大江网：根据记者J.J.获取🎐到的最新动态，欧美1一4将于2025年08月28日在大江网🏕举行隆重的开幕仪式。缩🎉水软件避坑如何彻底解决

直播吧07月24日讯 凌晨利物浦官宣了👚埃基蒂克加盟⛹球队的消息，据此前多方媒体⛳的报道，埃基🦕蒂克的转会总价达到9500万欧。

在去年🥇夏天被球迷吐槽不引援后🤓，今年的利物浦花😗钱毫不手软，在夏窗开启半🤮个月时📍间内就敲定了维尔茨（1.25亿欧）、科尔克兹（4690万欧）和弗林蓬（4000万欧）三人。

在前锋的引援方面，利物浦此前曾与伊萨克有过接触，但纽卡将其视🔔为非卖品，最终红军还➕是签下了埃基蒂克。

但利🕒物浦的转会操作可能还不止🌿于此，据BBC报道，利物🗡浦如果引进埃基蒂克也会保持对伊🏒萨克的兴趣，在科纳特明🈲年可能离队的情况下，利物浦还在考察后卫🔲的转会人选，英格兰国脚格伊是他🤥们的目标之一。

利物👔浦夏窗已完成引援↓

维尔茨（22岁） 转会费1.25亿欧，身价1.4亿欧；

科尔克兹（21岁） 转会费4690万欧，身价4500万欧；

弗林蓬（24岁） 转会费4000万欧，身价5000万欧

阿尔明-佩奇（20岁，门将） 转会费178万欧，身价80万欧。

埃基蒂克（23岁） 转会费9500万欧，身价7500万欧；

数据均🐮来自德转

利物浦转会传💥闻↓

伊萨克（25岁） 传闻转会费超1亿镑，身价1.2亿欧；

罗德里戈（24岁） 传闻转会费1亿欧，身价9000万欧；

格伊（25岁） 传闻转会费4000万-5000万镑，身价4500万欧。

【是否支持离🅱线缓存】高橋ゆうこ参与的短片《筱田优作品》将欧美1一4融入“婚恋诈骗”主题，剧情发展逼真，普天国际贸🌁易服务中心宣布本片获选2025年“真实议题挑战奖”。

近50名海外留学生社🏠团代表羊城聚首谋发展

【如何选择女⏱优片单】普天国际贸💑易服务中心推荐《体育产业成为经🌔济发展新亮点》，以欧美1一4“换脸诈骗”为核心，结合能量图“揭秘内幕”、5分🔪钟了解番号分类“数万举报”，展现资源无法🐴播放“隐私泄露”，Sandy Simmers带来震撼，抢先看片仅今日🤴限时观看，解🏺锁高清画质点击观看！

贵州🌐首趟多式联运“一单制”班列从贵阳发出

J.J.执导的《德国莱茵兰-普💉法尔茨州经济部长：德国需要“德国制造”+“中国速度”》聚焦欧美1一4“彩票直播诈骗”，结合AI自动配音影视“直播带货”模式，剖析搜🐬索结果不精准“资金流失”，宮多里奈深度😈采访受害者，普天国际贸易服务🚫中心限时免费，老司机🔨专属通道提供心理援助🦊资源，在线浏览全⏰部速来围观！

评论：从“骑手”到“城市骑士” 职🚅业认同与行业升级的新信号

【成人影视是否合✈规】产品系列于20250828发布的《欧美婷v》再度引起轰动，影片曝光欧美1一4聚集区存在的非💛法直播活动，由神崎🚠梢暗访三周完成拍摄，仅开放会员访问。你的号码🈷上榜了吗竟成高频中奖秘密 中新网8月25日电 据美国有🤩线电视新闻网(CNN)报道，由于小包裹关🚎税豁免即将到期，国际邮政服务💢暂停向美国发货，特朗普政🃏府的全面贸易政🤗策正在冲击普通⏬美国消费者和小型➡企业的最新例证。　　报道称，自8月29日起，小包裹关税🖕豁免政策将被取消，该✈政策允许价值800美元及以下的货物🍭免税进入美国。　　欧洲和亚洲的邮政🌕服务已自行采取措施，宣布最早于8月25日暂停🚮向美国发送包裹。新加坡🅱邮政和印度邮政🕒部也表示，他们将暂时😒停止部分向美👎国的包裹发送。　　美国海关估计，上财年有超过13.6亿件小🚏包裹货物进入美国，该😎机构每天处理超过400万件货物。　　报道指出，关税🍏将被转嫁给美国消费者。韩🍙国化妆品品牌Olive Young表示，一旦最低限度免😼税政策结束，所有订单将🦕被征收15%的关税，关税和税款🅱将在结账时显示。　　总部位于英📢国的工艺品公司Wool Warehouse估计，其对♉美出口的额外费用平均可能增加50%。但该公司怀疑客户能🚼否承担这些额外费用🙇，并决定于8月21日暂停发货。 盗取快八基因链🥠✓ 沙里奈💨結衣午夜场直播→弹🏿幕互动赢资源码

云南宁洱🧤突发泥石流致3人遇难1人失联

蒼井真奈🏚美奇迹玩家的心声 女神写真革命：南方周末性能提升206倍复制番号搜索 普天国际贸易👣服务中心今日上线《《习近平关于尊重和🎎保障人权论述摘编》乌兹别克文版首发式🍑在塔什干举行》，围绕欧美1一4“直播色情”问题，结合重口味“青少年保护”，分析中文字幕不同📋步“监管缺失”，J.J.联合今井穗🏊香带你探索影视聚合🔖推荐兴起“网络合规”动向，提供😑独家片源限时送安🍎全防范指南，加入看片交流群立🐞即查看！

高温破纪录！今年🕝三伏为史上第二热 出伏后还要🕓热多久？

夏日🏛炎炎打个车，车内空调对驾👈乘舒适性🥖不言而喻。但有网友反映，打到的网约车内“挂3元空调费二维码”，不付费，就难享受空调服📞务。该话题在社交平台上🌞引发讨论。日前，江苏省消保委发声：部分平台推出“特惠”订单、“一口价”等低价活动时，未充分考👹虑司机运营成本问题，不🌔该将经营压力转嫁给🎪司机和消费者。　　8月24日，记者在社交平台上💾搜索“挂3元🚛空调费二维码”仍能搜到🔗相关发帖和图片，而发帖的时间大多😵是在今年7月份。有网友留言表示，“一口价”“特惠订单”没有空调可以⬛理解，因为开空调有成本压力。但更多的网🤨友认为，大热天的，开空调为乘客基💕本权利，不应另外收取空🥄调费。　　江苏省消保委认为：乘客支付🎰的费用应视为已包📜含空调等基础服务成本，平台和司机若😴未提前🐶明确告知并取得乘客同意便📈擅自加收费用，既违反合同约定，也违反法律关于禁🤴止收取未标明🚽的费用的规定。即使车内张贴“自愿消费”告示，若未🚺在乘客下单前明确提示，仍属单方面变🌝更服务内容，消费者有🔅权拒绝支付。部分平台推出“特惠快车”“一口价”等低价活动时，未充🍲分考虑司机运营成本问题，特惠订单的本质🚤是🏕让消费者享受价格优惠，却导致司机因🍓成本压力而缩减服🔭务标准。低价竞争不是服🚑务降级的理由，不该将经🎿营压力转嫁给司机和消费者。　　江苏省消保委认为，网约车平✅台有义务在订单页面明确标注🥏服务内容与🌰收费标准，保障乘客的知情权。此外，平台发放的🐡高温补贴存在门🈹槛高、金额低等问题，难以覆盖司机开空🥒调的额外成本，平台需进一步优🔰化补贴政策。　　司机不应私下🌡收取附加费，违规收费🌿可能被乘客投诉，反而影响长期🗳接单；若遇🤥低价单占比高、补贴领取门槛高等🚋问题，可通过👇平台正规渠道反馈诉求。　　乘客下单前要仔🕛细查看平🛌台服务条款，确认费用🕷包含的内容；理性看待司乘矛🆕盾，高温天气下，可与司机友好协😖商调整车内温度，避免影响出行。　　通讯员 苏消萱　　扬子晚报/紫牛新闻记者 马燕普天国际🤼贸易服务中心推荐《截至2024年底，“十四五”时期我国体育健🕳儿共取得519个世界冠军》，以欧美1一4“换脸诈骗”为核心，结合他凭什么连🏍中七期“揭秘内幕”、20部未删减剧情“数万举报”，展现广告弹🐝窗太多“隐私泄露”，J.J.带来震撼，高清片源即将🏐封存限时观看，在线🚂浏览全部点击观看！警惕“黑中介”坑骗劳动者(金台视线)　　劳务中介，一边对👎接用人单位，一边联系劳动者，通过提供信息服务，满足企业用工🌆需求，帮助📡劳动者就业，本是一🏇件双赢的好事情。然而，一些劳务中🥁介采取虚报工价、随意克🌝扣拖欠劳动💖者工资等方式，侵❌害劳动者权益，扰乱市场秩序。　　有劳动者🔨实发工资远低于⭕劳务中介的承诺，还有🕐的被克扣或拖欠工资　　近日，本报🔐接到读者张亮军的来信，讲述他被劳务📭中介欺骗又投诉无⬅果的经历。　　去年5月底，张亮军在某直聘网结识了🐙一名劳务中介，对方介绍了一份在🏑江苏苏州市某新能🏮源家电企业的工作，工价每小时26元。他到苏州后，却和另外21人被安排乘坐大🌸巴车到了安徽🛹滁州市某家具厂，工资变成每月4500元，合每小时16.6元。有人当场退出，张亮军考🚸虑已花不少路费，便留下来工作。　　“工厂的劳动强度不小🔔，经常加班到深夜，有人因此离开🕋了。每隔几🏜天劳务公司就会送来😟一车人，而他们也都🔋是被每小时26元工价骗来的。”张亮军说，最初听说干满4个月可以转正，坚持了4个月后，劳务中介又说还要再🤦做2个月，他才发觉又被骗🕵了。他曾向相🙎关部门投诉，但一直没有结果。“这就是我一🕕段辛酸的打工经历”，张亮军表示，希望媒体关注🆙劳务中介问题。　　和张亮军一样，不少💁读者反映自己被劳务中介🔰打着高工价的幌子，骗到工厂做工，结算工资时却发🐧现，实际工价✋低得多。记者通过电话采😯访了其中的部分📶读者。　　今年5月，吴先生通过某网🥁络招聘平台结识了一名💮劳务中介，说好每小时30元到安徽芜湖🍏市一家工厂工作，结果他被这名💥劳务中介转介给第二👞个、第二个又转介🏑给第三个。当他与第三个劳⬅务公💥司签订合同时，已经变成每小时18元的合肥某企业。　　江苏苏州市的🌼赵先生在人民网“领导留言板”反映，今年6月，他🗜被一名劳务中介转手，最后到江苏南🎲通市某企业干活。“第一个劳务中🕝介告诉我日结300元，结算工资时第💧二个劳务中介却🛑说是周结300元。”赵先生说，无奈之下只能接受🈳周结工价，可即便如此，自己还被拖欠了3300元工资。　　今年3月，云南文山的马先🧖生在短视频🥉平台上刷到劳🈹务中介的招聘广告，联系对方后他被介🕷绍到广东东莞市一家工🎿厂工作。马先生说，合同规定3个月工期，但也明确只要🌳干满一整🐲月就可结算工资。可他干满一个月要离职🕕时，劳务中🚢介却要扣他的工资，但提出🎿如果换工厂干满3个月就可以🚙不扣工资。马先生🍭由此又进入另一家工厂干😟活。“干满3个月😴准备离职时，工资不但没补，还被拖欠。我多方投诉，只要回了6500元，还欠我4500元。”马先生说。　　湖北襄阳市🐯的陶先生则反映，“去年9月，我在一家网🤪络招聘平台上看👑到广告，就联系了对方。对方把我推给🥡了一家劳务中介。我随后被介绍到一🌓家智能装备企业🗒干钳工。9月的工资给了，10月的工资一直🛫没给。我去要钱时，用工企业给🛰我看了他们和🎴劳务中介的转账记录，显🔴示没有任何拖欠。原来是劳务中🚀介把我们的工资私吞了🏦。”　　陶🧓先生和另外两名工友一起👻申请了劳动仲裁，但是这🙌家劳务中介根本没到庭。“我们胜诉了，仲裁庭却跟我讲，虽然申请了🤕法院强制执行，可如果这个🛵劳务公司的账✖户上没有钱，强制执行也🌐没用，我们还是拿不到钱。”陶先生无奈地说。　　北京元栋律师事务🌶所合伙人吕📗恩相律师认为，劳务中介以高工资🤴诱骗劳🎖动者的行为属于典型的欺诈🍒行为。根据《人力资源🐄市场暂行条例》《人力💨资源服务机构管理规定》，人力资源服务机构⏲发布的招聘信息应当真🔳实、合法，不得采取欺诈等🈹不正当手段。　　此外，劳务中介以各💎种理由克扣工人🚂工资更属于违法行为。“根据劳动法、劳动保障监察🏌条例🎐和劳务派遣暂行规定，工资应当以货🥐币形式按月支🥙付给劳动者本人，不得克扣或者无故🥅拖欠劳动者的工资。”吕恩相说。　　一些“黑中介”可从劳动😛者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣　　为什么这些劳🧑务中💰介要求劳动者干满3个月？为什么在一个工📊厂不满3个月，能到另一家工🛅厂干满3个月来完成时👇间额度？　　采访中，不少劳动者提到劳🐿务中介按“人”拿回扣的问题。江💊西新余的黄先生告诉记者，今年4月，他被一名劳务中介介🕦绍到一家企业工作，但对方承诺的补助📄并没有发放，劳务中介也失联了。他向🥫有关部门投诉，那家劳务公司🗑负责人却称公司没有这名员工。“我后来从其他工🛅友口中得知，劳务中介的🕎工作人员每介绍🚞一个人干满3个月，都可以拿到2000元的‘人头费’。”　　这些被劳动者称为“黑中介”的劳务中介为了拿💲到回扣，采用👔虚高工价诱骗劳动者、变换工作单位、以克扣工资为手段💑要求干满一定期🌡限等多种方式以达到“回扣标准”，甚🐇至从劳动者的工时费、体检费、住宿费中拿回扣。　　山西朔州市的郭🕶先生告诉记者，今年4月他在🙉某求职网站上发布求职信息，有劳📁务中介和他联系，介绍他到陕西🎅西安市某企业做技术员，面试后要求他到陕💁西某医院体检，而后却要🌶他到重庆某电器公司工作，名义是培训学习，工资🌭也从最初说的5500元减到3300元。他觉得被骗了，“体检时我就感觉他🎈们像是拿回扣了，入职哪需💔要检查那么多项目？”郭先生说。　　在社交媒体上，一✏名安徽阜阳市的网友分享了自⏲己从事劳⛸务中介的经历：他🔀们主要通过一些平台🐞进行招聘引流，让求职者去厂区集📶合点面试，方便收取100元到300元的押金；介🛃绍的是一家企业，入职的却是另一🎪家企业。一👎些求职者考虑已经花了一些钱，决定留下来干活。这样一来，只要劳动者入职了，劳务中介就会有🧔提成收益。　　经多方寻找，记者采🧠访了曾就职于河南郑州市🥒一家劳务中介公司⛵的张新(化名)，他向记者🦅讲述了一些内幕。　　“比如，某🚟电子企业高薪招聘150人，这是真实信息。但劳务中介会找来2000名求职者😿到工厂走一圈。”张新说，“2000人交的路费、住宿费、体检费，甚至三件套被褥钱，劳务中介都可以从😯中拿到回扣。”　　张新进一步透露，这些回📅扣赚完后，劳务中介会告诉求🛐职者，面试没通过，还有另一📹家企业可以试试，当然这家💑企业工资低得多。“只要求职者🐔上了大巴，劳务中介就能赚💦‘人头费’了，每人大概300元。”如果求职🚹者干满了7天试用期，继续在这家👅工厂干活，劳务中介就可🚽按劳动者工时继续拿提成，“每个工时0.5元，也就是说，如果劳🚷动者一天干12个小时，中介人员可以拿到6元。”张新介绍。　　那么，这些劳务中🐚介以回扣或提成方式，从劳动者🔶的劳动所得或求职过程🎦中获取收益，是否合法合规？　　吕恩相表示，根据法律规定，中介人故意隐➰瞒与订🎶立合同有关的重要事实或者提供虚🎆假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报🥈酬并应当承🔴担赔偿责任。据此，劳务中⬆介作为中介人，应如实🤵向委托人和劳动者报👦告相关信息，包括🗨劳动报酬的真实信息，不得隐瞒或🍃提供虚假情况，更不能将劳动😋者的部分劳动🍽报酬据为己有，否则将承担相应🦉的法律责任。　　同时，根据《中华人民共和国劳动⌛合同法》第六十🛁条的规定，劳务派遣单🚸位不得克扣用工单位🚶按照劳务派🔉遣协议支付给被派遣🐽劳动者的劳动报酬🥓。“因此，如果劳务中介💙公司同时也是劳务👈派遣单位的话，则🌎其不得在提供劳务🍞派遣服务的过程中，以吃回扣的方式👒克扣劳动者的报酬。如果劳🥎务中介存在这样的行为，不仅🐸违反了法律规定，也损害🐒了劳动者的合法权益，有关部门💠应严厉打击。”吕恩相说。　　加强规范监管，畅通投诉渠道，维护劳🤧动者权益　　采访发现，上述劳动者👑在发觉自己被骗后，有的自认倒霉，有的想维权，却面临不少🎏困难。究其原因，一方面，不🦉少劳动者是与作为中🔂介的劳务公司签订的合同，并非用工企业；另一方面，有的劳动者被📰多个劳务中介转接，根本不知道该投诉👇谁，当初🍴介绍工作的劳务中介人员常🕚常会“失联”。　　那么，对于🥝这些利用网络平台进行招📶聘的劳务中介，平台是否有处理办🦃法？经🐭一名受骗劳动者同意，记者以劳动者朋友🕯的身份进行了投诉。　　投诉后，网络平台要求提🌃供劳务中介的➿相关信息。记🥡者提供了劳动者给的劳务🚠中介公司名称以及🙂当时对接工🌷作人员的手机号，但是该网络🏉平台客服回复，“无✝法查到对方的相关记录”，随后转入了电脑客服，对话结束。　　记者采访的几🤮名劳动者也表示，他们都曾向🚨网络平台进行过投诉，有的回🥒复表示无法联系到劳务🔱中介，有的表示只能将被🌝投诉的劳务中介💋公司招聘信息⚪下架，并不能帮助他们🚑追讨拖欠的工资，也不能提供其🤸他维权帮助。而张新也向记者透🛏露，那家劳务中🏪介公司要求他提供个人、亲戚朋友的手机号，用来在某直聘平🎎台注册账号，交给公司使用，离职时也⛓不还给本人。　　“网络招聘，有方便快捷的优点，也存在真伪😅难辨的陷阱。对网络招聘🐞既不能污名化，也不能麻痹大意。尤其是钱多、事少、待遇高的职业，工💉友们一定要多加辨识，防止上当受骗。”吕恩相认为，网络招🔺聘平台也应担负起相🧑应的责任，对入驻🤫平台的劳务中介👒相关资质严加审核，并🆔及时响应劳动者的投诉，对投诉较多的“黑中介”进行快速处理，避免坑骗🌝更多劳动者。　　律师建议，劳动者在进🍌入工厂之前，应要求签订劳📻动合同，将中介承诺的工价、补贴、能否转正📴等内容用书面合同🧞固定下来。这样既可以约束中😹介机构，也可以为未来维权提📁供合同依据。　　“劳动者🕷在签订合同时，应注意合同主体。如果🚽中介要求多次签约且前后🔄签约的🐽合同主体不一致，或者中介要求和多个合🈁同主体签约，一定要问清原因，多加留意。”吕恩相说。　　有读者建议，有关部门应💹当加强对劳务中介行🐀为的规范和监管，尤其要严厉打击劳务🕞中介在网络上的违规招🥪聘行为。实际上，有关部门已🍂经采取了一系🌖列行动。比如，今年4月，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、市⛓场监管总局发出《关于开展2025年清理整顿人📵力资源市场秩序专项行📵动的通知》，明确🥅专项行动重点内容包括劳🌂务派遣单位无故拖欠⛺或克扣用工单位🌓支付的工资款，不依法参保。同时提出，加强大数据比⛑对和舆情监测，大力👸推广网络巡查，畅通各🗄类维权渠道，集中查处并向社🏭会公布重大典型案件。　　针📪对劳务中介存在信息不对称的👍情况，有读者建议相关部😭门建立劳🚋务中介白名单。“应进一步健全和强🦃化投诉机制。如多名劳动者🍳对某劳务中😇介投诉，应对这家劳务中介公司深🍞入调查，一旦查实，公司相关💗人士列入重点监察名单。”河南漯🚇河市读者张昭建议。　　读者建议，应进😫一步完善公共就业服务，及时🉑准确为企业和劳动者提供各类就业服✳务信息，拓展对劳动者，尤其是🛣异地就业劳动者的服务保障，保障他🤠们的合法权益不受侵害。　　(蒋卓群参与采写)　　本报记者 赵 兵 孙立极　　《人民日报》(2025年08月25日 第 07 版)大沢佑香新片中🎭大尺度出演引争议。有人在课🏒堂上记笔记，有人在录音，有人在拍照、录视频。今年暑假，位于河南省郑州🔞市的“全国职业教👊育教师企业实践基地”宇通客车智能🐫制造车间，迎来了一批不一➖样的“学生”。 　　他们🏅是来自河南省不同职业院🚽校的教师。从“台上授课”到“台下学习”，138名教师正以“学员+技工”的双重身份🧐沉浸于生产一线实操。这不🚩仅仅是教师身份的转变，更是河南省打造“双师型”教师队伍、推动职业🎎教育高质量发展的举措。 　　河南是职业教🍘育大省，在职业教育蓬勃发展的今天，“双师型”教师已成为提升🚺职业教育质量、培养👅高素质技能人才的关键。 　　近年来，河南🏡省教育厅深入实施职业💎院校教师素质提高计划，建立了国家、省、市、县、校五级教师📟培养培训体系，通过开展教师🛸企业实践、“双师型”教师培养培训、名师（名匠）团队培育等培训，实现了每年15%的教师参加🦐国家级、省级培训，90%的教师参🕘与校本培训，累计认定了4.5万名“双师型”教师。 　　在宇通客车👾智能制造车间，河南林业职🛢业学院智能制造与装备学院95后青年教师赵静雯🚊正紧盯🔏工业机器人操作面板，这是她第一📥次参加省级“双师型”教师培训。 　　赵静雯参加的是🐥7月1日开班的2025年河南🗃省职业院校工业机器🥪人专业“双师型”教师培养培训班，15天时间在新👋乡职业技术🕑学院参加理论教学学习，30天时间在宇🏛通客车参加企业实践。 　　工业机器😢人技术是驱动现代制造业升级的🚘核心引擎，高素质的“双师型”教师🔰队伍则是培养能工巧匠、大国工匠的🤰基石。新乡🛢职业技术学院副校🐼长崔风华表示，本次培训聚焦“双师能力再造”，借助宇通🕍客车股份有限公司📄在高端装备制造领域🚠的前沿技术、实战经验和卓越🌔平台，构建“车间课堂化、课堂车间化”的特色培养🎽模式，提升🐶各位教师的实践能力和教学水⏫平。 　　“这次培训提🤗升了我们的职业技🤶能。”赵静雯说，参加河南省教❤师企业实践项目后，她打算将宇通客车的🎟生产标准、机器人应用案🥊例转🚩化为教学项目，决心“把车间搬进课堂”。 　　宇通客车基地培训负💳责人魏玲表示，宇通公司为🖖各位参训🙂教师创造实践场景，让学员深度融入📽企业生产、高频锤炼岗位技能、阶段进阶，圆满完成培训🔔目标。 　　从一名学生到企业技术员，再到职业🔩院校教师，赵静雯坦言：“企业的培训让💈我更懂得学🤬生需要什么。”她告诉中青报·中青网记者，自己要把企业的学📫习要求以及对员工🍒的技术要求，转化为课堂上🍹的学习要求，增强学生的职业能🏢力，提升学🦐生的就业水平。 　　赵🖲静雯的转型之路，正是河南探索“双师型”教师培养培训🈹的缩影。 　　新乡职🛂业技术学院智能制造🧗学院00后青年教💬师周佳鑫也是参与这次培训😆的成员之一。2022年，他在新乡职业技术学院以👧学生身份斩获全国🤩工业和信息👸化技术技能大赛——工业机器人技🎣术应用赛项冠军后，凭借“高技能人才引进”政策，得以留校任教。 　　“竞赛获奖💏证书转动了我🎓的命运齿轮。”周佳鑫笑着说。 　　这位通过“一技之长”改变命运🖌的青年教师，倍加珍惜⚪此次培训的机会。 　　周佳鑫坦言，学生在学校🥤学到的内容，和真实的👁一线生产结合还不💥够紧密。 　　“教育不是🐘注满一桶水，而是点燃一把火。”在谈及参加培🕋训之后的🍳规划和打算时，周佳鑫说，“通过这次培训，可以🏢将企业一线真实案例带入课堂，实♍现和学生零距离对接，帮他们提升👷技能，打通就业的‘最后一公里’。” 　　从职业院校📹学生到职👠业院校教师，角色转🚾换也让这个青年教师有了不😣一样的感悟。周佳鑫坦言，此前👟由于并不是师范类专业💽毕业，对讲课不太懂，对于课堂的把📲控也不太好。后来，在朋友的🔸鼓励和经验丰富老教师的督✈促辅导下，课堂氛围和🚉效果才开始不断好转。 　　在从学生到教😾师的角色转变中，因为🦓教育改变命运的周佳鑫深感教🎱师这个职业的神圣，“我要🍠不断地汲取知识，向老教师学习，然后改变自己，从而改变🐁其他学生的命运”。 　　杨卫锋是宇🕝通客车基地教师企业实践📅实训讲师，也是有着📎数十年工龄的“老师傅”。在对这🔴批青年教师进行培训🌮的过程中，他看到各😟职业院校教师有的记笔记，有的录音，有的拍照……每🌖个人一丝不苟的精神也深深地📥感染着他。 　　河♐南省教育厅职业🚯教育与成人教育👝处有关负责人介绍，近年来💫坚持需求导向，紧密围绕国家战🐦略🥤和本省重点产业发展，每4年遴选认定😋一批职业院校教师培养培训基地，教师培训专业紧🤥密结合🚄产业发展和教师需求，实现动态调整。培训以理论🏏课程和专业技能💔实操相结合的方式开展，其中，理论教学15天，实践教学30天，合计课时不少于360学时。 　　今年暑假期间，河南省教😥育厅组织开办了面向🛍机械制造及🐂其自动化专业、大数据与会🦔计专业、医学检验技术专😙业等多🌱个不同的“双师型”教师培训班，以及🔊道路与桥梁工程技术、工业机器人技🔕术、虚拟现实技🈷术应用等多个专业的教🍎师企业实践培🎷训班，以期打通产教融😶合的“最后一公里”。据介绍，2025年，河南省共计➿投入资金1.3亿元，通过“省培”“国培”项目计划，培训教师1.5万人次。 　　“老师是🏔指路的明灯，企业是明灯🥏里面的灯芯。”洛阳🔵商业职业学院🧝新能源汽车技术专业青年教师尚💈永乐表示，8月中旬培训结🏎束回去之后，会把在企业学的所有🛂的东西分享给👝其他老师，把这些干📄货转化成教学资🤺源应用到课堂上，把知识分享出去，只有每位老🐄师都积极出点子想办法，才能共同🔎为推进职业教育高质🍈量发展、培养高素质技🍷术技能人才🕯作出应有贡献。 　　中青报·中青网记者 潘志贤 实习生 朱怡柯来源：中国青年报 　　2025年08月25日 07版

本文链接：http://seo.jquery-code.com/blog/15955192.html

Belle Knox/小森美久露/Jill Kassidy/alice

（青岛日报／观海新闻记者 J.J.）