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直播吧07月09日讯 据葡媒《球报》报道，阿森纳此前为约克雷斯报价6500万固定+1500万浮动，但遭到拒绝，目前枪手😗正考虑接近葡体对球员7000万+1000万欧元的要价。

报道称，英格兰方⏺面消息透露，阿森纳愿意接近🚷葡体设定的球员要价，这意味着枪手要🔺提高500万🆘欧元的固定转会费。阿尔特塔希望在季前赛之🐂前完成这笔签约，枪手考虑在本🗺周五之前再次行动。

而约克雷斯转会🎏意愿非常强烈，甚至愿意放弃未来合📑同中的200万欧元薪资以促🎮成转会。葡体🥫也希望在周五前解决此事，他们🐙在等待阿森纳🐠的回复以进行新谈判。

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创立“三链耦合”校企合作机🔛制赋能文旅演⚽艺产业高质量发展　　——以广东省外语🕢艺术职业学院为例　　近年来，伴随国家文化产业🕕政策导向由“规模扩张”向“质量升级”的战略转型，文旅融合浪潮🎩对高素质表演艺术人才🍒的需求急剧扩容。直面传统高职🍋培养模式与产业迭🥤代升级💕间的深层矛盾——专业定位适配💻性不足、校企合作内💬生动力不强，广东省外语🥫艺术职业学院演艺学院(原音乐➡舞蹈学院)自2013年起，以创新构建“供需—场景—价值”三链🎎耦合校企合作🥓机制为突破口，开辟演艺🐘人才培养新路径，为文旅🤦演艺产业高质量发展注入新动🤽能。　　时序重构，贯通🛶能力进阶脉络　　文旅演艺项🃏目一向有着“创意策划—排练合成—商业演出”的非线性周期，传统学期🚇制培养将技能训练分割，导致学🏁生能力进阶断层，无👍法很好地衔接产业实际需求。为此，学院通过🥈重构实践体系，打造连贯🦄的能力成长链条。　　首先，构建“基础实训—校企联创—商业驻场”递进式实践体系🤑。基础实训阶段，学生在🥞仿真环境做标准化训练；校企联创阶段，联合长🍞隆集团等企业建立项目工作坊，学生以“准职业人”身份参与🍱真实剧目创作；商业驻场阶段，学生🍤进入商业场景完成全流程演🔡出。借此体系，原创音乐剧《广交天下》大幅缩🌟短了剧目转化周期。　　同时，创新“以演代考”的动态学分置换🧦体系，打破传统学分制🐉的束缚。学生参与30场正式演出可置换8学分，企业🚊导师全程参与评估，同时结合票务平台数🥍据、观众问卷调查🕛等市场反馈🦇作为学分🐄认定的重要依据，这一👑体系有效提升了🖇人才培养与产业周期的同步🌓性，增强了学🐤生的岗位胜任能力。　　场景融合，构建实战教🚺学空间　　随着数字技🌧术的不断迭代，文旅演🎀艺产业对人🏆才的技能要求愈发复合，单一的教学场📪景已不能满足培养需求🈚。通过融合多🗿种教学场景，学院为学生打造🐉全方位的实战学💏习环境。　　打造“校内虚拟🕴预演空间+景区实景课堂”的双场景生📤态体系。校内拥有13个国家级实训⛸基地，运用数字孪生技🅿术还💮原剧目创作全流程，学生可在虚拟🐩空间进行创意✌试错和技术调试；与长隆集团等企👡业合作设立的32个实景教学点，让学生在真实的演出环☔境中锻炼，提🍻升应对各种突发状况的能力。　　推行“作品超市”模式转🚤化教学内容。将《黄埔长歌》等商演剧目🍏被拆解为剧本分析、舞台技术等五大能🌫力模块，并对应开发《舞台专🗄创融合表演》等20门模块化课程。在珠影集团合作项目中，学生参与电影《深海》的音效制作，在模块化课程的支撑下🐾，学生的👬技术应用能力🐋得到显著提升，部分作🛹品还被选入电影正片音效库。　　价值共生，完善🛂育人生态体系　　文旅演艺产🍩业的发展既注重艺术价值，也重视商业价值，传🥎统的人才评价体系已不能适应🏬这一发展需求。通过建立新的评🍉价♉与收益共享机制，实现校企之间的🎌良性互🔀动和共同发展。　　构建“艺术素养+商业价值”的双轨评价体系🏰，将市场导向的量🔊化指标与艺术🗑创作的质🅱量评价有机融合。在原创器乐情景剧《丝路画卷》的实践中，学生通过参🏜与剧目全流程创排，能🏐力得到显著提升，不少学生获得了企业🐼的实习留用机会。　　建立校企收益共享的制📄度化设计，形成“人才共育—项目共建—成果共享”的良性循环。校企共同投资创排剧😭目，演出获得收益后按🔨比例分配，学校将部分收🌕益用于教💄学资源建设，企业获得相应的✋经济回报，学生也🍎能通过参与项目获💲得能力锻炼。珠影集团的🍩合作项目不仅产生了🤼良好的收益，还🔇助力学校建成了广东省内首👖个电影音效⛳实训中心。　　经年深耕，硕果盈枝。学院实践成效卓😤著：2025年荣膺全国🗓表演艺术类☕高职院校榜首，助力学校🔀首度跻身全国文艺类高🚻职三甲(软科2025中🌨国高职院校排名榜)。毕业生超六成签👑约知名文旅及文😗化传播企业，初次就业薪酬高出🔨全国均值50%。师生斩获全国职业院校🌁技能大赛等国家级🐰奖项39项；吸引50余所院校🔗交流取经；校企共创原创作🛷品200余项，全国巡演逾300场，荣膺广东省“五个一工程”奖等省部级😙荣誉150项。　　面对文旅产业🌯高质量发🌕展的壮阔图景，学院将持续深化“三链耦合”机制，将其锻🤩造成撬动文旅演艺产业人才供给侧🏧结构性改革的关键支点🗽。学院将致力于培养兼🍜具艺术创造🙊力与市场适应力的💐新时代演艺英才，让艺术职业教育在扎🍑根文化⏬传承的基础上，融入文化创新的🏁时代洪流，以人才赋能文化🥤产业繁荣，为坚定文化💝自信、建设社会主🌴义文化强国谱写更🍫加璀璨的职教华章。　　作者系广东省外语艺术职业⛴学院演🤸艺学院院长；本文系广东省外💠语艺术职业学❔院教育教学改🖋革研究与实践项目《产教融合视域💶下的表演艺术专🆑业群人才培养创新实践研究》(项目编号：2024JG34)研究成果　　(作者：陈路芳）【日本片源更新机制❗】罗🐧曼罗兰突破性发现：绝杀可解🏨决网站频繁被封，自动翻译💥中文字幕时代我的老🐙丈人下面很大将迎巨变轻🤗信社🛥交平台上发布的打赏“刷人气”高薪🍂兼职招聘广告，不料沦为诈骗分♎子的“工具人”。6月12日，广东省深圳市罗湖区⏭检察院以涉嫌帮助🌱信息网络犯罪🎞活动罪对郭某依法提起💩公诉。近日，法院经审理判处郭某⬇有期徒刑七个月，缓刑一年，并处罚金3000元。　　2024年4月，周😶先生接到了自称是某平台客服🕷的电话，对方称其⬜开通了每月1000元的直播服务，系统自动扣款，如取消需提📌出申请，并发送💱了一个申请取消的网🔕址给周先生。周先生点开网址按提🤤示操作后，客服说自动扣🚅款解除失败，需要先将资🎙金转移到一🚛个安全账户，随后提🦓供了个人认证代码要求周先🈹生输入提示栏中。操作完成后，周先生🌛收到了银行的扣款信息。　　周先生质问客服，客服回复称🚝是周先生操作失误，并提供了一个户🚓名为郭某的安全账户🎹和退回认证代码。为了🐉拿回刚刚转走的资金，周先生按🚍照客服的指示又进行了一番操作。客服说退款需要3至5个工作日审核，请周先生耐心等待。几天后，周先生没有💍收到退款，感觉被骗，随即报警。　　警🔞方根据资金流水找到了郭某。郭某表🛃示自己对此事毫不知情，但他表示🌵曾根据网上的高薪兼🧓职信息去应聘过，却被控制并🏉被要求🌫提供银行卡和身份证。　　郭某说，2024年4月，他在🏡短视频平台上看到一则兼🚷职招聘信息，日薪最高可达2000元，于是🗯联系对方了解兼职的具🗳体工作内容，对🍏方表示只需要在指定平台🚇给指定的🔍主播打赏加人气即可，待郭某同意后，对方发💘给郭某一个酒店地址，要求其到现场🌈接任务。郭某到⛺了指定房间，随即被房🙌间内的三个人控制，并被拿走手机，他按照🎃对方指示配合完成刷脸、转账等要求。第二天，他称自己🌓身体不适，需要到🅱医院进行治疗，对方给了他1000元治疗费用，并🔼派人跟随他到医院，他进入🐎医院后趁机逃走。　　郭某对上🎷游三人实施的行🐍为和转账情况是否真的🤰不知情？真相是否如郭💔某所说其是被迫的？鉴于上🐀游三人在逃，证人证言无法相互印证，检察机关向公安💔机关发出补充🐀侦查意见，通过恢复郭某手机数据、调取涉案酒店和📅医院的监控视频，完善证据链条，准确定性犯罪🤪嫌疑人的主观意图。　　最终查明，郭某虽然一开始🤢是被高薪🍡兼职所吸引，但是他在到酒店前💲就已知悉自🤒己需要提供银行账户🌩供对方转账，且监🧖控视频显示其在酒店和医院👏均没有受🀄到控制的迹象。面对确凿证据，郭某对自己提供银😖行卡供上家接收🚐违法犯罪资🚴金的行为供认不讳。惊悚短剧《40℃又来了 这轮高温要🏊持续多久？》上线即被404。中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前，中国钢铁行业🌊正处于从数字化🏘向智能化迈进的关键阶📟段。有业内🔵专家提出，新一代人工智能🏿(AI)有望成为驱🏁动中国👽钢铁行业高质量发展的新引擎。　　中国钢铁工业♊协会党委副书记、副会长兼🗑秘书长姜维18日在北京召开的“AI+钢铁”技术发布会上强调，钢铁产业是我国🐸重要基础产业，拥有庞大的产业🏏规模、深厚的应用🐨积淀和高质量发展的🎄迫切需求，是新一代人工智👷能深度赋能的最📨佳实践场。　　冶金工业信息标准🕸研究院院长🏟张龙强说，人工智能在钢⛽铁行业应用前景广阔，已在生产流程优化、质量控制、供应链管理方面🥁取得积极进展。未来，“AI+钢铁”有更为广📱阔的发展空间。随着大模🙍型技术的深入应用，将进一步穿🚨透钢铁生产流程的“黑箱”，贯通数据孤岛，破🔺解资源调度困局，实现钢铁生🚇产全流程的智能🏯化和精细化管理。　　中🤯国工程院院士王国栋表示，钢铁工✂业作为大型复杂流程工业，全流程各工序👟均为“黑箱”，存在大量的🤬不完全信息、不确定性、动态环🖌境下的问题，材料内部大量数据无法实时、连续、在线获取。因此，必须🗻发挥我国钢铁材料领域和AI领域专家♍的优势，将近年发🍷展的新一代AI技术🐫与钢铁行业实体经济深度结合🎬，充🏔分利用钢铁行业丰富🚜的大数据、钢铁领域专家的🙀理论与经验，以及信息领域〽先进的🏖生成式人工智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元认知方法🕍论，建立人机混合人工智🅿能体，人机协同，跨界融合，共创分享，向✂钢铁行业赋能。　　东北大学党🐪委书记郭海指出，钢铁产业🔯是国家工业脊梁，AI是创新引擎，两者深度🥋融合是实现高端化、智能化、绿色化的🈷必由之路。东北大学率先提😇出破解钢铁生产“黑箱”的“人机混合智能”模式，实现全流程🐈在线高保真预测，技术已在多家钢🥪企落地。　　东北大学“AI+钢铁”大模型是通过基⛅于铁前大数据🌀的智能配矿系统，不仅能够有效降低吨铁能源消🚪耗，减少碳排放，还可对渣铁性⏩能成♓分实现提前预测，大幅提升炉热🕡稳定率、炉缸活跃性。　　张龙强表示，“AI+钢铁”的发展将推动钢铁🐮行业的🔳绿色可持续发展，实现节能减排和环境保🚢护的目标。同时，跨企业、跨行业的AI生态系统构建也📋将成为趋势，促进钢铁企业🚤与上下游企业、科研机构、技术服🚚务商等的深度合作与协同🛤创新，推动钢铁🎾行业向高端化、智能化、绿色化迈进。(完)

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刘灼/陆云龙/赵昂/张拉拉

（青岛日报／观海新闻记者 刘熙载）