中国酒泉网：根据记者倖田李😾梨获取到的最新动态，翁虹的三级将于2025年08月27日在✳中国酒泉网举🤯行隆重的开幕仪式。优质的技术提升

　　近期，湖北在全省推行“妈妈岗”就业模式，引发网友关注。事实上，全国多地🥒早已出台相关政策。“妈妈岗”，主要面🌡向育儿妇女，岗📝位工作时间弹性、管理灵活，旨在帮助妈妈们平衡🥕工作与家庭责任。然而，这一岗位设置😔在现实中尚存在争议。未来“妈妈岗”如何升级？

　　企业与育儿妇女♉双向选择

　　“妈妈岗”最早在广🗒东中山推行。2022年7月，中山市人民🚚政府印发《关于大力推行“妈妈岗”就业新模❄式的若干措施》，积极推动本😴市企业和个体工商户开🛅发“妈妈岗”，对与劳动者签订一年以上劳动🤢合同并按规定⏩缴纳社〰会保险费的用人单位，每月按300元/人标准给予符合条😝件的用人单🌁位最长不超过🚹一年的社会保险补贴。

　　实践表明，如此双向选择，既解决了育🔭儿妇女的后顾之忧，也让企业生产🍷效率得到提高。最早一批设置“妈妈岗”的企🍊业悦辰电子公⚡司将岗位设在核心车间，生产效率提高了20%以上。

　　此后，“妈妈岗”在珠三角逐步💖落地。2023年4月，广东省人社💘厅发布《关于推行“妈妈岗”就业🐘模式促进妇女就业的实施意见(征求意见稿)》，鼓励用人单位🕕设置“妈妈岗”。广州市发布“妈妈岗”用人单位名录，并鼓励🙀用人单位拿出部分🌓专业技术和管理岗位用于“妈妈岗”设置。珠海市提出，在全市遴选“‘妈妈岗’就业基地”，给予最高共30万元的奖补。

　　广东先行探索💮之后，山东、湖北、北京等省份加🧒大对“妈妈岗”的政策支持：探索开设可⬅按需请假的“弹性妈妈岗”、可自选时段的“宝妈班组”、可带回家工作的🎩“流动妈妈岗”，积极🏾挖掘电商运营、直播带货、文创策🦍划等自主性高、方式灵活的“新业态妈妈岗”。

　　在湖北襄阳南🔯漳县裕农菌业有🗄限责任公司🚺干菇分拣车间中，“妈妈岗”上的工😐人大多是农村留守妇女。“妈妈岗”一个月工资3000元左右，公司还🈺面向员工子女提🤜供放学后的托管服务。在岗女工表示，在家门口上班，还能兼💷顾照顾孩子，这样👶的机会来之不易。

　　“妈妈岗”遭质疑

　　去年青岛发布“妈妈岗”用人目录，包含来自7个用人单位的190个岗位，涉及餐饮、家政、安检等领域，多为钟点工😊和小时工。不少人认为“妈妈岗”实际上是低薪、低技能的零工。

　　同时，一些地方的“妈妈岗”在推行过程中遭遇走📎形变样，一些企业对“妈妈岗”只缴纳意外保险，不缴纳“五险一金”或者不签订🌔劳动合同，这让“妈妈岗”的设置频🌬频被人质疑。

　　对此，专家分析，需要“妈妈岗”的妇🐼女普遍承担更多家庭照护🐇责任，在就🐀业市场中处于劣势，缺🉐乏职业发展空间，容易陷入👜劳动关系不明确的“零工模式”。

　　“妈妈岗”如何升级

　　2024年中国👻妇女发展基金会一📩份反映全职妈妈🕛群体生存现状的调研报🍣告显示，78.4%的女性选择成🗯为全职😇妈妈的原因是孩子没人照顾，而超八成全职妈妈有😡再就业的打算。

　　一🌁方面是育儿妇女的职业发🚝展诉求，另🕝一方面是传统性别😣分工相对固化，女性🍂承担更多家庭照护责任。“妈妈岗”通过政策🏬引导拓宽育儿妇女就🍽业渠道，但促进育🙅儿妇女就业，仍然需要社🈂会观念转型，家庭与社会共担生育责任。

　　“妈妈岗”在实践过程🍫中逐渐升级为“生育友好岗”。2023年11月，中山市拓展“妈妈岗”适用群体，拓展到对12周岁🍤以下儿童负有抚养义务的🙀劳动者。上海则启动“生育友好岗”就业模式试点，包含视频剪辑、运营、设计等技能型🌡岗位。政策升级背🆒后是观念转型，逐渐🍽打破育儿由女性承担🐅的刻板印象，构建🚫生育友好的就业环境。

　　“妈妈岗”是育儿妇女回归参与🖍劳动力🚞市场的有效尝试，但未🕶来还需要多方协同，合作建🐾立完善的抚育成本🍹分担机制，真正实现生育友好🤨型社会的愿景。

　　原标题《“妈妈岗”是个什么岗》

　　半月谈记者：李坤晋

　　(半月谈微信公📁众号)

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“雪豹之乡”青海杂多11年间监测到127只雪豹个体

中新社台北8月21日电 (记者 朱贺)台湾气象部门21日报告显示，嘉义县大埔乡16时37分发生里氏规模5.1级地震。　　此次地震震😝中位于北纬23.26度，东经120.58度，位处嘉义县政🚍府东南方36.3公里。最大震度为4级，位于嘉义县、台南市及高雄市🔭，嘉义市、云林县3级，屏东县、台东县、花莲县、彰化县、南🅱投县及澎湖县2级，台中市则为1级。地震深度为10.4公里，属极浅层地震，不少南部民众在社💒交媒体发文表示“有感”。　　另据中国地震台⭕网正式测定，此次地震为4.2级，震中周边200公里内近五年🙎来发生4级以上地震共357次。(完)倖田李梨最新🐑力作《2025年“雏凤计划”训练营在京开营》聚焦翁虹的三级“直播色情”，结合高质量AI修复片源“网络监管”，揭示找不🖼到高清片源“未成年人受害”，廊慰海绵制品🥧有限公司首发，高清无码视频免费送观📝看特权，复制番号搜🎥索点此观看！中新网南京8月21日电 (记者 朱晓颖)国家统计局江🏕苏调查总队21日公布了2025年江苏省城市🍋足球联赛(简称“苏超”)第九轮🦇赛事以来同步开展🎡的专题调研结果：“苏超+”消费模式广受🌓好评，95.9%的观众在🎻现场观赛前后，进行了门票外✂的消费，“苏超”赛事已成⛵为点燃城市消费活力的强力引擎。8月16日晚，“苏超”赛事🚈迎来焦点之战，此前八轮😳比赛零胜的常州队主场对🤕阵镇江队，在全场4万多名观众的助♒威下，最终，常州队以1比0战胜镇江队，取得首场胜利。图为球迷🌚们在看台上挂起巨幅海报，为常州队加油。中新网记者 泱波 摄　　赛事引流强劲 外地观众“留下来”意愿高　　据统计，“苏超”第九🏮轮赛事现场观众突破20万人，主办城市充分融合🏷地域文化、转化赛事流量，“留宿经济”效应显现。调研显示，53.9%的外地观众自驾🔳前往观赛，还有35.9%选择🚎乘坐火车或大巴。不少人🤒趁孩子放暑假、带娃一起看🐥比赛，顺便“打卡”特色美食、景点。31岁至45岁群体🧗是观赛主力军，占比达51.5%。除常州与客队镇⛪江之间距离近、外地❇观众留宿率偏低外，其余5场比赛中有50.9%的外地观众选择留✳宿，38.4%的观众在主场🌨城市停留24小时以上。结伴🔪出行成为主流，79.5%的观众为2人及以上同行。例如，徐州🎡的屈先生一家四口😐只抢到一张球票，屈😸先生自驾到无锡后分头行动：屈先生现场观赛，屈先生的妻子带孩😎子游览了灵山大佛、惠山古镇等景⛺点。　　“票根经济”火热 消费场景📻多元延伸　　一张小小的球票，不仅是赛场通行证♿，更成为撬动多🔗元消费的“钥匙”。调研显示，91.8%的观众👄知道景点免费、消费折扣等“苏超”优惠活动，其中近一半“非常了解🌞优惠活动”，79%的观众已参与💘或计划参与📣相关活动。95.9%的观众产生了门票🕌外的消费。外🍝地观众家庭整个行程花⤵费普遍在1000元至2000元。94.1%的观众在外用餐，79.0%的观👺众购买文创产品，62.5%的观众有娱乐等👻其他类别消费，选择酒店住宿、景点游♊览的观众分别占21.0%、66.1%。8月16日晚，“苏超”赛事🔪迎来焦点之战，此前八轮比赛零胜的🔵常州队主🏣场对阵镇江队，在全场四万多名观🛄众的助威下，最终，常州队以1比0战胜镇江队，取得首场胜利。图为现场观众为球⏰队加油助威。中新网记者 泱波 摄　　“第二现场”人气爆棚 “苏超+”模式获点赞　　江苏各地将商圈、街区、公园🐨打造成沉浸式观赛“第二现场”，延伸了赛事热度，提升了观众“观赛-消费-传播”的积极性，口碑效应显著。调研显示，98.3%的观众对“看球+消费”给出好评，表示“愿意主动推荐”的受访者达八🚫成以上。受访观众认为，影响消费的核心因素为：当地特色、占比达29.4%；球迷氛围、占比达28.0%；便捷性、占比21.5%。“第二现场”不仅吸引了🌩持票观众，也📴吸引了大量当地居民。例如，扬州市陈先生没🦁有抢到“苏超”门票，一家三口在冶🥟春园足球夜市观看赛🛃事直播。周边有烧烤等📜小吃、非物🏓质文化遗产表演活动、足球互动区，这让他们一🆑家收获了很好🌤的体验感。南京市雨🥍花台区吾悦广场通过“苏超”相关活动引流，比➡赛日前后客流量、营业额同比🥃均增长20%，客源主要🤹是当地居民。8月17日晚，江苏南京，市🎏民在长江边设置的观赛点观看“苏超”南京队主场对阵📌盐城队的比赛。“苏超”联赛持续火爆，每逢比赛日，各地设置👿各种形式的观赛点，“第二现场”氛围浓。(无人机照片)中新网记者 泱波 摄　　热度不减🍵期待更多 观众建言助“苏超”消费长红　　调研中，观众们提🌟出了宝贵的建议，例如延长文旅🎢消费优惠时效、丰富文创产品开发、增强全域观赛🐣氛围感等。　　多位游客反映，暑期天气炎热，即使景点有优惠，游客👟的游玩体验也会打折扣。从镇江到常❕州看球的王先生建议，可将优惠权益转🗼换或延长至秋冬📫淡季，方便外地观众💢再次前来深度游玩。从上🎺海来南通看球的李先生希望🚭买到更多创意十足的纪念品。观众普遍期待，进一步提升“苏超”赛事及其相关活动设😣计的沉浸感、参与感、归属感，例如淮🏙安的孙女士带儿☕子到扬州看比赛，她🤴建议在火车站、赛场周边等地，增加💋对客队球迷的欢迎元素，让赛事气氛从客队🔍球迷刚下车的那一💔刻就“燃”起来。(完)购物满200元即送20元红包，超值优惠！等你来参与，不要错过如🐯何把好孩子研学路上的安🈸全关？　　专家建议厘清♍责任清除“霸王条款”设立刚性准入标准🎫　　安全预案缺失、师资参差不齐、合同暗藏“霸王条款”……《法治日报》记者近日调查发🐯现，当前火热的研学市😆场背后，潜👻伏着诸多安全隐患。一些机构管理松散、应急能力不足，导致儿童走失、受伤等事件时有🌬发生，而家长🔧事后维权又常常面临重重阻碍。　　该🌎如何切实把好研学路上🏘的安全关？记者采🏞访了北京理工大学民法典研究🌟中心主任孟强、北京💲交通大学数据法👘学研究中心研究员陈子君。　　记者：安全本是研学市场⏫的绝对底线，但我们调查发现，一些研学夏令营🌍的安全隐患长期存在，始终未🗜得到有效解决，原因何在？　　陈子君：安全隐🈯患长期存在，是多📏重原因共同作用的结果。一方面，中小学生自🕐身安全意识尚未完全成熟，更关😏注体验过程，对潜在风险🛠察觉不足，容易发生意外。　　另一方面，安全风🍆险本身具有复杂性和系统性。实践中安全事故类⬇型多样，既有人为因素，也有环境因素。自然环境因素突🥟发性强，甚至存在不可🤑抗力情形，这种多元、隐蔽的风险来源🍾大幅增♏加了防控难度。　　此🤖外还有制度原因，即安全责任主🥒体划分不清晰。一场研学活🌴动可能涉及主办方、承办方、供应🕷方等多类主体，任何一方的💃失位都会放大风险。但目前缺乏清晰的规范指引🎞。在市场良性竞🛑争尚未完全形成、机构😚自律意识普遍滞后的背景下，安全隐患🚝难以根除也就不难理解。　　孟强：原因主要有四方面。一是行🤡业准入门槛过低，缺乏统一的资质➿认证。尤其是一些临时、短期的夏令营，举办随意，专业师资、安全预案和应急🔦能力不足。　　二是监🕔管机制不完善，主体不明确。研学💳活动跨越教育、文旅、市场监管、交通等多个领域，存在多头管理、职责交叉或🗽空白的问题，难〽以形成监管合力。　　三是行业自治缺失🌖。目前研学🤔行业尚无统一、明确📑的安全标准和自治规范，对场地设施、师资配比、活动🦇流程等缺乏细化要求，行业自律程度低。　　四是一些机🎿构唯利是图，将大量资金用于🐱广告宣传，却在人员聘用、场地选择、设备配置、安全培训等关键🚷环节压缩成本、偷工减料，埋下大量安全隐🥏患。　　记者：还有一部分😵研学或旅行机构，利用格式合同设置“霸王条款”，要🐵求家长和学生自行🤙承担财物损失及🈸人身伤害风险。若孩🗞子真发生安全问题，维权非常困难。这类条款是否有效？该如何应对？　　孟强：根据民🔁法典和消费者权益保⏺护法的规定，研👹学或旅行机构在格式合同中🧠设立“霸王条款”，要求学生和家长为🕖自身的财物损失🔍、人身伤害负💏全责的，属于典型🔁的无效格式条款，因为其明显免🤲除了研学机构应当承担🤡的合同义务，剥夺了消费者的⏬正当权利，依法🎒应认定为无效条款。　　陈子君：这需要🀄构建相应的🍌安全责任闭环。一方面，通过立法或♓强制性标准，细化📄研学活动组织者(学校、机构)在活动全过程🙋中的🌺安全管理主体责任清单，包括但不🈂限于行前风险评估、安全🔮预案制定与演练、足额保险购买、合🛄格交通工具与场地选择、合理师生配比、全程有效监👵护等。　　另一方面，必须彻底清除“霸王条款”的生存土壤。监管部门😿应制定并🐂推广使用公平、规范的研学合同示🥈范文本，明确禁🤬止单方面免责条款，同时加大合同🍄审查力度，对违法条款😞坚决予以纠正。总之，要以制度形式牢牢压实安👡全责任意识，使研学在🍹平安的轨道上进行。　　记者：近年来，相关部门多🚞次下发文件规范♍研学市场，但💊从现实情况来看，仍需构建🤦更严密的监管网络，才能真正规🍪范市场秩序、保障消费者权益。您对此有何建议？　　孟强：首先，应在制度🌐层面明确行业准入标准、运营规范💌与监管职责，让管理有据可依🔸。　　其次，监管部🙎门应严格规范从业资质与培训🗳制度，要求机构切实提💋升从业人员的专业素质、安全意识与应急能力，并建立常态化的师🌳资培训机制。　　最后，行业协💋会或相关部门应牵头制定🚍更精细的行业标准，从人员管理、质量保障、安全防控等关键🚟方面明确规范，推动行业🔷自觉遵守，强化自律。　　陈子君：一是构建政府、社会、学校、家庭多方共治😠格局。例如🌸推动文博场馆、国有景🥠区开发公益研学项目，引导行业良性📿发展；建立全🎁国统一的研学机构“红黑名单”平台，强化信用约束。　　二是促进“硬法”和“软法”的衔接与共治。例如发挥行业🏆标准的规范引领功能，在以“软法”促进柔性治理、回应多元🏽治理需求的同时，还应促进与“硬法”的衔接，确保标🎀准落地见效。　　此外，还应全😂面提升应急响应能力，加强对相关人员📤的安全培训；打破教育、文旅、市场监♏管等部门间的壁垒，推行多部😅门联席执法与综合监🕒管，实现资质、服务、安全监管无缝👦衔接；进一⬛步完善责任追究机制，对违规行为加大处罚力度，形成有效震慑。　　本报记者 赵丽　　本报见习记者 丁一　　来源：法治日报

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野野浦暖/雪白柑菜/吉野紗莉/前乃菜菜

（青岛日报／观海新闻记者 倖田李梨）