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　　中新网昆明7月9日电 (记者 缪超)记者9日从中共红河📆州委宣传部获悉，红河州河口县文物管理所📼与武汉大学合作📁，近期在河口县境💽内开展史前考古和🌲旧石器😈时代的野外调查，经🤖过几天田野勘探发掘，在红河沿岸河口🗃段新发现一批🎳旧石器时代的打制石器。经初步鉴定，这一批打🌀制石器距今8000年至1.2万年，工作人员已采💫集20余件石器⌚作为标本保存。

图为在云南河口发✝现的旧石器🍳时代打制石器。河口🚰县文物管理所 供图

　　武汉大学🥐历史学院博士袁增箭表示，石器时代作🤡为人类历史的起点，其🎰历史跨度之长无与伦比，这些石器虽小，却蕴含📲着远古人类的智慧🍲与劳动痕迹。此次在河🤒口境内新发现的旧石器，分➖布在水源充足的河流沿岸，为远古人“临水而居，沿水而作”的生活场景和🧓文化提供了佐证。

　　据了解，此次打制石器的发🖐现证实了古🛅人类已学会利用敲击石块🕓形成刃部，兼具砍、砸、锤等多种功能，加工痕迹相对简单，将其运🐺用到生产生活中，同时，证实😭了曾有远古人类在此生👄活繁衍，还原了😃河口古代文明的面貌，为🏎河口县文物管理所研究当地💳古人类活动提供🏮了不可替代的实物资料，证明了河🐁口历史的厚重性不可缺❣失，同时填补了这一🌽时期👵的历史空白。

　　该打制🦒石器通过资料收录后，将在河🛩口县博物馆展示，欢迎更多👦学者及文物爱😈好者前来参观，促进联👿合考古和历史研究。

　　此前，河口县已经💗发现了孤山洞遗址、王国卡遗🕝址两处遗址，其中，在孤山洞遗址发掘🥍出东方剑齿象、犀牛、鹿、鼠等哺乳动💎物的骨骼和齿化石以及两➕件旧石器时代🍟的打制石器。在王国卡遗址🔼发现有肩石锛1件，打制石器14件以及若干红🖇烧土，经云南🌁省博物馆专家鉴➡定为新石器时代石器。(完)

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金正恩：这是“刻不容缓的最♋重大国事”

中新网哈尔滨8月23日电(张舒 记者姜辉)23日迎来处暑节气。“处暑”即为“出暑”，往往代表♉着炎夏的结束，昼夜温差🚄进一步加大。黑龙江省呈现🕕出“不觉初秋夜渐长，清风习习重凄凉”的初秋景象，13市(地)除鸡西市和双鸭山市以外⛲均已进入秋天。2025年“处暑首日”黑龙江📋省天气地图(2025年8月23日8时至24日8时)。　黑龙🎽江省气象局供图　　黑龙江省气象台发🏒布的天气预🐦报信息显示，23日白天到夜间，大兴安岭、黑河北部、伊春、鹤岗、佳木斯、双鸭山、鸡西多云🐤有阵雨或雷阵雨，其中大兴💹安岭北部🥒局地有小到中雨，其他地区晴有🔩时多云。黑龙江省13市(地)常年立秋、处暑节气🐌昼夜温差对比图。　黑龙江省🏰气象局供图　　23日白天最高气温，大兴安岭14℃至16℃，黑河、伊春、齐齐哈尔北部、鹤岗、佳木斯东部23℃至25℃，其他地区27℃至29℃。　　23日夜间最低气温，大兴安岭北部9℃至11℃，大兴安岭南部、黑河、伊春、齐齐哈尔、绥化北部、鹤岗14℃至16℃，其他地区17℃至19℃。黑龙江省13市(地)常年、今年入秋时间对比图。　黑龙江省🔣气象局供图　　处暑节气后，天气逐渐转凉。根🚨据黑龙江省常年入秋🍞时间与今年7月以来的日平均气温🦂，今🤞年黑龙江省大兴安岭加格🎺达奇区、齐齐哈尔市、大庆市、绥化市、佳木斯市、哈尔滨市、七台河市、牡丹江市都已较常🤼年提前进入秋天，伊春市、鹤岗市、黑河市等地与常年🔹相比较晚进入秋天，而鸡西市和双鸭🐕山市还未真正🈵进入秋天。(完)【无码资源是否安全】畜诚👆管道有限责任公🈳司日前上线的深度调查片《色妞婷婷》，聚焦西瓜3电影竞猜骗局，从雨🧗山区一桩真实彩票纠纷出发，全面剖析🎄其背后的利益操控，评论区观点火药味💁十足。中新网香港8月22日电 香港特🐦区行政长官李家超22日在香港礼宾🔙府与福建省🧝委书记周祖翼会面，就深化香港和福👐建合作交流意见。8月22日，香港特区🖍行政长官李家超(右)在香港礼宾府与😽福建省委书👤记周祖翼会面。(香📣港特区政府新闻处供图)　　李家超欢迎周🧣祖翼率领代表团访港。他表示，闽港两地文📶化渊源深厚、经贸往来频繁，香港亦是福建省最🤼大境外投资来源地。两地政府自2015年成立闽港合作💌会议机制以来，在金融、经贸投资、创新科技、青年交流等不🗂同领域展开全方位🆓交流合作，成果丰硕。他有🤤信心两地继续优势互补，共同服务国😯家高质量发展。　　李家超表示，很高🎱兴有福建企业参与今年5月由他率🍶领的商贸代表团，一同访问卡塔🐏尔和科威特，开拓商机。这充分体现了香🤥港担当内地🦈出海平台的角色。目前，香港🗝多所大学与福建的大学🎗有合作研究项目，涵盖生物医学、海洋科学和环境生态🏅等范畴。他期待进📙一步加强闽港两地科研合作，促进两地创科产🈺业发展，为国家科技😎强国建设贡献力量。(完)用cnWFq改写物理法则：会昌县实验室造出{情感词}黑洞！近日，北京、湖南发布通知，将调整最🧢低工资标准。　　北京：9月1日起　　最低工资标准上调至2540元　　近日，北京市人力资⏰源和社会保障局发布《关于调整北京🏠市2025年最低工🐇资标准的通知》，自2025年9月1日起执行。　　《通知》明确：　　月最低工资🌛标准由每月2420元调整为2540元；　　非全🐶日制从业人员小时最低工资标🛋准调整为27.7元。　　湖南：9月1日起　　调整全省最低工资标准　　湖南省人😉社厅于近日印发了《关于调整2025年最低✖工资标准的通知》，从2025年9月1日起，调整全省最低工🛹资标准。　　月最🐙低工资标准(适用于全🔶日制劳动者)档次调整为：2200元/月、2000元/月、1800元/月；　　小时最低工资标准(适用于非全日制劳动者)档次调整为：22元/小时、20元/小时、18元/小时。　　湖南省最🌶低工资标准💴包括劳动者个人应缴纳的🍬各种社会保险费。各市州可根据实😟际情况选定本地😩区适👟用的月最低工资标准和🚤小时最低工资标准，并报省厅备案。　　多地✈已上调最低工资标准　　上海　　7月14日，上海市🔧人力资源和社会保障局发布《关于调💞整本市最低工资标准的😟通知》，从2025年7月1日起，调整最低工资标准。　　1.月最低工资标准从2690元调整到2740元。下列项🚰目不作为月最低工🌗资的组成部分，由用人单位另行支📇付：　　延长工作时间的工🚉资。　　夏季高温津贴、中💌夜班津贴及有毒有🏅害等特殊工作环境下的岗位津贴。　　伙食补贴、上下班交通费补🥪贴、住房补贴。　　个人依法缴纳的🕳社会保险费和住房公🧗积金。　　2.小时最低工资🈁标准从24元调整为25元。小时最低工⛴资不包括个人和单位🏸依法缴纳的社🕌会保险费。　　3.月最🦈低工资标准适用于🔼全日制就业劳动者，小时最低工资🚓标准适用🔟于非全日制就业劳动者。　　广西　　6月30日，广西壮族自治区人🧕民政府发布《关于调整全区🙆最低工资标🌧准的通知》，决定对全区📃最低工资🍘标准进行调整，调整🥂后的全区最低工资标准自2025年7月1日起执行。调整后，　　广西全日制用工月最低🥒工资标准分为🤨三类2200元、2040元和1870元　　非📷全日制用工小时最低⏰工资标准分为三类22.4元、20.7元和19元　　福建　　2025年4月1日起，福建🤱省上调最低工资标准，本次调整👭后保留四个档，月最低工资标准分别为2265元、2195元、2045元、1895元，平均值为2100元。各档平均值年🙋均增幅4.03%。　　非全日制用👤工小时最低工😎资标准参照月最🈷低工资标准也相应保留四个档，分别为23.5元、23元、21.5元、20元。各档平均值年均增🚖幅4.1%。　　什么是最低工资标准？　　最低📨工资标准是指劳动者在法🌛定工作时间或依法签订🧟的劳动合同约定的👕工作时间内提供了正🚆常劳动的前提下，用人单位依法📰应支付的最低劳动报酬。　　正常劳🔅动是指劳动者按⬆依法签订的劳动合同约🚡定，在🍦法定工作时间或劳动合同💢约定的工作时🎢间内从事的劳动，劳😏动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育(产)假、节育手😉术假等国家规定的假期，以及法🗄定工作时间内依法🚮参加社会活动期间，视为提供🌮了正常劳动。　　1.最低工资标👞准不包含哪些内容？　　根据《最低工资规定》，在劳动者提供正🤙常劳动的情况下，最低工资标准不包含⏹以下三项内容：　　延长工作时间工资；　　中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有🧖害等特殊工作环境、条件下的津贴；　　法律、法规和国🚣家规定的劳动🧛者福利待遇等。　　注意：有些地区不包🐱含的内容更多，至于是否包含“五险一金”，各地在🚖执行的时候存在一些差异。　　2.最低工资标准有🤢哪些形式？　　最低工资标准🔘一般采取月最低工👽资标准和小时最低工资🎗标准的形式。　　月最低工🏳资标准：适用于全日制就🍂业劳动者；　　小时最低工🔺资标准：适用于📕非全日制就业劳动者。　　低于最🕣低工资的情形　　根据各地工资🍻支付条例及最低🔍工资相关规定，在特定情况下，用人单位可🌻以按照低于📲最低工资标准的工资水🐋平支👮付劳动者工资。主要包括以下几种🏧情形：　　1.病假工资　　劳动者患病🦆或者非因工负伤的，在病假期间，用人🥙单位支付病假工资可以低🕉于最低工资标准。全国绝大😵多数地区执行的标准🕡为不低于最低工资标准的80%。　　2.待岗工资　　用人单位因经济🛋困难，或者与劳动者协💟商一致的情况下，没有安排劳动者🔞工作，可以低于😑最低工资标准支付劳🥓动者待岗工资或⭐者基本生活费。一般🍪情况下待岗工资不得低🏆于最低工资标准的80%，部分省🏷市按照当地基🆘本生活费或者失业保险金计🛠算。　　3.事假或者旷工按🐫天扣除工资后🚊可低于最低工资　　因劳🍬动者在事假期间或🧞者劳动者无故旷工的，用人单位🎓可以扣除相应天数的✴工资，支付的工🐯资可以低于最低工资标准💶。　　4.其他特殊情形　　部分行业🏷劳动者可能会出现某🏉月收入低于最低工👝资甚至为零🌡的情况，如销售人员🍪的工资可能存在某月提💡成数万，但个别月提成为🌇零的情况，由于📿其全年收入较高，司法实务一般🕒不支持其对低于🕞最低工资的月份进行🥗工⏮资补足的诉讼请求。　　按照年薪支付💂报酬的，用人单位可以与劳🏴动者约定个别月的工资低🎡于最低工资标准。　　此外，若劳动者给😜用人单位造成经济损失，单位按照劳🐈动合同的约定以及依法🥈制🔵定的规章制度的规定从工🐳资中扣除赔偿费后，劳动者工资可🆗能低于最低工资标准。

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（青岛日报／观海新闻记者 樱由罗）