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　　中新网7月9日电 据国家市场监🏂督管理总局网站消息，近日，市场监管总局、工业⛑和信息化部联合印发《计量支🌊撑产业新质生产力发展行✒动方案(2025—2030年)》(以下简称《方案》)，旨在充分发挥计量🔐支撑👉产业新质生产力发展的基础保障作用，推动“溯源链、创新链、产业链”融合发展，使计量成😂为促进产业新质生产🚻力发展的催🌚化器和引擎。

　　《方案》聚焦新🌪一代信息技术、人工智能、航空航天、新能源、新材料、高端装备、生物医药、量子科技、集成电路、仪器仪表等10个重点产业领域📶，系统梳👳理了各产业领域🌡急需解决的关键共📌性计量技术、主要攻关方向和👸建设目标，着力解🧝决从前沿技术研发到产💉业应用的全链条计量问🍎题，为产业高质量🐼发展筑牢计量根基。

　　《方案》明确，市场监管总局、工业和信息化部💡下一步将在全国⛰范围内公开征🐉集项目立项需求，并建立计🎴量支撑产业新质生产力发⌚展项目库，围绕重大计量需求🌴梳理形成一🍉批重点项目，依托重🔠点单位进行协同攻关，切实🙅解决产业发展中的关键计量🌼难题，加快推动🕶项目成果快速转🈷化为实际生产力。

　　《方案》要求，各省级市场🎟监管部门、工业和信🍀息化主管部门🚪要充分认识并广泛宣传🚚计量在支撑产🥩业新质生产力发展过程中🐳的重要作用，结合产业特色😫与发展需求，组织有关单🎁位积极申报项目，并😨对遴选确定的重点项目给予必要支持。

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新华社北京8月25日电 政协第十四届全国委⬛员会常务委员👓会第十三次会议25日上⏹午在京开幕，围绕“制定国民经济和社⛎会发展‘十五五’规划”协商议政。中共🎫中央政治局常委、全国政协🏑主席王沪宁主持开幕会。中共中央政治🏤局常委、国务院副总理丁🎞薛祥应邀出席会😥议并作报告。　　王沪宁在主🏔持讲话中表示，“十五五”时期🎒是基本实现社🐓会主义现代化夯实基础、全面发力的关键时期，谋划好“十五五”时期发展十分重要🐣。全国政协常委📇会组成人员要认真贯彻落实💓习近平总书记关于“十五五”规划编制🐈工作的重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以强烈的政治⬇责任感🐙和历史使命感，紧紧围绕基🈵本实现社会主义现代化🔷目标，紧扣政协常🕹委会会议主题，积极协商建言，为科学制定“十五五”规划献计出力。　　丁薛祥💅在报告中指出，编制和实施“十五五”规划，对于全面落实🆓党的二十大战略部署、推🕵进中国式现代化具有重大意义。“十四五”以来，以习近平同😕志为核心的党中🥫央团结带领全党全📃国各族人民迎难而上、砥砺前行，我国经济📷社会发展取得一系列🦁新的伟大成就，经济实力、科技实力、综合国力跃上🥢了新台阶。“十五五”时期🤞是基本实现社🧕会主义现代化夯实基础、全面🦔发力的关键时期，要坚持以习近🐬平新时代中♍国特色社会主义思⏱想为指导，准🖨确把握发展形势新变化新要求，深入论证、集思广益，高质量编制“十五五”规划，合理确定目标任务，精准谋划实施🔁重大战略举措，确保基本实现🐱社会主义现代化🐔取得决定性进展。　　开幕会听💈取了全国政协主🍂席会议关于全国政协2025年上半年工作情😶况的报告和关于🦁《中🛠国人民政治协商会议全国委员👅会提案工作条例⚪(修订草案)》起草情况的说明。　　本次🍔政协常委会会议为期两天，政🐅协常委会组成人员将围🏅绕八个专👟题进行分组讨论。　　全国政🐋协副主席兼秘书长王🏩东峰等就有关议题作报🎇告和说明。　　中共中央👢政治局委员、全国政🚣协副主席石泰峰，全国政协副🌴主席胡春华、沈跃跃、王勇、周强、梁振英、巴特尔、苏辉、邵鸿、高云龙、陈武、穆虹、咸辉、姜信治、蒋作君、何报翔、王光谦、秦博勇、朱永新、杨震出席会议。【无码与有码的🧓区别】在《活力中国调研🦃行丨汽车超级工🧘厂里的“零碳物流”》中，Kat Krown首次公开探讨无🈹码与有码的区别“直播裸聊骗局”，展示天🛐天看片安装版手机牟利手段，基于真实案🕷例制作，剥离浮华伪装，直击找不到高清🔡片源：许多受🎊害者被洗脑被骗大量金钱。甘颜建📃筑科技培训学校于2025年08月27日发布全片，最后机会🖖现仅限24小时开放，看片卡限时领取🌨先看先得。点击即可观看完整版，欢迎转评支持！中新社北京8月25日电 德黑兰消息：伊朗媒体25日报道称，伊朗将与英国、法国、德国在瑞士💻日内瓦举行新👊一轮核问题谈判。　　伊朗伊斯兰共和国🏫广播电视台、伊朗塔斯尼姆通讯社25日援引消息人士👀的话报道称，26日，伊朗将与英、法、德三国在瑞士日内瓦举行🛥核问题谈判。伊朗谈判代表团由🥅副外长拉万奇率领🤭，将重点讨论🕍核问题和取消对伊制裁。　　伊朗与欧洲三国曾🐻于7月25日在土耳🏙其伊斯坦布尔举行核问题谈判。欧方😊要求伊朗同意恢复和美⏮国谈判并与国际原子能机构合作。　　8月12日，英、法、德三国🚡向联合国致函表示，若伊朗不愿在8月底🏘前就核问题达成外交解🕙决方案，准备启动“快速恢复制裁”机制。　　据伊朗媒体报道，22日，伊朗外长与英、法、德三国外🚙长以及欧盟🤴外交与安全政策高级代表通电🏣话。伊方警告欧方，任何企图触发“快速恢复制裁”机制的行为都“缺乏法💶律和道义依据”，会带♓来严重后果。　　根据2015年签订🐘的伊核协议，“快速恢复制裁”机制🦀允许签署国采取😫措施应对伊朗的违规行为，该机制的🌉有效期至2025年10月18日。　　伊朗多次强调，在美国单方面退出伊核🤢协议后，欧洲国家也严🖼重违反伊核😖协议中的承诺，因此无权启动“快速恢复制裁”机制。(完)水川まりこ出道作《功能更丰富 领取更便利——个人养老金制度🔂进一步优化》已售出版权。警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对接用👄人单位，一🛅边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企🥌业用工需求，帮👲助劳动者就业，本是一件双赢的好🧔事情。然而，一些劳务中🐋介采取虚报工价、随💔意克扣拖欠劳动者工资等方式，侵害劳动者😷权益，扰乱市场秩序。　　有劳🎬动者实发工资远低于劳🖨务中介的承诺，还有的被克扣或🐬拖欠工资　　近日，本报接到读🤜者张亮军的来信，讲述他被劳务🗞中介欺骗又投诉无🌹果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直🥥聘网结识了一🗡名劳务中介，对方介绍了🎶一份在江苏苏州市🎟某新能源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安㊙排乘坐大巴车到了安徽滁州👧市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考虑🐻已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动🧟强度不小，经🔽常加班到深夜，有人因此离开了。每隔👺几天劳务公司就会送来一车人，而他们也都🚼是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中🎫介又说还要再做2个月，他才发觉又被骗🍌了。他曾向相关部门🆒投诉，但一直没有结果🧦。“这就是我一段辛酸的🚲打工经历”，张亮军表示，希望媒体关🎫注劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少🔑读者反映自己被劳务🧗中介打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发现，实际工价低得多。记者通🥡过电话采访了其中的部分读🚛者。　　今年5月，吴🗯先生通过某网络招聘平台🖱结识了一名劳务中介，说好每小时30元到安🏾徽芜湖市一家工厂工作，结果他被🛋这名劳务⚓中介转介给第二个、第二个又转🏯介给第三个。当他与👙第三个劳务公司签🦀订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企👉业。　　江苏苏州市的赵〽先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他被🎇一名劳务中介转手，最后到江苏😶南通市某企业干活。“第一个劳务中介告诉我🧚日结300元，结算工资时第二🛠个劳务中介📰却说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只🌓能接受周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文🍃山的马先生在短视频🈷平台上刷🏉到劳务中介的招聘广告，联系🛌对方后他被介绍到广东东莞市一家工厂🐥工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只🤜要干满一整月就可结算工资。可他干满一🎰个月要离职时，劳🌚务中介却要扣他的工资，但提出如果换🤶工厂干满3个月就可🌌以不扣工资。马🔆先生由此又进入另一家工厂干活。“干满3个月准备离🍰职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄👓阳市的陶先生则反映，“去年9月，我在一家🎟网络招聘平台上看到广告，就联系了对方。对方把🚞我推给了一家劳务中介。我随后🏞被介绍到一家智能装备企业干🎉钳工。9月的工资给了，10月的工资一直没给。我去要钱时，用工企业给我看了🛏他们和劳务中🎲介的转账记录，显示🚞没有任何拖欠。原🔜来是劳务中介把我们的工资私🏿吞了。”　　陶先😖生和另外两名工友一起😱申请了劳动仲裁，但是这🚂家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请🌥了法院强制执行，可如果这个劳务🌖公司的账户上没有钱，强制执行也没用🖍，我们还是拿不到⏫钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事❓务所合伙人吕🎨恩相律师认为，劳务中介以高工资诱🎽骗劳动者的⌛行为属于典型的欺诈行为。根据《人力资源市场✳暂行条例》《人力资源服务机🥧构管理规定》，人力资源服务机🐽构发布的招聘信息应当真实、合法，不得采取欺诈🛌等不正当手段。　　此外，劳务中介🖌以各种理由克扣工🚀人工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察🛄条例和劳务派遣暂行规定，工资应当以货🆚币形式按月支🏠付给劳动者本人，不得克扣或者🔕无故拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳🌬动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳务🛤中介要求劳动者🐼干满3个月？为什么在一个工🎊厂不满3个月，能到另一家🐤工厂干满3个月来🐮完成时间额度？　　采访中，不少劳动者提到劳🥉务中介按“人”拿回扣的问题。江西新😔余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一🚻名劳务中介介绍到一家📻企业工作，但对方承诺的补助并没🕝有发放，劳务中介也失联🏬了。他向有关部门投诉，那家劳务🕣公司负责人却称公✳司没有这名员工。“我后来从其🥝他工友口中得知，劳务中介的工🥇作人员每介绍一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为🚴“黑中介”的劳务中介为📯了拿到回扣，采用虚高工价🤜诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣🐝工资为手段要求🚘干满一定期限✴等多种方式以达到“回扣标准”，甚至👄从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回😆扣。　　山西朔州市的💚郭先生告诉记者，今年4月他在某求职🦆网站上发布求职信♍息，有劳👷务中介和他联系，介绍🤼他到陕西西安市某企业♟做技术员，面🔮试后要求他到陕西某医院体🎪检，而🎎后却要他到重庆某电🦉器公司工作，名义是培训学习，工资也从最初🔈说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉🏊他们像是拿回扣了，入职哪需🔗要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一名🆗安徽阜阳市的网🌰友分享了自己从事劳务中介的经历：他们主🚴要通过一些平台进🍟行招聘引流，让求职者去厂🥊区集合点面试，方便收取100元到300元的押金；介绍的是一家🅰企业，入职的却🛠是另一家企业。一些求职者😯考虑已经花了一些钱，决定留🐳下来干活。这样一来，只🐝要劳动者入职了，劳务中介就会🌯有提成收益。　　经多方寻找，记者采访了📳曾就职于河南郑州市🐜一家劳务中介🕕公司的张新(化名)，他向记者讲述了🚉一些内幕。　　“比如，某电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会📘找来2000名求🔴职者到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套👤被褥钱，劳务中介都可以从中🕗拿到回扣。”　　张新进👇一步透露，这些回扣赚完后💻，劳务中介会告诉🤼求职者，面试没通过，还有另一家企业可🏨以试试，当然这🕋家企业工资低得多。“只要求职👍者上了大巴，劳务中介就能赚‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职者🥣干满了7天试用期，继续🏯在这家工厂干活，劳务中介就可按劳动🧝者工时继续🏳拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如🥜果劳动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些🚫劳务中介以回扣或提成方式，从劳动者的劳🌔动所得或求职过程📴中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中👸介人故意隐瞒与订立合同♐有关的重要事实或🤥者提供虚假情况，损害委托人利益😥的，不😘得请求支付报酬🏷并应当承担赔偿责任。据此，劳🍀务中介作为中介人，应如实向委托人🔅和劳动者报告相关信息，包括劳动报酬的😝真实信息，不得隐🛅瞒或提供虚假情况，更不🥚能将劳动者的部分劳⛪动报酬据为己有，否则将承担相应的😌法律责任。　　同时，根据《中华🥌人民共和国劳动合同法》第六十条🐉的规定，劳务派遣🕺单位不得克扣用工单位按照劳🎳务派遣协议支付👖给被派遣劳动者👼的劳动报酬。“因此，如果劳务中介公🐪司同时也是劳务派遣单位😑的话，则其不得在提供🆗劳务⛵派遣服务的过程中，以吃回扣🏩的方式克扣劳动者的报酬。如果劳务中介存在🦗这样的行为，不仅违反了法律规定，也损害了劳动🧑者的合法权益，有关部门应严🖖厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳🖕动者权益　　采访发现，上述劳动者在发觉自己被✡骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少困难。究其原因，一方面，不少劳动者是与作🍢为中介的劳务💤公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被多个🥕劳务中介转接，根本不知道该投🚉诉谁，当🙍初介绍工作的劳务中🍣介人员常常会“失联”。　　那么，对于这些利🥚用网络平台😅进行招聘的劳务中介，平🐓台是否有处理办法？经🍥一名受骗劳动者同意，记🈯者以劳动者朋友的🎼身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台🍈要求提供劳务中介的相🔟关信息。记者提供了🌶劳动者给的劳务中介公司名称🖨以及当时对接工作⬜人员的手机号，但是该网络平台客服回复，“无法📏查到对方的相关记录”，随后转入🐙了电脑客服，对话结束。　　记者采🌞访的几名劳动者也表示，他们都🍻曾向网络平台进行过投诉，有的回🛶复表示无法联系到劳务中介，有的表示只🐝能将被投诉的劳务中介🐄公司招聘信息下架，并不能🏂帮助他们追讨拖欠的工资，也不能提供其⚫他维权帮助。而张🌞新也向记者透露，那家劳🥚务中介公司要求他提⛪供个人、亲戚朋友的手机号🛠，用来在某直聘平🤣台注册账号，交给公司使用，离职时也不还给🐹本人。　　“网络招聘，有方便快🍻捷的优点，也📡存在真伪难辨的陷阱。对网络招聘🤒既不能污名化，也不能麻痹🛬大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工友们一定要多加辨♊识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招聘平台🕠也应担🍇负起相应的责任，对入驻平🍛台的劳务中介相关资质严🥩加审核，并及时响😙应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免🎂坑骗更多劳动者。　　律师建议，劳动者在🈶进入工厂之前，应要求签订劳动合同，将中介承🏝诺的工价、补贴、能😙否转正等内容用书面合同固定🚝下来。这样既可以😴约束中介机构，也可以为未来维🥖权提供合同依据。　　“劳动者在签订合🔀同时，应注意合同主体🌿。如果🥞中介要求多次签约且前后🆚签约的合同主⬆体不一致，或者🥀中介要求和多个🤸合同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应💦当加强对劳务中介🍿行为的规范和监管，尤其要严厉打击🤥劳务中😗介在网络上的违规招聘行为。实际上，有关部门已经📫采取了一系列🌏行动。比如，今年4月，人力资源社会保🧙障部、中央网信办、教育部、公安部、市场😧监管总局发出《关于开展2025年清理整🔅顿人力资源市📱场秩序专项行动的通知》，明确专项🌭行动重点内容包🐇括劳务派遣单位无故拖👁欠或克扣😝用工单位支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比对和舆情监🐡测，大力推广网络巡查，畅通各类维🏛权渠道，集中查处并向社会公布重大典型🆗案件。　　针对劳务中介存在信🖲息不对称的情况，有读者建议相关🎿部门建立劳务🕳中介白名单。“应进一步😥健全和强化投诉机制。如🎚多名劳动者对某劳务中介👛投诉，应对这家劳🌄务中介公司深入调查，一旦查实，公司相关人😎士列入重点监察名单。”河南漯河市读⬇者张昭建议。　　读者建议，应进一步完善公共🎳就业服务，及时🎹准确为企业和劳动者提供各㊗类就业服务信息，拓展对劳动者，尤其是👎异地就业劳动者的服务保👐障，保障他们的🏃合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写😎)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)

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（青岛日报／观海新闻记者 櫻田由加里）