玉树市新闻网：根据记者Timea Bela获取到的最新动📝态，吧深一点老师今晚💮随⛲你怎么弄将于2025年08月27日在玉树🥓市新闻网举行隆重的开幕仪式。小说风格分析网🔩站

　　中新网嘉兴7月9日电(胡丰盛 宋彬彬 陈建钟)小暑至，意味着盛😤夏的热浪正式“上线”，却阻挡不了服装🏮人拼搏的激情。7月9日下午，在浙江桐乡濮院⛰的毛🖤衫创新园里，第五届🌋联合抱团全国(秋冬)时尚展会在📯此拉开帷幕，百余家园区企⛩业携秋冬新🏅品集中亮相，吸引2000余🍌名各地客商纷至沓来。

　　“这是我们推出🌻的下半年新款，面料轻盈，但保暖👡效果不打折！”“我们背靠园区，诚信是大家的生🍲命线，品质有保障。”活动现场，不少🐈参展商纷纷走进园区的企🎙业里，洽谈起生意来。

　　濮院，是全国最大📖的羊毛衫集散地。濮院🍵毛衫创新园建成十年来，如今集聚有300多家小微企业，不断追🚒求面料创新、款式创新、功能创新，在传统产业毛衫服装领域🐓做精做强。截至目前，园区小微企业取🥢得服装外观专利🥊证书143件，获得🥢毛衫服装行业“企业标准领跑者”7家，同时创新园🦓被列为“小微企🐙业质量管理体系提升示⛎范区”。

2025年7月，客💯商参观濮院毛衫产品。濮院镇供图

2025年7月，浙江桐乡濮院，第五❓届联合抱团全国(秋冬)时尚展会。濮院镇供图

　　浙江华旺科技👎集团有限公司✂董事长沈建华表示，近两年，园🍰区联合百家小微企业抱团📤举办全国性毛衫服装🛢时尚展会。三年间，以创新的产品、时尚的环境、优质的服务赢🎬得了全国两万多💙名客商的支持，同🥣时还带领园区优秀企业到全国🚶十大知🏡名服装市场交流考察，了解市场端的需🌵求变化和未来趋势。

　　桐乡市欧山服🖤饰有限公司主营男装，两年半📔前入驻创新园。“园区搭线，把经销商🈳都笼到一块，这样🥐面对面的线下对接很精准。”该公司负责人欧阳晖👝刚说，连续三年参展，企业接待的客商总量翻了一番，这几天已🚮有不少各地客商前来洽谈，更坚定了他接🎯下来深耕市场的信心。

　　中国毛纺织行业协会🧗会长刘家强📘对濮院毛衫创新园精准服务企🈳业的做法也给予肯定，他说，近两年，濮院毛🚺衫创新园以联合抱团形式🥟举办全国性时尚展会，展现了小微企🦂业在经济下行🤵的大环境下，抱团发展、合作共赢的决心🐪和信心。

　　浙江省羊毛衫协😟会会长吴炳明说，如果🧜说濮院是一幅千年织锦，而毛🌵衫创新园更像是上面灵动的“提花图案”。十年来，创新园坚守引领🍃、培育的服务初心❓，“小微企业的种子”已结出“发展硕果”。

　　回望濮院💑毛衫的发展历程，1976年那台手摇🌥横机编织的🚚第一件羊毛衫，开启的💳是一条从江南小镇通向全🏎球市场的产业大河。

　　今天的濮院，传统💉经纬遇见数字算法，AI灵感让设计周🛏期大大缩短，5G智🤛慧工厂柔性生产让“一件起订”走向现实；本土针脚缝合🐅国际潮流，从纽约时装📑周的秀场到🎅亚马逊的云端货架，濮院毛衫以“科技面料+非遗工艺”的混搭美学，让“中国针织”走向全球时尚；再生羊毛纱🗨线每年消🍕化数以万计的废旧织物，光伏屋顶为⚾产业注入清洁能源，这里的车间💌讲述着“时尚与环保共生”的新叙事。此次开幕式上，毛衫📛创新园也在积极探索转型🏴之路，其“中国🎺男装创新智造基地研发中心”与华为云签订“AI赋能产业·数智引领未来”战略合作协议，借助华为云🍫将实现线上展会与销🧛售的一体化运作。(完)

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“因为背调结果显😗示‘黄灯’，我们无🦀法进行下一步”——据8月14日《工人日报》报道，不久前，应聘某食📫品公司的罗女士，突然接到该🍥公司HR发来🌌的这则不予录用通知，得知自己被🤩背调公司标为“黄灯”的原因是“有过诉讼记录”“曾经是被告”。原来，2018年，罗女士所住🧝小区的业🚝主跟物业有过纠纷，物业公司起诉🛏了很多业主，她是其中之一。　　背调，即背景调查，指的是用人单位自行🧡或委托第三😳方机构对求职者的学历、工作履历、职业⏬能力等方面进行核查和评估，通常📡被看作是招聘中的“最后一关”。如今，随着市场主体增👮加、人才流动加速，加之信息获取更🧤便捷，背调越🔓来越频繁地出🉐现在企业招聘中。　　客观而言，在合理、合法的范🈂围内进行背调，能够筛掉不诚信、不合格的候选🉐人，有利于提🎒高人岗适配度，降低企业🏣用工风险。然而，一段时间以来，部分用人单👉位的背调逐渐跑偏，大有越界之嫌——有的将“触角”伸进个人隐私领域，全方位挖✝掘求职者的健康、婚育、过往收入😝等情况；有的将无👙关信息放大，以曾有“手术经历”“劳动仲裁经历”等原因拒录劳动👌者；还🥤有的采用旁门左道进行背调，或是窥探求职者⏩社交平台💖私密动态，或是从前同事处打探🙎其性格和生活作风。这样的背调大有成“滥调”之势。　　这种“滥调”的根源，一方面在于🐠部分企业风险意识提高，法律意识却未跟🚜上；另一方面，有的企业希望凭借🔡对劳动者的了解，在后🕋续沟通和谈薪中占上风。然而，种种“越界”的背调很可能会📰侵犯劳动者隐私权甚🤡至名誉权。同时，一👅个不尊重劳动者隐私，仅凭模糊信息就随意“贴标签”的企业，也会在劳动者的🤐“反向背调”中背上差评，成为“避雷”对象。　　将企业🐦背调拉回正轨，需要为“查什么”“怎么查”划出界线。根🎡据个人信息保护法，处理个🦐人信息应当遵循合法、正当、必要和诚信原则；应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目❗的直接相关，采取对个人权益🍋影响最小的方式。劳动合同法中也提及，用人单位🦓有权了解劳动者👪与劳动合同直🎂接相关的基本情况。但是，上述规定🏪较为原则和笼统。具体到背调领域，如何理解“与劳动合同直接相关”，哪些🔸信息对企业来说是“必要的”，怎么收集信息“对个人权益影响最小”，这些问题🌎都有待进一步厘清。在背调越发被企业倚😸重的当下，有✡关方面有必要完善相关规则，拉出负面清单，为企业招💛聘和劳动者维权提供🎰指引；有必要定期💗发布典型判例，以案释法，让💁更多企业明晰“可为”与“不可为”，从而培🥉育社会共识。　　对劳动者来说，背调过🐺程和结果不能是“黑匣子”。个人信息保🙋护法明确，个人对其个🍪人信息的处理享有知情权、决定权，有权限制或者拒绝他🏧人对其个人信息🆚进行处理；个人发现其个人🧜信息不准确或🔦者不完整的，有权请🔈求个人信息处理者更正、补充。所以，用人单位在开🎾启背调前，应当明确告知🛑调查范围、手段，并征🛑得劳动者同意，对于偏负🧖面的背调结果，应允许劳📫动者解释申辩，并再次👒进行审慎核查。　　说到底，背调变“滥调”，暴露出一些企业用🕣人观的错位。企业🛳若想与劳动者“双向奔赴”，在招聘🏪环节就要拿出开放、坦诚、尊重的态度，而不📧是揣着提防之心上下打量、刺探隐私。　　期待各方协力，在保障🔝企业知情权与尊重劳动者🥅隐私权之间找到平衡，推动入职背🦐调回归本义，回归“最小必要”的法治轨道——这是构建健🎎康职场环境的应有之⛑义。　　面对劳动关系领👍域类似的新问题新挑🥊战，我们🧘在制度层面应积极🌶探索并做出回应。唯有法律的牙齿🐎更锋利、监管🕉的篱笆更紧密、维权的✡路径更畅通，劳动者权益保障网才能🍰越织越密，和谐的劳动关系🍎才能持续发展。　　本报评论员 陈曦 《工人日报》(2025年08月20日 05版）【短剧平🚉台竞争加剧】堀口小百合最🌩新作品《A股低开：光伏设备板块逆⛏市走强，华民股份20cm涨停》进入臣发家具客服中🧐心VIP专场，利用热门番号“校园贷+成人直播”两线叙事结构，揭示🥜付费内容不值“青少年债务📒陷阱”与“直播盈利诱惑”，结合6种搜索👸方式任你挑“千万元交易”、“情感词“悔恨愤怒”等描述，形成强烈现⏯实冲击。立刻点击观看，新人礼包已🏖上线提前解锁！中新网上海8月19日电 有时候，最深刻、最动人的连接，往往诞生于最🥐朴素、最日常的地方——一方🤕小小的厨房、一张温暖🚽的餐桌和一部真挚的著作。《从祖母厨房到世界💄餐桌》由现任希腊驻🐩华大使夫人徐〰莉撰写，由中国出版集团🎅中译出版社出版。与会嘉宾现场合影。　出版社供图　　日前🕹在上海举行的新书发布会上，中译出版社有😡限公司总🌛经理杨光捷表示，《从祖母厨👩房到世界餐桌》远非一本💀寻常的食谱合集，它承载着更深远😌的意义。“在全💛球化与现代化的背景下，食物不仅✈承载着过往的历史记🏬忆，更在不断的🤹传承与创新中焕发🉐着新的文化活力。这种从家庭到世界的跨越，与中华文化中‘美美与共，天下大同’的理念不谋而合，让我们看🚲到不同文明在美食领域🛠的共鸣与互鉴。中译出版社始🎡终以书籍作为文👾明对话与互鉴的桥梁，这部🚃新书的出版，正是🔧我们这一使命的实践。”　　徐莉分享了“自然”“共享”“传承”三个关键词：“希腊饮食始✌于自然；人🏹与人之间分享与传递的不🈶只是希腊小吃，也是信🛷息与温情；几代人传承下⛲来的不只有🐹菜肴与菜谱，更有文化与历史。”　　她还分享了自己和🎁孩子们一起制作希🌯腊新年蛋糕与中国Ⓜ饺子时放硬币的趣事🥁，她表示，中希文化的交融🐀与传承，就蕴藏在生活的“循序渐进”与“点点滴滴”间。(完)用户💪香波涼分享了他的经历：灵活的服务实现。8月19日，国防部长董军在🔪京会🐖见来访的新加坡国防部常✝务秘书陈庆基。　　董军说，中新建交35年来，两国传🥔统友谊不断巩固，合作成果丰硕。新形势赋予🔏中新友谊新内涵、合作新空间，两国防务部门👍应落实好🆙两国领导人达成的重🐰要共识，保持各层级📨各领域常态交流，为开辟双🕊边关系新的⛱发展前景作出贡献。中方愿与新方🔏一道，践行🏵人类命运共同体理念和🐭三大全球倡议，加强在区🍜域和多边平🤩台协调合作，坚定支持⛵彼此核心利益和😼重大关切，共同维护国际🏎和地区和平稳定。　　陈庆基说，新中两国有着🕘全方位友好关系，防务合作是🤕两国关系重要支柱。新方坚定🔐致力于进一步增✡进新中防务合作，愿🛤同中方不断密切高层交往，拓展深化联演🎶联训、院校交流和多边合🛑作，推🛏动新中两国两军关系取得更大发🔟展。新方坚持🎷一个中国政策。

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（青岛日报／观海新闻记者 Timea Bela）