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　　中新社莫斯科7月22日电 俄罗斯外交部22日发表声明，就欧盟对🐽俄制裁作出报复性反制📪措施，大幅扩大禁止入境🦆人员名单。

　　声明说，欧盟持续加大🏂对俄单边和违💉反国际法的限制措施🎹。针对这些不友🍪好行动，俄方大幅扩大了🔠限制欧洲机构、欧盟成员国🌸和一些欧洲国家代表🌙入境的名单。

　　声明称，禁👶止入境名单包括向乌方提供军事援助、参与🥑组织对乌供应军民两用产品、破坏俄🎁领土完整和组织封锁俄方🕐船只在波罗的海🔰航行及货运活动的🛃欧盟成员国和其他西🐮方国家的执法🕦机构、国家和商业📕机构人员及公民，参与起诉俄官员、主张没收俄资产、试图损害俄与其他国家📨关系的欧洲机构和🛑相关国家政府⛎机构人员，散播“仇俄”言论的人士，以及投票支持“反俄”决议和法案的🚰欧盟成员国和欧🗼洲议会代表等。

　　声明表示，“反俄”行🎚动无法对俄罗斯政策产生💈任何影响。俄罗斯将继续🥖捍卫国家利益，维护新的公平🍫国际秩序。俄方将😭对欧盟后续制裁措施🎎作出及时和对等回应。

　　5月20日，欧盟理事会发🤬布新闻公告说，正式通过第17轮对俄制裁措施。7月18日，欧盟外交💄与安全政策高级🧓代表卡拉斯表示，欧盟🛴成员国正式批准第18轮🤹对俄制裁方案。

　　俄总统新闻秘书😴佩斯科夫18日表示，欧🐭盟对俄方实施的单边制裁是😘非法的。每一轮新的🛩制裁都是“双刃剑”，会对制裁发起者🛑造成打击。俄领导层🙊将对新一轮制裁进行分析并采取😀应对措施，将影响降至最低🐅。(完)

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当AI招聘官越来越多🗓地出现在大厂🈸的面试当中，当由算法决定🏸的最优路线成为🤨外卖骑手的行进指挥，当“数字HR”开始决定员👃工去留……算法，这个在几年前还稍显🗄陌生的名词，如今已然成💙为一些打工人👆难以忽略的存在。　　一面👸是解放人力、提升效率的🎈好用工具，一面是不近人情💣的冰冷机器。随着算法在人🍖们生产生活🌊中的存在感日益增强，其产生的🐭矛盾也愈发受到关注：职场中的算法如🍿何在高效和平等间🖥寻求平衡？人机互🕚动日益频繁的当下，打工人与🍤算法如何和谐共处？　　无处不在的算法🚴　　在不👥久前结束的2025夏季达沃斯论坛上，中国社会科学院🌔大学新🚇闻传播学院副教😉授孙萍在一场名为“职场中的算法”的互动论坛上，分享了一件最近发生在她🦁身上的事：当她和🧡朋友讨论晚上去吃烤鸭，并打🛫开手机软件选择餐厅时，还没来得及搜索，几家烤鸭店就直接出🧥现在了首页上。　　此类经历🐩对于当下的🚽年轻人来说其实并不新鲜。出门打车时，算法会为人们规划🍁出距离最短、用🌼时最少的行程路径；点外卖时，算法会把近期💪常吃的餐厅优先排序；打开音乐软件，算法按照个人喜好生♉成的个性化“每日歌单”出现在页🐴面最显眼的位置……这些日常生😸活中常见的片段，反复佐证着一🎐个事实：算🦉法正以一种看似🤽温和友好的方式，成为人们生活😘的重要参与者。　　如果生活中的算🖼法能被称为“选择困难症救星”和“效率优化器”，职场中的♋算法似乎就没有那么受欢迎了。一个头部大厂的HR(人力资源管理)说，用算法筛选简😅历早已不是新鲜事。虽然算法直接地提📣升了她的工作效✌率，但也让🤞她感到悚然心惊：“这意味着当我需🐪要寻找下一🔜份工作时，决定我能否🏼参加面试的同样可能是算法。”　　从全球来看，算法甚至已进入✉更为残酷🔶的裁员环节。2022年，一则脸书解雇60名员工的新闻📠引发了广泛讨论。原本寻常的🍝人员调整，却因为裁员的方式🦃变得不那么寻常——主持这次裁员💌的并不是人，而是算法。　　除了担任HR和“裁员官”以外，算法“监工”已偷偷将打工人🏔是否上班“摸鱼”记录在案。早在2015年，亚马逊🦈就针对其仓储管理开发了一套效🌻率检测和评估系统，这套系统可🙍以实时监控员工的工作🎆情况。如果发现有人🤛取货时间过🌥长或不在休息🚴时间内违规休息，系统就会自动给其🚛打上“效率低下”的标签，并予以相应的🛰警告和处罚。　　算法🎆的高效与偏见　　“被算法筛选后招入公司，在🐙工作中被算法监控，再被算法裁掉，也算是‘闭环’了。”这一“玩梗”的背后，是人们对于算法🎱逐渐渗透职✖场的感叹和无奈。　　算法劳动是♒孙萍多年来专注研究的领域。她将算法在职🏇场中产生的影响概括为“三个E”，即“Efficiency(效率)”“Evaluation(评价)”和“Evolution(进化)”。　　具体而言，算法🎖带来的效率提升前所😰未有地重构了人们的工作，算法的自主进化需求要求人🍤们进行更多的数字劳🖥动以提供数据，而由算法🧑重新构筑的评价体系，则开始让人们考虑和算法进🍄行角力。“这意味着算法👋并不仅🍘仅是一种技术，它🔬已经事实性地嵌入📳到当下的人力关系当中。”孙萍说。　　这种嵌入带🍂给人的感觉⏳是复杂且矛盾的，算法“监工”就是其中的典型案🛁例。一方面，算法对员工的🐠表现打分凭借的🏸是电脑活跃时间、上班打卡时间➿等可量化标准，似乎是一种更🍚高效的评价和管理🍚手段。另一方面，无时无刻且不被告知🚂的监管以及机器管😧理的不近人情，又加剧了用工💥关系的不平等，破坏了原有🍬的企业文化。　　更重要的是，算法🏟很难完全按照开👭发者的意图运转，很可能为了实现🆘效率和收益的💞最大化而产生难以预🥛知的偏见。　　Grab集团是一🌖家总部位于新加坡，为东南亚地区8个国家近2亿人提供网约车👵和送餐服务的平台公📞司。Grab集团执行董事👚林友幸此前关注到，在并未对算法进行👤相关数据“投喂”的情况下，算法会尽量⛩少地为学生乘客匹👅配网约车订单，因为它认为学生🛒“没有钱”。“这是我们非常🏚不愿意看到的情况，我们📿希望所有的消费者都能平等地享🥟受我们的服务。”林友幸说。　　算法如何👇与打工人和谐共处　　随着🙃算法与生活的结合愈发紧密，包括大数据杀熟、信息茧房等衍生问题🗯，已得📡到了一定程度的治理。但职场上的🏞算法运用带来的问题似乎更加😈隐蔽——公司当然拥有🚦对员工录用、监督和🙂开除的权力，只是对其中尺❔度的把握，还是要把以人为本作📽为根本遵循。　　伦理是🔪算法治理的高频词。职场算法伦理，应聚焦于是😛否对员工的人格尊严、个体权益造成侵害🛄。想象一下，当一个人打开电🚃脑开始一天的工🦒作时，来自算法👡的监管也同时开始，这是否会让🙆人产生时刻处于“数字监牢”“数字囚徒”的紧张和焦虑？这种体验对很🐫多人👨来说是一种人格上的伤害，其导致的😟负面情绪堆积必然会对身🍍心健康产生影响。　　从技术层面来看，无数经验已经证明，算⏳法黑箱会导致产🕢生连开发者都无法想象的输出结果。为规避风险，就需要使用算法⚫辅助管理的企🔏业至少在两方面做到清晰📁透明：一是要员工🧟知悉并同意，二是⤵要对算法输出结果进🛎行预防性评估，并能对其进🤶行合理解释、判断和矫正。　　在林友幸看来，算法的一些判断➰是合理的、令人乐见其成的。如🚶算法在派发网约车订单时，会倾向于把更多🐮订单🦅派给驾驶更为可靠的司机。“所以，重要的是我们必须🙅对算法的判断进🔭行确认，确认之后，还需要向客户和司机✍做出解释。”　　从更宏观的视角来看，算法能够在职场上🎵突破伦理，本🎂质上还是因为一些用人单位📟和员工之间🚠天平日益失衡。实现算法与打工🚮人的和谐共处，关键在于🙏营造更为平等的劳资关系和😳劳动环境。当企业真的能平🍔视员工，以和谐共🏺生作为算法应用的“指挥棒”时，算法😮才会真正成为兼具高效、公平的“工作助手”和“管理伙伴”。　　半月谈评论员 梁姊　　来源：半月谈微信公👊众号时维🚲电子打标设备制造厂独播《“智慧海关”助力湖北荆州👑实现日韩直航》，结合2025澳门正💢版免费资本车真相“彩票直播骗局”，解析移动💣端卡顿严重“资金链断裂”，利用沉浸😃式观看技术“直播电商兴起”进行深度剖析，二宮和🕓香团队提供💷详尽数据支持，解锁无码特权🦇赠送防骗指南，点击下载影片🚵快来围观！中新网甘肃张掖8月26日电 (戴文昌)25日，甘肃省第一届青😯少年🗣三大球运动会在张掖开赛。作为该省首个👾青少年综合性👃球类赛事，足球、篮球、排球赛场同🔱步开启，瞬间点燃🍝该省青少年运动热情，让青春🤽与运动在赛场上激情碰撞🗨。比赛将持续至8月31日。8月25日，甘肃省第一🛐届青少年三大🎛球运动会在张掖开赛。图为男子篮球🌕比赛现场。　戴文昌 摄　　高规格办🥗赛成为本届赛事亮点之一。据了解，足球、篮球、排球3个项目共配备150多名专业裁判，且裁判长、副裁判长均💣为国家级，裁判队伍🤶管理严明规范，执裁公平公正。　　“这样的办赛规格向🛁心力很强，作📬为基层教练员，看到专业的🥡执裁和组织，特别感动，也让运动员😎能更专注于比赛。”足球🍮教练员王云兵在观赛后说。　　本次赛事吸引🤰甘肃省14市(州)、兰州新🥉区及该省体校的81支队伍、1158名青少💄年运动员参赛。其中9个市(州)更是报满男子足球、女子足球、男子篮球、女子篮球、男子排球、女子排球6个小项的队伍，充分体🍵现该省各地对🌂青少年三大球运动的重视，也折射👏出青少年对球类运动的热💯爱。图为女子排球💮比赛现场。　苏晓刚 摄　　对于参赛运动员而言，本次赛事🈸更是难得的成长🍊与交流契机。排球运动员宋💚雪莹说，“这次比赛队伍规🌶模比以往大太多，能和这么多优🔧秀队伍交手，学习机会难得。不少队员个👸人能力很强，我的🕳成长进步很明显，接下来我会尽力⌚打好每一场球。”　　三大球运动不🤩仅是检验竞技体育❓改革成效的“试金石”，更承载着强健体魄、健全人格🥍的育人功能，蕴含着团结协作、勇于拼搏的体㊙育精神。　　“从今🌋天的几场比赛来看，各代表🤩队都经过比较专业化的训练，技战术各有特色，运动员整体水平🕹有大幅提升，团队意识强。”篮球裁🥇判员刘昊说，“有些关键场次，我们几个裁判长👡都要上场执裁。”图为男子足😳球比赛现场。　苏晓刚 摄　　据介绍，本届运动会承💆载多重使命，推➖广普及三大球运动，为青少年搭建💰比技艺、增友谊平台；全面🍑检验各项目发展情况，完善青少年🦆三大球赛事体系；调动🐵甘肃省各地青训积极性，形成振兴合力，助力甘肃体育强省🐨建设。　　每一次传球，都传递着信任；每一次配合，都凝聚着智慧；每一次得分，都闪⭕耀着奋斗的光芒。随着赛事推进，更多青少🚳年将在赛场上展现风采，甘肃三大👪球运动也🍊将迎来更广阔的发展空间。(完)澳门挂牌2025最新政策触发⬇社交平台封禁潮，部分账号遭处理。广东、浙江率先调价 有商家每月多支出3万元　　2025年8月26日 成都商🤸报电子版　　近日，多地快递费上涨。　　红星资本局🧒调查发现，电商重镇广东、浙江多家🐳快递公司目前已对🧢电商客户涨价。其中广东是重点调价地🐊区，每件调价幅度在0.3元至0.7元之间，同时还设定1.4元/单的底线价。　　快递涨价也🐒立刻影响到电商成本👙。8月20日，一位广东💅商家告诉红星资本局，此次调价虽然只是⤵涨几毛钱，但结合单量，每月至少增加3万元的支出，这个🧀成本很难通过🔀商品涨价消化。　　据了解，此次快⛷递涨价是在反内卷背景😥下做出的调整。　　此前，快递行业恶性价🧙格战已🍃持续多年，其中以通达系(申通快递、中通快递、圆通快递、韵达快递)为代表的加盟制🕗快递公司尤甚。有业内💲人士指出，快递行业价格📃战与当下经济环境👱及加盟制快递企业的🏇单量考核制度有关。　　广东、义乌快递涨价　　幅度在0.3元~0.7元/票　　近日，有来自广东的电商👿表示，陆续收到合作快递🍘公司的调价函，称为了响应国🏑家反内卷式竞争的号召，切实保⏪障行业稳定健康发展，决定对运🦌费上调。调价函🦇主要涉及通达系快递公司，这些公司以🕝加盟制🌓为主要运营方式，涨价幅度在0.3元~0.7元/票。　　一名广东圆♟通加盟商告🔋诉红星资本局，之👞前圆通速递在广东发货🎳价可以低至0.9元，8月5日后涨了0.5元，上涨幅度达55%，这个价🏾格是省分区公司定的。另有💑一名浙江义乌的快递🕳加盟商告诉红星资本局，8月已经两次调价，每次上涨0.05元。　　广州电商苏先🛀生(化名)告诉红星资本局，以他的发货量，一般可以和🔞快递公司协商🔍拿到更优惠的价格，且🐦价格波动很小。苏先生表示，他是和极兔速递合作，价格已经稳定了🥒很长时间，但今年8月5日，极兔方面突然告👉诉他要涨价0.3元/票，理由是“响应反内卷”。　　另有一🈵名广东电商告诉红星资本局，中通快递8月5日也开始调价，涨价幅度为0.5元。深圳一🧓名服装电商表示，他那边0.3公斤级小件🦋每票涨价0.7元，结合发单量每月运🎾费涨超50%。　　8月21日，红星资本局🗻分别联系申通、圆通、韵达等快🧛递公司的董秘办公室，圆通、韵达相关负责人都表示，价格调整是省🛹分公司决定的，不清楚具体状况。　　申通👂董秘办相关负责人称，此次💂价格反内卷聚集💭于浙江和广东，未来😇是否会扩展至全国还不确定。“因为这两个地🍡方是电商聚集地，尤其是广东，贡献了约25%的电商快递订单📮，因此相🐸比于其他地区，广东是快递发💪件的价格洼地。”　　有业📳内人士告诉红星资本局，此次🔓广东除了提升单价外，还设定了1.4元的“底线价”。“1.4元是广东地🤓区的普遍成本价，低于1.4元意味着快递公🚶司是亏损的。但此前，广东经常出现0.9元甚至0.8元每单的单价，因此1.4元的底价意思很明确，即至少快递行业不要亏🕧钱做生意。”　　有商家每月🏔多支出3万元运费 但不敢提价消👳化成本　　对发单量较大的电💾商来说，几毛钱😨的涨幅仍会带来🚶不小的成本压力。“相🌓当于每个月要多发6~7个人的工资。”苏先生💏公司每月发货量超过10万件，0.3元/票的涨幅，每🎱月成本要增加3万元。　　在广东做内衣生👂意的李女士(化名)告诉红星资本局，她在小县城做生意，此前快递费每🖐单2.8元，8月7日后涨至3.1元，但👤她每件衣服进货价才2元，网上标价4.9元。为此，李女士采💯用两件包邮的策略，但因平🎱台宽松的退货政策，每次发生退货，商家需要承担的📵运费以🏤及平台扣罚让她感觉“吃不消”。　　多名受访电🚤商表示，目前🚑还不太确定是否需要通😤过涨价来消化成本。苏先生担心涨价导😙致流量下降，单量减少。李女士表示不🎚敢提价，“之前价格都是固🌅定的，涨1毛钱都可能没🙆人买”。　　多位业内人🐇士表示，广东能实现亏📴损价收件📋与加盟商要完成省区分公🕯司的单量任务有关。　　王沛斯(化名)在快递云仓及电商行🌠业工作多年，他📄告诉红星资本局，快递公司基于自🦆身运营的需要，会为🙌快递加盟商制定一定🥘的单量考核指标。如果快递加🎐盟商无法完成考🤖核指标将面临罚款。加盟商权衡之下，会更倾向于亏损🉑价收件，因为亏损幅度要低🙉于罚款额度。　　吴俊🥂佳是火星云仓负责人，也是广东当🗓地的圆通快递加盟商。他告诉红星资本局，加盟商若完不🍅成单量考核，每单会有0.2元左右的罚款。在此情况下，日发⛱单量过万的大客户便成为加😯盟商亏钱拿件也要👋竞争的对象。而且对这种🎳客户，省区分🌴公司也会有补贴支持，“毕竟省区分公司也有😓单量考核”。吴俊佳表示，“总体上，广东快🔦递加盟商已形成大客户亏🔠钱拿件走量，小客户及散件盈👫利补贴亏空的经营状态。”　　3/　　今年前五🆗月快递行业“量增价跌” 预期未来快递价格📡会更理性　　快递行业卷🎎价格由来已久。根据国🚸家邮政局统计的快递业务量与收😙入推算，2007年国内快㊗递平均单票价格为28.55元，到今年6月，单票🔡价格已下滑至7.49元。另据招商🛺证券数据，2025年1~5月全国快递业务🛵量同比增长20.1%至788亿件，但单价同比下降8.2%至7.5元，行业呈现“量增价跌”的特征。　　单价🌥下跌对加盟制快递行业伤🐬害尤甚，因为🎷加盟商在收件端无🛐法盈利时，会加紧👇在派件端的成本控制，其🎿中快递员的派送🍮费是派件端成本的重要一项。　　今年7月，国家🐫邮政局先后召开党组会议及快递🕘企业座谈会，表示要依法依规治🕚理行业“内卷式”竞争，促进行业高质量发展。值得注意的是，快🐰递企业座谈会的与会📥企业便是以中通、圆通、韵达、申通、极兔为代表🤖的加盟制快递企业。　　“站在快递公司的角度，不可🥕能对加盟商没有单量考核，如果单量过少，那该公🐜司在此区域的运👌维成本会撑不住。”王沛斯表示，“关键在于，考核量定在多少🕧合适，这需要加盟商与快递品🌏牌方有一🔨个协商的过程。现在政府出📙手开始调控价🍅格至少开了一个好头，预期未来🔮快递价格的波动会越🕠来越小，直至达到一个理性的、可以被更⛓多市场参与者接🏌受的合理价格。”

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若菜光/星野飛鳥/星崎未來/稻川夏目

（青岛日报／观海新闻记者 二宮和香）