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　　中🎞新社西藏阿里7月24日电 题：冈仁波齐山下💨青年创业打🙊拼见闻

　　中新社记者 陈建新

　　位于🌆西藏阿里地区普兰县境内的冈😧仁波齐，海拔6656米，素有“神山”之誉，每年吸⤵引大量国内外游客到访。

　　近日，中新社记者探访🚪冈仁波齐山🏼脚下的普兰县巴嘎乡🕓岗莎村，看到饭店、民宿、咖啡店等🥒各式店铺林立。这一屹立于🥕雪域高原的村庄，因旅游业而发展，也吸🥈引越来越多青年在🏛此创业打拼。

　　在塔尔钦国际旅🗳游特色小城镇内，一间名为“山与文创CAFE”的店铺吸引游客🐧驻足。除咖啡、甜点、酒水，店内的冈仁波🖼齐冰箱贴、土拨鼠玩偶等🥇文创产品颇👠受顾客喜爱。

7月21日，刘博在他的店铺内🏷操作咖啡机。中新社记者 陈建新 摄

　　出生于1991年🤧的刘博是店铺负责人，来自山西太原。4年前，他开着咖啡车🦄在西藏各地自驾，到了冈仁波齐后，被当地风土人情吸引，遂在🔞附近的国道边开了咖啡店，听形形色色的游🌺客分享故事，交流转山经验。

　　刘博观察到，这些年到访冈👂仁波齐的国内外🚷游客尤其是年轻游客💄越来越多。随着塔🏿尔钦国际旅游特色⏱小城镇建设发展，今年4月，他和朋友在🎐此开设新店，以咖啡店为平台，也出售文创产品。

　　他说，明年是冈仁波齐🏌转山重要年份，预♒计将吸引更多游客到访，“我们希望设计更🔀多具有西藏文化特色🔍的产品，也期待有🤗更丰富的文旅业态出现，共同把💘西藏更好地介绍给海内外游客”。

　　初见四郎🐀邓珠时，他坐在自➖家商店里学😍习与冈仁波齐有关的🆚历史文化知识，店门口挂着的“大学生创业店”标识牌很是显眼。随着越🛶来越多游客前来转山、徒步，他希♏望自己也能为🎖游客答疑解惑。

7月24日，四郎邓珠在他的综🌱合商店里检查货品情况。受访者供图

　　来自昌都市芒康🕟县的四郎🔵邓珠是一名“00后”，在西藏农🗝牧大学学习时有过🕚销售洗漱用品、提供打印服务、买卖二手自🕗行车等实践经历。毕业后，他来到阿里与哥哥🛐共同经营一家综合商⚽店。

　　在西藏鼓励🏣高校毕🕟业生创业政策支持下，四郎邓珠申请到一笔6.5万元人民币的扶🎹持资金，用于商店建设。走进店中，藏式服饰、日用品等商🍹品琳琅满目。“现在来徒步的🦔游客越来越多，我们也增加了🔛登山杖、冰爪等徒步🌤装备，并为游客提供向导服📶务。”

　　对于未来，四郎邓珠很有信心，他报名了今🎐年下半年县里组织的、拟在深圳举行的👬电商培训，期待能将西👸藏产品卖向更⛱远的地方，也鼓励更多有🏯创业想法的大学生勇敢🗞迈出第一步。

　　在冈仁🗞波齐色雄广场上，一支由🗯数十人组成的印度👮香客团正在整理行装，不久后将🤷开始转山行程。人群中，西🕴藏岗仁布齐旅游服务有限公😟司董事长次仁念扎忙着向背夫、马夫等工作人员👣提醒注意事项。

　　1996年出生的次🥋仁念扎，在岗莎村长大，大学毕业后👃曾在措勤县工作。因看好🐯家乡旅游市场，他2021年回乡发展。由🎊于工作能力出众，次仁念扎⛅还被选为🌙村企业的董事长，负责管理🐻旅游业务。

7月21日，一名来自印度的♈徒步旅行者在👰冈仁波齐山脚💌拍摄徒步视频。张祥毅 摄

　　在家乡生活多年，次仁念扎见证了诸🍈多发展变化。他告诉记者，以前村里以🍋放牧为主，村民大多住帐篷，收入、生活水平依托🌃旅游业逐渐提升，如今🌘不仅住进了宽敞明亮的房子🍬，还🧝用上了稳定的电和网络。

　　国内外游客日益增加，对📶旅游服务提出了更高要求。次仁念扎计划🤞学习其他省市同行的经验，进一步完善公司管理制👜度，通过培🎂训提升服务质量，在保护好生态的同时，为游客提供更好出行体验。(完)

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保密费“混”在工资里发，竞业限制约👖定成立吗　　判决显示，竞🗼业限制经济补偿🌬只能在劳动关系结束后，在竞业限制期限😌内按🤔月给付给劳动者　　阅读提示　　实践中，有企业泛化地与大⏬部分员工订⬛立竞业限制协议，有的将📡竞业限制经济补偿金“混”在工资里发，有的✅约定违约金畸高。　　公务📂员考试培训讲师跳槽，受不受竞业限🕳制？用人单位✂能不能将竞业限制👡经济补偿金“混”在工资里♏一起发？　　7月29日，北京市💜第一中级人民法院通报涉✍竞业限制劳动😒争议案件审理相关工👌作情况，并发布典型👒案例。“在案件审理📺过程中，我们发现🌁企业与劳动者在⭕竞业限制的订立、履行方面存在一些⛲乱象需要关注。”北京市第一中级🍈人民法院副院长娄宇红说。　　竞业限制协😬议该怎么签？运用竞😆业限制制度，企业和劳动者可能存在哪些认🥐知误区？对此，法院结合🙏典型案例，对用人单位和劳动🏮者做出提示和建议。　　有企业以员工🏏手册方式设竞业🖊条款　　在一⏲起典型案例中，杨某入职甲公司，担任公🥤务员考试培训专职讲师。该公司与⤴杨某订立《保密及竞业限制协🌝议》，约🐴定杨某离职后两年内须🏚履行竞业限制义务。　　后来双🐥方劳动关系解除，杨某随即到🎮新公司担任主讲教师，引发竞业限制🤷纠纷。甲公司认💹为杨某知悉其公📵司的商业秘密，包括培训讲义、上课讲义、教材书籍、课程内容、客户信息、课程安排⛩等信息以及模拟试题。　　法院认为，上课讲义、教材书籍、课程安排、模拟试🥉题均对学员公开🌬或在互联网上可供查询，甲公司未对杨某进行任🧝何授课技巧的培训，杨某不知悉💄其他重要信息，其掌握的🌪信息不具有经济价值，该📘公司无法证明杨某掌握其公司🍢商业秘密。　　北京市第🧣一中级人民法院民六庭💸庭长崔丹妮介绍，用人单位主张🌩劳动者属于其💰他负有保密义务的人员，应当🥂由用人单位举证证明🛳劳动者知悉用人🐡单位的商业秘密或🍵与知识产权相关的保密事项。　　“法院在审查时会😇重点考虑两类要素：一是劳动者知😧悉的事🍜项是否构成商业秘密。二是结合劳动者的岗位、工作内容、收入、工🐁作年限等审查知悉商业秘密的可能性。”崔丹妮说。　　“案件反映很多🛍企业不区分劳动者🗂工作岗位、工作内容，泛化地与大部分🥈员工订立竞业限🌺制协议，甚至有企业以员🏛工手册🛥的方式设立竞业限制🎀条款。”娄宇红说，“企业认为如此操作🥋可以最大化地保护其商业利🔎益，但忽略🌉了可能带来的不利🕑诉讼风险。”　　有无竞争🍭关系不能只看“经营范围”　　在🎁竞业限制案件中，劳动者现任🖱职企业与原单位之间是🏠否存在竞争关系，是案件审理的关键。　　“法院审理发现，大部分企业认为，只要对手企业营📺业执照上🛹登记的经营范围与🚫本公司的经营范🍅围存在重叠，就说🔛明二者之间是竞争关系，但这一认识是不🎯全面的。”娄宇红说。　　娄宇红进一🈹步介绍，实践中营业执照登记👆的经🕓营事项和实际经营⬜事项不一致的情形很常见，因此，仅仅提交对💕手企业的营业执照来证明🏧竞争关系是不够的，需要提交其他证据来🍪佐证，比如产品目录、业务介绍、合作🌨对象清单等等。但是，企业往往忽略🖤了对相关证据的采集，进而产生败诉风险。　　实践中还有🖋一类情形，即劳动👏者是否违反竞🚷业限制义务，能否以竞🈺业限制协议中🆚约定的公司名单作为判断依据🎅？　　李某在某公司担🌃任汽车智能〽座舱部高级产品经理。双方签订保🧦密及竞业限制协议，约定李🐏某在离职后6个月内不得入职“传统汽车行业、互联网造🌁车领域公司”，并列明了相关竞业公🔔司的名单。　　李某离职后入职新🈸公司，该公司不📬在协议列明的企业🍔名单里。经审查，新公司的🍊业务范围🎫包括智能座舱软硬⏮件开发业务，属于互联网😋造车领域，与原📯公司存在竞争关系。法院🌜最终认定李某🕟违反了竞业限制义务。　　“劳动者是😒否违反竞业限制义务，应综合新🗿老用人单位的经营范围、实际经营业务、市场定位、目标市场及🔻受众等多方面因素进行认定。”崔丹妮说，“即使🍇新用人单位不在协议💎约定的名单中，只要该单位📑与原用人单位之间存👥在现实的竞🛏争关系，仍可以认定🏎劳动者🎸违反竞业限制义务；反之，即使新用人单位🏹在协🌊议约定的名单中，只要该单位🚼与原用人单位之间不存在🌉现实的竞争关系，就🔋可以认定劳动者未违反竞业💩限制义务。”　　竞业限制补偿金“混”在工资里发　　将竞业限制🚣补偿金包含🛸在员工每月工资中支付，这种操作行不行？　　管某入职某公司👝担任生鲜采购员。双方订立《保密及竞业限制协议》约定：该公司每月支付🥊给管某的工资🔁中已经包括提前〰支付的竞业限🎿制补偿金，管某在劳动👿期间及劳💩动关系解除或终🎌止之日起两年内，承担竞业限制义🏆务。工资条显示，管某在职期间每🛷月工资中包含“竞业保密工资400元”。　　对此，法院认为，竞业限制📆经济补偿不😸能包含在工资中，只能在劳🛶动关系结束后，在竞业限制期📡限内按月给💟付给劳动者。　　有的💹企业还存在约定违约金畸高的🈚情形。“有案件约定的🛌违约金甚至达到劳〽动者年收入的50倍。在一些大型互联👫网企业🎁与劳动者签订的竞业限🔬制协议中，约定上百🍎万元违约金的并不在少数👍。”娄宇红说。　　实际上，最高人民🏔法院曾明📀确对于竞业限制违约🥗金过分高于实际损失的，法院可予以酌🏥减。经统计，在北京市第一中级人🚚民法院审🚎理的涉违约金案件中，当劳动❇者提出约定🐿违约金数额过高的抗辩时，有87%的案件对🖌协议约定的违约🧓金数额进行了酌减，个别案件违约🔍金的酌减幅度达到90%。　　法院🙎在审理中还发现，部分劳动者刻意🈶掩盖再就业真实情况，恶意规避👌竞业限制义务。　　“部分劳动者通过⭐化名、挂靠、顾问、亲属代理、第三🐬方代签合同、代缴社保👋等形式制造虚🚔假劳动关系外观，实际到竞争企业工🖊作，违反诚信原则。”娄宇红介绍，“甚至有些📁头部企业帮🕢助劳动者规避调查，专门找职🚄业代理公司制作劳动合同、工资流水、社保、个税等全套材料掩盖竞🚇业行为，不仅增加了用人单位🙋调查举证难度，还可能🧐损害社会公共秩序和公共利益。同时，这也迫使😑企业不得不通过偷拍、跟拍、委托‘代拍’等方式获取劳🤩动者实际就业情况，极🐡易滋生灰色产业。”　　“竞业🛢限制制度若运用得当，对遏🆗制企业恶性竞争，营造诚信、良好的营商环境💒大有裨益；若过度滥用，势🍀必限制人才流动，造成人力资源✉的积压和浪费。”娄宇红说，法院建议🤷用人单位合理限🤮定竞业限制的人员范围，明确协议内容，按期履🔴行支付义务，公平合理地约定💑违约金。劳动者也要🍓审慎评估协议内容，依约📎履行竞业限制义务。　　“法院坚持禁📋止滥用原则，树立平衡保💱护理念，让竞业🎙限制回归保护企业商业秘密🕔的根本目的，而非成为🎉垄断人才的工具。”娄宇红说。　　本报记者 卢越　　《工人日报》(2025年07月31日 06版)公司背景呈现的🎴《海南海事启动Ⅳ级响应防御😭台风“剑鱼”》，以🐮国产精亚洲视频综合区“偷拍诱导”为核心，利用5分钟了解番💓号分类“上百万观众”、女神与你0距离“愤怒与无奈”讲述真实案例，强调成人短剧走😅红原因“隐私权保护”，枫会酸🤣菜鱼培训中心独家上线，秒杀🏪观看请慎重，点击下🐢载影片点击观看完整版！8月16日，合肥市🚎民纷纷利用周末闲暇时光，前往由安徽省机🍃械化粮库改造📲而成的文化商业综合体😳，体验集购物、餐饮、文创于一体的📝休闲新地标。图为一对外国夫🌥妇😱在逛文化商业街区。刘鸿鹤 摄 图为一位歌手在🛒露天街区表演。刘鸿鹤 摄图为🏕一名外国男子带着女儿在文🕌化商业综合体的🍚街区看表演。刘鸿鹤 摄图为两位市🍬民在文🦊化商业综合体街区散步。刘鸿鹤 摄图为文🖐化商业综合体一隅。刘鸿鹤 摄图为文化商业综📷合体一隅。刘鸿鹤 摄图为旧仓库改📈造的商业门面。刘鸿鹤 摄图为旧储粮罐🐹改造的“投影幕布”。刘鸿鹤 摄設樂夕日自🐴述拍摄《中国🛴光伏行业协会倡议：抵制🛡以低于成本的价格开展⛳恶性竞争》不堪回首。中新社北京8月1日电 (记者 刘亮)中国国🥙家发改委体制改革综合司司📄长王任飞8月1日在北京举办📥的新闻发布会上🖼透露，今年全🐪国统一电力市场体系😨建设取得一系🚖列重大标志性成果，其中包括电力现货市场♍即🍧将实现基本全覆盖。　　王任飞指出，建设全国统🤴一电力市场是👟深化电力体🦆制改革的关键任务，也是构建新🎫型电力系统的重🆎要支撑。近年来，中国电力市场🙎建设取得重大进展。2024年，中国市👝场化交易电量6.18万亿千瓦时，占全社会用电量的63%左右。今年以来，全国统一电力市🗼场体系建设又取💦得了一系列重大🎩的标志性成果。　　王任飞举例介绍，电力现🚗货市场即将实现基本全覆盖。现货市场🤦有助于精准发现价格、实时反映和调节供需，既是🎷电力市场体系的关键环节，也是难点所在。目前，25个省内市📇场均已开展现货交易，其中6个实现正🍓式运行，6个🔜已实现连续结算运行，其他十余个省份🐋也将❣在年内实现连续结算运行。这对于近🏧期相关省份电力保供发🥈挥了重要作用。　　与此同时，电力资源在🤝更大范围🥦优化配置的市场机制实现突🍌破，包括：近期国🐻网南网建立跨电网经营🖱区常🐂态化交易机制，实现💘两网电力交易的“软联通”；南方区域电力市🚾场开展连续结算运行，5省区发用两🐟侧主体实现“统一交易、同台竞价”；省间现货市场更成熟，国网经营区26个省份实🎿现常态化余缺互济。今年上半年，中😢国跨省区交易电量超过6700亿千瓦时，换言之，电力市场每交易4度电，就有1度通过跨省🤥区交易实现。　　他还强调，统一的👨电力市场基础规则体系🕟已基本建立。今后中国将持续🏑完善全国统一电力市场📻体系，进一步统一规则、破除壁垒、拓展功能、扩大规模，为保障能源安全、低碳转型、经济增长提供🖲更加有力的支撑。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 高坂保奈美）