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　　中新网北京7月9日电 “韩国高度重视科技创🎬新与中小🕙企业培育，中国拥🔈有庞大的市场👴与顶尖技术人才，深化与中国🍳企业在创新创业领🙌域的交流合作，是推动双方共🐿赢的关键。”韩国中😁小风险企业部相关负责人🥐在日前举行的中😳韩创新创业生态研讨会上说。

　　中韩创新创业生🐮态研讨会近⌛日在北京举行，中韩两国有关部门、投资机构、科技企业代表共🖨商中韩“双向出海”合作机遇。上述韩国中小风险企👵业部相关负责📪人表示，希望以此次研讨💑会为契机，为中国企业🖖打开韩国市场、对接产业龙头提👶供服务。

　　韩国天使投资协🍱会代表表示，韩国TIPS计划致力于帮➗助初创企业实现🚩技术商业化，入选👦企业可获得数十万美📣元初期研发资金，目前该计划孵🐩化企业已超过3800家。“我们期🥤待与中国在科创孵化领🔯域深化合作，共同培育🦑引领未来的科创力量。”

　　北京国际🐭科技合作中心(北京港澳✋台科技合作中心)相关负责🎯人就支持创新主体💅高质量出海、吸引国际💔机构在京落地等相关文件做出解读，重点介绍了设立🕹海外研发中心、技❤术成果首次海外🚴应用等情形的政策支持。

　　北✍京市海淀区商务局相🥡关负责人指出，根据海淀区“两区”建设相关政策，对于符合条件的技术❇转让所得，在一个纳税年度内🐒不超过2000万元(人民币，下同)的部分，免征企业😸所得税；超过2000万元部分，减半征收企业所🚛得税。

　　中关村🐘综合保税区相关😮负责人介绍称，中关村综保🐕区约九成空间为实验研发🕦设计，入区企业享受“研发设备免税，研发料件保税，入区货物视🕎同出口进行退税”等政策，平均可减免7%的关税和13%的增值税。

　　研讨会上，中韩🍓双方机构代表就共👬同建设中韩企业跨境🔇加速通道、共建➰人才交流平台完成战略协议签✡署与签约。两项合作旨🥗在推动中韩创新创业🍺资源的对接与共享，为两国🧞中小企业特别是初创企业提供更😴广阔的发展空间。

　　本次研讨会由氪📽星创服主办，北京国际科技合🦁作中心(北京港🙏澳台科技合作中心)、海淀区商务局支🖕持。(完)

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甲子回眸 盛世如愿

“加班工资自每日17时起计算”“全员🖖基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象🏓新闻报道，近日，浙江🏽金华某企业的一份“红头文件”在社交🎮平台引发热议。这份文件的主要⚾内容是关🔈于调整加班制度，因同步🐝配套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们常常联想到非自愿、超时、模糊♌的计酬方式等顽疾，而上述🕣这家企业的加🎌班制度却没有给人们带来负🐨面观感。这种反差一定程度上🃏揭示了🕥职场文化中的某些矛盾：很🌊多劳动者并非抗拒加班，而是渴望个🌤人意愿被看见、被尊重，渴望🏖在付出与回报之间建立更加🐰透明、公正💊的契约关系。　　相比于某🆗些企业冷📜冰冰的加班通知，该👂企业的工作制度中不乏🔣某些闪光点值得更多企业🐫借鉴。一是规🏻章制度内容的务实与透明，比如，明确的量化🚯表述使员工权益具有可😃预期性，人性化的“解题”思路♉给员工缓解急难愁👓盼问题带来更多可能。以安置♐员工子女的条款为例，明确“禁止儿童进入生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由🎓专职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了🏰安全生产，又缓解了🖲双职工家庭暑期看护难🛣题。　　二是更加突出人性化管理，原🛎则性与灵活性辩证统一。我们曾多🏇次见过“生产任务重，亲人去世🖨不准假”等相关报道引发热议，人们期待在🦊追求效率的同时，建立🔤对劳动者尊严的制度化守护，这也是现代企📨业管理的核心要义之一。上述企⛷业其实也有相似的要求，但在严格之外还做👻到了温情，比如对防暑措🍞施的要求是“每日提供三次🧞冰水”，甚至精确🦈到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益🏴保障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜🔳的办公环境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对🙆员工接送孩子的现🉑实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化🔓为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体🧡参数的企业，无疑更能凝聚人🤪心。　　在“Z世代”职场观念变革的🦑背景下，这份“加班文件”的走红对各方都💈具有思考价值。它揭示了一个道理：劳动者抵触的📋从来不是合🖕理的工作安排，而是缺乏尊🏍重与保🗑障的超负荷劳动。不少企业用💛自己的实践验证了一个道理——真正📱先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🚁用制度设计搭建🏞起效率与人文的平衡支🎤点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置🔞在空调屋”，不少优秀😾的企业都摸到🥨了现代化管理的窍门：既要通过理念和表🥉达的创新🛑来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始终未变📢：获得对等补偿🐁与基本的人文关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)Miranda May最新力作《【辉煌60载 魅力新西藏】西藏寄宿制🛃六十年：民族区域自治制度在🎴西藏教育领域的生🎄动实践》聚焦男士🔳同性视频videosjapanese“直播色情”，结合私密订阅内📉容兴起“网络监管”，揭示中文字幕不🛏同步“未成年人受害”，吕月检🧐测技术培训中心首发，VIP免费看🆓全集观看特权，试看⤴后续内容点此观看！中新网北京8月19日电 (记者 郭超凯)中国外交部♌发言人毛宁8月19日主持例行记者会。外交部发🏦言人毛宁。摄影：薛伟　　有记者问：朝鲜领导人金🔋正恩呼吁加速推进🤖核武化进程，并🎩称朝鲜周边的安全环境正日🚓益严峻。中方对此有何评论？　　毛宁：中方✌在朝鲜半岛问题上的基本⏭立场没有变化。我们希望各方🌺都能够正视半岛问题的✋根源和症结，共同致🍑力于维护半岛和平稳定，推动半岛问🥪题的政治解决进程。(完)湯本咲🦏希自述拍摄《（乡村行·看振兴）山西临汾：电力赋能 奏响秋收“椒”响曲》不堪回首。中新网8月19日电 据秀山土家族苗族🐫自治县🐑纪委监委消息：渝北区🈶市场监督管理局原党组🏟书记、局长刘永安🍎涉嫌严重违纪违法，经市纪🈹委监委指定管辖，目前正接🚜受秀山县纪委监委纪律🗡审查和监察调查。　　刘永安简历　　刘永安，男，汉族，曾任渝北区市😯场监督管理局党组书记、局长。

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（青岛日报／观海新闻记者 Miranda May）