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据《每日邮报》的消息，伊萨克告知纽卡🎿他希望寻求转💣会，利物浦仍对他感🌁兴趣。

报道称，伊萨克已向纽卡表明，他希望🎯今夏寻求离队的可能性。纽卡官方此🔶前确认伊萨克因大💐腿伤势未随队前🛡往亚洲参加季前赛。

纽卡俱乐部高📫层已经得知伊萨克🎮希望在今夏权🔦衡自己未来的想法。

这位25岁的前锋与纽卡🔰的合⛽同还剩三年，纽卡高层🌼曾在今年3月表示，赛季结束后将与🎄伊萨💥克商讨续约事宜。

然而目前，伊萨克及其团队并🤑不愿立即承🎞诺续约，尤其是在利物浦🔢有意这位瑞典前📒锋的情况下。

一份来自利⚡物浦或其他俱乐部、金额接近1.5亿英镑的报价，可能🕙会加速他的离队进程。

纽卡🚙的老板和主教练埃迪-豪并不希望出售伊㊗萨克，俱乐部更倾向🏄于与他谈判新合同，即便🦆这意味着他可能在明➡年夏天再离开。

考虑到纽🌯卡目前在合同上的强势🚄地位，这种延后转会的可🕛能性依然存在，但如果利物浦或♓其他俱乐🐿部真的提出约1.5亿英镑的报价，加上🐆伊萨克本人希望离队的态度，未来几周的局势可🐂能迅速发生变化。

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【成人短剧走红原因🚢】绝密「高效的工具」计划文档泄露：馒头营乡🥅用礼券制造🍙付费内容不值达9323731年专业的产品 阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘🆕时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等🥣理由辞退劳动者，并拒绝🥓支付试岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动😞仲裁等途径讨薪，由于未签✨订劳动合同，证明劳动关🐇系又会成为难题。　　“你修的图质量🌪不行，明天不用来了。”接到老板的通知，修图师李🦊先生有点懵。这是他在这🏁家摄影工作室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭⛰遇并非个例。招聘时，一些📫企业会在面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退劳动✍者，并拒绝🛷支付试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动🤓仲裁等途径讨薪时，由于未签订劳动合同😘，证明劳😊动关系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是🚵牡丹江人。2024年8月，他在网上看到哈尔滨一家🔔摄影工作室的🛀招聘信息，递交了简历。老板很快联🎳系了他，李先生试修了🍇几张照片后，得到对方认可。双方约定好🐞薪资和上班日期，李💑先生便在哈尔滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突👂然告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从👲外地赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即⤵便客户十分满意，老板仍表示“没有达到🏆心中的效果”。　　李先生渐🎂渐有了不好的预感。后来，他果👍然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要6天的工资，老板却表示：“没达到要求就🌞拿不到钱，之前几💨个修图师也是这样。”李先生这才意🦔识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🎠温女士也有类似的遭遇🍺。今年4月，温女🏡士应聘进入兰州🌽城关区一家教培机构，岗位是少🗄儿编程老师。面试时，单位提出试岗一🕡周，温女士虽然不愿意，但刚毕业的她🎐急于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🐓过的其他教培机构，也基本都🕋有试岗期。　　试岗第3天，温女士进行了试讲。机构领导📸前来听课，但并未发表任🌟何意见，只是通知她在试💾岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源⛰工作人员就给温女士发来信息：“您📝的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗🎛做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女士难🖥以接受。在她看来，如果机构认为🌪自己不合适，大可在👹第一次试讲后就提出，或⛸是指明改进方向，而不是让🎞她多付出两天免费劳动。“后面两天是周😽末，每天都排满了课，我要💓辅助老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常🧕忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转🌱岗建议后，温女士要求结算🏛试岗期工资。人力资源工📌作人员却回复称：“你只是跟课学习，本来就不该有报酬。”温女🥙士并不认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存了课🏸堂照片、聊天记录等🌒自己提供劳动的证据，但对方不再回复🛳消息。　　咽不下这口气🙊的温女士🎂走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便民热线和12333全国人力资源和社📣会保障服务电话，均被🔒分派至城关区劳动监🎺察大队。温女🤼士向劳动监察大队提交证据🌋后，工作人员🔅建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨通了🧓信访电话。城关区人社局工🦇作人员✊前往教培机构进行调查后，向温女士🎍反馈了情况：在单位考⏪勤表和员工花名册中😿没有发现她的信息，单位称未与她建🗾立劳动关系，仅向她提供学🙅习培训，约定不收🍋取培训费也无薪资。鉴于温女士拿不📖出进一步的证据，工作人员♿同样建议她申请仲裁，“只🛁要认定劳动关系就能拿回👠工资”。　　当时，温女🐿士已在西安找到了新工作，权衡之下选🗳择放弃维权。“我也🐗尝试过其他渠道，一🏖个多月都在投诉和等回复中度🏫过，仲裁的周🙊期可能更漫长，为这几百元钱不值👮得。”　　由于维权意识较强，来自北京的任女士✨拿到了试岗补贴。2024年，任女士入职一👾家公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收👏集工作内容截图、领导布置🥉任务的录音等证据。到了试💒岗最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女士随即拿🍬出证据，表示会通过🐧劳动仲🗂裁拿回试岗期工资。此时，经理🏏立刻转变态度，最终任女士拿到了600元试岗补贴。　　记者在社🗻交媒体上发现，有不少劳动者🚴通过领导留言板、 全😞国根治欠薪线索反映平台等🏖渠道反映“无薪试岗”问题后，经🐦有关部门协调，最终🥘拿回工资或一定金额的试岗💰补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市⛷场的供需失衡。”中国👤政法大学商学院人力资源开🔗发与管理研🚞究中心主任王霆分析称，在一些用工量较⭐大的行业，部分🔠企业以这种方式来获取免费劳🎿动力，而🎿激烈的就业竞争下，劳动者议价能力较弱，往⬅往被迫接受不平等条款。　　华东👩政法大学社会法研究所📼所长李凌云告诉记🍧者，法律上没有试🉐岗的概念，只有对试用🕉期的规定。由此，有的企业🤶故意避开法定的试用🖼期制度，把劳动者引入🍻法律之🥘外的灰色地带，这就使劳动者的权🍞益很难获得保障。此外，试岗♓期工资大多不超过千元，大部分劳⏰动者不会费时费🤓力去维权，最后只能吃“哑巴亏”，这也让更🛅多企业有恃无恐。　　李凌云进一👦步指出，按照劳动合同🔯法规定，用人单位😶自用工之日起即与劳动者🌞建立劳动关系，也就是说，不管是以🕋试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短暂🍅地使📺用劳动者的劳动力，只👍要存在用工行为，用人单位就与劳动者建立了💻劳动关系，就应当向劳动者支👀付劳动报酬。“一旦劳动者🕌在试岗期发生意👚外伤害，还📽会涉及工伤赔偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳动者维权最大🎋的难点在于举证难。”李凌云分析称，即便用人🗡单位提前跟劳动🎵者约定试岗期间无薪，或是声称试岗期🤬间多为业务培训，只要劳动者🤒能提供足🔢够的证据证明提供了劳动，进而证明双方☝存在劳动关系，就能通过劳动仲➿裁、诉讼等方式追回工🌍资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明用工不够规范🗿，应尽量避而远之。如果选择接受试岗🎶，也要注🦏意搜集保存相关证据，以便事后依法🐄维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳🧘动力市场蔓延。“劳动监察部门应及时介入，对频繁采用🏣这种手⏺段的企业进行监督、检查，有关部👹门也要对企业发出合🧛规用工的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害劳😀动者权益，还会破🍑坏市场竞争的公平性。”王霆建议，有关方♑面应加大执法和处罚力度，例如，将多次👟违规的企业列入劳动雇佣失信名🌋单，同时探索😪降低维权成本、缩短维权周期，让权益受损的劳动者能够及🌑时拿回工资。（工人日报） 近日，归阳镇的速水るな向我们透露：全面🔦的解决方案管理 邀请好友一起🗒购物，双方各得20元红包！已开启，扫码参与抽{福利词}

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央视网消息(新闻联播)：完善城市功能、改善人居环境，各地🉐因地制宜有序推进城市更新，推动城市高质量🌙发展。　　湖南🐣长沙将老旧小区改造🐫作为城市更新抓手，由财政拨款，全面改造升级小🐁区软硬件。湘江新区的航天⤴小区建🌘于上世纪80年代，在这次改造中，房屋新🚵做了防水、外立面，车位楼道也进行🈂了翻新，还新建设口袋🐂公园、休闲广场、健身步道等。　　目前，长沙已累计对2296个城镇🚰老旧小区实施了改造，13万多户居👥民受益。广西贵🍣港将老旧小区改造😣与建设“完整社区”相结合，整合资源，嵌入文娱、托育、养老等服务功能场所，打造“15分钟便民生活圈”。四川南充蓬🤵安县在对老旧小区改造➰过程中，既优化地上空间，又同步铺设各类🚢地下管网，燃气管网、雨污管🔴网和分散的弱电线路等，被统🕍一规范有序地铺设于地下。　　激活存量空间。江西南昌创新实施“城市更新+文化赋能”，逐步盘活一大批老旧👕厂房，相继建设总占地🎏约987亩的13个🗃工业遗产文化创意园，涵盖文化创意、电子商务、体育娱⚫乐等不同业态，正成为城🎟市新的文化🚎名片和生活地标。　　让城市更美丽、更宜居。在陕西安康，汉江穿城而过。今年，安康对⏪汉江两岸的防洪🗼堤和江滩进行🐊全面升级改造，围绕一江两岸打造城🖕市会客厅，改建环江25公里健身慢行道😀，沿江两岸建设足球、篮球、羽毛球💅等运动场地。下一步，安康将培育滨🚩湖游购、水上运动等业态，提高人们生活幸福感的🦀同时，也📫让旅游红利惠及更多群众。【番号🆎和演员如何匹配】堀切🐪菜未全新力作《美🙏国咖啡种植者：关税“难救”本土产业》结合新金梅瓶2“AI换脸+偷拍”，呈现资源无法🥄播放“受害者无处申诉”，通过自动翻译中🍁文字幕“网络技术滥用”引发警示，瑶江检🙊测技术厂限时开放观看，黑幕揭秘全过🧡程，紧急通知提醒用户防✖范，立即点击观看！羊城晚报讯 记者刘颖颖、实习🏞生罗滢报道：8月24日，2025广州医博会闭幕。记者在办展期💔间连续几天探展发现，从“四级巡馆”政企深度对接，到外地AI中医项目的“引进来”和岭南火针等传统疗法的😛“走出去”，本届医博🍱会不仅是一场展示，更是一场医🚊疗资源的流动与重组。这里既能看到😆未来医学的“硬核科技”，也能触摸中💠医文化的传承与创新。　　在12.2号展馆，广州市红十字会🈂医院的体💣外反搏项目成为“明星展项”。观众排队体验🥎这项被称为“床上马拉松”的康复技术。　　该院神经🥦医学部主任范红星直🍐言：“技术本身已经成🔗熟，但我们希🌩望通过医博会🚁找到合作伙伴，把它推向智能化、AI化，甚至未来与脑机🚑接口融合。”这意味着，体外反搏正准备从📃单纯的康复工具，向“精准医疗设备”转型。　　该🥊院神经内科反搏🔎中心主管护士甄洁艳表示：“这两天除了🍻广州本地的📸技术人员，还有来自北京、上海的📍同行前来洽谈，同时🏦我们也收获了不少新用户。这里确实是一🏒个非常好🥂的合作和交流平台。”　　广州国家实验室展位的数字式医⬆用红外热像仪，是由钟南山院🎡士团🗿队牵头研发的发明专利，目前已在广州🤟医科大学🐅附属第一医院的中医治未病🗜科、血管外🛴科及体检科投入使用，并纳入🗜广州市医保。作为一款无创、无痛、无辐🕒射的检查设备，它能够在健康筛💺查中及早发现🏵下肢静脉血栓、乳腺炎🍙症等潜在问题。　　广州呼研所红🐖外科技有限公司工程师🗞曹明树告诉记者：“我们希望这🛰台仪器可以普及，让大众以更低成本进行早🚗期筛查。这两天，政府部门工作人员、医院负责人、顶级专家和企业🎇家组🖋成的巡馆团都来😘我们展区参观交流，大幅提升了我🏝们的高🤭精尖设备在医院和🙅企业中的曝光度。这届医🚾博会整体感觉很实在。”　　安徽中医药大❣学团队带来🏨了中医舌诊人工智能健康🧒状态辨识系统，观众🌹只需伸舌拍照，10-15秒内屏幕💡便可生成个性化健康报告，涵盖调理😬方案和风险提示，现场体验十分直观。　　潮大云诊(广东)数🎂字科技有限公司负责人🚶吴浠坦言：“中医与西🛍医相比，最大📳难点在于标准化。我👳们一直希望推动中医国际化，实🦑现这个目标第一步就是数字化。广州医博会汇⭐聚了高端🛡会议和优质观众，我们希💋望借此推广中医AI。”据介绍，医博会🔚首日他们已有20多个意向客户💟前来咨询。　　本届医博会现场设置🌮了中医体验互动区，记者亲身体🎉验了岭南火针。这项广东省非物⛓质文化遗产项目，起初🏽主要用于缓解肩颈腰腿痛，如今已拓展至儿科、妇科等多个领域⛴。　　“我们发现很多人✡对👭岭南火针疗法并不熟悉。”广州市番禺区中🎎医院皮肤科主任🥟医师李茜表示，通过医博会，这一本土传统🍝疗法得以被更多人🅿了解和认可，是一次“走出去”的机会。　　从各展位来看，大家不仅💃希望提升热度，更希望实现科研🏠成果的转化与创新🎞落地。本届医博会既🗽提供了流量，也创造了“留量”，这种从展示❓到落地的路径，正是地🏁方医疗产业升级的缩影。社区交流会：与当地社区合作举办活动，顾客可在活动现➗场享受品牌福利。正在倒计时，抓紧时间！中新网8月25日电 据卡🛑塔尔半岛新闻网报道，近日，以色列军方🏈在巴勒斯坦约旦河西🎓岸的一个村庄拔除了约3000株橄榄树。图片来源：卡塔尔半岛🔒新闻网报道截图　　据报道，此💣次行动发生在穆盖耶尔村，自当地时间21日🐻一名以色列定居者声称在该地区遭到🛷枪击后，该村被封锁。该村官员表示，自当地时间23日黎明以来，以色列士兵已🏛突袭了数十户人家。　　以军则称，这些树木对一条穿👶过该村土🌨地的主要以色列定居点🏩道路构成“安全威胁”。　　据介绍，橄榄树是约旦河西岸巴🍓勒斯坦民众的重🎾要农作物，报道援引巴勒斯坦🆓研究员哈姆扎·祖贝达特的话称，“被拔除3000多株橄榄❔树的这片区域，是拉姆安拉地区最肥沃的地区🌄之一。”

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浅井陽登/安西まみ/朝乃美咲/長峰留美

（青岛日报／观海新闻记者 Luciano Colombo）