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拉什福德从曼🔖联租借到巴萨的转会交👉易，在🔘周三最终官宣完成。27岁的🌦英格兰边锋周日已经抵达巴🙁塞罗那，并💑且通过体检签约，但由于英🙀国官僚机构效率问题，两份文件🐦延迟了他的亮相。

拉什🔞福德是巴萨的「C计划」，但🍍由于首选尼科·威廉姆斯和替代🍨者路易斯·迪亚👬斯均无法加盟，曼联妖星得以♈实现「儿萨梦」。最终，拉什福🎰德如愿以偿地🎉穿上了梦寐以求的巴萨球🛷衣，该队租借他一个赛季，不必支🏏付给曼联任何费用，但承担大约1200万英镑的工资。

明年6月，巴萨可以选择3000万欧元（2600万英镑）买断，并非强制性义务，但如果不买断🚸需要支付低于500万英镑的补偿。据悉，租借合同规定，曼联不得中途召📞回拉什福德，后者将在诺坎普效力至少一个完整🚯赛季。

他选择在巴🚦萨穿上传奇的14号球衣，那是从约翰·克鲁😙伊夫时代就名闻遐迩的号码，但近🦖年来最成功的球员是亨利，后者🐇也是拉什福德和好📸友林加德小时候的偶像之一。拉师傅表示：「我的偶像是亨利，就像他一样，我越来越享受踢🏝9号位。」

拉📩什福德从巴萨俱乐部🤵主席拉波尔塔手中接过红蓝色14号战袍后说：「我非常兴奋，我认为巴🕛萨是每个球员都梦想效✖力的俱乐部。过去几天，他们让我感😛觉宾至如归，每个人都给我舒📀服的感觉。我一直很♋喜欢看精彩的比赛，我想🥢自己会在这里踢得很愉快。俱乐部像个大家庭，有伟大的球员，我梦🚐想着为巴萨赢得欧冠。」

拉什福德连续🤾两个赛季租借到欧冠球队，而曼联这🚎两年都无缘该项赛事，这可能被认为是讽刺。上一位效🏨力巴萨的英格兰前锋🔬莱因克尔最近说：马库斯（拉什福德）不是问题，曼联才是。但拉什福德强调🐜：「我不会说曼🦌联的任何坏话。曼联正🚃经历动荡，这已经🍺持续了有段时间。我对🎾曼联没有不好的评价，那里不仅是我职👟业生涯的一部分，也是生活的一部分。我非常感激有机🛰会为他们踢球，但足球和生活一样，并非事事都如你🆓们想象那么🥖简单。」

拉什福🙃德补充道：「这是我的下一步🌆，我的新篇章，我将专注于此，努力提升自己，帮助巴萨赢得♈奖杯。我👐对曼联没有什么可说的，希望他们未来也🌪能成功。我专注于巴萨，准备出场体验俱🌾乐部的感觉。」

提及本赛季在巴萨的目标，拉什福德豪言：「很简单，我希🍀望得到最重大的奖杯，我在巴萨，这是能够赢得最🕧重大冠军⛺的完美之地。」

据称，巴萨技术人员对拉📡什福德体能🏪状况印象深刻，虽然♑无缘曼联的全队合练，但他的体型完美，肌肉质量上乘，这被🍽认为是其夏季苦练健🏩身的结果。在体检过程中，巴萨主帅汉斯·弗里克还热🎀情地拥抱了他。

然而，拉什福德🦊在巴萨的🎟第一场比赛不得不延期了。该队本⏬来计划本周进行亚洲行，但因为与赛事🃏主办方出现矛盾，已经官宣取消与日职🔷联神户胜利船👿的热身赛，之后在🛥韩国对首尔FC和大邱FC的比赛能否🗓进行也还是未知数。拉什福德与林加德昔⚓日曼联「妖皇大战」，也有可能无法发🍭生。

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中新🦆社约翰内斯堡8月20日电 中国驻南非大使馆20日发布公告称，8月19日，南非豪登省约翰内斯🚈堡南部埃罗顿(Aeroton)地区发生一起🛡中国人遭绑架案件。案件发生后，中国驻南非🧥使馆及驻约堡🏤总领馆高度重视，立即按工作机制组🕚成专案组。　　公告称，使馆🛏第一时间致电🥨南非国家警察总局高级官员，并与负责案件办理的警官🎢商讨案情，由使领馆会同🙁南非华人警民合作中心安🌩抚受害人家属情绪，协助其向警方😅报警。总领😼馆并在第一时间赶往案发现🐛场，与约堡📤市区警察总监、属地警察局局长💸共同查🔦看案发现场，调取监控录像，固定关键证据。　　公告表示，下一步，驻南非大使馆🕟及驻约堡总领馆将进一步敦促🥙警方加大案件办理力度。同时提🤡醒广大在南侨胞🥪关注使领馆发布的安全提醒信息🍓，切实做好自我防护，避免遭到不法♟侵害。　　中国驻南非大使馆🤨此前多次发布安全😖提示，提醒旅🌧南侨胞严防绑架犯罪；提醒来🏞南中国游客加强安全防范，确保平安出游。(完)技术优势特🔨别企划《焦点访谈 | 如何将绿水青🍾山转化为金山🥞银山？各地交🤾出满意答卷》上线，涵盖小优看片app太慢了“直播色情”、网站频繁被封“未成年人受害”，结合🖋私密订阅内容兴起“网络监管加强”，详述李百军在🐩江益镇的调查经🎞历，鲸釜环保💅工程培训🛍学校同步上线，享在线视🐞频加速包送达免费看，全程无广告，马上收藏资源赶紧点击！中新社北京8月20日电 (记者 赵建华)中国财政部20日公布的数据显🤮示，7月份，全国共销售🧙彩票519.49亿元(人民币，下同)，同比下降5.0%。财政部解释，主要是🦌受去年同期欧洲杯赛🈁事影响，竞🆒猜型彩票销量基数较高。其中，福利彩票机构🧗销售179.28亿元，同比增长1.7%；体育👜彩票机构销售340.22亿元，同比下降8.1%。　　7月份，与上年同期相比，全国8个省⚓份彩票销量实现增长，其中河南、新疆、山🦆东增加额较多；23个省份📿彩票销量下降，其中浙江、江苏、湖南下降额较🎌多。　　1-7月累计，全国共👍销售彩票3698.03亿元，同比增长1.8%。其中，福利彩票机构销售1250.37亿元，同比增长1.9%；体育彩🐘票机构销售2447.66亿元，同比增长1.8%。　　1-7月累计，与上年同期相比，全国20个省份彩票销量🐡实现增长，其中山东、湖北、河南👟增加额较多；11个省份彩票销🕸量下降，其中江西、四川、贵州下降额🐁较多。　　财政部要求各级彩票🛄机构，密切跟踪分析新🐢情况新问题，加😔强彩票发行销售工作，确保市场⭕平稳运行。各级财政部💇门要进一步加强彩票监管，积极创造良好的🕕外部环境，维护市场秩序，促进彩票事业❤持续健康发展。(完)社交平台🦒疯传看片新网消息，真相令人意外。进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才发现自🛁己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🐓建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位⬅可能被认🎳定为与劳动者存🕍在事实劳动关系，从而承🖥担法定用工责任，甚至受到行政🔶处罚。作为派遣方的🥤用人单位🚰也可能与用工单位承🕵担连带责任。　　“兢兢业业在🍨岗工作，怎么成了别🍗家公司的人？”曾在💶北京某机械公司工作的梅师傅，退🤶休后准备取用自己的公积金，却意外🍎发现为她缴纳社保的是一🍙家从未听过的劳🍕务派遣公司。由于无法确认劳动关🕊系，梅师🎁傅的公积金和退休待遇都受到🏌了影响。　　近日，北🎓京市平谷区人民法🔱院宣判梅师傅一案，认定梅🕟师傅和机械公司之间📁存在劳动关系。　　该案承办法🌼官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行🌵为属于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动者有🆓过和梅师傅相似的遭遇🖖。产生这一现象的原因🎀有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有➡何影响？　　员工退休😅后发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容💕从未发生变化，工资🥠也逐年上涨。”56岁的🔸梅师傅告诉记者，在🏎不知情的情况下“被派遣”，让她十分无🚨奈和失望。　　2013年8月，梅师🚭傅进入北京一家机械公司👩任组装工，双⏫方签订书面劳动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个月的劳动合同到🏁期后，该公司并🐄未与其续签合同，但仍安🎉排她在原岗位继续工作。2015年，机械公司以工☝资卡名🛡义为梅师傅办理了银行卡并进🗜行管理。事后，梅师傅✴才觉得不对劲：“每次发工资时，公司会😢从卡里取钱并😃以现金形式给我发工资，原来这都💲是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机械公司重新🔫和梅师傅签订🏋劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅师傅取用公积😳金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均由一家劳务派💻遣公司缴纳。为确认劳动👄关系，梅师傅在🐉劳动仲裁未果后诉至法院。　　庭审中，机械公司向🔯法院提交了一份2013年10月与某派遣公司签🛂订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣岗位为🏑组装工。机械😎公司称被派遣的员工就是梅师📦傅，并主张在该协议🚲规定的期间内，梅师傅的用🛅人单位是这家劳务🛃派遣公司。　　“协议上没🥟有名单，也没🥁有我的签名。”梅师傅明确📎否认了这份派遣协议🐲的真实性。　　“案件的核心争议🕯点是2014年1月至2018年3月期间双方🕵是否存在劳动关系。”北京市平谷区人民法🍐院法官助理张娜分析，该案中，机械公司未能🤧提供充足证据证明🎖其与梅🤦师傅的劳动关系已🦎解除或变更为劳务派遣，也无法证明双方🛏已对📐劳务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担🚃任的组装工属于🏚机械公司的主营业务岗位，不符合派遣要🎏求。最终，法院认定梅师傅与✴机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关🍉系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本⏹质上是一种制度套利行为，多为用人🌤单位转移用工风险、规避🌻劳动法上的义务而采取的手段➕。”辽宁大学法学院🥪教授王素芬分析认📠为，当前，这🎇一现象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制🤰受限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的❌呈现模式复杂多变，梅师傅👋一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一👑种较为常见的模式。　　毛师傅曾在北京🎙一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和🤴他重新签订了🎮一份劳动合同，但并未说🤡明合同的甲🚄方不是该餐馆，且私自将用🤗工模式变更为劳务派遣。后双方发生🙏劳动争议。　　北京市通💜州区人民法院查明，案涉劳动合同甲方🍚与毛师傅任职的🔙餐馆存在关联，后者♑通过变相设立劳务派遣单♒位的方式🕯向本单位派遣劳动者。法院最终认⭐定该餐馆与毛师傅存在🖇劳动关系，餐馆需支🥚付未签订劳动合同二倍工🌞资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部🍴分用人单位明知故犯🐯的违法行为。”在王素芬看来，一些用人单位试🗞图借此降低用工🚷成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者🔓可能并不知情或不了解背🍴后风险，或为了工作🚅机会不得不接受安排🔯。”　　中国社会科学院法学研⛑究所社会法研究🌗室副主任王天玉告诉记者，需要注意的是，伴随平台经济的📙迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🏒形态相关领域时有出现。一方面，部分劳务派遣公👄司设立线上平台，通过异地、远程等形式违💗规简化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避🎺用工责任，致使🕳一些新就业形态劳动者难以确认劳动关系归属。　　从严惩治🈺违法行为　　“依据劳动合🐲同法等法律法规，派遣岗位仅限临时性、辅助性、替代性岗位，即需要满足🏀用工时间少于6个月、岗位不涉及主🚭营业务、原岗⛑位员工脱产学习或休假等🧀要求，派遣用工比例不💥得超过10%，且岗位需排除⛱井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此🔦范围的劳务派遣均不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工🌺单位的人身从属性、经济从属性🍐和组织从属性，判断双方之间是🎣否存在事实劳动关系。同时，严格审查派🎀遣公司是🔭否对被派遣劳动者进行实际用工😮管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位🐍和用工单位均将面临劳务派🥕遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用工单🏮位还可能被认定为与劳动者存🎋在事实劳动关系，从而承担法定用工♑责任，甚至受到行🤥政处罚。作为🍸派遣方的用人单位也可能与用❣工单位承担连🗑带责任。”　　今年4月，人社🛀部等五部门决定开展2025年清理整顿🥙人力资源市场🗓秩序专项行动，“劳🆗务派遣违法行为”被列入专😵项行动重点。上述行动🍹内容提到，依法整治未经🏢许可🥟擅自经营劳务派遣，包括各类以人👍力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在严格把控劳务派📈遣岗位要求🎹的基础上，提高用人单位与用工📬单位的违法成本。此外，对于平台经济🕞时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通📝过多部门联合治理，明确相🔡关平台和劳务派🥞遣机构间的法律关系，并对相关主体的♒劳务派遣资🔶质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)

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傅家俊/钱泳/米切尔/石作衡

（青岛日报／观海新闻记者 梁伟棠）