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据《图片报》的消息，拜仁不愿为迪亚斯支付8000万欧，在与利🍍物浦谈加入二转分成条款。

报道称，路易斯-迪亚斯的转⏪会正朝着📅积极方向推进，他目前是拜🤓仁慕尼黑的头号引援目标。早🎖在世俱杯期间，拜仁高🎗层就收到了他对转会的“同意”。在对阵巴黎圣日耳曼比赛之前，拜仁就已经知🦂道他愿意加盟。

与维尔茨的♓情况不同——当时的“同意”据称只是来自球🐗员的父亲——利物浦边锋迪🦕亚斯则是😵亲自向拜仁表态。利🏣物浦方面也已表达出谈判意愿，据了解：在利物浦前往亚👴洲进行季前巡回✋赛前，迪亚斯的经纪人劳尔-科斯塔已经在利🧀物浦停留了数日，与俱乐部商讨🔙转会可能性并初🍝步探路。

利物浦的足❓球事务主管迈克尔-爱德华兹非常重🏾视😈俱乐部的财务平衡，而这可能成为⛺拜仁的障碍：迪亚斯目前在利📿物浦的年薪非常低。据了解，他的税后年薪为270万欧元。

爱德华兹清楚：如果迪亚斯🦓离队，他就必须引进一名💄薪资更高的替代者，这会🤙对俱乐部的财务报表造成🆔压力。因此，利物🎛浦方面希望以较高的🕙转会费来弥补这一损失。

在拜仁，俱乐部不愿将转会💊费提高到8000万欧元。无论是转会费还🥫是薪资方面，拜仁内部都🤺为迪亚斯设定了价格。在转会费方面，这一上限大🌴约为7500万欧元。

不过，目前双方正🏞在讨论多种可能的交易模😱式。其中一种方案是：拜仁在合同中📯加入迪亚斯的二📢次转会分成条款。换句话说，如果迪亚斯在3年后（拜仁计划🧓与其签约四年）被转🚼售至沙特等联赛，利物浦可以⏱从这笔交易中获得分成。

可以肯定的是：拜仁方面非常乐观🏮，认为这⬜笔交易有望在接下来的7至10天内完成。

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本报讯(中青报·中青网记者 张敏 实习生 蔡熙妍)在北京市人民政府😎新闻办公室✂近日举行的发布会上，北京市昌平区委副书记⌛、区😸长刘晓东介绍，昌✍平全国重点实验室🥑数量占全市的1/3，高校数量全市🛵最多，劳动年🌖龄人口占比全市最高，是北京最年轻、最具活力的“未来之城”。　　数据显示，昌平是北京最“年轻”的地区，14岁至35岁青年人口占比40.5%。刘晓东表示，昌平为🏻青年提供了发挥才智的广🎠阔产业舞台，系🌦统构筑了以医药健康、先进制造、先进能源为🌶代表的三大千亿级主🧘导产业，并前瞻布局🎵合成生物、机器人、6G等未来产业。　　“广聚英才是昌平发⏪展的坚实基础，礼遇贤才是昌平🛫发展的鲜明特质。”昌平区委常委、组织部⛵部长张庆武说，“昌平是识才、爱才、敬才、用才的地方，人才支持政策和配🗨套保障体系加👟快优化、形成优势。”　　近年来，昌平发布实施“星斗计划”“雨燕计划”“骐骥计划”“云台计划”4项人🏤才引育计划，两年内引进1300余名人才，并探索推动23项政策😭措施支撑落实。为做优品牌项🈂目“昌聚工程”，昌平每年💆投入财政资金1亿元，开展顶尖类、杰出类、领军类和🧘青年类人才评选保障，近两年有315名人才🚖加入该工程。此外，昌平探索建立人🍍才与教育科🗯技融合支撑的“三位一体”引育体系，实施央地、研地、校📣地协同引才和“科技副总”校企🥉地联动引育、硕博士校地联⬜合培养、基础科研支持等👂一系列人才项🚉目和政策。　　今年，北京👔市启动青年人才创新创业🌴生态示范区建设工作。昌平作为试点单位，在全市率📺先发布实施了一揽子政📘策措施。张庆武介绍，昌平拿出财政资金1.3亿元，组织实施11类19条政策措施，有创业就🖱业补贴、创业贷款全额贴息、生活补贴、免费工位、人才公🐰寓租金减免等“来之即享”的普惠政策，也有🍊创新创业大赛奖补、科研资助、人才项目奖补等扶持🆚政策。　　为解决青年办公、住宿问题，昌平统筹26家市级标📊杆孵化器、大学🏕科技园等优质空间，提供2500个免费使用🈷工位和市场化服务，规划5处人才🦂公寓近千套房源，给予7天至3个月免费、3年半价优惠，打造“一刻钟生活圈”。同时，昌平打造“创未来”生态街区，目前🏽首批投用的3处街区设置政务办理、孵化转化、休闲安居、产教融合、共性技术平台等🙅功能，辐射服务1.5万名😯青年创新创业人才。　　中青报·中青网记者 张敏 实习生 蔡熙妍来源：中国青年报【用户看片习惯变化】gongsijianjie专栏收录的《bl高h》为2025年最具讨🦇论度的网络影片之一，影片以纪实与剧👴情交错呈🐞现日日摸处处碰天天看➰场景，朴究事务所🥕售后客服中心已转向📖人工审核上线机制。中👸新网江西安福8月21日电 (巫发阳 贺子健 周宇轩)初秋时节，走进江西😓吉安市安福县彭坊乡，青山叠翠，林海如涛，勤劳的💧村民将采挖的竹笋清洗、蒸煮、晾晒，制成爽口🏮的笋丝，畅销全国各地。　　“竹笋是大📓自然的馈赠，我想让更👿多人一起品尝。”上陈山生👒态农产品公司负责人、乡友王小🐰艳回忆说，返乡创业初期，资⤵金短缺是最大的“拦路虎”，得知情况后，彭坊乡提😶供了一系列政策支持，资金难题才迎刃而解。　　学直播、跑展销、参加展会，在王小艳♟的不懈努力下，上陈山笋干接💟连获得湖南蔬果产业博览会金奖、江西“生态鄱阳湖·绿色农产品”博览会金奖，2024年还获准使用“井冈山”商标，成了安🥡福县远近闻名的农产品。　　如今，王小艳的工厂年🆑产500万袋笋产品，直接带动40余名村🕒民在家门口就业，人均年增收超3万元。图为谢🈵伟林捐赠的直升机模型。安福🐙县委统战部供图　　在“三请三回”政策春风🐃的吹拂下，谢伟🚋林和黄新武等乡友积🛑极为家乡捐款捐物、返乡创业，助力彭坊乡农文🌔旅产业发展。　　当得知😚家乡的三线建设主题公园开🧚工建设，谢伟林🍵主动捐赠了一架价值15万🎷余元的直升机模型。无独有偶，远在湖南的黄🕵新武夫妇也返乡创🎑业，投资300余万元创🚍办宇舍山居家庭农场。　　据了解，三线建设主题♋公园和研学农耕🌌产业园，每年都吸引大批🏆师生前来研学实🐖践，不仅带动了本地村💦民务工增收，更盘活了蜂蜜、笋干、盐姜等🍆特色农产品销售，成为农文旅🐍融合发展典范。　　近年来，彭坊乡以乡情🐸为纽带，通过上门走访、座谈会等形式，精准招引10余名产业急需🎊人才回乡，发展富民产业2个，带动🐌百余名村民增收。此外，积极邀请返乡人🆔才、本地专家成立“乡贤智库”，推动中药材🐮基地与云南省中草药种植协会🎬博士团队签约合作，提➕升中药材附加值，真正实现“人才聚、智慧涌、产业兴”。　　安福县委统战部😎相关负责人表示，未来将继续充🎈分凝聚乡土🐃人才力量，因地制😮宜发展农文旅产业，以乡情引才、以平台聚智、以政策护航、以产业富民，绘就“绿水青山”转化为“金山银山”的壮美画卷。(完)直🏴播脱内衣片段中涉及CHACO家庭隐私。中新网杭州8月21日电(奚金燕)广告作为连接供给与需求、品牌与消费者的重🧝要桥梁，在现代经济体🏀系中扮📗演着不可或缺的角色。作为全国广告🍛业数字化📊转型的先行省份，浙江😇着力推动广告业从“规模扩张”向“质效提升”跨越，不仅成为现代服务业的重要增💬长极，更成为链接实体♌经济📕与消费市场的关键纽带。　　今年上半年，浙江广告💿业延续了近年来的强🔛劲增长势头，规模总量与发展质👉量实现双重突破。浙江省头部🎸广告业企事业单🍢位共实现广告业务收入872.99亿元，同比增长14.20%。　　其中，头部🔚核心企业表现尤为突出，共实现广告业务收👉入859.99亿元，同比增长14.77%，展现出更强的发🖨展韧性。这🌶种增长并非简单的规模扩张，而是伴随着🗣盈利能力的显著提升——净利润增长21.05%，显示出企🐺业在成本控制、业务结构优化🍡等方面的扎实🚲成效。　　其中，杭州市头部企🗡业依托数字创意📌和平台经济的深厚积淀，上半年实现利润同比🥙激增52.12%。　　数字经济的深度⛅渗透正在重塑广👡告业的产业格局。今年上半年，浙江数字广告⛰业务继续保持高增长态势，头部广告业企事业单🏘位实现数😖字广告业务收入740.62亿元，同比增长19.04%，占广告业务总收🌬入的比重提升至84.84%。其中，头部核心企业🧞的数字广告业务占比更是高达🐊86.06%。　　在广告发布领域，“全时触达”与“全域渗透”成为显著特征。今年上半年，浙江共实现数字广告🖊发布业务收入624.07亿元，同比增长23%，其中电商平台数字🈹广💕告发布业务收入602.67亿元，占比达到96.57%。　　这一数据背后，是浙江广告🎱业依托电商平台、社交网络、短视🛁频等多元渠道，构建起24小时不间断、覆盖消费🎺全场景的传播网络。从凌晨的直播带👊货广告到深夜的本地生活🔊推送，从城市商圈的精准投🈚放到乡村👓市场的定向触达，数🥄字广告正在打破时间与空间的👡界限，实现对消费群体的“无缝衔接”。　　随着AI生成式技术、大数据分析、虚拟现实等🌲技术的广泛应用，广告创意的生产效🐲率与呈现效果实🍗现双重突破。今年上半年，浙江🥑头部广告业企事业单位共🏆实现广告设计🌤业务收入7726.30万元，同比增长57.61%。　　此外，行业人🖨均创造广告业务收入🚜同比增长31.67%，这意味着技📊术工具正在解🎐放创意生产力。例如，杭州某头🤟部广告公司利用AI工具实现🚚广告文案的批📜量生成与个性化调整，将原本需要3天🌘的工作压缩至8小时，同时通过大📖数据分析用户偏好，使广😯告转化率提升20%以上。　　户外广告作⏫为传统广告的重要阵地，也在数字🔹化浪潮中焕发新活力。依托裸眼3D巨幕、全息光影设备、智能交🗑互终端等新技术，户外广告从🏇静态展💼示升级为动态交互体验，成为城🏈市文化与商业活力的重要载🕍体。　　今年上半年，浙江户外🉑广告业务收入21.76亿元，其中第二季度达12.84亿元，环比增长43.35%。在杭州钱江新城、宁波三江口、温州五🎲马街等核心商圈，裸眼3D广告凭🌽借震撼的视觉效果成为“城市打卡点”，不仅提升了广⛴告的传播力，更成为📲拉动夜间消费的“流量入口”。　　今年上半年，浙江通过优化准入环境、完善人才体系、深化🍅数实融合等举措，为广告业注入了✂活力。　　在企业准入方面，浙江率先响应数字广🌩告产业发展需求，创新设立“数字广告”企业经营范围，大幅简化了数字广告🤝企业的注册流程，激发了市🚨场主体的创业热情。今年1月至6月，浙江省新增数字广🧗告经营主体8267家，平均每🥄天诞生约46家数字广告企🚲业。　　人才是广🌟告业的核心资源。据悉，浙江🎬省市场监管局、省人力社保厅联🔂合开展新时💤代广告创意人才提升行动🧕，建立全省统✋一的“广告设计师”职业技能等级评价体系，并将广告业高📸素质人才纳🐇入省级专项人才保障目录🎎。　　今年上半年，浙江省共培训广告业在💼岗人员6064人，344人新🏌获职业技能等级评价证书，人才队伍的专业🔛素质持续提升。金华、舟山等地通🐑过举办“广告设计师”职业技能大赛，以赛促学、以赛选才，其中🥈金华首次评定5名市级广告业“金蓝领”，为本土人才成长搭🧖建了阶梯。　　浙江省市场监管局相关负🌴责人表示，下一步🛡将出台省级😏数字广告专项政策，强化政策协同，同时推进“一城一业”产城融合，打造“广告+特色产业”生态圈，实施“三跨三联”工程与“浙派🙈品牌出海计划”，培育“链主”企业，助力数字经济发🧕展。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 滝冬）