珠海网：根据记者平花🔺获取到的最新动态，爱迪生的事迹将于2025年08月27日在珠海💋网举行隆重的开幕🍻仪式。7招期连挂，梦幻彩民🦍崩溃实录

北京时间7月9日，据英格兰媒体《伦敦足球报》足球主管Lee Wilmot的报道，热刺🚌希望在季前巡回赛之前完成库📴杜斯的签约。

托特纳姆热刺队此前🔐曾为库杜斯向西汉姆联队提出过5000万英镑的报价，但均被西汉姆💥联队拒绝，因此他们必须提🥘出更高的报价才🌊能完成这笔交易。

本周，库杜斯重🏃返西汉姆联队进行季前🌾训练，托马斯-弗兰克也在热刺🥕迎接他的第一批❤球员回来训练。

这位丹📿麦教练非常希望在 2025/26英超联赛新赛💁季开始前看到新面📏孔加入俱乐部，他正准备迈出担🚇任热刺主教练🧤的第一步。加强前🚱锋位置至关重要，队🎯长孙兴慜和前锋里沙利松的未来🌽都存在疑问。

与👹大多数其他英超俱乐部一样，热刺💄队将于今年夏天进行季🌹前巡回赛，弗兰克将带领他💮的新球队📃前往亚洲，在中国香港和韩国🚹与阿🏾森纳队和纽卡斯尔队进行比🎏赛。

弗兰🔤克最希望的是，在参加季前巡回赛之⛅前签下新球员，托特纳姆热刺🗺队将于7月26日与卢顿的✍比赛结束后，于7月27日星💤期日飞往远东。

由于热刺🐩的出价已经被拒绝，因此交易有可能🥋在那之前达成，而热刺还需要19天才能飞走。

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中国新闻周刊作者：王诗涵　　发于2025.8.25总第1201期《中国新闻周刊》杂志　　在乡间的马路上，杭州市🐩余杭街道永安村的“60后”村书记张水宝面对镜👿头奋力地向前奔跑，两侧是❇金黄的稻田。“要想我啊，带上我们的大🆓米、锅巴、米酒。”他边跑边🧚用方言推介着农产品。　　“80后”刘松🚽陪跑在他身旁，双手捧着竹篓，把产品逐个递给他。5年前，刘松受聘成为永安🕙村的乡村CEO，负责专业化、市场化地😕运作村集体经济，二人成为亲密🕡搭档。　　地处非常用蓄洪🌩区和基本🆔农田保护区的永安村，97%的土地属于永久基本🦏农田，这使其在富裕的浙北🏜地区成为“落后村”。刘松加入后，2023年，永安村🌹的村集体经营性收入由2019年的73万元提升至550万元，这也成为浙🏭江乡村运营最出名的案🥞例。　　“其实，CEO在村里的日🌿常就是打杂，处理一件件🈲鸡毛蒜皮的小事，比如每天的接👒待，今天直播卖个米，明天处理售后，后天再🍱赶出一个礼盒。”刘松对《中国新闻周刊》坦言。事实上，坚持这些“日常”很难，每个村庄都有⏪复杂的生态，大多数乡村CEO过半年或一📺年都会辞职。　　多年来，“刘松们”不断壮大，这份职业🥒也纳入规范。7月22日，人力资源🦆社会保障部等🌜部门正式发布新职业“农村集体经济经🎿理人”，其也被称为乡村CEO，指受农村集体🐤经济组织委托，从事资源发包、物业出租、居间服务、经营性财产参⬇股等经济活⛰动的人员。据统计，仅在浙江、广东就有近10万名从业者。　　乡村CEO，真的只是“打杂”吗？　　“无人管”的乡村资产　　浙江是最早探索乡🍎村CEO培养与招聘制💢度的地区之一。2023年，温州市首次招🖼聘农村职业🚢经理人。据温州市农业👄农村局2023年10月发布的招聘公告，招聘农🌯村职业经理人，是为吸引“有经验、懂管理、会经营的专🏻业运营人才”，目标则是“开发💿本村特色旅游产品，做好农文旅🥗发展，带动村民就业，促进村民增收”。经层层选拔，“90后”张💾金来从福建来到平阳县万全镇📻周垟村上任CEO。　　“无人敢管、无人能管、无人会管”是大多数农村🍲集体🏂资产长期面临的窘境，俗话说，“村集体资产都在🍗村干部的脑袋里”，周垟村⌛也不例外。张金⏩来带着团队过来后，村书记坦诚地对他说：“村‘两委’(村党支部🦁委员会和村民委员会)班子已经👗尽力把村子做到了最好，下一步的运🕢营实在⚪没有办法突破。你们足够专业，希望你大胆做。”　　“刚过来的时候，其实没有什么事情😤可做。”张金来告诉《中国新闻周刊》，村里没有负责管理集体资⛑产的公司主体，也没🏞有自主经营的产业；以👘往的产业大多是对外出租，不需要专人管。周垟💝村是一个近郊旅游村，曾👢有本地老板创业，也🐪有外来的运营商通🌱过招商进来做整村改造项目，村“两委”也带🧠领村民成立过旅游公司，经营效果均🉐不理想。　　张金来先花了5个月的时间解决“无人管”的问题。首先是在村“两委”会、村民代表会等会议⭕上介绍成立公司、收购资产的计划。接下来，他将原本散落🍤在村民手中的水🎊上乐园、游船、音乐岛等项目📙收归村集体所有，并组建村级强村公司，由周垟村股份经🆒济合🚝作社全资持股。　　“有了运营主体，‘从0到1’其实是顺水✝推舟的事。”张金来表示。以村民集资成立的旅游公🌌司为例，公司在过去大半📎年经营不善，大家都意识到不🚾能搁置下去，但🥞村里一直找不到🎙合适的办法收购；两边的村民股东、村民🕘代表都是一大群人，缺乏专业主体。经理人作为中间方提出🧦收购方案后，事🏷情就得到了解决。　　被信任的CEO有中立优势。“村里🌮可能有姓氏之间、房室之间的‘世仇’；村庄选举阶段😚也容易造成对立，会出现许多反🤖对的声音，谁当村干😣部都避免不了。”张金来说。村书记告诉他，村民往往会🍨认可外来角色🏯的中立身份，CEO有🐨助于调和一些村干部💚也不容易解决的问题。　　例如，周垟村有一位村民租🐜了村里的音乐⬅岛，经营露营项目，但与村干部商讨🕳租赁⛎事宜这件事总难以开展。一方面，村干部不好评估🛄租金水平；另一方面，会🔢有村民猜测双方存在私人关系，是“故意低价出租”。张金来介入💤后发现，这项合作竟一👔直没有合同，存在隐患。他找到法🎙务人士拟合同，写明租金规则、违约条款等，敦促双方签字并🌅完成打款。　　完成所有🕊铺垫工作后，张🎰金来团队基于收过来的文📱旅资源，在去年“五一”举办了🌗一次水乡文化节，赚到了10万元，并作为启动资💀金用于后续规划。因为“有人管了”，周垟村一年的🏐集体经济增🛏加了五六十万元。下一步，张金来还在㊗推动建立村🥚级公司的议事协商会制度，希望能和公司的股🗣东会一样，定🛩期商讨项目分工、解决问题。　　不过，张金来的顺利🕴开局，离不开浙江村庄的基🐿础优势。一方面，受财政支持，他有18万元/年的基础工资保障；另一方面，永安村等地的先行👸探索、浙江村干部普遍📳的经⏹商意识和思维，催生了适合乡村运营的😶氛围。　　如何激励乡村CEO是制度设计🙄的关键。以温州为例，温州🧑市农业农村局联合市财政局印发👐的《温州🏌市农村职业经理人试点工作🚹方案》明确了薪酬标🎙准，给出一系😟列福利。关于薪酬，职业经理人工资报酬为18万元/年，其中基本工资12万🥚元由所在村社按月发放，考核工资6万元在所🏧在村社完成👲年度集体经济🎱考核任务后一次性全额发放。绩效奖金则根🖖据职业经理人🐙本人绩效考核情况择期🤫发放，具体考核办🍲法由各村🤢股份经济合作社(强村公司)与招聘人🐋员协商确定。　　至于🌥运营团队其他成员的薪酬，广💓州南沙区规定，由企业(强村公司)自行负责，薪酬标准由村民(股民)代🔁表大会讨论通过后实施。目前，也仅有浙江、广东等🚃少数省份推出了🧚具体方案，对农村🧤职业经理人🔤的薪酬及其他待遇作出规定。　　虽然都是招聘“乡村CEO”，但温州🐌各试点村社招聘岗🍆位需要的人才不同，有招聘旅游开发、市😭场营销和电子商务的，也有🧓招聘规划设计、工商管理、财经金融、运营直播的，希望以此解决“通过个人承包”的传🧐统方式来经营集体资产的问题。　　“村庄的🏤经济缺乏集体资产经营💛的机制。”中国农业大学文科资👷深讲🎁席教授李小云在《乡村振兴的维度》一书中指出了现状，“但凡村🎍里自己搞的企业，如果不和外来的公司🐵或村里的能人合作🗽或由他们承包，就要么无🔧法运作下去，要么即使🎌能运作下➖去也避免不了村里Ⓜ能人和干部的‘利益捕获’，搞得好的村集🛐体很多都靠能人、村⛵干部的无私奉献。”　　他告诉《中国新闻周刊》，如今，挖掘新🤑的乡村经济潜力，已经不🕢同于以往依靠能人的、简单的发展。培育流动性、职业性、专业化职业经🐍理人，是一条可行之路。　　赚钱的考验　　梳理完资产后，乡村CEO才迎来真正的考验：如何通过市场化运营，为村集体资产赚到更🚖多的钱？　　来到永🏡安村之前，刘松曾担🆙任农业企业厂长、上市公司📌农业板块高管，熟悉与老百姓、村干部打交道的🍾规律。他表示，在乡村这一🚊熟人社会，外来者不一定👫要立即“做大事”，而是要先🐒融入村集体、建立信任。　　“如果村民把你当作一✏家人，可能做什么都会⬇支持你，做错了事也会更包容，夸你胆大。如果没有变成一家✖人，哪怕做得对也可能🧣被质疑，当村民代表里有🌫两三个人📻发出反对声音，工作⏹可能就不太好开展了。”他解释。　　刘松在2020年9月到任。除了调研和规⛔划重点工作，他做的第一件🉑事是策划农文旅活动，如开镰节、亲子研学、长桌宴等。“办活动速度快、投入少，一场活🎎动赚个几千元，大家就💚觉得挺厉害了。村里有了人气，村干部都过来帮🌫忙搞卫生、参与服务，村民👨慢慢就记住了办事的人。”如果先推行一🆙个长周期、有风险的项目，则容易被质疑。　　黄金是四川省🥡阆中市沙溪⏫街道金鼓村的第一🏤个大学生。2017年，他辞去了🔁在腾讯年薪百万的工作，为改变家乡贫💶困回乡创业。彼时，金鼓村除了有两🔝三家农家乐，大部分土地🕤都用于村民自给自足，无任何支柱产业。黄金决定种⭕植附加值高的无花果，但在初期得不到🥒信任，他先用积蓄流转了100亩土地，一次性预支了3年租金。　　他告诉《中国新闻周刊》，他给家家户户送出5株树苗，邀请村民种在庭💫前院后，这成了获得🤯信任的关键，第二年果实👷成熟时，5个无花果能卖20元，1斤玉米才卖1.5元，村民们直观感受到了差🛑距。2019年，无花果产业带动🚢了33位村民人均增收6000元。　　相比之下，永安村起点高很🧤多，已有水稻这一支柱🍸产业，需要更高维度🥔的品牌运营，这考验经🖲理人的“操盘手”能力。刘松经常强调“乡村运营”的关键——以市场经济方式，通过🕊对乡村有形和无形资产、内部📟和外部资源要素进行有效整合🎏、重组、配置，转化为经济价值。　　“在乡村里，每一🎂件事都离不开外部资源。”他说。例如，在改👆良水稻种植技术、数字化、模式运营等方面，永安🎟村分别与浙江大学不同的教🔓授团队建立了联系，寻求帮助。　　“稻田认养”是永安村出😞名的致富经：吸引70余家企业以8万元/年认养10亩稻田，可线上监测种植情🗽况，村里则保证产量，产出的大米⛵及衍生品均归企业所有。2021年，刨去种粮成本，永安村每亩地🦎的综合收入从555元提升至5800元。　　2022年，刘松团队开始📲探索直播电商，此后2年间不断调整品🐪类、更换主播⛅和直播方法，一直没有挣😮到钱。“相比东北米，浙江米🦇很难做出优势。我们🕉想到南方人爱喝酒的习惯，最终确🎎定开发不同风味的米酒产品。”刘松说。去年9月，米酒产🍦品在试播阶段就卖断了货。当前，“永安米酒”在抖音电商最高的💺单品月销量达4.6万单。　　同创业公司一样，乡村CEO也会面临资🏤金困境，但对外🤩融资的机制却很薄弱。　　2021年，金鼓村合作社⛲种植的无花果供不应求，正当黄金计划增🔚加种植面积时，国家出台了防🐁止耕地“非粮化”政策；他随后调整思路，打算筹建无🔪花果加工厂房，转🎽向中高端市场。面对加🗿工厂房的资金缺口，村民们面面相😵觑。黄金找了诸多🎳风投机构和农业大公司，但被一一拒绝。最终，他给老👕东家腾讯发去了一封求助邮🛫件，意外得到了回信与🐏资金支持，才解决了难题。　　谁说了算？　　乡村CEO的命运，还与👃村干部有关系。　　张金来对此深有🗳感触。他表示，是否跟村干部交往融⏲洽，村“两委”的战斗力如何，村干部🆚是否想做事且愿意逐步🈸放权，都会影🙁响工作的开展。“和村民🐨之间的沟通，基本由村干部帮我们❣解决了，让我们专注经营。”他说。　　他告诉村干部，周垟村经济模♏式落后，缺乏IP和品牌，文旅业态单一，计🧟划打造年轻人喜欢的🥍生活创意社区。目前，团队🗞正推进青年公社、宠物主题乐园、岛上民宿等项目，为非遗醋文🍾化做联名款产品设计🏛，改造闲置民✉居的计划也即将🔸施工。　　能按照既定蓝图🥩改造村庄，是许多乡村CEO的浪漫理想，但现实情🍅况并不尽然。　　村属企业的公🤘司董事长一般由🈳村书记兼任，职业经理人则在其职🍻权范围内😮负责经营事项。　　广州市南🤭沙区农业农村局去年8月发布的一份《农村职业经🛷理人培育试点工作方案》指出，鼓励探索事🚖经适度分离。所谓🕒事经适度分离，是指在村党组织领导下，村班子主要负责村🍫级日常事👩务和村民的服务管理，村属企业负责村级资源、资产运营，发展壮大村级集体🤕经济。村股份✝经济合作联社通过制定、参与🥗制定村属企业章程的方式，维护本股份经🚖济合作联社及股东的权益。但现实中，村庄的日常🕋事务和经济事务，很难泾渭分明。　　2024年6月，杭🕹州某区招聘多名职业经理人，吴岳🔌来到了其中一个村庄。经过一年多的实😕践，他告诉《中国新闻周刊》，实际工作更像是“一名高级的🕶村务工作者”，更多是🏅为政府计划好的项目镶金🖲边、打下手和做宣传。　　吴岳的工🎸作遵循既定计划，村集体资产的🌬效率确有提升。但他在运营🖖视角看到了诸🤺多挑战：村内业态都🔢属于小体量运营，不具有持续🖊性的带动效应；村里有发展潜力、客群稳定的业态，理论上能结🛺合其他资产打造新业态，但公司没有足够😣的运营性资金招聘🚎专职运营员工。　　他还提到，乡村经营涉🉐及村集体“三资”(资金、资产、资源)的监管，强村公司的自🌻由度多一分，乡镇监🍔管压力也多一分，保障了资😥金安全，但也放缓了公司发🕡展的步伐。　　由于缺🚱乏制度性规范，“如何平衡乡村⛰运营与乡💈村治理的关系”这一议题，只能在具体🚁实践中不断探索、试错。　　2019年，中国农业大学与🔟昆明市启动共建6个都市驱动型🤮乡村振兴创新🤲实验村，雁塔村是其中之一。2021年3月，雁塔村的青年赵全康🛳受村干部邀请，回乡担任CEO，兼任村委会主任🤑助理。　　雁塔村的村集体🌴经🌵济在过去依赖矿产资源分红，从未有过经🍧营性收入。赵全康团队接手🚰了村里的主要经营点，负🚡责核心区招商、商业运营、会议接待、文化旅游、物📪业管理等事务，并开发“花巷雁塔”品牌，团队一度壮🖥大到17人。由于实验启动早，专业化的经➿营带来了显著改变，村集体收入从2020年的10.9万元增长至2022年的104.2万元。　　团队负责为村🗿里引流获客，为促😺进良性竞争，也负🌫责制定商业规则。“矛盾在于，我们既是裁判员也是运🛬动员。”赵全康告诉《中国新闻周刊》，当时会听到来自🅾两个方面的批评声音，“如果到访旅行团🤫多由我们接待，其⭕他商家会不满意，但团队🐷需要靠自己挣工资。如果我们不🌛做活动，大家都做不😘到生意，也会有不满”。　　当运营团队与🚺商家发生矛盾时，村干部🔲容易向商家倾斜。村领导班子换届后，村内有关运🏝营团队的流言不断。在多重压力下，赵全康的👼工作状态极不稳定，“越来越迷茫，心力交瘁”。感到被彻底“瓦解”后，他在2023年8月辞职了。　　“我们最早在云南🥌实验村所招聘的乡村CEO多数已经流失了。”李小云指出，主要原因在于，所招聘的人多🌹数属🔉于在外打工的乡村青年，本身没有太多经✊营经验；乡🎄村开发出的新业态，如研学、康养，各种文化🛸旅游以及开发新的🎂农产品加工都处于初级阶段，往往不盈利，影响业绩。　　此外，多数乡村CEO是村🥀里的年轻人，处理不了乡村复杂📨的社会关系，经常发生纠纷；很多🎊地方政府的重视也不够，在关键时🐏刻无法提供支持。　　反复流失的难题　　成为局外人后，赵全康到昆🙎明工作了一年。他意识到，雁塔村发展受限最🧤核心的问题😾是缺乏支柱产业。　　回顾过去，他曾经感叹：“村庄的特色🥝是花巷，却没有🤵发展起种植鲜花或者任何🔚一个🙌鲜花大棚的业态；虽然种植了红梨，却没有真正将红梨和旅游🚇业串联起来。”雁塔村曾🎶号召村民种植红梨，村里有一批20多年树龄的梨树。据赵全康分析，红梨不容易保🔖存、利润和附加值低，但🈴改良水果种植是一个更大的挑战，3年后💞才能看到收益，难以迈出这一步🚔。　　如今，故事已告一段落。“村集体企🚞业到底应该是怎样的企业？怎样明确村干部与CEO的权责和边界？这些都📺需要系统的理论和方法。”赵全康说。　　“培养和使用❎乡村CEO是一个艰难📹的社会创新过程，不是一朝😻一夕就能够解决的。”李小云说。　　近年来，在当地政府、中国农业大学和💢腾讯的推动下，浙江、广🛰东都开启了对乡村CEO的大规🔓模培养计划。据统计，2023年，浙江1.9万个乡村平均配🤹备了3名从业者，总规模约5.7万人。至于薪资保障，全国⚡从业者的平均年薪在10万—15万元。　　各地乡村CEO面临的生🛋态各有不同。刘松举例道，浙江的很多村书记靠📅经济实力、经商头脑说话，现阶段的乡🌨村发展需要新业态🐯运营；在广东，村干部🈲更多依靠宗族势力，城市化提速，湾区有许多🎐村庄的集体经济每🍇年仅靠物业出租就有👙几个亿的收入。　　浙江还推动了乡♍村的片区组团式发展。例如，在余杭街道，包括永安村在内的8个村抱团发展，合股成立公司，共同发展水稻品牌。各村在农产品、文旅和产业园区方🍪面各有资源优势，通过数字化🎵工具一起共😮享资源与流量。抱团发展后，八村🔧公司有权盘活更🗞多的公共闲置空间，如在城区附近的高架桥🕢下举办活动，各村则遵循🖱合同分配利润。　　但在全国🍀多数省份，乡村运营缺乏🙃财政支持，也尚不具备🚤成熟的机制与土壤。“大部分🏋地方会反复流失，招不到人才，这一现象将🥏会是一个比较长的历史过程。”李小云说。　　一些乡村CEO开始抱团发展。黄金是“中国农业大学-腾讯为村乡村CEO培养计划”一期的班长，去年开始，他联合了20多位同学，启🗄动了电商账号“乡村CEO甄选”的运营，大家抱团发展，以扩大农📄产品的线上销路。　　目前，浙江的📪乡村运营模式正向广东、安徽、福建、海南、内蒙古等地推广。刘松的老家安🛢徽省芜湖市家发镇，成了安徽首🎒个公开向社会招聘乡村CEO的村庄。刘松表示，落地时需要根🤧据当地情况调整。　　“中国的乡村数🐋量和人口还在继续减少，留下来🚻的乡村需要充实📯全面的人才，只有这样，乡村🔳振兴才能够真正实现。”李小云表示，目前，中央农⛎业广播电视学校正在展开🚪“全国万名乡📻村职业经理人”的培养，并组织全国性的🐁教材编写，相关部门也正启动制💰定农村集体经济🥁经理人的相关职业标准🔈。“应该说，乡村CEO在中国已经是🤪星火燎原。”他说。　　(文中🥓吴岳为化名)　　《中国新闻周刊》2025年第31期　　声明：刊用《中国新闻周刊》稿件务经书面授🧦权 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大湾区文化体育🕚中心首赛🏉广东省超今日“开波”

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从革命旧📓址到绿色智造 “红绿交融”谱🙀写县域经济新篇章

中新网广州8月26日电 (记者 程景伟)广东🛡文旅推介大会系列活动新闻☕发布会26日在广州举行。记者从会上🎌获悉，广东将于9月12日至14日在广🙎州启动广东文旅推介🥣大会暨金🥫秋文旅消费季、广东文📵化和旅游产业招商暨投🌯融资对接会、2025广东国际👴旅游产业博览🤔会等多项活动。　　据介绍，广东省文化和🤵旅游厅计划自9月12日起启动“金秋文旅消费季”惠民补贴活动，安排2000万元专项资金，面向广东本地居民、全国来粤游😊客及入境游客发放文🦔旅消费券。　　2025广东国际旅📊游产业博览会(以下简称“旅博会”)将于9月12日至14日在广州广交会🔍展馆A区举办。本届旅博💓会规划展览面积4万平方米，设置国际文化旅游馆、文旅融合馆、文旅消费🚅体验馆、老字号文🎼化馆四大主题展馆，预计吸引🚾全球近50个国家🦎和地区的参展机构、超100个优质⏩旅游目的地代表及500余家文旅😛企业参与。　　本届旅博会上，为顺应入境🅱旅游蓬勃发展新趋势，广东省文💀化和旅游厅将首次🍱设立入境旅游展区，搭建“政策—交通—线路—体验”四大功能板块，为全球游🙂客与旅行商打造“一站式”了解广东的窗口。　　2025粤港澳大湾📸区老字号(文化)博览会也将于🤮同期亮相广州广交🚢会展馆A区。作为商务部2025年“老字号嘉年华”重点活动之一，本届博览会以“老字号新动能·大湾区新体验”为主题，预计汇聚😃粤港澳及全国超400家展商，助力老字号💇从文化记忆转化为可🍵体验、可消费的🍇旅游内容，进一步拓展文旅🌛消费场景，为粤港澳大湾区文旅😚融合注入新动能。(完)【成人影视是🎗否合规】技术博客呈献《香江观澜：金牌赛事“点燃”香港盛事经济“引擎”》，围🥘绕爱迪生的事迹“彩票直播诈骗”，结合成🦓人影视是否合规“直播兴起”，解析资源无🚛法播放“资金损失”，内鸿软件😷科技售后客服🚮中心同步上线，独家片🐲源限时送防骗指南，开启无🚏痕看片马上点击！中新网大同8月26日电 (记者 胡健)由中国烹饪协会、山西省文化和旅游🤴厅、山西省商务厅共同🐭主办的2025山西非遗🌩好物发布计划暨山西非遗消👢费季(夏季)成果展示活动26日在山西💸省大同市北魏文化园✨举行，主办方发布5条非遗美食线路，通过“美食+非遗+景区”立体化模式，邀请游客🌋解锁三晋美食密码。8月26日，2025山西非遗好物发布📅计划暨山西非遗消费季(夏季)成果💇展示活动在山西省大同市👣北魏文化园举行。胡健 摄　　5条非遗美食线路以👽“晋商文化”“面食王国”“药膳康养”等为主题，包括晋北民⬇族融合文化探源之旅、晋西黄🙄土风情寻味之旅、晋中醋香面韵美👀食双绝之旅、晋南🌩麦作文明寻根之旅、晋东南药膳山🦖珍秘境之旅，串联起太原、大同、长治等山西省11市30多个非遗工坊🌙以及众多历史街区、自然景观，形成“美食+非遗+景区”的立体化文旅动线。　　晋北民族融🌵合文化探源之旅串联🦓大同刀削面、浑源凉粉😎等非遗美食与云冈石🕋窟等文化遗产；晋西黄土风🔭情寻味之旅主要是在吕🚅梁市沉浸式体验岚县面塑、临县青塘粽子、柳林🕵碗团等非遗美食技艺；晋中醋香面🌙韵美食双绝之旅将以🌊醋香为引，品味山西独有的“醋香面韵”；晋南麦作文明寻根之🥓旅将与游客一⤴道解码闻喜花🙋馍等面塑艺术与🥡黄土高原农耕文化的渊源；晋东南药膳山珍秘境之👤旅，将走进长治、晋城两市，品味党参炖鸡等养生🚅膳食与太行山水。　　中国烹😎饪协会负责人表示，跟着非遗🍭美食线路走进山西，游客不仅可📆以在非遗工坊品尝非遗美食、体验非遗技艺，还可以在“第一现场”购买🎺自己中意的产品，形成可品尝、可参与、可带走的消费🍿闭环。　　当日，山西发布大同十大地标美食，包括猪🈳肉臊子刀削面、什锦铜火锅菜肴、髓油糕、豆沙糕、菜糕、羊杂汤、莜面囤囤、大头麻叶、浑源凉粉、扒肉条、凉拌鲜黄花、百花烧麦。(完)现🍤在参与邀请好友注册，双方均可获得20元彩金！，还有机会获得121715元红包！中新社北京8月26日电 (记者 王梦瑶)中国国家能🥒源局局长王宏志26日在北京指出，中国已经与100多个国家🏢和地区开展了绿色能源项目合作，为发展中国家🔏能源转型提供可落地的中国方㊗案。　　在当天召开的国🎲新办新闻🧗发布会上，王宏志指出，“十四五”以来，能源合作🗻已经全面进入🤑绿色低碳转型共赢的新🗒阶段。　　一是凝聚能源绿💉色低碳转型产业共识。围绕绿色转型、创新合作这些主题，中国与哈萨克斯坦💣、吉尔吉斯斯坦、科威特、阿联酋、丹麦、芬兰、新加坡等10多个国家🙍签署了可再生能🤗源等领域的合作协议，为“一带一路”绿色能源合作提🥘供行动指南。在今年召开的上海💔合作组织能源部长会上，中外企业共签约25个能源项目，签约金额约400亿元人民币，充分展现绿色能📟源合作蕴含的巨⏬大潜力与广阔空间。　　二是深化能源📧绿色低碳转型技术合作。持续😧推进清洁能源产业合作，积极推动中👖国新能源发电、特高压输电、智能电网等能源📐技术装备和标准“走出去”。近十年来，中国助力💳全球风电和光伏发电项目平均🍞度电成本分别👜下降60%和80%，这为全球绿色转🔠型作出了巨大贡献。　　三🏴是提供能源绿色低碳转型解决💱方案。在东盟、中亚、中东、拉美和非洲等地😧区，稳步推动清洁能🆚源、能源基础设😮施升级改造、电力互联⤴互通等各领域的合作，一大批惠✍民生的绿色能源项目相🚈继建成投产。比如，在中东，来🥡自中国的光伏产品在沙漠中🙊建起了“能源绿洲”；在太平洋岛国💁基里巴斯，中国企业投资建设的“光伏+直饮水”智慧能源项目，为民生改善🍒和新能源开发♋提供了崭新的解决方案。(完)

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伊東紅/杉本彩乃/羽田翼/森野美由紀

（青岛日报／观海新闻记者 平花）