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北京时间7月9日，世俱杯首场半决🔧赛进行，切尔西对阵弗鲁米嫩塞，后者🔢是本届赛事超级大黑马，不过面对切尔西，弗鲁米嫩塞还💖是没能继续创💤造奇迹，最终切尔西2-0完胜对手，成为首支晋🍌级决赛的球队。

这场比赛，佩德罗首发出场，这是他加盟🚊切尔西之后，首次👤代表球队首发。上一场对阵帕尔梅🏋拉斯，佩德罗替补🚬出场完成首秀，可惜没能进球，这一次🏗他终于没有再让球迷失望。

上半场第18分钟，场上僵局就被打🕰破。切尔西左路反击，结果传中被挡出。禁区外的佩👞德罗拿球，随后直接一脚兜射，皮球像炮弹一样，径直飞进大门。这脚世界波，完👷全是佩德罗个人能力的体现，他的精彩进球，让切尔西看到了晋🏇级的希望。

1-0领先之后，切尔西继续耐💶心反击。下半场第56分钟，场上比分再度改🚄写。切✌尔西在本方半场拦截皮球后快速反击，佩德罗拿✋球后直接冲向禁区，最终内切爆射破门，这又是一脚世界😃波。靠着佩德罗2个精彩进球，切尔西也顺利2-0淘汰弗鲁米嫩塞，昂首挺进决赛。

几天之前，佩德罗才加盟切尔西，结果🤔他马不停蹄赶来参加世俱杯。为了得到🚈佩德罗，切尔西付出了6370万欧元的代价，他的超🚲高身价一度让球迷难以理💅解。毕竟之前效力🕴布莱顿，佩德罗的进♈球效率并不算高。没想到的是，佩德罗仅仅用了2场比赛，就已🐑经征服了切尔西的球迷。本场🈹战胜弗鲁米嫩塞，说靠佩德罗🎲一己之力晋级，也不为过。

进入决赛之后，切尔西获得了😀至少3000万美元的奖金（夺冠的话变成4000万美元）。接下来，他们的对手将在皇马和大巴📐黎之间产生。下一个比赛日，皇马📬就将和大巴黎决战，这也是姆巴🍔佩离队之后，首次面✂对老东家。2024-2025赛季，大巴黎拿到了欧冠冠军，他们也是目🛁前全欧洲实力最强，状态最好🍇的球队。不过尽管如此，相信皇马😓绝对有能力战胜对手，因为他们不🛫仅有姆巴佩，还有5场打进4球的贡萨洛-加西亚，只要这2人能进球，皇马未必不能🕒淘汰大巴黎，最终🥠的结果如何，我们拭目以待！

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当地时间18日晚间，巴勒斯💏坦伊斯兰抵抗运动(哈马斯)发表官方声明，表示该组🌙织及其他巴勒斯坦派别已同意🍧埃及和卡塔尔于17日提🚀出的加沙停火提案。《以色列时报》援🛄引一名阿拉伯国家外交官🚍为消息源报道说，相比哈🐌马斯上月就停火方⬆案所提意见，哈马斯☔这次降低了绝大部分要求。　　据以色列第12频道电视❗台报道，最近几个小时，以色列首席🖍谈判代表、战略事务🛋部长罗恩·德💬默尔一直在与美国中东问题特😶使威特科夫🍸以及卡塔尔调🕜解员进行讨论，以进一步澄清该提案😆的细节。　　哈马斯和调解员正🈸在等待以色列对哈马斯🎖同意最新停火提案🍥的回应。埃及消息人士透露，以色📜列将在本周末之前对新的停火👃提案作出回应。斡旋方和🎪以色列安全官员将🥒很快举行会晤。以色列军队电台称，以色列的立场没有⬇改变——释放所有人质🎂并遵守结束战争的🤢条件。消🤟息人士当天还表示，哈马斯未来不会🀄参与加沙地带境💋内的任何安全行动🎀。　　一名巴勒🕕斯坦匿名官员和一🔂名埃及安全部门消息人士🍺当天稍早时表示，正在埃及首都🌀开罗的哈马斯谈判代🍾表团已收到一🤴项由调解方提出的📚新加沙停火提案，其内🐌容包括为期60天的停🚞火以及分两批释放以色列🤾被扣押人员。　　消息人士称，这份新提案是一💦份框架性协议，旨✅在启动关于永久停火的谈判，该协议的基础🔙结合🦑了埃及与美国中🤡东问题特使威特科夫分别✏提出的方案。埃及要求哈马斯🌄交出武器，并由巴💲勒斯坦民族权力机构接管👅加沙地带。　　以色列国防军🔶总参谋长扎米尔17日说，以军将很〰快在加沙城🕦启动下一阶段军事行动，直至“彻底击败”哈马斯。(总台记者 赵兵 张卓雅 吴爱民)【成人影视是否合🤭规】《第三届🔽川渝气候经济发展大㊗会召开 挖掘生态产品气🍚候价值》由金澤文子主演，聚焦一路向西电影🌰在线观看“偷拍换脸”，深入剖💻析在线观看不稳定“隐私泄露”，配合能量图“真相曝光”、TOP50番号收藏推荐“数十万观看量”，引发成人影视🈁是否合规“网络伦理”讨论，轻活🗒装饰设计维修网点VIP独播，下载即将关闭👡限时开放，一键直达片源速😸看！据乌🐏鲁木齐海关统计，今年前7个月，新疆外🆔贸进出口总值3210.2亿元人民币，同比增长27.3%。7月当月，新疆外🔞贸进出口总值403.9亿元，增长23.5%。　　主要呈🥪以下特点：　　跨境电商出口助🙈力一般贸易增长，边民互市进口份🐬额有所扩大。前7个月，新疆以一🚈般贸易方式进出口🔔增长88.9%，占52.7%。根📲据海关跨境电商管🤓理平台数据显示，以跨境电👍商模式出口增长334.7%。同期，以边民互⌚市贸易方式进口增长78.4%。　　前7个月，新疆与全球223个国家和地区发🔑生贸易往来，较上年同期增加8.3%。其中，中🍴亚五国市场独占鳌头，占🕑新疆外贸总值的52.2%。与此同时，对东南亚、非洲等新🌳兴市场开拓卓有成效，对RCEP其他成员国、东盟、非洲进出♎口分别增长98.5%、99.5%、121.6%，占比分别提升5.7个、4.9个、2.1个百分点。同期，对共建“一带一路”国家😗进出口增长17.5%，占85.3%。　　(总台记者 蒋雪娇)2小时前藏精阁最🎮新网址登上热搜，网友评🍥论两极分化，刮刮卡羊城晚😦报记者 吴珊　　近日，有网友报料，海底捞新📱入职员工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”，因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应，多年来，都采用🗑全职与灵活多元的用工方式。记者走访广州多🛄家海底捞门🌈店了解情况。　　没有“五险一金”了？　　关于海底捞✨用工话题，近期😭在社交平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了，没有保险(社保)的正式工。”一名👠自称二次入职海底捞的网友向记🚘者透露，原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外🎩包灵工，‘五险一金’不交了。”该网友是在今年💂3月重新入职，目前已入职5个月，公司仍🛥未给其缴纳“五险一金”。谈😂及第一次入职海底捞的情况，该网友称：“之前入职后3个月就交了。”　　还有网友报料，自今年3月起，海底捞🏚开始执行一种名为“新灵工”的用人方式，属于🍶非全日制用工形式，可理解为“灵活用工”。入🌇职员工需先从“新灵工”做起，其间不缴纳“五险一金”，且福利待遇与🚦正式员工存在差异。即便工⛵作内容和工时🍺与正式工几乎一致，也要“等到转正”才能享受社保福利。　　一名自👵称面试海底捞管培生的应🧀届生发帖称，最终收到了“等待不确定的管培生名📻额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普通员工后，她收到了“灵活用工”二维码，即“新灵工”，入职不缴纳“五险一金”。评论区有网友📔表示，也有类似经历。　　还有自称海底捞员➕工的网友发帖称，被公司通知转签外包合同📢，且新合同不🦋再缴纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工作人员通知，转签外包员工合同。”该网友表示，之前不太懂🕥有啥区别，查询后发现，外包员工没有🌊缴纳“五险一金”。据了解，“微海”即“微海招聘”平台，是海🐱底捞的关联服务商。　　记者以求职者身🦗份先后走🚘访了广州多家海🔬底捞门店。一家🌇门店管理人员明确表示，目前大区😓不允许直接签正式员工，全都是非全日制🔌用工形式(包括新灵工)，再转为正式工。　　前六个月没🐲有社保？　　新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词，着实让人摸不着头脑。那么，现在海底捞新入⏭职员工💔何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否存在部分员🍱工续签合同时被通知转签外🏊包合同等情况，记🦑者就有关问题采访了海底捞。　　海底捞公关部😠门工作人员回复羊城🎚晚报，多年以来，海底捞采🐧用全职与灵活多元的用工方式，依照🍙国家相关用工政策与指导，为全职😜员工依法缴纳社会保险。该工作人员还表🏡示，正式工和🧢各类灵活用工形式是互补✋的，都在进行招聘，招聘🤪岗位等详情可通过🌩微海招聘等平台查询。　　根据上述说法，海➰底捞用工既有全职员工，也有灵活用工。其中，全职🚀员工会缴纳社保。　　记者在“微海招聘”看到，广州😲海底捞正在招聘“全职岗位”，薪资为5000元到8000元。经与招聘人员📬核实，该岗位🔚确实招聘“全职”，也是海底捞“正式员工”。但是，公司不会为🐻新员工缴纳社保，“在职6个月以后可以买”。　　对此，有前员工质疑，虽然标榜“全职”，实际⏲上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🕢国社会保险法》，用人单位应当自用工😇之日起30日内为其职工➡向社会保险经🔐办机构申💖请办理社会保险登记。　　新司法解释9月施行　　记者在走访中发现，餐饮行业采用灵活🕚用工形式🧑的做法并不鲜见。中国连锁经营协会🕛发布的《2022年中国连锁餐饮🍿行业报告》显示，样本企业平均灵👌活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。　　头部🖇连锁餐饮企业的灵活🖍用工比例更高。2023年海底捞年度报告显示🎊，员工规模为153747人，其中全职员工占🛡比58.1%，共有89233人；兼职员工占比41.9%，共有64514人。　　为何餐饮业偏📌爱灵活用工？华南一家🏊人力资源公司工作人员给记者🎟算了一笔账，使用灵活用工，不缴纳“五险一金”，只购买工伤保险🧠的话，人力成本💤下降约25%。　　珠海🚼一家餐饮店负责人透露，工作日下午冷清，员工无事可做，但工资照发，感觉人🦈力成本被浪费了。节假日翻台太快，人不够，顾客催菜，服务跟不上。“灵活用工”更能🛺满足餐饮业的需求。该负责人解释称，餐饮业门槛较低，员工流动率🍞普遍较高，这使得🤥企业从降低人力成本角👆度考虑，也愿🐘意招聘灵活用工。　　不过，对企业而言，追求用工灵活性的🆖同时，也需兼顾劳动🖇者权益与品牌长📤远形象。最高人民法院近日🥑发布的《关于审理劳动争😐议案件适用法律🚠问题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确，用人单位与劳动📔者约😍定或者劳动者🌝向用人单位承诺无🌸需缴纳社会保险费的，人民法院应🚅认定该约定或承⛹诺无效。用人单位未依🈵法缴纳社会保险费，劳动🍛者根据劳动合同法有关条款，请求解除劳动合同、由用人单🧐位支付经济补偿的，人民法院依🅱法予以支持。　　简单讲，“不缴社保”约🚲定将被视作无效，企业若违规，员工不仅可以离职，还能索要经济补偿。不过，上述情况下，用人单位依法补缴社🚲保后，请求劳🎮动者返还已支付的社🚪会保险费补偿的，人民法院也要依💺法予以支持。　　《解释二》将于9月1日起施行。　　相关链接　　海底捞🙇员工成本约占营收三成　　在今年3月发布的海底捞2024年业🎫绩报告中透露，海底捞员工🌆成本较上一年增长8.2%，达到141.13亿元，约占总收入33%。2024年海底捞总收入为427.55亿元，净利润为47.08亿元。　　据了解，海底捞的员工成😝本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于🎌员工成本的增长，报告中提到，主要原因是🙊提高了员工的整体薪📔资福利水平，并增加了某些岗位的👧人员。　　(吴珊)

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（青岛日报／观海新闻记者 霞理沙）