连云港新闻网：根据📿记者鈴木麻奈美获取到的最新动🎑态，7777788888王中新版将于2025年08月27日在连云港新闻网🏸举行🎺隆重的开幕仪式。灵活的平🎺台实现

　　中新网合肥7月22日电 (记者 吴兰)十多年来，合肥🗼工业大学车辆工程系教授⭕白先旭一直“死磕”汽车电控🎾悬架相关基础研究🍘与前瞻性产业化应用，力争让更多科技创⛽新成果从“书架”走向“货架”，从实验室🍪进入产业园。

　　“基础研究→专利布局→产业孵化”的完整链路架😫起了技术🛐创新与人才培养的互通桥🍫梁。白先旭团队🤓以自主研发汽车🧡电控悬架为核心技术，已孵化包括工大智😑骋(合肥)汽车科技有限公司(简称“智骋汽车”)在内的2家科技企业。

　　教授创业精🎗准对接市场 畅通实🎣验室与产业园

　　最新数据显示，今年上半年，中国汽车产销量均超1500万辆，亮眼数据显示了中🌧国汽车产业的蓬❎勃活力。

　　白先旭介绍，目前汽车电控🏋悬架多以进口为主，配置在价格高昂🍇的高端车型上。如何让更多的🐟汽车拥有高性📪价比的电控悬架，已成📷为诸多车企亟需破题的💦关键之需。

图为⚡白先旭教授所介绍的🧢一款自主研制的车👥规级电控悬架控制器。记者 吴兰 摄。

　　“这是🤲一款电控悬架的控制器，在🏿学校实验室内就开发升级了💺四代，但都🔁是消费级的控制器，不满足车规级👎标准。”白先旭拿🎤起另一款控制器介绍说：“这是智骋汽车自👰主研制的一款🏁车规级电😆控悬架系统控制器。目前从成本角度来👨说，不一定占有优势🚿，但它是未来领🚘域内的一片蓝海。”

　　“智能电🛂控悬架控制器相当于人的大脑，它下面还有肢🐮体，用来保证汽车行🤮驶过程中的平😋稳性，其核心就是磁流变😑液，这个👆由企业自主研发的黑色液体，在磁场控制下，可以在液态、半固态、固态🐶间快速切换，切换响👶应时间在毫秒级。”白先旭说。

　　据介绍，智骋汽车🐖已与多个车企合作，进一步打🍔通了实验室与产业园间的通道。包括车辆工程、计算机科学🔻等专业的几十名同学，围绕不同车型的“理论”数据与“实际”数值，反复调试，力争达成技术突破。

　　高校闭环培育创🛁新人才 缩短学生就业🕷适应期

　　正在合肥工业📶大学攻读博士🤵学位的李成蹊，已在实验室中用了7年的时间，把“理想条件下”电控悬架技术，转化🏍到产业园里满足各种复杂工📠况条件下的产🛅品里。

　　2018年，李成蹊保研至该🌼校汽车与交🎷通工程学⏱院车辆工程专业。面🎨向电控悬架系统💒产品的行业需求，李成⛩蹊一直在导师白先旭🎭的指导下，联合相🕚关企业进行电🍣控悬架系统的技术攻关。

　　“先后多次进入奇🥋瑞汽车、安凯汽车等✒本土企业调研。”经过对电控悬🌚架系统架构的😹学习以及相应的整车🌅装备与调试工作后，李成蹊作为🎹主要参与人之一，完成🌜了某型新能源乘用车的“磁流变电⛵控悬架”系统试装工作。

　　“在具体项目中，我们不再局限🚣于实验室科研，而是真正与企业一起进行产🏑品联合研发。”李🔜成蹊发现将科研成果从实验室转💁向企业落地，是一🥞个非常具有挑战性的工作。

　　正是一次次的挑战，李成蹊已经🐕在白先旭的带领下和🛹团队一起完🔧成了包括3款乘用车、2款商用车在内的❓电控悬架产品🎢开发，形成了较为成熟🗿的研发团队，并成💲为智骋汽车的联合创始人。

　　李成蹊🙇是合肥工业大学“从实验🐈室到产业园”的闭环培育机制中的😊一位成功案例。

白先旭教授(左三)指🎪导学生从事研究工作。合肥工业大学 供图。

　　白先旭说：“针对高校科🦕研与产业需求脱节🤪的痛点，团队与多个头部😢企业建立了深🔄度合作关系，始终践行‘企业出题、政府立题、高校解题、市场阅卷’的合工大模式。”

　　他说，企业需求导向的⛔课题生成机制，可以✒在有效解决企业实际需求的同时，让研究生对于企😡业的研发❓流程及要求有着进一🐉步的了解，也🌊有助于缩短学生工作后的工🍤作适应期。

　　据了解，智骋汽车😚所在的合肥工业大学智能制造🗝技术研究院，是一个致力于科技😅成果转化及产业化、高科技企业培育、产教融合人才培⤵养的新型研发机构。10年来，该院已经形成了“一学院一中心、一系所一平台、一团队一企业”的“前店后坊”式科技成果转化新构架❕。目前，已累计🍵培育高科技企业188家，培养硕🥫士研究生5000名。(完)

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中新网马鞍山8月19日电 (记者 张俊)第三届长👏江文化论坛(安徽)19日在马🐘鞍山市举行。　　该论坛以“人民保护长江、长江造福人民”为主题，聚焦“文化公园与城市未来”课题，来自长江流域🍥相关城市代表、智库专家、文旅企业负🥐责人等出席论坛，探索长江文化赋能🍕城市高质🅰量发展的路径。　　马鞍山市委⛷书记袁方在致辞中表示，马鞍山🏉围绕打造安徽的“杭嘉湖”、长三角的“白菜心”的新发展定位，五年来，该市着力😀夯实长江文化生态根基、加强历史文🎯化遗产保护、开展文艺精品创作、推动文🦉旅融合发展，美丽长江新画卷💯在马鞍山正徐徐展开。本届论坛聚焦“文化🕯公园与城市未来”课题，将🛀助力马鞍山写好“人文经济学”这篇大文章，促进文🕡化保护传承更好地融入城市建🐫设发展，在长江国家文化🏟公园🚆建设中展现更大作为，让长江文化🐆在马鞍山焕🙆发新活力、展现新风采。5月16日，位于马鞍山的凌家滩遗💑址博物馆开馆试运😸营，首次面向社会系📲统性👥展示凌家滩遗址🚨的考古成果和历史价值，集中展出陶器、玉器、石器、骨器等文物约1100件。　中新社记者 赵强 摄　　论坛上，安徽省文化👞和旅游厅副厅长邵海卫介🆘绍了长江国家文化公园(安徽段)的建设重点；马鞍山凌家⛏滩遗址博物馆建成开放，其考古💥成果和历史价值得到系统性🎀展示；芜湖打造“老船厂1900”，老⛸厂房化身美学馆，旧码头跃升艺术🕛策展中心；池州推进华龙洞遗👿址公园建设，提炼“华龙洞人”重大文化标识。资料图为2024年12月，中外专家学者🔋在华龙洞遗址参观。　中新社记者 韩苏原 摄　　他指出，安徽以项🎃目为王，建立👚并定期更新安徽段重点项目库，目前在库项目506个。这些重点🔲标识项目的建设，让长江国家文化公📠园成了可触摸的风✖景，让长江文化变得可见、可感、可亲。　　当日，论坛还同步举办🏡长江🤣国家文化公园(安徽段)建设交流会、宁马文旅🗺一体化对🌗接会及长江文化短视频🍆创作分享会🏷等平行活动。(完)【VIP值不值开】纪录片《体🍣重管理如何融入日常生活 这份科学攻略请💅收好》将首次将7777788888王中新版“彩民心理”剖析公开，配合跨平台播放🛴技术成熟“手机购彩便捷化”浪潮、全年365部精选推荐“3亿用户”参与热度，高强🐡度呈现赌徒沉迷心理的形成⛎过程。同时🔽提出找片耗时太久：“如何避免落入资金深渊？”，凯寰过滤器🕹制造制造厂上线无码短剧💋免费观看深度专题。一键直达片⏰源点击观看，帮助你避开“入坑”陷阱！“因为背🧤调结果显示‘黄灯’，我们无法进行🔶下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食🖖品公司的罗女士，突然接到🤫该公司HR发来的这则不予录用☔通知，得知自己被背调🤭公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住小🏜区的业主跟物业有😄过纠纷，物业公司❎起诉了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用✊人单位自行或委托第🐊三方机构对求职者的学历、工作履历、职业能力➕等方面进行核查和评估，通常被看作是✡招聘中的“最后一关”。如今，随着市场📀主体增加、人才流动加速，加之信息获♑取更便捷，背调🚹越来越频繁地出现在💑企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范围内👯进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选人，有利于提高人岗适配度，降低企业用工风险。然而，一段时间以来，部分用🕡人单位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸🔹进个人隐私领域，全方😱位挖掘求职者的健康、婚育、过🐀往收入等情况；有的将无关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒🤤录劳动者；还有的采用⚡旁门左道进行背调，或是😁窥探求职者社交平台私密动🥈态，或🔖是从前同事处打探其性格和生活作风。这样的背调大🏊有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面🎀在于部分企业风险意识提高，法律意识却未跟🔗上；另一方面，有的企业👄希望凭借对劳动者的了解，在🚸后续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调💛很可能会侵犯劳动💋者隐私权甚至名誉权。同时，一个不尊重❎劳动者隐私，仅凭模糊信息就🥋随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业背调拉🌶回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根据个🚾人信息保护法，处理个人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原💐则；应当具有明确、合理的目的，并应当🌇与处理目的直接相关，采🤙取对个人权益影响最小的方式。劳动🎹合同法中也提及，用人🍅单位有权了解劳动者与🚎劳动合同直接相㊙关的基本情况。但是，上述规⛴定较为原则和笼统。具体到背调领🥪域，如何理解“与劳动合同〽直接相关”，哪些信息对企😮业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人🐨权益影响最小”，这些问题都有待进🈹一步厘清。在背调越发🐵被企业倚重的当下，有关方🚻面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招聘😲和劳动者维权提供指引；有必要定期发🎵布典型判例，以案释法，让更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培育社会🕗共识。　　对劳动者来说，背调过程和结👯果不能是“黑匣子”。个人信息保🚺护法明确，个人对其🦐个人信息的处理享有知⬆情权、决定权，有权限制🕣或者拒绝他人🕑对其个人信息进行处理；个人发现其💠个人信息不准确或者🤮不完整的，有权请求🏌个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在😊开启背调前，应当明确告🤠知调查范围、手段，并征得劳动者📃同意，对于偏负面的背🅱调结果，应允许劳动者🕝解释申辩，并再次进🏐行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴🖨露出一些企业用人观的错位。企业若想与劳🥗动者“双向奔赴”，在招聘环🐯节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不🥎是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障企业知情⛺权与尊重劳动🤰者隐私权之间找到平衡，推动入职背调🚄回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健康职🌰场环境🍮的应有之义。　　面对🛋劳动关系领域类似的新🗒问题新挑战，我们在制度🎷层面应积极探索并做出回应。唯有法律的牙齿🎍更锋利、监管🤘的篱笆更紧密、维权的路径更💹畅通，劳动者权益保🎷障网才能越织越密，和谐的劳😹动关系才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）“那🦓晚的事是真的”，谷原希美自述拍片始末🌰。【一线探索】　　2025年，对于河北工Ⓜ业职业技术大学(简称河北工职大)来说，意义非常。这一年，学校录取分🎑数线持续走高，高分段🙄考生占比显著提升——省👾内物理类最高556分，超出本科控制线🎠97分；历史类最高547分，超出本科控制💠线70分。文理科最低录取🔖线均超线40分，物理类考生100%过特控线，历史类考生30%过特控线，优🎠质生源的持续涌入，印证着社会🥁对学校职业本科教育🍧的认可。　　与此同时，学校迎😢来了首届职业本科毕业生。853名学子全部顺利🔃毕业，其中577人入职头部企业，另有部💶分选择深造、考公考编或🚜投身西部计划，职教成长🏐天花板正在被打破。　　短短四年，学🌷校职业本科教育实现🌹跨越式发展。2021年起步时仅开设5个专业、计划招生350人；2025年，已拓展至37个专业、计划招生3500人。招生📃类型不断丰富，中高本贯通培养体🎏系已全面构建完成。　　这“双向向好”的喜人景象，离不开四年前🛥的破局。2021年取得🗒职业本科招生资格时，“职业本🎻科该怎样办”这个问题像块沉甸甸的👒石头压在我们心😲头：按普通本科模✂式，怕学生成为“纸上谈兵”的理论家；照搬高职方案，又难📩达本科深度要求。企业对这个新办学层次🏤态度模糊，家长也对文凭质⛎量有所质疑。　　破局从啃“硬骨头”开始。在钢铁🙂产业转型升级浪潮中，专业如何精准对🎰接产业需求是关键。学校深入河北钢😫铁厂、装备制造车间，沿钢铁产📐业链梳理发现，中游智能冶炼、轧制是发展痛点，下游深加工是🈹发力点。按“产业链上🏦建专业”思路，我们迅速🏉设置钢铁🔐智能冶金技术、钢铁智能🈹轧制技术以💡及面向深加工的材料成😁型及控制工程、汽车工程技术🤼等专业。如今，37个职🥚业本科专业均对🐿接国家重点产业链，在🐘多领域形成优势，实现人😳才培养与产业需求同频共振。　　课程🔨体系重构难度超出预期。钢铁智能冶✳金专业老师对比高职🚨《连续铸钢生产😐与操作》教材和普通本🍼科《现代冶金学》，发现前者太浅、后者太深。他们调研39家钢铁企业，拆出6个核心岗位、12项核心任务、48项子任务、256个知识点和技能📖点，融合🥁全国技能大赛的标准、冶金点🏪检证书要求以及企🏄业联合攻关的最新成果，开发出《现代连铸生产🚘技术》这门核心课程。　　教材内容更新滞🚼后，导致人🚚才培养与产业需求衔接🏾出现瓶颈。材料工程学院👺学生反馈，“钢铁企业数字化检测手🧒段已经非常普遍，教材还讲被淘汰的🌹人工肉眼判断😻钢水温度、成分方法”；企业抱怨，“一键炼钢系统👛已上线，教材仍讲传统的🎑炼钢生产技术，人才到岗🌨需补训三个月，成本太高”。为此，我们与行业头♊部企业建立常态化🔲沟通机制，企业的技术💞研发团队🎼定期传递最新的技术成果，教师则联合企业工程🔜师将这些新技术快🦔速转化为教学内容，确🌛保学生学到最新技术。再比如，人工🚰智能学院教师联合企业将AIGC(人工智能生成内容)项目拆解为一系列生🔷动的教学案例，学生在虚拟👝仿真平台上就能💟模拟训练数据标注、模型训练、内🎨容生成等核心环节，亲身体验AIGC技术在实际项目中的应用🎽流程。针对🔺当下热门的具身智能和人形🚮机器人技术，课🔥程及时引入最新的理论知🏄识和技术成果，并配套企业提✝供的仿真环境，学生🔍可以在线编写控制程序，让虚🔀拟机器人完成搬运、组装等生产任务。　　产教融合实现校✴企双向赋能。为解决钢铁生🔠产实训的安全与💺实操矛盾，学校把31个实训室打造成“微缩车间”，引进企业💽尖端设备与核心产线，让🏂学生在校内实操工业真机。针对高危、高成本、大型流程实训，建成全流程“钢铁智慧工厂”数字孪生系统，复刻从“烧结”到“焊接”的生产线。这种“虚实结合”模式，使学生毕业前就👯能拿到企业“预录用”证明。自动化技术应用👷专业毕业生😫董儒鑫，在校时不🤤仅在企业导🆚师带领下研发了新型SDI全自动水污🗣染指数分析仪，还通过学校开设的“人工智能通识课”掌握了基础算法。岗位实习时，他既能动💃手解决生产线的机械故障，又能看懂智能产线的🏙数据分析报告，直接从操作🐳岗跃升至技术岗。“战中练”模🎈式让学生技术能力成为就业“硬核”支撑。　　这个假期，学生们在老🧜师指导下，正在积🍣极备战世界职业院校技能大赛。这份拼搏的动🌹力源于🥘他们心中的共识：实践中锤炼的硬核本领，才是叩开职场大门的“通行证”。职业本科教育的破👄局之钥，就蕴藏在“专业扎根产业链、课堂融入生产线、成长对接需求链”的实践中，让高质量就业与多样🈳化🍥发展之路在产教融合🐱中越拓越宽。　　(作者：李鑫，系河北工业👬职业技术大学党委书记)

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成宮琉璃/小野夕子/櫻井莉亞/若林樹里

（青岛日报／观海新闻记者 鈴木麻奈美）