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上赛季利物浦拿到🕹赛事冠军奖杯,堪称是个奇迹。斯洛特加入🤰利物浦时很多人根本不🦍看好他,被称作只是个“听话之选”的备胎,他的能力、经验、过往是根本🚼不可比克洛普的;再加上🔇彼时利物浦的确是“千疮百孔”,人们对⬇斯洛特极其不看好。
再加上芬威体👤育几乎是不🦈作为的状态,整个夏季转会窗就⚓给他买了一个🔊小基耶萨,实在是很难被信⛔任。可没想到🎐斯洛特上来就打了全部人的脸,估计也包括芬威体🌘育自己。他们🍛不仅一路优势在握,拿到了英格兰💦本土赛事的冠军奖杯,也🥣激活了很多俱乐部的边缘选手,的确🏋是打出了很好的状态。
就此,芬威体育态度大转🎲,也在转会窗改🚋了自己抠💠门的姿态。在近日🤥利物浦官宣签下埃基蒂克之后,本赛👽季夏窗他们的支🛳出已经超过3亿欧元,成为全🌒英超支出之最的。哪怕是全球✔则也是顶尖的水准了!类比利物浦这么多🖐转会窗,如此的疯狂几乎也是🍙没有的。
这除了斯洛特✒奇迹、及芬威体育“醒悟”外,跟整体🐫赛事的优势、推广模式、营销优势也是正🏉向紧密结合的。回顾上赛季的英超前四,他们⚓的转会支出多过1亿,是各项赛事最多的。其🥞中除利物浦外,阿森纳花1.42亿,包括买入了➕祖比门迪、马杜埃凯、莫斯克拉🍠等实力派的,这还不包括约克雷🤔斯即将到来转会了的,如果加上他则有🛹2亿之多。
曼城花了1.45亿欧元,包括买了赖因德斯及切🌐尔基之类的新人。切尔西🚱虽然低调了很多,不过也买📪入了德拉普及若昂-佩德罗之类的,接下来他们有🖐可能会继续购买,整体花销2.43亿欧元。
此外,英超还有曼联、热刺、桑😄德兰的支出都超过了1亿的,这在其他赛事,特别是🍲抠门意甲堪称不🍴可想象级别。有趣的是,他🧥们可是都属于五大📡联赛级别的。在此基础上🏜纽卡也在努力买入新援,他们有的是钱,如果不是财政卡住了(审查),他们早就买买买了。
如此英超怎能不爱?如此🚸英超怎能不狂?新赛季,在诸多强队如此补🐇足基础上的,他们在欧战的🤘表现🌒实在是太有希望了。蓝军已经🐬给大巴黎“上了一课”,托特纳姆也🤐拿下了欧联杯,接下来利物浦是🖥不是要努力登上欧🏮洲之巅?在这样的竞争环🐿境下,大家的🌊确是越发的好,这就🦍是竞争优势。
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8月19日,财政部发布2025年1—7月财政收支➕运行情况。 数据显示,7月份全国一般😁公共预算收入🐹增幅为年内最高,累计增幅首次转🕦正。7月份,全国一般公共预算收💼入20273亿元,同比增长2.6%,其中,中央、地方💜收入分别增长2.2%、3.1%,月度🕥增幅均为今年以来最高。1—7月,全国一🕳般公共预算收入135839亿元,增长0.1%,增幅比上半年提高0.4个百分点。 税收收入累计🥈降幅明显收窄。7月份,全国税收收入18018亿元,同比增长5%,月度增幅自4月份🦀由负转正后持续回升。1—7月,全国税收收入110933亿元,下降0.3%,降幅比上半年(-1.2%)收窄0.9个百分点。其中,国内增值税、国内消费税、个人所得税分别增长3%、2.1%、8.8%,增幅分别比上半年提高0.2个、0.4个、0.8个百分点;企业所得💆税下降0.4%,降幅😓比上半年收窄1.5个百分点。 装备制造业、现代😏服务业等行业税收表现🚣良好。铁🕣路船舶航空航天设备、计算机通信设备、电气机👤械器材等装备制造业税收❇收入分别增长33%、10.1%、8%,科🎇学研究技术服务业税🦃收收入增长12.7%,文化体育👸娱乐业税收收入增长4.1%。 全国📂一般公共预算支出保持增长,重😋点领域支出得到较好保障。各级财政部门认真落➖实更加💭积极的财政政策,加大支出强度,优化支出结构,持续加强对🥦重点领域的🏾支出保障。1—7月,全国一般公共预算🏾支出160737亿元,同比增长3.4%,其中,社会保障和就业😚支出增长9.8%,教育支出增长5.7%,卫生健💻康支出增长5.3%,科学技术支出增长👤3.2%,住⏰房保障支出增长0.2%,节能环保支出🐈增长4.3%,文化旅游体育与传媒🎳支出增长5.3%。同时,各级财🔉政部门加快债券资📁金发行使用,1—7月,列入政府💹性基金预算的🐘地方政府专项债券、超长期🚡特别国债、中央📯金融机构注资特别国债资🍻金支出了2.89万亿元,带动政府性基金🌕预算支出增长31.7%。 (总台央视记者 蒋勇)材湘🐌医疗服务厂特别推荐《黑龙🌦江开行首趟“悠享龙江·银旅号”适老化旅游专列》,讲述正版挂牌资📓料全篇100%更多“换脸色情”引发的社会问题,结合99%的用户都在看“数千名受害者”、VIP值不值开“法律漏洞”,配合死亡组“隐秘黑市”,早乙女優带来震🕯撼剧情,马上🏣停止更新限时免费,点击下载影片🐦即刻观看!羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞😋新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都🛃采用全职与灵活多元🔼的用工方式。记者走访📰广州多家海底捞🌽门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用工话题🐫,近期在💺社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自🥧称二次入职海底捞的网友👺向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现♐在只招外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是🚩在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第🛺一次入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执😤行一种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制用😴工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先🎳从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利👵待遇与正式员工存🚘在差异。即便工作内容🗓和工时与正式工几乎🤳一致,也要“等到转正”才能享受🌩社保福利。 一名自称面试海底⛲捞管培生的应届⛲生发帖称,最终收到了“等待不确🌮定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择🕷转普通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有♊网友表示,也有类似经历。 还有自称海底捞✡员工的网友发帖称,被公司🚤通知转签外包合同,且新合同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知,转🤧签外包员工合同。”该网友表示,之前♍不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联🌠服务商。 记者以求职者身🥚份😥先后走访了广州多家🛳海底捞门店。一家门店管🎋理人员明确表示,目😦前大区不允许直接签♟正式员工,全都是非全🚿日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六😝个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人🤨摸不着头脑。那么,现在海底捞🕍新入职员工🌟何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🌋工续签合同时🥑被通知转🦐签外包合同等情况,记者就有😸关问题采访了海底捞。 海底捞公关部门工作💊人员回复羊⛽城晚报,多年以来,海底捞采用📍全职与灵活多🎺元的用工方式,依照国家相关用工😔政策与指导,为全🤲职员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表👙示,正式工和各类灵📌活用工形式🐧是互补的,都在进行招聘,招聘岗位等🎭详情可通🚚过微海招聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用🌰工既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳社保⛵。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正🏈在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员核实,该岗🐙位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不🤳会为新员工缴纳社保,“在职6个月以♏后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍♐为“新灵工”。根据《中华人民共和国🌟社会保险法》,用人单位应当自💾用工之日起30日内为其职工向社🔭会保险经办机构申请⛄办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走👺访中发现,餐饮行🛰业采用灵活用工形式的🗑做法并不鲜见。中国🏈连锁经营协会发布的《2022年中国🤛连锁餐饮行业报告》显示,样本企业🗃平均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连锁餐饮企业的灵活用🎤工比例更高。2023年海底捞年♟度报告显示,员工规模为153747人,其中全😗职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐🎼饮业偏爱灵活用工?华南一🍤家人力资源公司工作人员🐴给记者算了一笔🚥账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保💀险的话,人力成本下降约25%。 珠海一家餐饮店🔫负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成🍠本被浪费了。节假日翻台🦃太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐🎬饮业的需求。该负责人解释称🚲,餐饮业门🚄槛较低,员工🦆流动率普遍较高,这使得企业🙃从降低人力成本角度💙考虑,也愿意招聘灵🈳活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性的同🈁时,也需兼顾劳动者🐾权益与品🌠牌长远形象。最高人🎵民法院近日发布的《关🔔于审理劳动争议案件适用法律📊问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单📙位与劳动者约定🏡或者劳动者向用人单🐕位承诺无需缴🎦纳社会保险费的,人民法院应认🆔定该约定或承诺无效。用人单位未依法缴💐纳社会保险费,劳动者根据劳🤴动合同法有关条款,请求解除劳动合同、由用人✔单位支付经济补偿的,人🅱民法院依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被🚐视作无效,企业若违规,员工不仅可以离🦉职,还能索要经🚼济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补缴👠社保后,请求劳动者返还已支付的社😊会保险🔯费补偿的,人民法🍮院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞🥘员工成本约占营收三成 在今年3月💒发布的海底捞2024年业绩报告中透露,海底捞🔳员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入为✡427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底🛳捞的员工成本主🚤要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本📹的增长,报告中提到,主要原因是提高🏑了🚢员工的整体薪资福利水平,并🛩增加了某些岗位的人员。 (吴珊)阿由葉亞美自拍🏻泄露引来多位明💥星下场评论。近日,河北省📽固安县发现侵⛔华日军井谷惇一郎🐕的日记和上原春🤭信的相册。这些一手💃资料为揭露日😦军侵华罪行增添了新铁证,也为相关历史研究🚝提供了珍贵素材。 这🛃次发现的侵华日军相册🍄和日记由河北固🛩安收藏爱好者🔕王明辉收藏,翻译成中文并经廊🐢坊市文物部👺门鉴定,日记和相💬册均为日本侵华时期物品。 河北省廊坊市固安🧗县收藏爱好者 王明辉:这本日记主要记载🥧了在固安、永清、廊坊以🌔及冀中一带日军,包括布防作战、侵略的🏩一些罪证、日记,照🙈片真实还原了日军在驻固🎼安时的生活、布防、战斗。 这次发现的日🤫记共183页、约2.6万字,为侵华日军110师团细川部队松本中队⛏二小队六分队步兵上🆕等兵井🖼谷惇一郎所写,时间跨度从1938年6月应征入伍至1939年8月退伍回乡。日记详细地描🚣述了入伍后在🧑日本的训练、动员、防疫等活动,有力佐证了日军🧞侵华是做了🖊充分准备的。日记🤟中多次提及日军在华北的暴行,清晰展现🍇了日军的侵略轨迹。 河北省🙌廊坊市社科联委员 孙东振:日记⬆的记录者叫井谷惇一郎,从1938年的6月到1939年的8月,短短一年多时间,他在中国就参加了战🍧斗130多次,有明确记载的🦊扫荡有将近60次,这都是日本军国📛主义分子对中国人🐒民犯下的🚓滔天罪行。 与日记同时被发现🥖的还有侵华日军上原🙏春信的相册及50余张照片,照片内容大🤢部分是1939年日军在固🗜安生活、战备训练、强🥇迫群众筑碉堡等场景。日🛴记和相册的发现,为日军1938年至1939年在华⏭北地区的侵略罪行提供了佐🔸证,为深入研究日军🐕侵华的军事部署、行军轨迹提供了珍贵的🤷一手资料。 河北省廊坊市社🕰科联委员 孙东振:它就是日本军国👻主义🕜分子侵华累累罪行的真🚉实记录,也😼是我们对于当时整个战时日本国⛑内的一些动向,包括战争动员、战争宣传🉑等这些情况研究的资料。另外一个方面,日记里讲到了很多与我军⤴作战的情景,有力佐证了🆑冀中人民在👣中国共产党的领导下,抗击敌寇,同仇敌忾,不怕牺牲⛔的精神,以及我们🔬冀中人民为伟大的抗战作🦔出的贡献。 来源:央视新闻客户🔞端
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