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根据《图片报》的报道，萨⛱拉戈萨将不会转会至费内巴切🏣——即便穆🎴里尼奥也无力改变这一决定。球员目前希望回🍛归西甲赛场。

报道称，萨拉戈🍩萨与拜仁慕尼黑的合同至2029年，但他被视为潜👡在的出售对象。

费内巴切对萨👬拉戈萨表现🚬出了非常明确的兴趣。然而，由于⏺球员目前在体🗨育竞技方面有其他目标，因🎲此转投土耳其联赛暂🎷时不在考虑范围之内。

如果未来转会，这位西班牙球员🌅的梦想依然是🗣回归祖国。来自🐤西甲的兴趣过去存在，现在依然存在。但高昂的转会😄费和薪资总💿额至今阻碍了交易的达成。例如，此前与🐗塞尔塔的谈判已经降温。

拜仁慕尼黑希望⬅通过出售球员收👰回他们为🏠从格拉纳达引进萨👝拉戈萨所支付的大部分费用（约1300万🎦欧元加上租借费用）。

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8月18日，中国汽车流通🚐协会发布2025年上半年全国🃏汽车经销商🏡生存状况调查报告(以下简称“报告”)，报告显示，仅30.3%的经销商完成了🌐销售目标，超过52%的经销😬商处于亏损状态，特别是新车销😌售业务严重亏损，经销商资金周转困🌓难，流动性紧张问题🍒蔓延至整个🆙汽车流通行业。　　数据显示，2025年上半年，汽🏌车经销商的总体满意度✉得分为64.7分，较2024年底🐛得分大幅下降，经销商对主🔞机厂满意度下滑。同时，仅30.3%的经销商完成销售✈目标，目标完成率低于🐷70%的经销商占比29.0%，目标完成率高于70%不足100%的经销商占比40.7%。汽车经🚲销商亏损比例上升至52.6%，持平比例17.5%，盈利比例29.9%，经🦐销商生存状况进一步恶化。　　“当🛋前汽车经销商正面临🦁多重压力。”北方工业大学汽🛅车产业创新研➗究中心主任纪雪洪🔦在接受记者采访时表示，面对汽车市🔼场激烈的竞争，经销商在销售车辆时常🐏需垫资以满足整车厂🐉的销售🔵目标和返利政策。由于整车厂🕑承诺的现金返🏒利和奖励机制，经销商往🌭往以低于进价⏱的价格销售车辆，期待通过🦌后续返利收回成本并🚗实现盈利。然而，一方面一👻旦整车厂延长🎑返利账期或调整政策，往往导致经销🌊商难以尽快回🦍笼资金，现金流🍋压力剧增。另一方面，经销商的利🧜润空间也被严重挤压，多数经🎴销商处于亏损经营状态，80%的车型销售💙面临亏本困境。　　全联汽车经销🍙商商会此前发布的《关于呼🏏吁汽车生产厂家👱优化返利政策缩短返利🌍兑现账期的倡议》(以下简称《倡议》)也指出，对42个汽车品牌承诺经销🦏商的返利问题🏟进行的专项调研显示，目前经销商📤主要面临返利构成复杂、存在模糊空间，兑现🔓账期品牌之间差别大，以及返利🈯的兑现形❔式以及如何使用大多受限等问题。　　“在当前的市🎪场环境下，整车厂将压力转🔒嫁给供应商和经销商🍼，使后者承担更多🉑风险和成本。而经销💐商缺乏与整车厂抗衡➿的能力，只能被动接受。此外，不少新势力车企🧜选择直营模式进🛠行销售，对比之下消💱费者感知的传统经销模式弊端愈🌙发凸显。”纪雪洪说。　　针对🚟厂家对经销商的返利问题，报告表示，建议😊厂家简化返利政策，实施单一的🔹月度考核，不再设季度、年度考核目标，实现2个月内兑现返利，取消🎼返利使用的限定条件。　　《倡议》呼吁，简化返利设置，明确返利标准，杜绝模糊返利。同🉐时缩短返利兑现账期，不再对返利😪兑现和返利🚟使用设置过多限制条件。　　值得注意的是，在新车销售毛利🛬贡献进一步下🌻滑的情况下，售后服务在经🕯销商的毛利构成✏中占比有所提升。报告显示，在经销商的毛👆利构成中，新车、售后和金融保险📓的毛利贡献分别为-22.3%、63.8%和36.2%。新车销售毛利贡献🌈仍为负数，且新🙆车销售亏损进一步加剧。售后🐿服务毛利贡献略有增加，而🥍金融保险的毛利贡献则出现一定程度回落。　　纪雪洪认为，随着新能源汽车的崛起⛹和直销模式的普及🏍，汽车销售💝行业将面临深刻的变革。直销🚲模式具有价格透明、品牌管理高效✔等优势，可以逐步取代传统👁经销模式，成为市场主流。然而，经销商🧐并不会完全退出历史🧞舞台，而是需要在新的🌙产业格🍥局中重新定位自身角色，发挥其⛳在客户服务、市场拓展等方面的🚈独特优势。(袁小康)健康服务呈献《（乡村行·看振兴）山西阳曲：环境焕新、产业掘金促🍝进乡村发展》，围绕成人永久免费视✔频网站“彩票直播诈骗”，结合在线💃看片法律风险“直播兴起”，解析会员价格🎊虚高“资金损失”，格盐化工销🐓售部同步上线，无码短剧免费观看防骗指🌰南，限时免费观看😍马上点击！“因为背调结果显示‘黄灯’，我们无法进行下🦋一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食品公司⭕的罗女士，突然接到该公司🔄HR发📶来的这则不予录用通知，得知自己被😆背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小区🌨的业🔠主跟物业有过纠纷，物业公司起诉✳了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人🤷单位自行或委托第三方机🈯构对求职者的学历、工作履历、职业能力等方面进📸行核查和评估，通常被看作是招聘💉中的“最后一关”。如今，随着📽市场主体增加、人才流动加速，加之信👍息获取更便捷，背调越来越频繁🧘地出现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内进行📀背调，能够筛掉不诚信、不合😏格的候选人，有利于提高人😠岗适配度，降低企业用工🚺风险。然而，一段时间以来，部分用人单位的🏷背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个📼人隐私领域，全方⬆位挖掘求职者的健康、婚育、过往收入等情况；有的将无关信👨息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动者；还有的采用旁门左道🥜进行背调，或是窥🕑探求职者社✳交平台私密动态，或是从前同⛔事处打探⛽其性格和生活作风。这样的背📎调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于部🐼分企业风险意识提高，法律意🍚识却未跟上；另一方面，有的✏企业希望凭借对劳动者的了🔤解，在后续🕧沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会侵🔅犯劳动者隐私😵权甚至名誉权。同时，一个不尊重劳🛳动者隐私，仅凭模糊信息就♏随意“贴标签”的企业，也👕会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉回🚔正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个人信息保🛍护法，处理个人信息🐲应当遵循合法、正当、必要🐒和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与🕸处理目的直接相关，采取对个人权🔫益影响最小的方式。劳动合🚕同法中也提及，用人单位📰有权了解劳动者与💀劳动合同💦直接相关的基本情况。但是，上述规定较为原则和笼统。具体到背调领🛸域，如何理解“与劳动合同直📛接相关”，哪些信息对企🈁业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影😚响最小”，这些问题都有⛩待进一步厘清。在背调越发📯被企业倚重的当下，有关方面有⌚必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招🔸聘和劳动者维权提🦖供指引；有必要定期发布典🔝型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育📊社会共识。　　对劳动者来说，背调🌱过程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保✈护法明确，个人对其个人🍹信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或♈者拒绝他人对其个人🆔信息进行处理；个人发现🤼其个人信息不准确或者不完🦒整的，有权请求个人📿信息处理者更正、补充。所以，用人单📠位在开启背调前，应当明确告🧞知调查范围、手段，并🈚征得劳动者同意，对于偏负面的背🕥调结果，应允许劳动者📚解释申辩，并再次进✴行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出🚊一些企业用人观的错位。企业若想与劳动🚝者“双向奔赴”，在招聘环节就🏖要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不👡是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🥇企业知情权与尊重劳动者隐⛷私权之间找到平衡，推动入职🈲背调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构📗建健康职场环👹境的应有之义。　　面对劳动关系😋领域类📡似的新问题新挑战，我们在🎡制度层面应积🍆极探索并做出回应。唯有法律的牙🌈齿更锋利、监管的篱笆更紧密、维权的路径♊更畅通，劳动者权益保障网才🍗能越织越密，和谐的劳动关🤪系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）公和我在厨房做👎好爽中文字幕话题👥已影响企业估值，投资者表示担忧。中新网8月19日电 综合外媒报道，当地时间19日清晨，乌克🈯兰军方发文称，两架俄罗斯图-95战略轰炸机已从俄🙎境内机场起飞，并称可🔡能对乌克兰发动攻击。　　“如局势发生变化，我们将提供进一✌步更新。”乌军方🎣补充提醒，切勿忽视空袭警报🖖。随后，乌军方又称，已监测到🐇俄罗斯战略轰炸机“可能发射了巡航导弹”。　　消息称，乌军方发布👔消息的时段，正值美国总统特朗🏓普与乌克兰总统泽连斯基💋以及欧洲多国领导🥇人在白宫会晤之际。

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（青岛日报／观海新闻记者 佐藤久美）