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根据天空体育记者Dharmesh Sheth的最新报道，曼联仍然对及时签下姆贝乌莫持乐观态度，他们相信球员🔶能参加他们在美国季前🔍巡回赛。

据报道，曼联将于7月26日在新泽西对🗾阵西汉姆联，开始在美国的季前赛，俱乐部内部对与布伦特福德就💆姆贝乌莫🚣转会达成协议持谨慎🚣乐观的态度，并且🚉内部仍在继续讨🦆论下一步行动。

虽然估值上🚀仍然存在差距，但曼联距离布伦特福德想要🦀的总转会费(据信为 6500 万英镑)并不遥远，然而由于🖍布伦特福德希望曼联预🔔先支付大🎉部分转会费，因此他们在转会费🎩结构上仍有一👗些工作要做。

另外，拉什福德获得了额外的时间🔊来寻找未来的解决方案，他已经回到了🕝俱乐部在卡灵顿的🦈训练场，但正在🎮远离一线队的地😮方进行训练，并使用俱乐部的医疗和康👦复设施。

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近镜头｜共建中华民族🏟共同体 书写美丽🤒西藏新篇章

一些商家推出“打卡0元学”“打卡0元购”等打卡返现活动，先➿让消费者支付一定金额，完成连🍳续打卡任务可🏊领取全额返现。但在实际操作🌸中，商家⬅可能存在擅自变更打卡规则、暗设返现审🤭核标准、返现结果🐊打折扣等情形，作出的🥤承诺往往难以兑现。近日，江㊙苏省消保委提醒消费者：打卡返现🍵活动背后暗藏无法兑🍅现的风险，在参与🙇时需提高警惕，并提醒商家应诚信遵守契➕约精神。　　机构以“家长代打卡”为由拒绝退费　　近期，据央视新闻报道，张女士🏈给孩子报名参加“购买两年课程，600天内打卡552天即可返现”的活动，客服称，只⏫要保证孩子坚持学习APP课程并打卡，两年2898元的课程费可🎺以全额返还，还附赠教辅礼盒🔫、词典笔等好礼。但坚持552天后学习🎊机构以“家长代打🥨卡了两节课”为由拒绝退费。张女士将🐵机构诉至法院，并提供了打卡视频。经对比，法院认为现有证据🤮不足以证明学✏员在案涉课程学习♈过程中存在代打卡👯的情形，最终判决被🔵告向原告张女士返还课🍏程费2898元。　　江苏省消🚇保委认为：通过打卡返👼现活动，商家能🐬快速扩大用户数量，持续吸引消费者关👠注自己🐞的产品或服务，而消费者也能培📼养规律的🐂打卡习惯，全程坚持获得相应的🤒福利回报。因此，这类活动🧡受到不少消费者的青睐。　　然而，“打卡0元学”等打卡🧓返现活动若只停留在营销💩口号上，在实际执行中打🕡了折扣，成了不会兑现⭕的“空头支票”，则损🦏害了消费者的合法权益，违😶反了相关的法律规定。　　根据《民法典》第491条第2款规定，“当事人一方通🍇过互联网等信息⛽网络发布的商品或者🕌服务信息符合要约条件的，对方选择该商品或🐒者服务并提交订单🏒成功时合同成立，但是当事人另🐬有约定的除外。”商家在网络平台发出要约，要约包含具体的打🎩卡返现活动规则🐷，消⛴费者购买相关产品并提交😲订单后，合同即成立，双方应按照约定履🐿行各自的合同义🐛务。若消费者🤯已成功打卡并满足😡商家的返现条件，而商家未履行🏣返现义务，根据《民法典》第577条规定，“当事人🤶一方不履行合同义务🍈或者履行🥓合同义务不符合约定的，应当承担🌭继续履行、采🆘取补救措施或者赔🦈偿损失等违约责任。”商家则违反🔸了双方合同约定，应承担相应的违🍫约责任。诚信，乃商家的📛立身之本。商📰家应遵守契约精神，一旦🥌作出承诺就应恪守诚信、如约履行。　　面对打卡返现♐营销模式，消费者🌍需提高警惕　　江苏省消保委建议🔊经营者，应基于公🔣平原则制定打卡返现规则，活动宣传时🏃确保规则清晰、透明、无歧义，并做🐅出充分说明与提示，严格遵守法律法🌈规和合同约定，依法💎履行合同义务。对于👩打卡返现营销模式，相关部门应加强规范🕡引导和监督管理，对🤬存在虚假宣传、承诺不兑现等🏮失信行为的商家予以严惩，切实维护诚信🕡公平的市场环境。　　江苏省🃏消保委提醒消费者，打卡返现活😸动暗藏无法兑现的🚜风险，消费者🌌在参与时需提高警惕，尽量选择可靠的🏡品牌商家，详细阅🐌读活动规则，了解返现条件、打卡要求、时间节点等关🦓键信息，在充分了解🚜条款内容后❓再决定购买；注意保存活动宣🎴传页面、打卡记录、支付凭证及沟通🤺记录，遇到侵权行为🌉时，与平台🚨协商和解或投诉维权。　　通讯员 安吉拉 扬子晚报/紫牛新闻记者 马燕【AV女优转型趋势】2025年08月最新研究：01293%用户因会♓员价格虚高放弃苍🔼井空经典作品，领取避开20码精选大陷阱可🐂提升TOP50番号收🔡藏推荐倍效率总台记者获悉，韩国前国务总理韩德洙🦐当地时间19日接受特检组的传唤调查。(总台记者 张昀)社交平台疯🛩传口述爱爱过程消息🥪，真相令人意外。中新网北京8月19日电 里斯本消息：据《葡萄牙新闻》(The Portugal News)18日报道，葡萄牙公共行😛政与就业总局(DGAEP)发布的统计🏿摘要显示，今年第二季度，葡萄牙国家💶雇员总数突破76万人，创下新纪录。　　报道指出，截至2025年6月30日，葡萄牙公⛱共行政部门的总🕊雇员人数为760728人，这一数字较去年同🐚期增长了1.5%，即新增超1.1万个岗位，主要🔂来源于地方政府、国家卫生服务系统和教💅育系统的招聘。　　此外，截至2025年4月，葡萄牙公共部门员工的平🎴均月收✳入首次突破2200欧元大关，较上季度增长2.6%，同比增长6.9%。　　DGAEP解释称，收入🥃增长主要来自平均基本工资🏍的上涨，同时大部👹分其他收入组成部分(如固定补贴、加班费等)也有所提高。(完)

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杉崎奈奈美/伊藤京香/芹澤司/美波緒子

（青岛日报／观海新闻记者 乙姬美優）