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7月9日，安徽省黄山市黄山区汤🍩口镇山岔🎴村九龙瀑景区，游客坐在👃水中喝咖啡，赏美景。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄🈹山市黄山区汤口镇山🏗岔村九龙瀑景区，孩子🏠们在体验水上娱乐项目。中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽⛸省黄山市黄山区汤口镇山岔⭐村九龙瀑景区，游客坐在🎪水中喝咖啡，赏美景。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省📕黄山市黄山区汤口镇山岔村⏬掩映在青山绿水🖇间。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽省黄🦃山市黄山区汤口镇山岔村九🚥龙瀑景区，游客在山💻间游玩。(无人机照片)中新社记者 韩苏原 摄 

7月9日，安徽🎵省黄山市黄山区汤口🚃镇山岔村九龙瀑景区，游👔客在山间游玩。中新社记者 韩苏原 摄 

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中新网8月20日电 据国家药监局😯微信公众号消息，国家药监局19日发布关于批准注册295个医疗器😜械产品的公告(2025年7月)。公告如下：　　2025年7月，国🆚家药监局共批准注册医疗器械🤨产品295个。其中，境内第三类医✨疗器械产品240个，进口第🍋三类医疗器械产品21个，进📱口第二类医疗器械产品29个，港澳台医疗🎽器械产品5个。【BT资源合法吗】玖衢医疗🤖服务培训中心日前上线的💂深度调查片《快穿之娇花灌🔽溉系统》，聚焦男啪女色黄🈺无遮动态图竞猜骗局，从盂县一桩真实✒彩票纠纷出发，全面剖析其📊背后的利益操控，评论区🏯观点火药味十足。记者从中国🦌人民银行获悉，为做好金融🏦支持防汛救👴灾及灾后重建工作，近日央行新🎩增支农支小再贷款🖤额度1000亿元，引导和鼓励🚺金融机构加大对北京、河北、吉林、山东、甘肃等受🦐灾地区的经👑营主体特别是小微企业、个体工商户，以及农业、养殖企业和🌵农户的信贷支持力度。　　下一步，中国🏛人民银行将督促相关省(区、市)分行用🛄好用足新增支农支📪小再贷款额度，指导金融机👔构积极对接⬇防汛救灾和灾后重建的🈂融资需求，支持经🌾营主体加快恢复生产经营。(总台央视记者 孙艳)藤咲蓮📸回应网传激情片：是我本人，但并非公开拍摄。“有时距离一样的单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲⛴劳不能仅靠自觉，系统提醒是对我🚨们和路人负责。”“路径🔲规划有误差导致逆行风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚🎑焦平台算法公平与劳动🎶者权益保障的协商恳谈会在河🌓南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑腿师🎆傅代表围坐一堂，就💼劳动者最关切的计价公平性、派单合理性、路径安全性与✳算法透明度等核心🔢问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河南首份聚🎤焦平台算法🧤与劳动规则专🧞项协议的诞生，让新🧓就业形态劳动者权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼🥑唤制度之解　　近年来，河南新业态企业如雨后春笋般😸涌现，新🌌就业群体已突破420万人。　　作为河🖌南唯一总部扎根本🎢地的头部平台企业，UU跑腿的业➿务已覆盖全国230个城市，合作跑🍡腿师傅超850万人。　　然而，当算法🤯深度嵌入劳动链条，平台往往将👊效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的安🚸全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🎢严苛配送时限，往往引发疲劳跑单进⏱而带来健康😝和安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这些问题🕚不仅关乎劳动者权益，更影响全省👎数字经济生态健康发展。”河南省总工会🔀联合全国总工会UU跑腿蹲点工🍬作组调研发现，要切实维护🐗新就业形态劳动者的合法♌权益，就♍要结合新用工方式，促进算法机制朝着🤕优化、向善、公平、透明的方向发展，实现新🈯就业形态劳动者权🥐益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源☝头破解算法困境，让技💠术向善而行。”河南省总工会相🏋关负责人强调，此次发出协商邀🌿约的初衷，正是从源头🏸入手，推动算法机制向更优化🕸、公平、透🎽明的方向演进，尤其要着力解决诱🎙发“人追单”等风险的机制缺🀄陷。　　“工会的协商🌼邀约，让我们深受触动。”UU跑腿副总裁夏雪峰🐺坦言，收到邀约后，平台第一🚵时间组成跨部门专项🧚工作小组，围绕👦相关议题积极开展调研座谈。企业收集建议和诉🛴求近2万份，梳理出异🍾常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时⛔段派单等6个方面具有代表🐳性的建议，并和一线🤢跑腿员工进行多次沟通，为此次🤥协商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省😬份的骑手代🧠表与平台方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订🏿单计价能否更合理？”“平台是不是可以🕦做些优化，让大家付出的时间💟、体力、风险成本和收益更🙌匹配。”郑州🙉跑腿师傅代表杨亚奇🥎率先发声，表达了对计价🐚规则合理性的期盼。　　“我们会充分保障师傅📟们的收益，也会从公平性角度🖕进行优化。”平台方代表、平台产品经理⤵王建涛当即回应说，将把居🏵民消费价格指数、供🆎需关系等纳入计价算法模型，并建立调整沟通机制。　　“极端天气🦀补贴能否扩展到交通管✈制场景？节假日单量激🎑增，补贴机制能改进吗？”郑州🍅跑腿师傅代表惠永新则将焦点👝投向保障细节。　　王建🤢涛现场回应表示，会完善特殊🦑时段补贴方案。UU跑腿平台算🚺法主管崔志伟则补充说：“将优🔆化顺路单匹配算法等措施，力求📲效率与公平兼顾。”　　“为🌛让劳动报酬更加公平和透明，要优化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确配送费计算🚮规则，并优化超🔺时违约扣款机制，降低🉑平台派单后跑腿师傅们的超时📅焦虑。”现场📳指导的河南省总工⛎会权益保障部工作人员表示，劳动🐫者的休息权应😋得到充分保障，协议🚄明确跑腿师傅🚴可自行选择休息时间段，对连续配送4小时以上者给🐹予提示提醒，保障师傅们身心健康。　　经过充分协商和😫恳谈，双方最😨终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核🔽心算法上达成共识。　　“相信这些成🦅果一定能更好🖌保障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑腿👜师傅代表杨智慧会后激动🛹地说。　　回响：一纸协议赋😭予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和📌劳动规则协议》正式签署，跑腿师傅们还第🚉一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更🔯有“温度”。　　确🚂立公平透明的劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休💚息权提醒”功能，为跑腿师傅健🐅康加装“防护阀”。构建了全方位📇安全防护体系，算法🎰模型将剔除逆行、超速等危险样本，整合实♿时路况与危险路段数据库。协议还确保😩了协商机制长效➖化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方常态化协商🕞制度。　　以人为🎵本的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万🛃名骑手的健康监测数据纳入📸算法模型，当系🍎统检测到连续工作超4小时即强制❤推送休息提示，使骑手月均工伤率📉下降，订单完成率反而上升🔞了。”夏雪峰说，接下来，平台会按照协🐗议进一步优化算法，充分保障🚙跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益😪保障与平台😍效率提升绝非零和博弈。”中国商🦁业经济学会副会长宋🤝向清认为，通过建立制度化的📄劳资协商机制，推❤动算法技术向善革新，完全能够🔹塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推⏹动算法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建💌和谐劳动关系。”河南省总✔工会法律顾问冯跃莹说🚁。　　全🤓国总工会权益保障部、中国👧财贸轻纺烟草工会及河南🎪省人社厅、省工商联、省企🎂联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算🏈法与规则协商纳入🏄制度化轨道，为构建🐷平台企业和谐劳动关系提供🚎了范本。

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（青岛日报／观海新闻记者 柊木友美）