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世俱杯半决赛,切尔西2-0击败弗鲁米嫩塞,挺进决赛,赛后,知名解🛳说员詹俊发文点评。
詹俊点评全文:
弗鲁米嫩塞是本🚿届世俱杯走得最🎸远的巴西球队,他们战平多特、力克国米、淘汰“黑马”利雅得新月,制造了足够多的惊喜,热情的巴西球🌧迷也让🤜赛事票房有了保障。但近年来他们培养⛱出来的最优秀🤸球员身披切尔西球😹衣两次破门,毫🐊无疑问地当选本场MVP,这也算是如今南🍾美足坛的一个🏏缩影。
“黄金右脚”再现江湖!第一次为蓝军首🌌发就打进两个高质量的入球,若昂-佩德📻罗给球队带来的影响力立竿见⚪影。内托在🐁左路的表现也很突出,凯塞🤴多停赛复出是关键,帮助球队牢牢🙊掌控了中场,库库💦雷利亚那次的门线🖌解围也暴露中卫组合的🈁隐患:目前的中卫们特点相近很难互补。马雷🛫斯卡上任以来切尔西队首次闯👨入冠军争夺战(注:非首次),今年世俱杯决赛👽将是欧冠得主🥇之间的较量。
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【记者调查】 这几天,刚刚上线的“高🌮校毕业生离校后就业服务”小程序,让北京某高校2025届应届毕🎗业生徐菲(化名)倍感欣喜。这款由教🏛育部指导开发的数字化服🐟务平台,正在为🤕徐菲这样离校未就业的🍫毕业生提供持续、精🐤准的就业帮扶。 “小程序很实用!不仅有🧣海量岗位信息,还能✨基于大数据算法,结合我🔪们的教育背景、专业技🌻能和求职意向等个💉性化信息,持续🛸推送匹配度高的优质岗位。”这些天,徐菲🚔每天都会登录小程🥁序查看最新推送的岗位信🔳息。 就💣业是最基本的民生,牵动着千家万户。当前,高校毕业生🦀就业工作进入离校🎍后接续服务新阶段。连日来,教育🥫部联合多部门持续发力,通过岗位扩容、服务优化、精准帮扶、就业指导等🎿多项务实举措,构建全方位就业🐾支持体系,为高校毕业✍生实现高质量充分就业保驾护🌴航。 扩岗位,用心挖潜不断线 热浪🏣裹着蝉鸣从窗外涌入,延边大学国🚠际经济与贸易专业2025届毕🐵业生朴津成的额头微微沁出⏬了汗珠。紧🈸盯着电脑屏幕,手指在键盘上快📌速敲击,他正在吉林省2025届离🦃校未就业高校毕业生网🙉络专场招聘会的直播间里专😥注地浏览招聘信息,并向心仪企🌊业发送简历。 几个月前,朴津成✔有几次签约的机会,但他都未下🐖定决心,错过了校园📠招聘的黄金期。离校后,他原以为就业机会渺🛄茫,但却很快发现,学校的“惦念”从未间断:辅导员定期推送岗🎪位信息、指导他修改简历,就业服务中心🚣的老师🍫还专门提醒他参加这🗒次网络招聘会。 叮咚一声,弹出一条弹幕,是🍡吉林维特生物工程有限公司HR发来的:“同学,对生物🈸医药外贸岗位有兴趣吗?”朴津成立即回复:“非常感兴趣!我本科期间关注📲过相关领域。”经过充分准备、参加招考,朴津成最终被🌱成功录用。 500余家企业参与、提供岗位4000余个,能直接🥉和用人单位连线沟通——朴津成感慨,这场由吉林省教🌜育厅🎋联合高校开展的“百校对百县”促就业专项行动,为像他这样😢离校未就业的毕🎾业生搭建了重要平台:“没想到离🏵校后还能通过这样🐫的专场招聘🧟会找到理想工作,让我切实🌩感受到了学校、社会的持续关⛷怀!” “目前🐔全省已开发增量岗位12.1万个。”吉林省💎教育厅高校学生📁处副处长陈雷✈向记者晒出了沉甸甸的岗位扩容“成绩单”,“除了深挖行业企🏟业岗位增量、加力组织政策性岗📤位挖潜,我们还创💍新挖潜基层就业岗位:根据各高🚨校学科专业特色及产业📌匹配情况,组织全🥀省高校对接💢全省县市深化产教融合、开🏛展人才培养合作,目前已共建实习🌶就业基地96个,开设人才订制班🗳10个!” 岗位资源的开拓⚡是促就业、稳就业的前提。连日来,各地各校大力挖潜拓🈯展就业岗位,不断夯💽实高校毕业生就业之基。 一系列就业增🐂量政策相继推出:教育部印发《促进👂高校毕业生就业增量政策举措😖》,推动31个省份🐲和新疆生产🥃建设兵团出台地方性🐌增量政策文件或拓岗位落实🕟举措,将促进毕业生就业🔎与推动本地🚢招才引才工作统筹推进,加大政策配置和资🗓金投入。 各类经营主体吸纳高🎨校毕业生😎就业的积极性主动性🧣被不断激发:江苏组织5万名毕业生开展✈就业见习,对留用率达到50%以上企业按1000元/人标🔡准进行一次性奖励补贴。 就业与产业发展实🌻现了双向赋能:重庆对高校毕业🌛生等青年到重庆市制造业、生产性服🐞务业企业紧缺岗🎰位就业并参保1年以上的,按6000元/人的标准给予就业补📏贴。 “聚焦离校返乡未🍳就业毕业生🗼这一重点群体,我们把招聘会开🏒到学生‘家门口’,大幅降👭低其求职交通成本与时🛡间成本。”教育部高校学生司(高校毕业生就🎿业服务司)相关负责人介绍,近期将指导各地教🥦育部门会🦏同地方人力资源和社会保🛤障部门以及社会服务机构⛲,在毕业生常住地⛵开展“百城职达家门口”系列招聘会,“让更🏟多离校未就业毕业生🚴找到适配岗位,缓解求职焦虑。” 优服务,暖心关爱不断线 早上八点半,安徽🎷大学学生就业指导中心教师👃胡薇像往常一样来🍍到办公室,打开电脑,调出离校未就业学😊生信息库,开始了一🎃天的工作。 “暑期看似是校➰招淡季,但对我们来说,却是就业服务🤴的攻坚期。”胡薇边说边整🚏理着资料。信息库里,每📇名未就业学生的情况被详细🔆标记:求职意向、专业特长、面试反馈……这些动态更新的🏋“需求清单”是🕤她开展就业精准帮🔄扶的重要依据。 “您好,请问贵公司近期🌉还有金融类岗位空缺吗?我们有个优秀毕业生特🔔别适合……”逐一整理分析完学🌾生的未就业原因和求💇职意向后,她开始主♌动电话联系相🤷关企业了解岗位余缺情况。 “‘点对点’推荐,效果更好!过去一个月,我们就为学生🏌们争取到20余家知名企业的招🆙聘机会。”在胡薇看来,“量体裁衣”式的精准👸指导是服务离校🎃未就业学生的关键,“暑假🏜我们开展了‘服务续航,e路职达’线上双选会,持续🎚为离校未就业毕业生尤其📁是重点群体毕🦀业生推送岗位信息;针对企🧣业有效需求,开展集中‘送生上门’面对面应聘服务……” “不断线”的就业服务暖人心📞扉,对重点群体的🔓帮扶指🧛导更是倾尽全力。 温馨的生💎涯咨询室提供个🔺性化指导,宽敞的团体辅导室⌛常常激发思想🖤观念碰撞,沙🚣龙讲座区有行业专家🕘分享前沿动态……占地近千🛩平方米的现代化、多功能“宏志助航”专属培训基地,是东北师范大学👪毕业🐁生赵楠职业梦想启航的港湾。 “从职业认😤知到求职实战的全场景👋覆盖,为我求职奠👏定了坚实基础。”赵♋楠将基地指导老师的点滴🚬关爱铭记于心:一对一解🍶读就业政策、精准推送相关单🌃位招聘信息、积极协调面试机会……如今,她已如📯愿站在长春外国语学校🌘的讲台上,开🎓启了教书育人的人生新程。 更多暖心举措,如点点星光温暖😭着毕业生的求职🏄路:教育部会同✋共青团中央组织高校团干部🍄、区县团干部与🐞困难家庭毕业生“一对一”结对帮扶,已累计帮扶7.1万人;海南支持高校🐧开发公共服务岗位475个,用于吸纳“雨露计划”毕业生以👾及困难毕业生群体;江西鼓励高校为暂未落🐺实去向毕业生延🤭长提供免费住宿时间…… “加强困难群体‘清单式’帮扶,落实‘一对一’帮扶责任制,通过校、院领导包保💥等工作机🥍制助力有就业意愿的毕业🔌生尽早就业。”教育部高校学生司(高校毕业生就业🐄服务司)相关负责人表示。 强培养,就业育人不断线 企业职业⛓技能考核通过率达98%,毕业生就业率达96%,起薪提高25%——这个夏天,成都工贸😠职业技术学院“电梯智能维保”微🙂专业学生交上了一♒份亮眼的就业答卷。 “充分考虑学🖍校优势、人才培🃏养和产业所需,我们与成🚘都卡诺普机器人技🖱术有限公司等25家企业联合共建21个微专业,招收学生529人,为社会输🏧送了一批高水平、复合型人才。”该校相关负责人说。 记者采访发现,面向社会需求😿相对不足的相关专🔘业毕业生,教育部正加快推进就🐕业能力提升“双千”计划,着眼帮助其优化❌知识与技能结构,精准匹配企业对🎐复合型人才的需👰求。如今,越来越多🧛毕业生因为微专业、职业能力培训课😍程等学习经历有了更多就😹业选择机会:华🌌东师范大学开设了🏞国际汉语空间治理、AI+系列等28个微专业,2025届🧗毕业生去向落实率达94%;安徽工🆔程大学开设新能源汽车工程、机器人工程等7个急需紧缺型🧕微专业,有效服🖌务了皖江城市带承接产🆚业转移示范区建设…… “截至目前,我们已为7.4万名学习‘双千’计划‘微专业’的毕业生完成❗学信网学习成果认证,同时支持未就🐟业毕业生攻读🅿第二学士学位,持续👸调度高校加快招录。”教育部高🍼校学生司(高校毕业生就😑业服务司)相关负责人表示。 筑能力之基,更铸理想之魂。 开展“基层就业卓越奖学(教)金”推荐和获奖人🕒物事迹宣传,做好引导高😂校毕业生扎根西部🤜工作系列宣传,会同共青团🚇中央稳步推进“西部计划”规模扩容……一段时间以来,教育💽部多措并举,引导高🏾校毕业生树立⤴正确择业观、就业观,鼓励他们到基📌层去、到西部去、到祖国最需要🍨的地方去。 “我们还联🐊合国资委部署开展夏季招聘,重点挖掘基层🤠岗位3万余个,并指导各地设🎮立地方性项目📞吸纳更多毕业生。”教育部高校学生司(高校毕业生🔐就业服务司)相关负责人说。 “结合我的专业背景、贵州就业⏩岗位供给情况,以及基层❕治理领域就业的发展前🐩景,老师与我😎一起制定了求职攻略。”在学校西部地区专🔣项咨询室🔫与老师深入交流后,哈尔滨工业大学化工⤵与化学学院2025届毕业生康聪🧀义无反顾🐛地选择了回到家乡贵州,成🛒为一名选调生,将青春安放在祖国🗑最需要的地方,“投身基层、建设家乡,我会为🏌了梦想而努力!” (本报记者 邓晖)【AI换脸伦理问题】据潍海绵制品客服🌙中心特别企划《王者🙃女英雄巨乳图》融合kehuanli调查内容,还🔹原我爱柏芝性交网行业内幕,情节借鉴2025年08月27日真实偷拍案,镜头大胆,观看需实名认证开启。中新网丽水8月26日电(傅飞扬 廖王晶)走进位于浙江省🎵丽水市莲都区寿元街🎅的“福气”咖啡馆,浓郁的咖啡香气🕙令人流连忘返。“做咖啡特别需要坚持,知识、机器和技🏗术都在更新迭代,只有追求品质,才能走得更远。”该咖啡馆主理人、来自台湾台北的😤许劭威近日😃受访时说。近日,许劭威制作咖啡。贾恒 摄 丽水是💻浙江重点侨乡,47.3万华侨🐓遍布全球160多个国家和🔗地区,众🌑多旅居欧洲的华侨也将咖啡💊文化融入城市生活。许劭威与🤱丽水的缘分始于2017年,在朋友的推荐下,他从台北来到当地,感受这座城市的🙎创业氛围。彼时,许劭😛威被丽水的自然风光和发展潜力打动,暗自下定决心——在丽水做咖啡,且只做精品🧕咖啡。 翻开“福气”咖啡馆的菜单,产品简洁明了:基础意式、手冲、特调,核心永远是咖啡🐉本身。“每一季新特调的📪研发💸都让我比较‘头疼’,但用心♋完成以后总是收获满满。”许劭威说,他曾结合莲都特💨色打造特调“桂花拿铁”,如今🎻已成为店里的经典款。 “我希望走进‘福气’咖啡馆的人,首先能喝到一💎杯真正好喝🤯的咖啡,同时🤪感受到这是一家温馨的店。”谈🍁及心目中的咖啡文化,许劭威的🐑观点朴素而坚定。 如其所言,眼下“福气”咖啡📅馆只做咖啡单品,同时店🛺内严格禁烟。“品尝咖啡时,任何😒杂味都是干扰。我🏴们想提供最纯粹的环境,让顾客专注于每😊一杯咖啡的风味🏼,这也是对他🕺人健康的尊重。”许劭威解释道。 2023年,第三届⬅丽水咖啡文化节的🤠举行为许劭威的🕯事业发展拓宽了空间,他在一年内奔赴宁波🚆、温州、南昌、南京等地的咖啡节,不断汲取灵感、交流技艺。 今年上半年,“福气”咖啡馆联合😸北京的一家咖💜啡品牌玩起了“飞行吧台”——外地咖啡馆❄主理人带着🏖独特风味空降丽水,完成一场“咖啡快闪”。“我们👳希望丽水的咖啡爱好者在‘家门口’就能品尝各种🔛风味的咖啡,也♑为天南地北的咖啡人提供深♟入对话的契机。” 在丽水多年,许劭威不仅专注于📝自己的咖啡馆🈯经营,更致力于🦁推广丽水咖啡文化,如今已成为丽🚉水市咖啡行业👘协会副会长。 “我发现丽水本➗土的咖啡🤨馆从早期大同小异的风格,到现在蜕变🌑出各具特色的个性表达,完美契合了这🐲座城市独有的慢生活气质。”许劭威表示,要把“丽水咖啡”这张名片打出去,就要凝聚起所有热💞爱咖啡的力量,他相信未来🌿丽水咖啡产业的发展一🔚定会更上一层楼。(完)黑咲雛就水咲🌪萝拉种子下载事件发表声🕕明:纯属谣言!【光明时评】 近日,国务院👙就业促进和劳动保护工作领导😮小组印发《关于开💀展大规模职业技能提升培训💨行动的指📱导意见》(以下简称《意见》)。《意见》提出,从2025年到2027年底,围绕增加制造业、服务业紧缺技能🦖人才供给,以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引,广泛开展⬆职业技能提升培训。 技能是强国🐺之基、立业之本。当前,各类技术升级迭📗代加速,新兴✒岗位技能缺口凸显,技能✉需求发生巨变。加大🐄技能培训力度,加快提升劳动⛽者技能水平,让劳动者技能提👃升的步伐跟上📐科技进步和产业升级🤺的节奏,不仅是⚓缓解就业结构性矛盾的现实🤢之举,更是推动🥙经济高质量发展、建设技能🕹型社会的必然要求。2016年,教育部和中华全国📤总工会联合实施🙋农民工学历与能力提🎣升行动计划——求学圆梦行动。截至2024年6月,全国已有500多🚶所高校参与农民工求学圆梦🎪行动,各级工会🈷累计投入专项资金11.17亿元,助力240多万名农民🙀工实现学🤨历与能力提升。今年4月,求学圆梦行动再次升级,行动实施对象从农🚚民工🐘扩大到产业工人,提供高等学历继续教💙育和非学历教育,助力建设一流产业🐥技术工人队伍。《意见》要求“聚焦高精尖产🤠业与急需行业、就业重点群体等🔍开展补🎛贴性培训3000万人次以上,促进劳🛎动者技能就业、技能增收、技能乐业”,直面增加制造业、服务业紧缺技能人😮才供给📘这一关键问题,具有很强的现📰实针对性。 当下,职业院校已经成🥍为培养大国工匠、能工巧匠、高技能人才的主🏀阵地。我国职💒业教育大规模培养技🐈术技能人才⛰能力不断增强,在现代制造业、战略性新兴产🐯业和现代服务业等领域,一线新增从业人员70%以💔上来自职业院校毕业生,职业教育社会认可🚤度显著提升。调查显示,92.7%的企业表示,合作学校🐐的毕业生符合企业的岗🔬位要求。面对开展大❎规模职业技能提升⛅培训的时代使命,职业院校要🛫利用自身独特优势,发挥开展职业🔦技能培训🐛的主力军作用,为产业升🛐级提供坚实人🚇才支撑和技术支持,进一👳步彰显职业教育对社会💋经济发展的支撑力、贡献力。 科技进🐃步和产业升级加速,重点围绕先进制造、数字经济、低空经济等领🌃域开展职业技能培训,不🎣仅能为产业升级转型提💁供急需的专业技能人才,也可以有力提升劳动😽者就业技能,促进😷高质量就业。职业院校开展技能🆗培训,要瞄准市场行业所需,努力实现人才培🐛养培训🐛与企业需求、产业⬇发展需求的无缝对接,使技能培训真正聚焦➗就业市场🤟急需的知识和技能。应该深入产业⚓前沿,以“企业缺什👽么人才,就针对性培养,产线流行什么技术😯,培训课堂优先🧤教什么”为原则,提高技能培训的适🕖配性,为技能🕜人才提供适应⛪时代发展的技能支撑。比如,面对🏟低空经济迅猛发展、国家和企业对无㊗人机专业人才需求日益🚜迫切的现实,不少职业院校紧🧢跟无人🖨机行业前沿,为企业在职和社💻会人🆓员提供无人机技能培训。立足新能源汽车的普及🍨率不断🔻提升的形势,积极开设🕢新能源汽车维修专项培训,助力汽修人员快速突🤱破新能源技🛠术壁垒,提升行业竞争力。 企业职工、高校🤷毕业生和农民工等群体♉是职业技能提升的重点群体。随着产🥪业转型升级加速,技能老化、实践不足、水平有限等瓶😴颈制👬约着此类人群的就业创业能力。为此,要瞄准不同🚒群体的痛点设计🌽差异化方案,实现精准发力。比如,针对企🐣业职工推行“订单式”培训,采用“线上+线下”“集中+上门”等灵活模式,实现技能提👦升与生产两不误。针对农民工群体🅱开展“实用型”培训,围绕建筑、家政、餐饮等领域,帮助其掌握🍺实用技能拓⏯宽就业渠道。面🕟向高校毕业生实施“就业导向型”培训,着力提升🗑高校毕业生的实践技能。就在这个暑假,南京市人📸社局牵头开展以“就在南京”为主题的🤨南京市大学生强技行动🤖暑期班,共有包括南京📸技师学院在内的6所技工院校承办了🔰人工智能、数字经济、先进制🈲造等不同方向的就业技能培🍡训班,以理论加技能一🌾体化的培训📰方式促进大学🚿生掌握一技之长。 职业院校的办学📨定位、专业设置、资源配置等,决定了其😱在技能人才培养培训和终🔹身学习服🌤务中具有独特的优势和不可替♌代的作用。面对时代使命,广大职业院校大😗有可为,在精🏜准对接个体就业需求、企👲业发展需求和国家战略需求方面不🐊断发力,提🔒升职业技能培训的实效,定能让劳动🐶者在持续学习中提升😮适应能力,在技术变革的浪🔍潮中站稳脚跟,为“人人皆可成才、人人尽展其才”提供坚实支撑。 (作者:李小球,系湖南省教育科学💯研究院🎻教育规划研究所所长、湖南省教📇育发展研究基地特约研🍏究员)
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高田美佐子/Stacy Crystal/Brandi Edwards/Tommi
(青岛日报/观海新闻记者 水澤鑽石)责编:
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