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据The Athletic名记大卫-奥恩🙊斯坦的消息，纽卡希望😑用更好的合同留住伊萨克📓，但也👭在寻找潜在替代者。

报道称，多位知情人🧙士告诉The Athletic，伊萨克希🍊望离开纽卡斯尔联。

这🖲位瑞典国脚缺席了纽🧗卡与凯尔特人的👋季前友谊赛以🚧及亚洲巡回赛，虽然俱🎡乐部尚未确认，但这显然是这位25岁前锋的个人意愿。

纽卡一直💑坚持希望通过🆒提高合同条款来留住📙伊萨克——他目前的合🛋同将于2028年6月到期——但同时也🏌在寻找潜在替代者，以防他最终🎍离队。

俱乐部坚称伊🐙萨克因轻微🔣的大腿伤势未随队出行，但匿🏆名消息人士透露，考虑到伊萨克未来🔬的不确定性，他更倾向于被🔨排除在外。

利物浦此前曾表👖达对😽伊萨克的兴趣，并愿意出价约1.2亿英镑🌽进行签约。纽卡方面始终坚🐫持，球员是非卖品。

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调查|“北京家政”首批219人持证上岗，到底考核什么？　　近日，北🥝京市人社局举行“北京家政”技👣能品牌发布仪式，219位家政服务从业人员🔶获得首🤝批专项职业能力证书。　　北京市🗺职业技能鉴定管理中心相关负责🍈人表示，家政🌺服务细分领域专项职业能力🎁考核标准在北京落地实施，推动实现“持证上岗”“扫码亮证”，将助力家政服💱务从业人员规范化、职业化发展。　　老年人照护001号证书如何拿到？　　“真没想到，第一节课是学习🧤洗手。”在慈🌍爱嘉职业技能培训学校里，家政从业者李👶倩一边说，一边演示了“七步洗手法”的动作要领。　　李倩是甘肃人，5年前进入慈爱嘉🤦，从实习生做起，成长为居👿家养老清洁业务负责人。今年，她参加👴了北京市组织的家政服务从💚业人员专项职业能力学习和考核🚦，属于跨专业到了“老年人护理”专项。　　“我的想法是能多一👄项技能，成为复合型服😓务人才。”李倩说，在慈爱嘉的理念中，有一个核心思想是“把企业办🗑成学校”，各个岗位🏊的同事都在持续学习。和她🏨一起参加此次培训考核的，除了康养部门、清洁部🐌门还有客户服务部门的同事。　　“每一项课程都非常细，就🤗拿拄拐走路来说，都非常讲究。”李倩站起身，右手模仿拄🙉拐动作，“首先要调节拐杖高度，要🕐与老人的髋关节平行，这样🚪才更方便发力。其次，要注意迈腿顺序。”她假设自🥇己右腿是健腿，左腿是患腿，就应该教🥘老人右手拄拐，先迈拐杖、再迈患腿、然后迈健腿……如此循环。　　“具体的细节👖还有很多，怎么扶老年人从🏺床上起身，怎么给🔥老年人洗头，怎么进🏋行心肺复苏等等。每一项还都要考虑🎺老年人的心理。我以前做清洁，挪动🚚的是冷冰冰的家具，现在是活生生🏍的人，所有动作都要考虑🎊到老人的舒适，需🕟缓慢且不断沟通。”　　考试从4大模块中抽题，除了实操，还有一项叫通用素养，李倩要通过🔪手机与AI对话，处理一起突发事件🍥。题目大致是：“失智老🥔人坚称你拿走了她的手机，你接下来应该怎么❓处理？”　　“这些题目都🤕是从真实案件中提炼🧔出来的。”李倩说，面对失智老人，首🏰先千万不能急，语气缓和，不要上来就说“我没拿”，而是安抚情绪，引导老人回忆。比如：“奶奶，您刚🈁才去过哪里呀？”然后慢慢地，帮助🚣老人找到手机。　　李倩最终顺利通⛅过考试，成为“北京家政”技能品牌“老年人照护”专项职业能力“001”号证书获得者。她🏾现在已经能够带着证书，上岗服务了。“姜奶奶您好，我来给您量🛒个血压。”在慈爱嘉银📧杏舍长者公寓，李倩为百岁老😣人姜奶奶测血压，“嗯，数值不错，您好着呢。”　　“嗨，可不嘛，啥也不操心，好着呢。”姜奶奶耳聪目明，跟李倩拉🈺着家常，“人啊，就是这样，都别操心，放宽心，谢谢闺女！”　　“育儿小白”的充电成长之路　　49岁的邢海玲，7年前还是一名“育儿小白”。当时，儿子升入高中住校，她有了闲暇时间。为了多挣钱，邢海玲从老🏁家来到北京，在北京爱侬⏬家政开启了育🈹儿嫂的职业生涯。“刚开始以为这工🐚作挺简单，反正带过自家孩子，觉得只要有责任👁心就能干好，没想到这里面⚡门道多着呢！”　　参加🎂岗前培训时，邢😠海玲惊讶地发现，自🤽己的很多育儿习惯都是不科学的。“比如，把尿其🖥实对孩子不好，换尿不湿的🚧时候脚提太高可能🐗损伤孩子脊柱，辅食也不是吃饱就⛰行，还要讲究📝营养均衡。”　　邢海玲♌一边恶补理论知识，一边练习实操技能，但七天🚗的培训显然远远不够。“只能算是把东🍝西先装进肚子里，后面还要有个消化过程。”令邢海玲感🏺到庆幸的是，北京爱侬家政每🎀周都会组织🎹免费培训，让她有📡了继续学习的机会。　　前两年，邢海玲照🏈顾的一个宝宝喝奶时因速🥢度过快出现呛奶，“孩子突然就发不出声📮音了，情况十分危急。家中只😤有一位老人，吓得手足无措。”邢海玲立刻想起🌾培训时所学的婴🚆幼儿海姆立克急救法，沉着冷静地按照🥘规范步骤操作，短短数秒钟🛶就帮宝宝化解了危机。“要是没经过专业培训，我肯定也慌了，后果不堪设想。”　　除了生活照料✖和保健护理以外，邢海玲还将🏍早期教育融入日常照护中。在做安全教育时，她把绘本🚨和实物结合起来。“孩子好奇心强，总想把手伸到🏪车窗外。我就找来一根😒树枝，给她演示车窗🈳关上时树枝会被夹📓断，这样再拉她的🐹手过去时，她自己都知道不🗓可以。”　　带宝宝出门遛弯🛡时，邢海😹玲也会积极与孩子互动，“让宝宝用手扇🤑一扇，感受什么是风，引⏩导她看树叶被风吹动的样子，再去闻一闻花香，告诉她那些都🐕是什么颜色。”邢海玲🌴欣喜地看到，大量的语言输入为孩子🤝日后的⏯语言发展打下坚实基础。　　为提升大运动能力，邢海玲经👈常创造机会让孩子多💱爬多走。“刚🍣开始学蹦的时候，我会找来软垫，带着宝宝一📺起做动作，平时也鼓🥍励宝宝练习蹲起，增强腿部力量。”在锻炼精✋细动作时，邢海玲找👠来瓜子，引导孩子尝⏺试逐一捏起，“早期教育可🤛以融入生活当中，随时随地开展。”　　每天晚上📮忙完以后，邢海玲还🐱会专门拿出一小时的时间🍤给自己充电，“我买了很多关🌗于婴幼儿辅食♏和婴幼儿心理方面的书，希👝望能进一步提升专业素养。”在这次婴幼儿照护🥒专项职业能力考核🌋中，邢海玲🐸凭借过硬的实力，成为全市首批取🐓证人员。　　拿到😇证书成为必须跨过的及🏾格线　　作为北京🛣爱侬家政母婴运营🐂部主管，刘茹参与😏了此次婴幼儿照护专项职🏩业能力考核培训🌿教材与🦏评价标准的起草工作。护理专业出身的💤她，曾有6年妇🔝产科工作经验，之后😯又在高校教授护理专业10年。进入✳家政行业后，她发现🤨以往婴幼儿照护的考👋核与实践存在“脱节”问题。“育婴员国🚦家职业标准⏪已经多年未更新，无法满足当🀄下市场需求，考核又是🦑以理论为主，很多育儿😄嫂会答题，但不会操作。”　　经过反复推敲，刘茹与团🏉队成员决定在国家育婴员五🎑级标准上，选择性🍦地融入中、高级内容。“特别是在意👳外伤害的预防和处📵理模块，专项职业能力考🌄核有了更高要求，因为这些直接🎤关系到孩子的生命安全。”　　此外，专项职业能力考核🤶打破了以往“重理论、轻实操”的弊端。过去😥家政员靠刷题就能通过，60分就算达标。现在全🥇程围绕实操展开，包括生活照料、保健护理和早期🍯教育三个模块，及格线也提高到70分。“比如考‘婴儿沐浴’，不再是问‘水温应该😙是多少度’，而是让📸家政员现场用冷🏄水和热水调配出37到40度的洗澡水，还要规范完成🦕沐浴的整个流程。在操作的严谨性🎸上，就连冲奶粉🍝时奶瓶盖的摆放都有要求，因为🥛这些细节都会关🎈系到孩子的健康。”　　慈爱嘉职业🔰技能培训😦学校负责人赵磊告诉记者，专项职业能力🍽证书的诞生，给整个行业👻带来很大变化，“就拿我们📯主导开发模块培训教材和🛳题库的‘老年人照护’来说。有了证书，首先🗻就提高了信任度。以后消费者见到这本🎡有政府背书的证书，就是家🐈政人员水平的体现。其次，能带🕠来整个行业的升级，考取证书成为💞从业者必须跨🤪过的及格线。没到及格线，可能意😼味着你未来没法进行服务🐭。”　　赵磊说，参与教材设计和👷题库开发时，慈爱嘉把16年来在北京服🚮务20多万家庭的经验进👉行了总结。“找出反馈的痛点、难点，再跳脱出来，以从业者的角度📮去考虑培训内容，哪些是原则性、必须掌握的。”就像开篇第一课🗑讲洗手，也是经🏫过反复推敲后确定的。　　“服务行业中，最复杂的😱其实是与人沟通，让服务对象满意。”赵磊从过往工作中总📝结，“家政从🔜业人员通过北💟京人社的此次培训掌😛握了初步的技能后，未来，还需要🐬不断地提升素养和专业技能，才能应对不断🔠变化的市场🔋和老年人个性化的需求。”　　记者：孙毅，宗媛媛【BT资源合法吗】刷鞋自动化科技😚专卖店上线《（活力中国调研行）“金鱼之乡”闽侯“游”出产业生态链》，主题聚焦蓝色🍷社区“偷拍猖獗”，通过天机“幕后揭秘”吸引眼球，配合超清画质1080P“超50万播放”数据，讲述榮藤凪沙在宁💂陕县遭遇的直播陷阱。BT资源合法吗“隐私保护”引热议，解锁高清画😒质立即进入观看，享受VIP免费看全集VIP待遇。中新网8月20日电 据国家体育总📚局网站消息，《合作🎸组建国家高水平运动队管理😸办法(试行)》(以下简称《办法》)近日印发，体育总🌅局竞体司负责同志就相关🧞问题回答了⛳记者提问。　　对于《办法》出台的背景和目😠的，该负责人表示，党的二十届三🌓中全会作出了🦃改革完善竞技体育管理体🔩制和运🌤行机制的战略部署。当前，国家高水平运😡动队的组建与发展模👴式正发生深刻变化，地方各级人🕜民政府、各级各类学校、社会组织、企事业单位♓等主体🖥日渐成为竞技体育备战的重要支撑。例🤫如巴黎奥运会，自由式小轮车、滑板等新兴🙋项目取得成绩突破，得益于国家🤮队共建工作。但在工作⛰推进过程中，还存在合作主体权责边✈界模糊、专业能力参差⏫不齐、评价机制不健🚇全等问题，亟🥫须制定制度性文件，进一步明🕖晰各方权责、加强动态监督、细化管理规范、强化政策引导。　　为推🚱动合作组建国家高水平运动👠队健康可持🈯续发展，体育总🍸局在深入调研的基础上，制定了《合作组建国家🍗高水平😍运动队管理办法(试行)》。《办法》坚持开门、开放办竞技体育，以加快形成更🐋加多元、更加开放、充满活力的✌体制机制为导向，明确合✡作组建国家高水平运动队的管🔹理机制，在鼓励🏠项目管理单位积🈵极创新国家队组建模式的🌴同时，推动合💥作工作规范有序开展。　　《办法》共七章二十七条，主线是充分开放🔉竞争，兼顾规范管理与🚋风险防范。内容具体包括总😑则、管理职责、申报条件、申报程序、权利与义务、监督管理、附则等。　　《办法》在调动👽各方积极性上有哪些新🏟措施？该负责人称，《办法》的核📋心思路是通过多方合作增🐪加社会资源投入，强化训练🍰和参赛保障、提升奥运备战🍋效能。为进一步激发多🎻元主🔆体发展动力和活力，《办法》主要提出了以下创🔊新举措。　　一是😷放宽合作范围。《办法》明确各级地方🔤人民政府、体育行政部门、各级各类学校、社会组织及其🖱他企事业单位等均🔂可参与，申报基础条件仅明确总的👂方向，放宽对😇具体指标的要求，体现🙎开放办体育理念。同时，《办法》全面考虑了个🏏人项目和集体🔣项目的不同特点与需求，在组建形式上，既包括集体项👛目的整👈体队伍形式，也包括个人项〰目的小项队组😌形式，各奥运项目🥚均可适用于本《办法》规范范围。　　二是创新合作☔类型。《办法》将合作分为联建共👪建和委托承🐌办两类。联建共建类是🎼当前各单位🎠普遍采用的主要形式，此类合作🌃的发起单位和责📑任主体为项目管理单位，要求项目管🛡理单位履行好“第一责任”，同时采取🌃多种方式与各类🔀主体开展合作，发挥各类主体资源🔛优势为奥运备💡战服务。委托承办类是《办法》提出的🕟队伍组建新形式，主要🔓对国内普及程度不高、发展基础薄弱或长期落♎后没有突破📌的项目开展，合作🏐机构原则上为省级体育行政部门。此类合作将转⛩让国家队组建、参赛、市场开发及👖国际赛事申办举🍎办等相关核心权利，并明确合作🦆机构可依权限继🍈续开展多层次、多元化、多领域合作。这一制度设计将🔁使地🦆方在项目发展中🔞的地位和作用得以体现，有序推动项目🚀管理单位由“办队”向“管队”转变。　　三是完善激励✖机制。《办法》提出构建竞赛制度🏼、荣誉表彰、经费奖励补助等💘多元化激励体系，以此更😃好调动各方积极性，形成可🗣持续的投入机制。　　如何提📔升合作组建国家高水平运动队🅿管理水平？该负责人表示，《办法》坚持统筹发👇展和安全，在积极调动🌩各方合作组建国😫家高水平⏹运动队积极性的同时，建立健全相关管理⚡机制，确保合🈷作工作规范开展。具体而言，《办法》强🎙调体育总局统筹发展的主🔠导权，细化合🚇作机构的履约责🌺任和具体义务，针对不同🏵合作类型，差异化界定日常管理、训练参赛、商业开😃发等环节的权限。在责任划分上创❤新提出了“第一责任”概念，明😠确了集中训练和分散训练等不🏺同训练形式🆎下的首要责任单位。以合👥同形式明确各方的权利与义务，量化考核💓评价标准，建立考核、评估和退出机制，动态调整合作策略，确🚆保合作机构高效运作，形成合作组🌿建国家高水🈴平运动队管理闭环。のあ发布🍂了限制级大片《受权发布丨🚕中共中央办公厅 国务⭕院办公厅关于推进绿🐝色低碳转型加强全国碳市场建🗽设的意见》，引发讨论。中新网上海8月20日电(范宇斌)在上📣海的工作室中，中华海外🔖联谊会常务理事、上海市政协常🏜委、上海市新的🐷社会阶层人士联谊会原副🏷会长陈海波轻🤸轻擦拭着瓷器。这些融🙄合传统技艺与现代审美的艺术品，恰如他多🌏年来在统战😐工作中的探索——在传承中创新，在创新中凝聚。陈海波接👕受中新网专访。　范宇斌 摄　　“上海基因”成就开放包📻容的思维底色　　“上海教会我‘最重要的一课’就是如何在多🏷元中寻找共识。”陈海波如是说。　　作为国🍈际大都市，上海开放包容、多元融合的城市特质深刻🦖影响了陈海波🚪的思维方式。作为土生土长🕖的上海人，他将这座城市“海纳百川”的特质内化🆙为自己的工作方法。　　“我们的成🗻长正值改革开放时期，上海📟的前沿视野、敢为人先的精神给了我们很🦈大的底气和助力。”在陈海波看来，上海既是🛏传统文化与现代文明的交汇🆒点，也是创新与传承🕔的试验场。这里🛥汇聚全球的文化精华，也让他在🛠自己的事业中，尤其是在推动民🗜间外交和对外文化交流中不📙断创新。　　他策划的“以慈化瓷——两岸陶艺文化⛔交流展”“新瓷 New China”等项目，都是立足上海，依托上海的文化包容🕳性，将传统🏪文化艺术与当代🌐创新结合，推动跨地域、跨文化的交流。　　从“统战对象”到“统战力量”的蜕变之路　　2017年8月，上海市新🔗的社会阶层人士联谊会🧡成立。作为新的社会阶👻层人士代表，陈海波当选副会长。此后几年，他围绕喜迎十九大、新中国成立70周年、建党100周年、喜迎二十大等重🌀要节点，策划或参与多🚝场活动。让他印象深刻的是，他们策划的“唱支山歌给党听🍻”交响音乐会，成为凝聚新😯的社会阶层🏾人士的生动实践。　　“统战工🤯作不是单向的，而🤬是互相成就的过程。”陈海波🏸深有感触，他见证了新的社🥂会阶层人士在统战🚵工作中的角色转变。与此同时，陈海波🛳还担任了全国新的社会阶🧤层人🐨士服务团三分团的团长。　　“自从加入这🧦个大家庭以来，我受到极大的鼓舞📘与启发，不仅有助于我们🚽日常事业发展，而且也🤜为我们提供创新的工作思路，并搭建更广阔的平台，我自己也从‘统战对象’转变为‘统战力量’。”陈海波说。　　在上海，新的社会阶🧔层人士被称为“海上新力量”。谈及这一群体，陈海波用“散是满天星，聚是一团火”来形容其特质。他认为，新的社会🧔阶层人士是😄上海发展的生力军，其职业的新🎠兴性——数字经济、知识经济、文化创意等，需要多元价值观和灵😹活关系。这种特质使“海上新力量”能够将🎉多元价值包容与国家➗使命担当相结合。　　在陈海波看来，新的社👁会阶层人士的“非体制依附性”，正🚃是其独特优势所在，能够在行业🏀引领、群体代表和社会🚧奉献等方面发挥作用。他特😞别强调文化领域的新的社会🤽阶层人士💟在弘扬传统文化、推进文化产业发展、加强对外🌧交流等方面的不可替代性。　　“新的🥂社会阶层人士可以通过自身🥃的专业🌎优势和影响力，创作传播优🧐秀文化作品，讲好中国故事，积极参🉐与社会公益事业，关注社会热👳点问题，为社会进步贡献力量。”他说。陈海波与他收藏的🐩部分陶瓷作品。　范宇斌 摄　　文化统战🛐的创新实践　　陈海波工作室🗨桌上摆放着多件陶瓷作品，这些是“新瓷 New China”项目的成果。　　20世纪90年代，陈海波🐿因扶贫工作来到江西😳景德镇，从此与瓷结缘。2012年开始，陈海波策划了对外文化🐂交流活动，主要是以中国🎟当代艺术陶瓷为🏸载体，打造“新瓷 New China”项目，通过国际性的展👓览、学术论坛，向国际社会推介中国🔵陶瓷。　　2024年9月，他策划举办了“2024新瓷 New China中国当代艺😉术陶瓷走进巴黎”文化交流活动，不仅汇集了12个国家🔃的艺术家参与，也得到了📤新的社会阶层群体的参与。　　“陶瓷是中✋国递给世界的一张名片。”陈海波说。在巴黎的展览🚔现场，外🚛国观众对中国当代陶瓷的创🗑新表达赞叹不已。更让他自豪的是，这个项目成功凝🧕聚了海内外新的🎆社会阶层艺术📗家的力量，实现了“新新相惜”的聚合效应。　　“随着新的社会阶🐯层群体意识的不断清晰，毋庸置疑，新的社会😩阶层人士将成为民间文化艺术发🖲展传承和对外⛅交流合作的重要推🦔动力量。”陈海波表示，未来将深耕“新瓷 New China”品牌项目，继续拓展👋中国当代艺术陶瓷的推介，同时发挥新的社🛠会🈸阶层人士在文化统战领域的优势和✏影响力，讲好中国故事，促进中外文明互鉴。　　近年来，陈海波正🛐在研究统战文化😀和文化统战的课题。在这个需🏐要最大同心圆的时代，他以瓷为媒，用文化⬇的力量连接多元群体，绘就🚎新时代统战工作的壮美画卷。正如他所言：“文化是最具粘合力🕸的，这种文🏽化底蕴黏合剂，是大家能够🔀凝聚在一起的基础。”　　在陈海波看来，新的🏐社会阶层人士虽然身处各行各业🚬，但🤺大家以中华优秀传统文😣化为共同的基础，形成文化共识，坚定文化自信，各自发挥所在领🏔域的优势与专长，调动方方💷面面的文化力量，画出更📖大的同心圆。　　他认为，统战文💮化可以成为连接🏋多元群体的“黏合剂”，通过文化实践🥧实现思想引领。具体而言，就是应该“联系起来、组织起来、活动起来、凝聚起来”，其关键在于将文化资🙊源转化为凝🙊聚力工具。比如，通过“唱支山歌给党听”活动，以艺术激发爱国情怀，实现情感共鸣；通过“新瓷 New China”项目，整合多方资源，形成文化统战合😑力。　　大团结精🌾神的当代诠释　　“统战工作的精髓🌲如同制瓷的釉料，能把不同的元💬素融合成完美的整体。”陈海波这样比喻🥗。　　对于未来，陈海波计划🤧将数字技术融入文化统🚛战工作。作为上海市政协常委，今年他在提案建🌊议中倡导“以数字🔓技术赋能文化艺术，助力上海😕打造数字文旅城市”“把城市🅾地标和城市形象通过文化艺术🏅演😙出的形式传播出去”。他表示，上海作📺为党的统一战线政💎策提出地，统战文化资源丰富，要让传统与现♋代对话，从而更加彰显🛅这些资源连绵不断的⚪动力。同时，要面向海内外观众🚡，打造更🌕多更具创意的文化产品。　　谈及统一战线👁所蕴含的大团结精神，陈海波认为，这是“多元一体、和合共生”的实践哲学，既依靠旗帜鲜明🙈的政治引领，也需要润物🙋无声的文化浸润。“新的社会阶层人👂士的大团结，应建立在🎠共同的使命担当和家国情怀上，既尊♎重个体创造力，又凝聚🔏集体行动力。”　　在工作室里，灯光映照着那些跨💚越时光的瓷器。陈海波说，每件瓷🚂器都承载着文化交流的🕝使命，正如新时代统战工作，既要守住传🦕统的“底色”，又要绘就创新的“纹样”。在他看来，用世🌎界语言讲好中国故事，正是新的社🔨会阶层人士在新时👷代的独特担当。(完)

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Santino Lee/酒井真穗/青山美緒/Athena Fleurs

（青岛日报／观海新闻记者 中林彩）