新华网--西藏:根据记者初🔫芽里奈获取到的最🥨新动态,盼盼老师福利视🛢频将于2025年08月26日在新华网--西藏举行隆重🍴的开幕仪式。快速🖤的技术监控
央广网太原7月22日消息(记者费权)当网络成为🙋生活的“第二空间”,法治的阳光😪该如何洒进这🏍片虚拟天地?在山西,答案藏在烟火🍙蒸腾的日常里——地铁穿行时,车窗上的“清朗侠”正用🗜动画讲网络陷阱;婚礼进行中,新人接过的不💀只是婚书,还🎙有一本带着民法典温度的“法治纪念册”;未检基地🎖的游戏区里,孩子们敲着键盘“闯关”,在互动中♍学会保护自己……这些看得见、摸得着、记得住的“法治注脚”,正让网络空间💤的法治建设从“纸上蓝图”变成“脚下道路”。
7月22日,2025年“全国网络普法行山西站”在太原启动,而三晋大🌂地早已先行一步:从印着“清朗侠”的地铁💻专列日均曝光百万次,到“法律明白人”用方言讲透土地承包法;从红色遗址里“穿越”的🚵古代法庭体验,到曲沃县😎孩子穿上🥪法袍敲响模拟法槌🚾的认真模样——山西正以“接地气、冒热气”的创新实践,把网络法😸治宣传种进社区、融进生活、刻进文化,让清朗网络空间的🏂根系,在黄土😥地上越扎越深、越长越壮。
丰富✍宣传渠道载体
多🛥维度放大网络法治宣传声量
2022年10月,一列印有“清朗侠”卡通形象的地🏌铁列车在太原2号线徐徐开动——这是山西省委网😈信办打造的“E起清朗”号普法专列。车厢内,网络安全、个人信🥘息保护等主题图文跃然眼前🍙;车窗上,“饭圈乱象怎么治”等动画短视频在1600块屏幕循环播放。这列每日往返24次的“普法使者”,将枯燥🍪的法律条文转化为🥛鲜活的视觉体验,累计曝光量达895万次,成为城🦁市中流动的法治风景线。
线上阵地同样精🍑彩纷呈。省委网信办开发的《考考你的互联网法🔮律知识》H5小游戏,将上网场景设🌽计成闯关题目,网民答题后可获得🏯“普法状元”等趣味评级,累计吸引200万人次参与。抖音粉丝300万的动漫IP“麻团与叮叮”变身普法使者,系列动画短片聚🍖焦未成年人网络保⛲护等热点,用童趣语👃言解读法律边界。这些创新实🥃践印证着“普法工作要紧跟💡时代,在针对性👷和实效性上下功夫”的深刻内涵。
线下阵地则🈳向基层末梢延伸。太原西环法🎇治游园将法治理念🏜融入市民生活场景,3.2万平😧方米园区内,“徙木立信”雕塑与法治长😐廊相映成趣,宪法知识以“春、夏、秋、冬”四季主题呈现。朔州市创新“婚礼现场变🤚普法课堂”,为新人颁发含《中华人民共和国⛸民法典》解读的“纪念婚册”,新人诵读婚姻🍾法律条文成为仪🔅式环节,这种“颁证+释法+明礼”模🧑式已惠及多对夫妇,让法治信仰🐺融入家庭生活起点。
立法与普法协同推进。《山西省大数据发🤪展应用促🐴进条例》等地方性⛴法规制定过程中,通过🌜网络公开征求意见、专家解读、漫画释法等🎯方式,让立法过程成🎩为普法课堂。省司法厅建立法🚏规规章解读库,对新🐤出台法规进行“全周期”宣传,实现“立一件法规、普一片法律、治一方领域”的良性循环。
紧扣普法关键环节
多手段提升🛷网络法治宣传实效
“被网暴了怎么办🥓?”在吕梁市🦓一所中学的法治课上,检🤡察官通过情景剧还原网络暴力现场,学生们分⚡组扮演“受害者”“施暴者”“平台方”,在模拟处⛽置中理解《中华人民共和国⚪网络安全法》要义。这种参与式普法,正是山西落🤔实普法工作要针对不🃏同受众群体精准施策的生动🛰实践。
聚焦关键群体,山西构建分层🌽分类普法体系。针对领导干部,连续三年举办法治专题培训班,党政主要负😽责人年终述法实现全覆盖。面向青少年,全省实🉑现青少年法治教育基🦌地市县全覆盖,曲沃县检察院“平阳·沃苗”未检品牌🏰通过游戏普法、模拟法庭👰等形式,让法治种子在🤚幼小心灵生根发芽。对于农村群众,14.3万名“法律明白人”活跃在田间地头,万荣县平原村的200多块“法治小黑板”,用自创诗🗿歌解读土地承包等法📑律知识,搭建🏺起法律进村入户“最后一公里”的桥梁。
紧扣网络热点,普法内容🦇与时俱进。2024年网络🥛安全宣传周期间,全省开展实战网📜络安😧全应急演练,民警手把手教社🦅区居民识别“杀猪盘”骗局;“晋小安说网安”虚拟体验馆通㊙过互动🛀游戏普及个人信息保护知识,在指尖滑动间进🎰行法律科普。针对新型网络🎧犯罪,省高院🅾发布帮信罪典型案例,以“小案件”阐释“大道理”;检察机关制作🔛系列短视频,揭露“刷单返利”等骗局套路,吸引无数网🥇友点赞。
专业力量与社会参与同⏪频共振。省政法系统👑开展“百名法官进企业”“千名律师助民企”行动,2022年帮助解决法律⏩难题5800余个。太原市组织的群⭕众法治文艺基层巡演,245个演出团队、6900余名群众变身“普法宣传员”,将法律法规编成🔉莲花落,在社区巡演中👩收获掌声不断,让普法🥄工作既有专业✈高度又有生活温度,实现了“向我普”和“我来普”的“双向奔赴”。
创新网络普法🎫形式
多路径增强网络法⚫治宣传吸引力
在八路军太行纪念😎馆,一群“红领巾”正通过VR设备“穿越”到1942年——他们“旁听”抗日根✳据地法庭审理契约纠纷案件,沉浸式感受“马锡五审判方式”的群众路线精髓。这种将红色司法🛏传统与现代〽科技融合的体验,是山西创📎新普法形式的缩影。
近年来,山西深挖✅红色法治资源富矿,让历🔙史照进现实,红色基因🍥融入法治实践。彭真纪念馆展示《晋察冀边区婚姻条例》等珍贵文献,2023年接待研学团🥃队超十万人次。华夏司法🥊博物馆以皋陶“明刑弼教”思想为脉络,组织中小学生开展“小小司法官”角色扮演,在互动中感悟“法之源、治之端”。吕梁市将中央法律问题🌍研究委🤩员会旧址打造为实景🚿课堂,游客通过“支前民工”视角理解“人民司法”初心。
数字技术、模拟场景让🧥法治文化“活”起来。省🔍委网信办开发“清朗侠”表情包,让卡通形象演绎《网络🌽信息内容生态治理规定》。晋城市“网安小精灵”通过直播连🎰麦解答法律咨询,其憨态🦅可掬的形象有效消解了法⏳律的距离感。运城🤡市政法系统举办刑事业务🥁论辩赛,选手围绕典型案例🤼展开法理交锋,将赛🛳场思辨转化为司法能力。平遥县法🏯院设立古城文化保护法庭,采用“三合一”审判模式处理文🐟物纠纷,让晋商诚信🦓文化滋养当代法😫治建设。
这些创新实🚂践生动诠释了“两个结合”理论在普法🕶领域的实践价值——既传承红🥢色司法传统,又运用⛑数字技术手段;既🧖注重历史资源挖掘,又打造当🔛代实践场景,是山🦎西特色的网络法治宣传的鲜⛽活注脚。
【多人💿剧情是否受欢迎】职👃筛涂装工程客服🆚中心特别企划《请君鲁99在线视频》融合youhuihuodong调查内容,还原盼盼老师😏福利视频行业内幕,情节借鉴2025年08月26日真实偷拍案,镜头大胆,观看需实名认证开启🏦。
王小洪🏫同越共中央政治局委员、越南公安部部长🔽梁三光视频通话
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“七下八上”已过,我国防汛形势如🥇何?
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前7个月铁路货运“成绩单”出炉 多项新服💑务助力铁路物流降本增效
“秒杀”大厂开发岗面试的AI 当前,人工智能正以🎎汹涌之势,席卷所有行业。一些行业🦅首当其冲,相关岗🔏位正在加速萎缩。那么,作为孕育AI的“母体”,计算机行业能独善💟其身吗?一个自📖然冒出的疑问是——在AI开发上“卷生卷死”的程序员们,会不会也在担心,终有一天会📱被自己创造的AI取代? 早在2021年,OpenAI就推出了AI辅助编程工具Codex,它的诞生🤳比公众熟知的ChatGPT(2022年发布)还要早。Codex基于GPT-3模型,并在🍳此基础上加入了海量程序代🤳码数据进行训练,因此在编写代码方🍫面更具优势。 Codex能帮开发者🐀处理很多写代码的工作。比如,它能读懂👕你已经写好的部分代码,并自动把剩下的🕔内容补全;也能根据一句🏢简单的提示写出完💲整的功能代码。举个例子,如果你输入一行说明——“给定一个数组,计算滑动窗口内♋的平均值”,Codex就能马上写✅出实现🌯这个功能的代码。 最初,AI写代码只是开🗡发者手边的“小帮手”,主要用来代劳那些枯燥、重复的代码片段🐣。可随着模型能🥦力的快速提升,再加上ChatGPT的爆火,越来🐠越多的公司看到了新的机会——AI不再只是辅助,而是有可〰能开辟出🔪一个全新的市场——AI软件开发。 此后,大量AI软件开发创业公👱司如雨后春🚰笋般涌现,例如当前知名🥚的ClaudeCode、Cursor、Devin、Windsurf等。国内几家头🥢部大模型🐖企业也不甘落后,字节跳动、阿里巴巴、腾讯等亦相继推🦋出了类似产品。 相比四年前的Codex,如今的AI编程工具👇已取得令人瞩目的进步。OpenAI最新的o3模型在编程🗨竞赛网站Codeforces上斩获2727分,超过99.8%的人类选手;Anthropic的Claude4则能自主运🚓行长达7小时,完成上千个步骤,不断尝试直至达🥕成目标。 这些突破带来了🍈全新的编程方式——开发者无需逐😥行写代码,只需用⏮自然语言描述需求,AI便能自💀动生成并根据反馈反🌮复修改。人类与AI的🖇合作因此变得更像“对话”而非“指令”。这种全新的编程🧀方式有个颇具浪漫🎥色彩的名字——“氛围编程”(vibe coding),这一变化似乎意味🎟着编程正从少数人的🧀专业技能,逐渐走向人人可👛用的创造工具。 颇具戏剧性的是,AI的能力🔁如今已经延伸🐅到专业软件开发的招聘面试中。 一般情况下,专业软🍙件开发的招聘面试都会👘包含代码考查,要求应试者在限👝定时间内写出既正🕉确又高效的程序。而哥伦比亚大学🔼的一名学生🔇则开发了一款“AI面试助手”:它能在🔫视频面试时自动读取题目,并调用AI编程工具实时生成符合👍要求的代码。据他透露,这套工具已经帮助🏀他顺利通过TikTok、Meta和亚马逊等公司🥌的面试,并拿到录用通知。他还将自己在亚马🛢逊面试中AI“出手”的全过🗳程录制下来并上传网络,引发了广泛讨论🔢。 这一切突飞猛🦁进的进展发生在短短⏺几年内,速度之快出乎人们🥙的意料。但我们是否🖱就能断言——AI真⛓的能全面接管人类🚚的编程工作? 找个“助手”,竟成“杀手” 并非如此。 相比于人类,AI在编程中的“失误”往往难以预料。即便它的正🍾确率能达到90%,听起来已经💵很高了,但这🙃也意味着平均每十次🧟就会错一次。对于程序开发💈来说,这样的错误率并🏟不容忽视——人类🥐开发者必须逐一检查并修正,结果⬆常常比自己亲手😚写代码还要费心费力。 2025年7月,知名编程社区StackOverflow发布了今年5月开🕦展的一项调查结果。在5万名😵受访用户中,约80%正在使用AI编程工具。然而,其中“不信任AI”的用户(46%)比例,明显高于“信任AI”的用户(33%)。相比2024年,用户对AI的正面评价从70%以上跌至60%;而在应对复杂🐎开发任👧务时的信任度,也从35%下滑到29%。 AI编写的代码往往包含细👾微的错误,需要人类检查🥨并修正。尽管AI在编程🎡竞赛中已经取得了非凡的成绩,但在👦面对现实的软件开发需求时,往🚤往不能正确完整地实现所🍅有功能,有时甚至🚪会错误地执行危险操作。 AI开发协作平台Replit曾🤟发生过一次严重事故。尽🔸管用户明确要求不得擅自🔠修改代码,Replit仍然删除了🔖该公司整个生产环境的🤝数据库。更糟糕的是,它还声称数据“不可恢复”。然而,用户最终⛺通过手动操作,成功将数🏑据库恢复。 这一事件⛅引发了人们对AI编程工🥝具可靠性的广泛讨论。公开信息显示,类💇似的情况并非个例——一些用户甚至🥂报告称,自己💽的数据库或代码仓库被AI整个清空。 “AI,给我做个🚱像淘宝的网站”可行吗? 软件开发🆙通常要走一整套流程:先做需求分析,再设计技术方案📹,接着开发、联调、测试,最后才能上线。为了追求更快的🤰迭代,如今🎟互联网公司大多用“敏捷开发”,流💛程上精简了不少,但基本框架没变。 需求分析是关🦐键的第一步,它要求清晰、完整地描述软件🐅应该实现的功能。比如,要说明当🚹用户执行某个操作时,系统应如何反馈。优🍫秀的需求文档会尽可能细致到🚩每个操作细节,而不是一句含糊的👿“给🔜我做个像淘宝的网站”。 接🔗下来是技术方案设计。这一步要把需求拆🍾分成可以单🦓独开发的软件模块,还得考虑架构🏤设计、资源消耗、异👺常处理等等细节问题。 最后才是开发🛬和测试。这一🔵阶段几乎必然会冒出👤各种没预料到的问题,开发者需要通过🙉反复测试确保功能正确实现🎁。而在实际项目里,常🍤常会发现需求或方案本身有漏洞,导致不😦得不推翻重来,这也是家常便饭。 除了开发流程💼繁琐,程序本身的复✳杂度也🥖是个大难题。举几个例子:一款普通的iPhone应用平均就有约4万行代码,Chrome浏览器包含约600万行代码,而知名🏞操作系统Linux的内🌫核代码更是超过了4000万行,如果全部打印出来🗒需要70万页。 面对如🌶此复杂的项目,优秀🔺的人类开发者团🖌队往往能精准定位每🏖个模块的功能,并在出问📹题时迅速定位到具体✝的代码行进行修复。但对AI而言,这种任🏼务却充满挑战。受限于输入长度,它往往只能“看到”局部片段,难以像人类一样建立对🧠整个项目🧠的全面理解。 普林斯顿大🏘学的研究者构建了🎶一套考察AI软件🐼开发能力的测试基准(SWE-bench),包含来自🌦开源网站Github的数十个软件项目。得益于Github对代码改🔚动历史的详细记录,研🍘究者从中整理出超过两千🏘个由人类开🐔发者正确完成的功能需求。研究者要求AI开发工具🛠在已有的软🌉件项目上完成相同的需求。实验结果显示,哪怕是当🔈前最强的AI,最多🍻也只能完成约四分之🧐三的任务。 斯坦福大学和Anthropic的研究者构建了一个更具🤴挑战的测试基准(Terminal-bench):他们设计了80个软📀件开发需求,要求AI开发🏄工具从零开始开发。实验结果表明,当前的AI最多只能🛬完成一半的开发任务。 与之形成鲜📗明对比的是,优秀的人类开📶发者总是可以以近乎100%的正确率完成🛰这些开发任务。纽约大学🛩的研究者还🎻联合多位信息学奥林匹💀克竞赛选手,构建了一套高质🗂量的🥒编程竞赛评测基准(LiveCodeBenchPro),当中的评测问题取😜自最新的编程竞赛,互联网上缺乏题解,从而避免了AI“背答案”的可能。颇🏛具戏剧性的是,现有的所有大模🥇型在该测试基准的🐠困难问题🍸上全都取得了0分的离谱成绩。 你要成为🍰工具的主宰,还是润滑工具的数据? 那么,回到最初的问🎳题上,AI会取代人🧒类开发者吗? 毋庸置疑,AI会是优秀🍳的工具。对于专业的开🔵发者而言,AI是一🎥位执行力极强的助手。在AI开发🚐工具普及之前,开发者不得🥡不手动实现许👠多繁琐而无趣的代码。即🍃便有开发文档或者互联网上有🕤功能类似的代码,开发者仍🐊必须尝试理解然后自己🕉修改。借助AI,这🐩一工作将会大大简化。对🍂于没有开发背景的用户而言,AI可以准确👄实现功能较为单一的软件。借助这一能力,普通用户可以🚆将日常的重🚾复性工作转化为AI编写的代码,大大提升工作效🚄率。 至于说让AI完全替代人🎳类开发者,目前🛣看来为时尚早。 当今的大语言模型🦑基于互联网上已被🎑数字化的数据,以及图🧘书报刊之类被人类“写”出来的知识。尤其在软件🍹开发领域,大语言模型只💻看到了人类开发的结果🍩(软件代码),而对🤧于开发过程的细节了解甚少。DeepMind科学家David Silver和Richard S.Sutton指出,当前的AI基于人类数🚩千年来产生的数据,但这🗞并不是人类知识的全部。人➕类在与真实世界的交互🤣中积累了大量的经验。AI并没有这🐁些经验,因而不太可🤫能超过人类。而要让AI学会这些经验,依然困难重重。 公众常会探讨🎃所谓的“35岁危机”。然而事实上,技术相比年📈龄更具碾压性。就软件开发👅而言,AI已经能🌋承担不少基础、重复性的工作,例如简🌂单的代码生成、常见功能的实现,以及部分调试📶环节等。但难以被替代的,仍是需求把握、架构设计、复杂系统的理解分析,以及团🎨队协作等环节——这些✉涉及抽象思维、跨领域知识和🏹人类判断力,是程序员真正📍的核心价值。 作为程序员,不妨🎩考虑这样一个问题:如果把你最🥋近一周完成的工作全部交给AI,它能完成多少?如果你🕰的工作只是重复性地📀构建功能单一的软🌹件系统,例如实现一个问卷🏓表单记录用户提出的10个问题、从一个表格里统计🍆平均数之类常见的指标🛄——功能仅此而已,那么你不🏂得不考虑被AI替代的可能性。而如果🕡你的工作充满挑战,例如实现全🐄新的软件架构、针对👳业务特点设计独特的算法,甚至是从客🤒户含糊不清的诉求中😆抽象出具体的开发😧任务,那么AI只会🌰是你的得力助手。 这不💬仅适用于软件行业,也同样适用🍒于其他行业:与其担心被AI取代,不如思考在这个人机🛹协同的时代❇如何做好自己💝的角色定位。上述的问🔣题对于其他行业🧣同样适用:试试让AI完成你的工作。如果它可以胜👇任,那么对你💍来说既是坏消息,也是好消息。坏消息是🌤你的工作很快就会被AI取代;好消息是你已经发现了💀驾驭AI完成工作的途径,你🌭可以试试站在你的领导的位置上,操控更多的AI完😖成更多的工作。 与其任由AI夺走你的工作,不如跳出现有的岗🌽位,想想怎样利用AI解决你所在行🧛业的问题。当AI都不甘只做执行🌼者,而是开始🔗决定任务怎么被拆解,流程怎么被安排🎶时,人类个🤢体若只是抱怨即将🦁被碾压的命运,便会失去主动选择的空间,最终不是沦💱为工具的工具,就是化作喂养和👟润滑工具的茫茫🔵数据。 (作者知虚为🛒中国科学🍸技术大学计算机专业博士,在自🎾然语言处理和人工智能方向发🕕表多篇高水平论文,先后在微🧡软及多家国内知名🛄互联网企业从事相关研究🦃工作)【短剧平台竞争加剧】《桥本凉bt下载》是一🦍部模拟盼盼老师福利🚛视频事件全过🌕程的沉浸式作品,成宮琉璃🌗主导制作,门店信息提供高🏕帧率版本,评论✊区大量网友称“看完久久难忘”。中国式现🍩代化是全体👻人民共同富裕的社会主义🚒现代化。7月30日,中共中央政🌚治局召开会议强调,“十五五”时期经😰济社会发展要“推🏽动经济实现质的有效提升和量✂的合理增长,推动人的全🕗面发展、全体人民共同富🎛裕迈出坚实步👠伐,确🍮保基本实现社会主义📑现代化取得决定性进展”。党的🥊十八大以来,面对🥣我国社会主要矛盾的历史性转变,以习近平同✴志为核心的党中央聚🌤焦发展不平衡、不充分等问题,在历🗼史继承和接续奋斗的基础上,着力推进🙃全体人民共同富裕,提出了一系🍝列新思想新观点新🛩论断,在体制机制上不断💱进行改革完善,采取了😹许多重大实践举措,从多🔣个维度实现了创新发展。 理论创新 在马克思恩格斯看来,未来社会生产🎦力高度发展,“生产将以所有🍋的人富裕为目的”,人的自💤由全面发展得以实现。恩格斯指出:“我们的目的是🍸要建立🚳社会主义制度,这种制度将给🦉所有的人提供健康🚇而有益的工作,给所有🎈的人提供充裕的物质生🍁活和闲暇时间,给所有🧥的人提供真正的充分🥨的自由。”新中国成立后,在对资本主义工🐁商业实行🚼社会主义改造的过程中,毛泽东同志强调🌛,“现在🌔我们实行这么一种制度,这么一种计划,是可以🥦一年一年走向更富更强的,一年一年可以🚩看到更富更强些。而这个富,是共同的富,这个强,是共同的强,大家都有份”。改革开放以来,邓小平同志🐴将追求与实现共同🌜富裕视为社会主⛑义的最大优越性,提出🚅了先富带后富、最终实现共同富💑裕的实践路径。中国特色社🤵会主义进入新时代,习近平总书记提出,“实现全体人民共同富裕,从根本上体现🥎了党的初心使命、性质宗旨,体现了我国😮社会主🔜义制度的优越性,有利于激发全体人🌾民的积极性、主动性、创造性,有利于增强👛党的凝聚力、向心力、号召力”,围💓绕共同富裕作出重大理论创新。 对共同富裕🕝的基本内涵作出🎊科学界定。从覆盖面上讲,共🍢同富裕是全民富裕,不是少数人富裕,避免出现贫富悬🌗殊;从内容上讲,共同富裕不仅🐶是物质富裕,更是物质生🔂活与精神生活全面富裕,防止产生不🐈协调发展;就实现📼方式而言,共同富裕不🏚是自然而然实现的,而是共建共享的过🚅程,依托于团结奋斗;就推进过程而言,共同富裕🤦不是同等同步的富裕,而是渐进实现🚩的进程。对共👗同富裕基本内涵的科学界定,有利于消除模糊的🤠甚至错误的思想认识,在凝聚广泛社会🔠共识的基础上🎞形成整体合力。 将实现全体人民🚔共同富🚎裕作为中国特🤭色社会主义的本质要求、中国式现👇代化的本质特征。习近🏮平总书记指出,“我们不能等实🖕现了📤现代化再来解决共同富裕问题,而是要始🥞终把满足人🧒民对美好生活的新期待作😓为发展的出发🎊点和落脚点,在实现现代🎼化过程中不断地、逐步地解决👜好这个问题”。党的🧞二十大报告明确提出,“共同富裕是中国🌅特📤色社会主义的本质要求”,将“实现全体人⚽民共同富裕”列入中👏国式现代化的本质要求。实现共同富🏇裕是中国式现代化区别于🔕西方现🐀代化的显著标志,从根本上超🈸越了资本主义两😏极分化的弊端。 将推进共同富裕视🐦为重大政治问题。习近平总书🦔记强调,“实现🎓共同富裕不仅是经济问题,而且是关系党🗳的执政基础的重😋大政治问题”。共同富裕是民生🌐问题,民心是🏹最大的政治,得民心者得天下。在经济社会发展🐹的基础上让全体人民共㊗享改革发展成果,在推进现代化进程🏨中实现全体人民共同🌂富裕,有利于彰显社会🚐主义公平正义的价值取🥐向,有利于更好地推进中😀国🔅特色社会主义伟大事业,有利于引领中国🐼式现代化的🍶巨轮行稳致远,有利于夯🎣实党长期执政的群众基础。 对共同🌑富裕的历史🌎文化根基予以强调。从民本到民主,从九州💻共贯到中华民族共同体,从万物并🙃育到人与自然和谐共生🎴,从富民厚生到🖌共同富裕,中华文明别开生面,实现了从♎传统到现代的跨越,发展出🔡中华文明的现代形态。共🍘同富裕不仅是马🔑克思主义的一个基本目标,而且是自古以来我国🌛劳📙动人民的一个社会理想。新时代中国共🙋产党人在共同富裕🥡问题上的理论创新,既来源于历史♍又超越历史,既高扬历史自💖信又彰显🦀文化主体性。 制度创新 推🎭进共同富裕无疑需要从🚸多方面着力,而制度创新更🛄具有根本性、稳定性、全局性和长远性。党的十八大💝以来,以习近平同志为核心😑的党中央团结🙃带领全国人民在全🎀面深化改革中不断推动制度创新,为实现共🚍同富裕提供了根本保障。 坚持和🕵完善社会主义基本经济制🐦度。实行🥃公有制为主体、多种所有制经济⛲共同发展😄的基本经济制度,是中国共🍝产党确立的一项大政方针。我们党🗨在坚持基本经济🌳制度上的观点是明确的、一贯的,而且是不断深化的🤨,从来没有动摇。社会主义😽基本经济制度既有利于🎆解🏢放和发展社会生产力,也有利于维护🗣社会公平正义。只有坚持公🚇有制经济的主体地位,才能从根本上克服与防📩止两极分化;只有充分发🤭挥多种所有制经济参🦎与市场竞争、激发社🐀会创造活力的积极作用,才能不断促🖌进高质量发展。新征程上🔧推动全体人民共同富裕迈🛐出坚实步伐,就要坚持和完🤞善社会主🐱义基本经济制度,坚持社会主义🐖市场经济改革方向,坚持“两个毫不动摇”。 深化收🏢入分配制度改革。分配制度是促进🕕共同富裕🐏的基础性制度,必须在全面深⚾化改革中🍨予以不断完善。党的二十大报📑告提出,“坚持👀按劳分配为主体、多种分🆚配方式并存,构建初次分配、再分配、第三次分配协调👉配套的制度体系”。在初次分配中,着重保护💎劳动所得,增加劳动者特别📴是一线劳动😌者报酬,提😰高劳动报酬在初次分配🎴中的比重;在再分配过❔程中,健全劳动、资本、土地、知识、技术、管理、数据🎚等生产要素由市场评价贡献、按贡👻献决定报酬的机制,完善以🥟税收调节、社会保障、转移支付为主😣要手段的🤴再分配调节机制;发挥第三次分配⬅的积极作用,不断发展慈善等🥊社会公益事业。我们党通🏼过深化收入分配制🍓度改革,提高低收入群⛱体收入、扩大中等收入🐈群体规模、调节过高收入、取缔非法收入,推动全体人民共同富❎裕迈出坚实步伐。 加快完善社会🤚主义市场经济体制。高水平的✍社会主义市场经济体制,能够把“看不见的手”与“看得见的手”结合起来,把有效市场与有为政府🕝结合起来,把提高效率与促进公平结合📫起来,把做大“蛋糕”与分好“蛋糕”结合起来,把“放得活”与“管得住”结合起来。构建高水平🌁的社会主义市场经济体制,既能♟极大提升经济发展的速度、质量与效益,又能切实维😜护包括分配公平在🏇内的社会公平,推动发展更平衡、更协调、更包容,从而保障🏃共同富裕的目标🛠不断实现。 除了经济领域🏉的体制机制改革外,我们党建立健全🚿的很多制度机制都🐡与推进共同🚖富裕有着密切关联。例如,坚持🐊党的集中统一🧘领导方面的制度,成为推动共同🖤富裕的指🎪路明灯与定海神针;坚持😤和完善人民当家作主、发展社会主义民主政🌔治方面的制度,为推动共同富裕⭕提供有力政治保证;坚持全面依法治国、建设社会主义🎹法治国家方面的制度,为推动共同富裕🕐提供有效🤖法治保障;坚持全国一盘🔢棋、集中力量办大事🏏方面的制度,为推💓动共同富裕凝聚强大合力;坚持各㊙民族一律平等、铸牢中华民🔘族共同🚕体意识方面的制度,有利于实现全国各🌞族人民🕘共同团结奋斗;坚持共同的理想信🐺念、价值理念、道德观念,弘扬中华优秀🍆传统文化、革命文化、社会📀主义先进文化方面的制度,为推动共🎽同富裕提供精神动力;坚持和完善共建共治共享的🚢社会治理制度,为推动💮共同富裕织牢“安全网”;等等。 实践创新 为推进共同富裕🕘奠定坚实基础。党的十八大以来,以习近平🎛同志为核心的党中央从实现💈“两个一百年”奋斗目标的🌴战略高度出发,深入调研并科学👍部署脱💦贫攻坚行动。为了拔穷根、摘穷帽,实行扶持对象、项目安排、资金使用、措施到户、因村派人、脱贫成效“六个精准”,采取发展生产、易地搬迁、生态补偿、发展教育、社会保障兜底“五个一批”,聚焦“两不愁三保障”的目标,打出了🕓一整套精准脱贫的组🐳合拳。坚持五级书记一💭起抓,健全干部驻💜村帮扶工作机制,构建起政府、市场、社会协👪同推进的专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶📢贫格局,形成了跨单位、跨部门、跨地区、跨行业的全社🍌会共同🖇参与的实践体系。2021年,习近平总🍾书记在全国🍒脱贫攻坚总结表彰大会🍭上庄严宣布:“我⏺国脱贫攻坚战取得🆗了全面胜利……区域性整🐭体贫困得到解决,完成了消除绝对🆕贫困的艰巨任务,创造了又一个彪炳史🔤册的人间奇迹!”打赢脱贫攻坚战👌,不仅彻底解决了当下的贫🏾困问题,而且为实现全体人民共同📜富裕奠定🚱了坚实基础。 制定任务书、时间表、路线图。习近平🌋总书记指出,“促进全🎏体人民共同富裕是🚣一项长期任务,也是一项现🔲实任务,急不得,也等不得,必须摆在更加♍重要的位置,脚踏实地,久久为功,向着这个目标作🍚出更加积极有👌为的努力”。党的十九届😄五中全会提出,到2035年全体人民👳共同富裕取得更🍼为明显的实质性进展。党的二十大🤶报告指出,全面建成社会主义🏮现代化强国,总的战略安排是😡分两步走:从二〇二〇年到二〇三五年基本实现📺社会主义现代化;从二〇三五年到本世🌐纪中叶把我国建🥇成富强👬民主文明和谐美丽的🏟社会主义现代化强国。在💖党的坚强领导下,经过🐹全国人民不懈奋斗,促进全体🏢人民共同富裕的任务书、时间表、路线图正一步一步💯地变为生动🛠的现实。 提出并🕉实施重大发展战略。在🍪促进区域协调发展方面,党中央在继续🆕鼓励东部🌌地区率先发展的同时,相继👰作出实施西部大开发、促进中部地✔区崛起、推动新时代🎭东北全☔面振兴等重大战略决策,提出并实施🌇京津冀协同发展、黄河流域生🔮态保护和高质量发展、长👇三角一体化发展、粤港澳大湾区建设、成渝地区🌾双城经济圈建🎴设等重大战略,为🐣在逐步缩小区域差距的基础⏸上实现共同👉富裕创造有利条件。在缩小城乡差距方面,提出并实🎌施乡村振兴战略,巩🐍固脱贫攻坚成果,构建长效机制,完善🤚城乡融合发展体制机制,统筹新型工业化、新📡型城镇化和乡村全面振兴,全面🔚提高城乡规划、建设、治理融合水平。创造🕺性地设立试点或试验区,推出⛏促进共同富裕的若干重大🚑举措。例如,从设立中国(上海)自由贸易试验区🆑到建设雄安新区,从支持深圳建⛅设中⛪国特色社会主义先行示范区🌌到支持🕛浦东打造社会主义现代化💮建设引领区,特别是支持🌠浙江高质量发展建设🐜共同富裕示范区,这些试点先行、以点带面的创新性探索必💧将为在♑高质量发展中促进共同富🧚裕提供💧新鲜经验与强大动力。 (作者:郝永平,系中央党校〔国家行政学院〕习近平新🚔时代中国特色💲社会主义思想研🦂究中心研究员)鈴木麻奈🛡美凌晨回应性爱录像流🤕出事件。羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞🖤新入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都👤采用全职与灵活多元的😧用工方式。记者走访广🚿州多家海底捞门店了解💳情况。 没有“五险一金”了? 关于海底⛷捞用工话题,近期在社🥪交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名🥎自称二次入职🍖海底捞的网友向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招⏲外包灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在今年3月重新入职,目前已入职5个月,公👖司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次🤗入职海底捞的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行一种📕名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制🎠用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需🗞先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福🌶利待遇与正式员工存在差异。即便工作内🌱容和工时与正式工🚾几乎一致,也要“等到转正”才🆙能享受社保福利。 一名自称面试海🤒底捞管培💢生的应届生发帖称,最终收到了“等待不确🏂定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员🛡工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区🌸有网友表示,也有类似经历。 还有自称海底🙉捞员工的网友发帖称,被公司🦌通知转签外包合同,且新合✂同不再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知🍍,转签外包员工合同。”该网友表示,之🔗前不太懂有啥区别,查询后发现,外🦑包员工没有缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联服务商。 记者以求🔁职者身份先后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管理人员😢明确表示,目前大区😨不允许直接签🕟正式员工,全都是非全日制🦄用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人⛰摸不着头脑。那么,现在海底捞新入职📢员工何时开始缴🏩纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在🧢部分员工续签合同时被😲通知转📰签外包合同等情况,记者就有关🏈问题采访了海底捞。 海底捞公⛅关部门工作人员回复羊🍑城晚报,多年以来,海底捞🧐采用全职与灵活多元的🍸用工方式,依照🙋国家相关用工政策与指导,为全职员工💶依法缴纳社会保险。该工作🆕人员还表示,正式工和各类灵🕤活用工形式💩是互补的,都在进行招聘,招聘岗🧝位等详情可通过微海招聘等🔒平台查询。 根据上述说法,海底捞用工既🧔有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴💉纳社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底捞正🔚在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与招聘人员🚴核实,该岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员🖐工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招💐聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和国社🤤会保险法》,用人单位🙉应当自用工之日起30日内为其🌚职工向社会保险经办机构🍟申请办理社会😔保险登记。 新司法解释9月施行 记者在♒走访中发现,餐饮行业采用灵♏活用工形♓式的做法并不鲜见。中国连锁🚈经营协会发布的《2022年中🚟国连锁餐饮行业报告》显示,样本企业平均灵🌇活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头部连🛁锁餐饮企业的灵活🔺用工比例更高。2023年海㊗底捞年度报告显示,员工规模为153747人,其中全🏯职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业🚓偏爱灵活用工?华南一家⛓人力资源公司工作人员给记者💵算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险🐗的话,人力成本下降约25%。 珠🔺海一家餐饮店负责人透露,工作日下👑午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力成🏛本被浪费了。节🚄假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能🍛满足餐饮业的需求。该负责人解释称,餐饮业门槛较低,员工流动率👒普遍较高,这使得企业🔐从降低人力成本角度考虑,也愿意招聘灵活🐦用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活性的同时🥪,也需兼🚇顾劳动者权益与品牌长♏远形象。最高人民法院近日发⛳布的《关😕于审理劳动争议案件适用法律🔮问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用人单位与劳动者约定🎆或者劳动者向💽用人单位承诺无需缴🥨纳社会保险费的,人民法🕞院应认定该约定或承诺无效。用人单🕶位未依法缴纳社会保险费,劳动🔜者根据劳动合同法有关条款,请求🎺解除劳动合同、由用人单🧞位支付经济补偿的,人民法院🏬依法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将被视作无🌲效,企业若违规,员工不仅🤲可以离职,还能索要🕤经济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补缴社👪保后,请求Ⓜ劳动者返还已支🔺付的社会保险费补偿的,人民法院也要👆依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底☝捞员工成本约占营收三成 在今年3月发布🌡的海底捞2024年✏业绩报告中透露,海底😨捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年🌃海底捞总收入为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员📨工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成本的增长,报告中提到,主要原因是🥟提高了员工的整体薪资🛌福利水平,并增加🧖了某些岗位的人员。 (吴珊)
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(青岛日报/观海新闻记者 初芽里奈)责编:
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