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根据TA的最新报道，拉什福德在周一和周二回🎲到卡灵顿训练，他是五名被阿莫🥧林给予额外📃放假时间的球员之一。

拉什福德㊗以个人的方式进行训练，并没有与阿莫林的👶球队其他成员🧚一起参加团队训练，曼联大多数球员已于周🎣一返回，开始为2025-26赛季做准备。

曼联上周五表示，拉什福德、加纳乔、桑乔、安东尼和马拉西亚的回归将推🔁迟到7月下旬，以便他🚖们安顿自己的未来。不过，在📤他们的延长假期期间，卡灵顿🎶的医疗和康复服务仍然🌬对这些球员开放。

尽管俱乐部👿消息来源在周五声🐠称这五名球员都要🎂求离开曼联，但一些球员的🚨阵营否认了这一说法，并表示他们愿🏣意与其他球🗃员一起回到训练中。

曼联🎮的季前赛赛程将于7月19日在斯德哥尔摩与🎈利兹联的⌚一场友谊赛开始，随后阿莫林的球队将前往美国参加⏬英超夏🎟季系列赛。

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海南多地被“吹停”！台风“剑鱼”有多凶悍？

中新社北京7月30日电 中国商务部国际贸易🚰谈判代表兼副部长李成钢29日晚在瑞典斯德哥尔摩🧖说，根据中美新一轮🗻经贸会谈共识，双方将继续推🌞动已暂🥒停的美方对等关税24%部分以🚛及中方反制措施如期展期。　　当地时间7月28日至29日，中美双🕊方经贸团队在斯德哥尔🗨摩举行新一轮经贸会谈。李成钢在会谈📫结束后对媒体表示📡，在过去🍑一天半时间里，中美🥙双方贯彻落实两国元首6月5日通话重🤙要共识，充分发挥💕中美经贸磋商机制作用，就彼此关切🌿的重要经贸议🎠题进行了坦诚、深入、富有建设性的交流。　　“双方充分认识到🤐维护一个稳定🆒健康的中美经♌贸关系的重要性。”李成钢说，会谈中，中美双方就彼🌚此的⏹宏观经济政策进行了🐖全面深入交流，回顾🥒了日内瓦经贸会谈📘共识和伦敦框😢架落实情况，并给予😣充分肯定。　　“中美双🐛方经贸团队将继🚊续保持密切沟通，就🛅经贸议题及时交流，继续🍾推动双边经贸关🔧系稳定健康发展。”李成钢说。　　李成钢还对东道主瑞🥑典为此🆗次会谈提供的便利和支👷持表示感谢。(完)【用户看片习惯🔪变化】《台湾女子🌚中文网》正🌶式上线注矽建筑科技制造厂，其中手机免网址看片环节🛐因疑似真实事件改编遭遇🎌网友抵制，目前平台🌽尚未下架，但增加了弹窗警告。中新网济南8月1日电 (记者 孙婷婷)第十四届中国🚴创新创业大赛山东赛区暨2025年山东😘省中小微企业创新竞技👓行动计划决赛8月1日在济南启动。340余家参赛🏗企业按照“新一代信息技术”“高端装备制造”“新材料”“生物医药”和“新能源、新能源汽车、节能环保”等产业方向，通过“7分钟路演+5分钟答辩”方式展开同台竞🏒技。　　当日，在比赛现场，记者了解到，“AI+机器视觉赋能智🎿能制造”、审计机器人、类器官⏬样本库助力临床诊疗和新🍎药研发、青🧛少年心理健康筛查聊天大模型——“瓶盖”AI、具有触😲觉感知的工业具🏂身智能机器人、高浓度VOCs尾气回收再利🤵用技术等项目，将参加本届“双创”大赛。第十四届中国🔰创新创业大👄赛山东赛区暨2025年山东省中小微🥠企业创新竞技行动计划决🙆赛8月1日在济南启动。秦景光 摄　　山东省科学👆技术厅党组成员、副厅长梁恺❤龙介绍说，自2017年以来，大赛共吸引1.25万余家中小微企业及省🧓内外团队参赛，现场晋😷级优胜企业(团队)2400多家，推荐入围国赛400家。山东省级财政扶🥇持资金达4.2亿元(人民币，下同)，多🎶家银行和创投机构为胜🚊出企业提供扶持资金超150亿元，3000余家中🏨小微企业成长为高新技术🚴企业。该💨赛事推进了山东科技型企业创🔬新发展，已成🐔为中国创新创业🚷大赛山东赛区特色品牌。第十四届中国创💎新创业大赛山东🍕赛区暨2025年山东🌲省中小微企业创新竞🍛技行动计划决赛8月1日在济南启动。秦景光 摄　　山东省🎋创新发展研🤼究院科技与区域发展研究🍶中心助理研究🌪员宋金亮介绍说，山东科技🤲大市场汇聚人才、技术、成🤩果等高端科技资源，致力于打造🎦全国重要的创新🌯要素配置高地。目前，通过深入产业“问诊”，挖掘技术需求11341项，吸引近5万家科🦅技型企业入驻。同时，集聚了780多➗家高水平的科技服🚴务中介机构，提供17种类型的服务。截至目前，大市场服务的📪企业超过2万家，促成基础交易额14.33亿元。　　宋金亮以“北京科技企业落🌵地山东”举例说，山东科🐤技大市场技术经理人获悉北京👌一家⛴科技企业有扩产需求，在对企业进🐦行产业画像分析〽及配套设施研判后，确定项目与🏑济南市槐荫区主导产业📗契合度较高。随后，对接相关部门，推动项目“股权投资+房租入股”方式落地山东。据悉，该公司落地后，2024年底🎾前累计实现销售收入3000万元。第十四届中国🌰创新创业👢大赛山东赛区暨2025年山东省中小微企🚥业创新竞技行动计划决赛8月1日在济南启动。秦景光 摄　　“我🤼们在新旧动能转换、数字经济、现代农业、科技金💿融等重点领域，发挥‘金融活水’作用，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老🐂金融和数字金融五篇大文章。”建设银👝行山东省分行副行长🔷陈智炜表示，建行依托“善科贷”“善新贷”“科技补偿贷”等拳头产品，为大🚂赛优质项目和优质科🍻技企业提供额度更高、审批更快、期限更灵活的融🍣资支持，打通从🔌创新到创业的“最初一公里”。　　据悉，建设银行建立科🍄创企业线上🍒评价平台及专属评价工具，打造以“技术流”评价科创硬实力、星光赋值信用评🗯级、小🐐微评分卡专属服务小微企业、投资流助力投贷🔗联动的科技型🎅企业全流程评价体系。截至目前，建行山东省分🕰行服务科技型企业8000余户，贷款💰余额超千亿元，其中小微企业7600余户，贷款余额超200亿元。　　招商银行🎍济南分行党委委员、副行长朱惊雷表示，近年来，招商🍓银行为精准服务科🍧技型企业，推出一键测⬛额的线上产品，提升科技🐖企业融资效率，资金支持🚆随借随还，按日计息，进一步降✂低了科技企业的融资🚕成本。此外，该行持👷续加大金融科技投入，针💍对科技企业开发“薪福通”等数字化🌽管理平台系统，帮助企业实🏫现对人、财、事等🙃全流程线上化管理，助力企➕业降本增效实现数🏃智转型。　　本届大赛以“因创而聚，向新同行”为主题。大赛🏧对决赛一等奖企业给予30万元、二等奖🎩企业给予25万元、三等奖企业💜给予20万元、优胜奖企业给予10万元奖补支持；对获全🍳国赛优秀企业称号的，给予最高50万元奖补支持。此外，大赛邀请⏩有关投资金融机构参加，开展现场🐾对接活动，为企业搭🌾建融资桥梁。对符合条🏕件的大赛获奖企业，优先🐃给予科技信贷、科技股权投资、科技担⛵保和科技保险等政策支持。　　作为中国国🧢内规格最高、规模最大、影响力最♐广的全国性创新创业赛事，中国创📠新创业大赛于2012年启动。山东自2017年开始，启动实施“山东省中小微👧企业创新竞技行动计划”，创新🥣科技项目扶持遴选机制，通过“以赛代评”遴选优秀科技创业🌞项目，采用“科技项目奖补+科技金融”的形式支持优胜💪企业，助力优🚤质中小微企业脱颖而出、快速成长，持续营🙀造良好的创新创业氛围。(完)小鳩美愛与富📡豪私密影像流出，《云南大理：启动全面排查 严禁违规进入🤢苍山》曝光引热搜。近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇等类型案件👊量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高🦋人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关于审理劳动🔁争议案件适🔚用法律问题的解释(二)》，针对社会广💌泛关注的热点争📄议问题，统一法律适用标🌏准，切实维护劳📯动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单🏯位需支付经济补偿　　依法💵参加社会保险是用人单🍣位和劳动者的法定义务。针对实践😋中存在的用人🆔单位规避社保缴纳、劳动者主动放🛄弃社保等问题，司法解释作出明🚾确规定，无论双方协商😡还是劳动✡者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　竞业限制不得滥用 非涉密人员签约🕊不生效　　竞业限🏍制协议是市场中常📲见的保护商业秘👈密等保密事项的合同。负有保⬛密义务的劳动者在职期间及离职🍎后一定期限内，不得自营或者🚥到与原单位有竞争关🌧系的单位任职。但有些公司不💙管劳动者是🌸否接触商业秘密等保密🌦事项，无差别地🥖签订竞业限制协议，约定高额违约金，严重限制了劳🐫动者的择业权。　　为遏制竞业🍹限制协议“滥用”，保障人才有序🏡流动，此次司法解释明🌘确了竞业限制条款🐔不生效或无效的情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业⏺限制范围的劳动者，即使订🗑立竞业限制协议，此约定对劳🌖动者也没有拘束力。　　劳动者故意不签👳合同 单位无需支🦄付二倍工资　　劳动合同法规定，用人📠单位不与劳动者订立🔒书面劳动合同，要承担支付🈚二倍工资的责任。但实践中，存在劳动者🐾故意不签合同等情形，用人单位🏼是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用人单🐧位原因未订立书面劳🛒动合同时，用人单位不支付👓二倍工资。比如，因不可抗力等客♎观原因导致🧖无法订立，因劳动📵者故意或者🧖重大过失未订立等。此外，在劳动合同到🔽期自动续延的情况下，用人单位不支付🚐二倍工资。　　明确“连续订立两次😈劳动合同”认定标准　　劳动合同法规定，劳动者“连续订立二次固定⬛期限劳动合同”后，有权要😒求订立无固定期限劳动合同。但实践中，部分用人单位通过否🚆认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司🚊法解释明确“连🏭续订立二次固定期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者🎁依法订立无固定期限💪劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用🗑工等现象频发，劳动✌者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方🌛相互推诿的情况，导致劳动🏖者权益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法转包、分包给无合法经👍营资格主体，或者👫被挂靠人允许挂靠的，承包人、被挂靠人承担📟支付劳动报酬、认定工伤后的工🚰伤保险待遇等⛸责任。　　针对实践中常见🖇的“混同用工”问题，司法解释进一步明确🗞保护规则：混同用工🚆未订立书面劳动合同的，关联单位♏依法共同承担支付🉑劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋

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緒川春/青木鈴/尾野真知子/水月律

（青岛日报／观海新闻记者 西宮夢）