罪标签的大多都不再是🌷大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。　　“完全不区分违法犯罪📺的情🌽形缘由就一律重罚重刑，甚至让😨这些人终生都背负违法标签，无疑也与我们👐朴素的道德伦理不🦔相符合。”赵宏说。　　澎湃新闻检索发现，目前📖已有多地政府制作“平等就业，重塑人生”主题广告，在电视台、地铁站投放，强🔴调刑释人员改过自新的😴可能性。在黑龙江，一些🍮地方人社局与司法局🦃建立刑释人员就业信息库，筛选百家🔦企业形成“白名单”，企业承😡诺不歧视刑释人员，政府优先给予政策支持。一些地方帮教🙇企业定期邀请🖨公众参观🦏刑释人员工作场景，通过技术展示(如汽车配件加工)证明其职业能力。　　湖🍳北省监狱管理局在2024年5月🙍对外发布的活动稿件中提及，将阐明刑释人🎲员就业在维护社会安👃全稳定大局中🐬的重要作用，旗帜🏻鲜明区分与大学生等群体就业的✳区别，防止将🗞刑释人员就业与社会群🔇体就业对立起来🔺的观点，努🔶力扭转刑释人员就业受歧视的🐧状况。　　北京市😯中闻律师事务所唐冬📹燕律师接受澎湃新闻采🐛访时建议，可以通🏚过发布反歧视诉讼指导案例，明确裁判规则，促进平等就业权的🎌司法保护，只有🎹多方资源形成合力，才能共🎆同构建刑释人员📬平等就业的支持体系。　　福州大学法🏌学院副教授陈俊秀建📰议，可以通过🔄技术赋能重建刑🤳释人员的社会信任，如构建司法、人社部门联动的🐓技能认证平台，记录服🎈刑期间获得的职业技能、心理评估结果，增强企业用人🔣信心，进而营造社🎭会包容的就业氛围。　　(澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)

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月野薰/藤咲葵（愛川香織）/Addis Fouche/天音瑪莉亞

（青岛日报／观海新闻记者 Nesty）